短期勞務(wù)合同通用版（4篇）

第12頁共12頁短期勞務(wù)合?同通用版?用人單位名?稱(以下簡?稱甲方)：?_____?聘用勞務(wù)?人員(以下?簡稱乙方)?：____?_聯(lián)系電?話：___?__戶口?所在地：_?____?身份證號(hào)：?_____?甲方分配?乙方從事工?作，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?訂立本協(xié)議?。一、協(xié)?議期限：?本協(xié)議有效?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?：乙方根?據(jù)甲方的工?作需要，從?事____?_崗位(工?種)工作，?工作地點(diǎn)為?_____?工程施工場?地及甲方安?排其他地點(diǎn)?。三、用?工約定：?1、乙方簽?訂勞務(wù)用工?協(xié)議后，在?試用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?，立即解除?其勞務(wù)用工?關(guān)系(試用?期內(nèi)按實(shí)際?日工計(jì)酬)?;2、勞?務(wù)用工協(xié)議?期滿，如甲?方繼續(xù)留用?乙方，可續(xù)?簽協(xié)議。甲?方不再留用?，勞務(wù)用工?協(xié)議即時(shí)終?止;3、?勞務(wù)協(xié)議期?內(nèi)乙方要求?辭職，應(yīng)提?前____?_日以書面?形式通知甲?方。四、?工作職責(zé)：?1、要聽?從甲方的工?作安排，服?從分配，按?甲方確定的?崗位職責(zé)按?時(shí)、按量完?成工作;?2、要自覺?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和政府法?律、法規(guī)規(guī)?定。做到遵?章守紀(jì)保證?出勤;3?、要認(rèn)真執(zhí)?行《崗位責(zé)?任制度》、?《安全操作?規(guī)程》、《?安全防火制?度》及其它?甲方指定各?種規(guī)章制度?，杜絕各類?事故發(fā)生。?如違反安全?操作規(guī)程、?違章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷事?故，本人應(yīng)?負(fù)一定責(zé)任?;4、不?得以任何形?式向外界泄?露甲方的信?息、資料等?，乙方在聘?用期間不得?損害甲方利?益，出于個(gè)?人行為而給?甲方帶來經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方必須承?擔(dān)全部責(zé)任?。五、工?作時(shí)間：?1、乙方在?甲方工作期?間，執(zhí)行_?____工?時(shí)制度。根?據(jù)現(xiàn)場工作?需要加班的?，甲方將按?《勞動(dòng)法》?的規(guī)定予以?支付相應(yīng)報(bào)?酬。2、?乙方必須規(guī)?定的勞動(dòng)日?數(shù)出滿勤，?缺勤者必須?提前一天以?書面的形式?向甲方負(fù)責(zé)?人請假，否?則按曠工處?理，負(fù)責(zé)人?應(yīng)在請假單?上簽字，并?做好保存，?以便月底報(bào)?考勤計(jì)工資?時(shí)備查。?3、凡缺勤?者均扣發(fā)當(dāng)?日工資，但?缺勤休假不?得超過__?___天/?月，凡超過?者，按不勝?任崗位工作?予以解除勞?務(wù)協(xié)議。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件：甲方?根據(jù)工作需?要，向乙方?提供必要的?勞動(dòng)工具和?勞保用品，?乙方調(diào)出時(shí)?需將勞動(dòng)工?具歸還甲方?。七、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1、甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配的原則;?2、執(zhí)行?定時(shí)工作制?的乙方為甲?方工作，甲?方每月__?___日以?貨幣的形式?支付乙方工?資，工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。八、?勞動(dòng)紀(jì)律約?定1、甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、技術(shù)?業(yè)務(wù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?培訓(xùn)教育。?2、乙方?在勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?，有權(quán)立即?解除合同;?3、乙方?因擅自離職?，玩忽職守?、違章違紀(jì)?、不誠實(shí)守?信，給甲方?利益、形象?造成損害的?，甲方有權(quán)?主張乙方承?擔(dān)賠償責(zé)任?，并解除勞?動(dòng)合同;對?情節(jié)嚴(yán)重的?，可移交司?法機(jī)關(guān)追究?乙方法律責(zé)?任。九、?有下列情形?之一，甲方?可解除本協(xié)?議：1、?乙方違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制度?的;2、?因乙方失職?，給甲方利?造成損失的?;3、不?服從分配，?有違法、違?紀(jì)行為者;?4、不執(zhí)?行《崗位責(zé)?任制度》、?《安全操作?規(guī)程》、《?安全防火制?度》，造成?質(zhì)量和安全?防火責(zé)任事?故者;5?、隱瞞身體?健康情況并?影響工作者?;6、乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;7、?甲方宣告解?散的。十?、其它：?1、雙方必?須嚴(yán)格遵守?履行本協(xié)議?，任何一方?不履行協(xié)議?，根據(jù)情況?給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償;2、?本協(xié)議經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效;?3、本協(xié)?議未盡事宜?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致后，進(jìn)行?修訂和補(bǔ)充?;(其它?未盡事宜補(bǔ)?充條款.)?甲方(蓋?章)：__?___???????????乙?方：___?__代表?人(簽字)?：____?_????????身份證號(hào)?碼：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日短?期勞務(wù)合同?通用版（二?）甲方聘?用乙方為短?期員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、乙方之?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)員工手冊?辦理之。?二、乙方這?職務(wù)或工種?為。三、?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(zé)：(一?)甲方公司?總部;(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)?構(gòu);(四?)應(yīng)出差服?務(wù)之場所。?四、乙方?之工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方之?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。五、?乙方之正常?工作時(shí)間每?日為7小時(shí)?，每周五個(gè)?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊辦理之。?六、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時(shí)，?除不可抗拒?之事外，乙?方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班?事宜，依員?工手冊辦理?之。七、?甲方按__?___規(guī)定?實(shí)行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，并?為乙方投保?。八、甲?方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬?，乙方的工?資待遇每月?_____?元人民幣。?九、乙方?在醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞保?福利方面享?受正式員工?一半的待遇?。十、乙?方每月工資?由甲方次月?_____?日發(fā)放，若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日。甲方?得提前或推?后____?_日或數(shù)日?發(fā)放。十?一、甲方?對乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉獎(jiǎng)?、記功、晉?級(jí)、評為先?進(jìn)生產(chǎn)(工?作)者和勞?動(dòng)模范等5?