下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
———公司高管崗位職責3篇【導語】公司高管崗位職責怎么寫受歡迎?本為整理了3篇優(yōu)秀的公司高管公司崗位職責范文,為便于您查看,點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的公司高管崗位職責,僅供參考,盼望對您有所關(guān)心。
名目第1篇物業(yè)公司高管崗位職責第2篇公司高管崗位職責第3篇物業(yè)公司高管崗位職責任職要求
【第1篇】公司高管崗位職責
財務(wù)bp、幫助業(yè)務(wù)線進行財務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流猜測,預(yù)算制定和管理,
2、幫助業(yè)務(wù)線核心團隊供應(yīng)財務(wù)指標及猜測關(guān)心其進行決策;
3、供應(yīng)多方位的財務(wù)分析結(jié)果和分析報告,支持公司高管層經(jīng)營和管理決策;
4、參加事中掌握,幫助業(yè)務(wù)進行預(yù)算管理,幫助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;
1、高校本科及以上學歷;
2、3年以上財務(wù)bp相關(guān)工作閱歷,教育培訓行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)受優(yōu)先;
3、嫻熟使用辦公軟件如excel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強的數(shù)據(jù)分析力量、清楚的思維規(guī)律和創(chuàng)新意識;、幫助業(yè)務(wù)線進行財務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流猜測,預(yù)算制定和管理,
2、幫助業(yè)務(wù)線核心團隊供應(yīng)財務(wù)指標及猜測關(guān)心其進行決策;
3、供應(yīng)多方位的財務(wù)分析結(jié)果和分析報告,支持公司高管層經(jīng)營和管理決策;
4、參加事中掌握,幫助業(yè)務(wù)進行預(yù)算管理,幫助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;
1、高校本科及以上學歷;
2、3年以上財務(wù)bp相關(guān)工作閱歷,教育培訓行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)受優(yōu)先;
3、嫻熟使用辦公軟件如excel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強的數(shù)據(jù)分析力量、清楚的思維規(guī)律和創(chuàng)新意識;
【第2篇】物業(yè)公司高管崗位職責任職要求
物業(yè)公司高管崗位職責
崗位職責:
1、制定并完成年度、月度方案目標;訂正項目工作制度,并督促嚴格執(zhí)行;
2、精確?????把握品質(zhì)要求和服務(wù)標準;審批修理、專修申請、落實詳細管理服務(wù)工作;識別潛在問題,制定方案;
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系,處理爭議;
4、項目員工的培育、獎成、進展等本體工作;團隊組建及進展。
任職要求:
1.30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學歷;
2.八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)閱歷,至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)受;
3.具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理閱歷;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作閱歷、經(jīng)受;熟識全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5.有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作閱歷者優(yōu)先;
6.身體健康,有較強持續(xù)抗壓力量,具備良好的學習力量、溝通表達力量、文字處理力量和危機管理力量;
7.具備良好的方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)、掌握力量、獨立的團隊管理力量,較強的全局意識、組織掌控力量和成本意識,責任心強,樂于奉獻。負責項目運營管理、項目品質(zhì)把控、項目關(guān)系處理及項目團隊建設(shè)
詳細薪資面議。
物業(yè)公司高管崗位
【第3篇】物業(yè)公司高管崗位職責
崗位職責:
1、制定并完成年度、月度方案目標;訂正項目工作制度,并督促嚴格執(zhí)行;
2、精確?????把握品質(zhì)要求和服務(wù)標準;審批修理、專修申請、落實詳細管理服務(wù)工作;識別潛在問題,制定方案;
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系,處理爭議;
4、項目員工的培育、獎成、進展等本體工作;團隊組建及進展。
任職要求:
1.30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學歷;
2.八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)閱歷,至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)受;
3.具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理閱歷;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作閱歷、經(jīng)受;熟識全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5.有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作閱歷者優(yōu)先;
6.身體健康,有較強持續(xù)抗壓力量,具備良好的學習力量、溝通表達力量、文字處理力量和危機管理力量;
7.具備良好的方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)、掌握力量、獨立的團隊管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湘教版數(shù)學八年級上冊4.3《在數(shù)軸上表示一元一次不等式的解集》聽評課記錄2
- 2025年度腳手架鋼管研發(fā)成果轉(zhuǎn)化合作合同
- 2025年度海參養(yǎng)殖基地環(huán)境監(jiān)測與生態(tài)保護合同
- 聽評課記錄初中歷史隋朝
- 湘教版地理七年級上冊《第一節(jié) 發(fā)展中國家與發(fā)達國家》聽課評課記錄
- 部編人教版版歷史九年級上冊第13課《西歐經(jīng)濟和社會的發(fā)展》聽課評課記錄
- 2025年度股權(quán)投資顧問服務(wù)合同集錦
- 北京課改版歷史九年級上冊第6課《希臘羅馬文化》聽課評課記錄
- 構(gòu)建高效的企業(yè)信息安全培訓體系
- 現(xiàn)代商業(yè)思維在商務(wù)演講中的體現(xiàn)
- 保潔服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)意識的培訓
- 廣東省潮州市2024-2025學年九年級上學期期末道德與法治試卷(含答案)
- 突發(fā)公共衛(wèi)生事件衛(wèi)生應(yīng)急
- 部編版2024-2025學年三年級上冊語文期末測試卷(含答案)
- 《景觀設(shè)計》課件
- 門窗安裝施工安全管理方案
- 2024年安徽省高校分類對口招生考試數(shù)學試卷真題
- ISO45001管理體系培訓課件
- 動畫課件教學教學課件
- 會所股東合作協(xié)議書范文范本
- 綿陽市高中2022級(2025屆)高三第一次診斷性考試(一診)數(shù)學試卷(含答案逐題解析)
評論
0/150
提交評論