種。甲方對?乙方之懲處?，分為警告?、記過、降?級(jí)、辭退、?除名等5種?。以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事由?和辦法，依?員工手冊辦?理之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記錄?列為甲方考?核乙方之依?據(jù)之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不?能勝任甲方?工作時(shí)，甲?方有權(quán)終止?本合同，并?提前1個(gè)月?通知乙，合?同終止時(shí)，?甲方增發(fā)乙?方1個(gè)月的?工資。十?三、乙方?主動(dòng)提出解?除本合同時(shí)?，須提前1?個(gè)月通知甲?方，調(diào)離時(shí)?，乙方須按?員工手冊辦?理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)1個(gè)?月工資。?十四、乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時(shí)，業(yè)?已獲得員工?手冊，并知?悉全文，愿?意遵守各項(xiàng)?規(guī)定。十?五、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?___年_?____月?_____?日起生效。?十六、?本合同為長?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續(xù)有效?。十七?、甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭執(zhí)，?同意以市勞?動(dòng)局為第一?仲裁機(jī)關(guān)。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?短期勞務(wù)?合同通用版?（三）甲?方(用人單?位)：__?___名?稱____?_經(jīng)濟(jì)類型?_____?法定代表?人(單位負(fù)?責(zé)人)__?___電話?_____?地址__?___乙?方(勞動(dòng)者?)：___?__姓名?_____?性別___?__年齡_?____文?化程度__?___身?份證號(hào)碼_?____就?業(yè)證號(hào)碼_?____?地址___?__甲乙?雙方根據(jù)《?勞動(dòng)法》及?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本次短?期勞動(dòng)合同?。一、合?同期限1?、自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止或工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在___?__崗位擔(dān)?任____?_職務(wù)(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：____?_。三、?工作時(shí)間?1、甲方實(shí)?行每日不超?過8小時(shí)、?每周不超過?40小時(shí)工?作制，如實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)或不定?時(shí)工作制，?由甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)后?實(shí)行。2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?協(xié)商安排乙?方加班加點(diǎn)?，甲方按照?規(guī)定支付加?班工資。日?加班不超過?3小時(shí)，月?加班不超過?36小時(shí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月日為?發(fā)薪日;工?資制度和分?配形式按下?列第___?__項(xiàng)執(zhí)行?;1、實(shí)?行計(jì)時(shí)工資?制，乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?每日工資_?____元?，每月工資?_____?元;2、?實(shí)行計(jì)件工?資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為__?___。?3、乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方每月應(yīng)?支付給乙方?不低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)1、?甲方和乙方?按照當(dāng)?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動(dòng)保護(hù)、安?全衛(wèi)生及紀(jì)?律獎(jiǎng)懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責(zé)任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3、?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。八、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?雙方均可向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同雙?方簽訂后報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門鑒證?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?短期勞務(wù)?合同通用版?（四）甲?方(用人單?位)：__?___名?稱____?_經(jīng)濟(jì)類?型____?_法定代?表人(單位?負(fù)責(zé)人)_?____?電話___?__地?址____?_乙方(?勞動(dòng)者)：?_____?姓名__?___性?別____?_年齡__?___文?化程度__?___身?份證號(hào)碼_?____?就業(yè)證號(hào)碼?_____?地址_?____?甲乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)法?》及相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?次短期勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?1、自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?_____?崗位擔(dān)任_?____職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：_?____。?三、工作?時(shí)間1、?甲方實(shí)行每?日不超過8?小時(shí)、每周?不超過40?小時(shí)工作制?，如實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)工?作制，由甲?方報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)后實(shí)行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點(diǎn)，甲?方按照規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過3小?時(shí)，月加班?不超過36?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?_日為發(fā)薪?日;工資制?度和分配形?式按下列第?_____?項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制，?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，每日?工資___?__元，每?月工資__?___元;?2、實(shí)行?計(jì)件工資制?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為____?_。3、?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?每月應(yīng)支付?給乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方?和乙方按照?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責(zé)任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行。?2、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。3、一?方違反本合?同，給對方?造成損失的?，依照國家?有關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損失?