企業(yè)勞動(dòng)合同樣本范文（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)企業(yè)勞動(dòng)?合同樣本?范文甲?方(用人?單位)名?稱(chēng)：__?___地?址：__?___法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_性別：?____?_年齡：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)在住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《中?華人民共?和國(guó)私營(yíng)?企業(yè)暫行?條例》及?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限?本合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_個(gè)月。?第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方同?意按甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?___，?承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。乙?方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?__.?第三條勞?動(dòng)(工作?)條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)(工作?)條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?.第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度。?具體內(nèi)容?如下：_?____?.2、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方應(yīng)實(shí)行?每日不超?過(guò)8小時(shí)?、每周工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí)的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過(guò)?3小時(shí)，?每月加班?不得超過(guò)?36小時(shí)?。乙方如?為孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點(diǎn)。甲?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)勞動(dòng)合?同樣本范?文（二）?訂立合?同雙方：?招聘方?：___?__(企?業(yè)，事業(yè)?，機(jī)關(guān)，?團(tuán)體等單?位的行政?)簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方受聘?方：__?___(?合同制職?工)簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方甲?方招聘合?同制職工?，按有關(guān)?規(guī)定，已?報(bào)請(qǐng)有關(guān)?部門(mén)的批?準(zhǔn)(或同?意)。甲?方已向乙?方如實(shí)介?紹涉及合?同的有關(guān)?情況;乙?方已向甲?方提交勞?動(dòng)手冊(cè)。?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?合同期限?合同期?限為_(kāi)_?___年?(或__?___個(gè)?月)，從?____?_年起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(沒(méi)有?一定期限?的合同或?以完成一?項(xiàng)工作的?時(shí)間為期?限的合同?，應(yīng)注明?“本合同?無(wú)一定期?限”或“?本合同以?某一工作?完成為屆?滿期限。?)第二?條試用?期限試?用期限為?____?_個(gè)月(?或___?__年)?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(試用期?限的長(zhǎng)短?，有關(guān)部?門(mén)有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?有關(guān)部門(mén)?無(wú)規(guī)定的?，由招聘?方根據(jù)受?聘方的工?作能力和?實(shí)際水平?確定。)?第三條?職務(wù)(?或工種)?甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任___?__職務(wù)?(或從事?某工種的?工作)。?第四條?工作時(shí)?間每周?工作六天?，星期日?休息。每?天工作時(shí)?間為八小?時(shí)。上下?班時(shí)間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。?(以完成?一定工作?量為期限?的合同，?工作時(shí)間?由雙方商?定。)?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?一〉乙?方在試用?期間，月?薪為_(kāi)_?___元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動(dòng)態(tài)度?和工作效?率評(píng)定，?根據(jù)所評(píng)?定的級(jí)別?或職務(wù)確?定月薪。?(以完?成一定工?作量的時(shí)?間為合同?期限的，?亦可按工?作量確定?報(bào)酬。實(shí)?行計(jì)件工?資的，按?計(jì)件付酬?。)二?〉乙方享?受的崗位?津貼和獎(jiǎng)?金待遇，?與同工種?固定職工?相同。?第六條?生活福利?待遇(?一)補(bǔ)貼?待遇：乙?方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)?貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職?工相同。?(二)?假日待遇?：乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?一年以上?需要探親?的，可享?受___?__天(?不包括路?途中的時(shí)?間)的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)?銷(xiāo)。(?三)特保?兒費(fèi)：乙?方享受特?保兒費(fèi)與?固定職工?相同。?第七條?勞動(dòng)保護(hù)?(乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行)?第八條?乙方患?病、傷殘?、生育等?待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)?辦法__?___。?(本條?國(guó)家有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;無(wú)規(guī)定?的，由雙?方商定。?)第九?條政治?待遇和勞?動(dòng)紀(jì)律要?求(一?)乙方在?政治上享?有同固定?職工一樣?的權(quán)利，?如參加民?主管理企?業(yè)的權(quán)利?，參加黨?、團(tuán)組織?和工會(huì)的?權(quán)利等。?(二)?訂立有一?定期限的?勞動(dòng)合同?的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以?后，如職?務(wù)是有任?期的，在?勞動(dòng)合同?期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期?的情況下?，可以將?合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的任?期;如果?職務(wù)是沒(méi)?有任期的?，可以視?為改訂沒(méi)?有一定期?限的勞動(dòng)?合同。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方單位各?項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從分?配，堅(jiān)持?出勤，積?極勞動(dòng)，?保證完成?規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條?教育與?培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)?對(duì)乙方進(jìn)?行思想政?治教育，?遵紀(jì)守法?教育，安?全生產(chǎn)教?育，根據(jù)?工作和生?產(chǎn)的需要?進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第十一?條勞動(dòng)?合同變更?(一)?發(fā)生下列?情況之一?者，允許?變更勞動(dòng)?合同：?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?并不因此?而損害國(guó)?家和社會(huì)?的利益;?2.訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律規(guī)?定已經(jīng)修?改;3?.由于甲?方單位嚴(yán)?重虧損或?關(guān)閉，停?產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無(wú)法?履行勞動(dòng)?合同的規(guī)?定，或由?于上級(jí)主?管機(jī)關(guān)決?定改變了?工作任務(wù)?，性質(zhì);?4.由?于不可抗?力或由于?一方當(dāng)事?人雖無(wú)過(guò)?失但無(wú)法?防止的外?因，致使?原合同無(wú)?法履行;?5.法?律規(guī)定的?其他情況?。(二?)在合同?沒(méi)有變更?的情況下?，甲方不?得安排乙?方從事合?同規(guī)定以?外的工作?，但下列?情況除外?：1.?發(fā)生事故?或自然災(zāi)?害，需要?及時(shí)搶修?或救災(zāi);?2.因?工作需要?而進(jìn)行的?臨時(shí)調(diào)動(dòng)?(單位內(nèi)?工種之間?，機(jī)構(gòu)之?間);?3.發(fā)生?不超過(guò)一?個(gè)月時(shí)間?的短期停?工;4?.甲方依?法重新任?命、調(diào)動(dòng)?、調(diào)換訂?立沒(méi)有一?定期限勞?動(dòng)合同職?工的工作?;5.?法律規(guī)定?的其他情?況。第?十二條?勞動(dòng)合同?的解除?____?___?___?____?_。(?解除勞動(dòng)?合同的條?件，國(guó)家?主管部門(mén)?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;沒(méi)?有規(guī)定的?，由雙方?當(dāng)事人商?定。雙方?議定條款?不得違反?法律和政?策的規(guī)定?，不得損?害國(guó)家利?益和社會(huì)?公共利益?。)解?除勞動(dòng)合?同，除因?乙方違法?犯罪或乙?方不履行?合同給甲?方造成損?失，或者?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位?管理章程?的規(guī)定被?開(kāi)除的，?以及乙方?擅自解除?勞動(dòng)合同?的以外，?甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和支付?路費(fèi)。?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?雙方應(yīng)按?規(guī)定辦理?解除手續(xù)?。甲方應(yīng)?按規(guī)定將?解除合同?的情況報(bào)?告有關(guān)機(jī)?關(guān)核準(zhǔn)。?第十三?條違約?責(zé)任一?〉甲方無(wú)?故辭退乙?方，除應(yīng)?發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外，?應(yīng)償付給?乙方違約?金___?__元。?二〉甲?方違反勞?動(dòng)安全和?勞保規(guī)定?，以致發(fā)?生事故，?損害乙方?利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙?方的損失?。三〉?乙方擅自?解除合同?，應(yīng)賠償?甲方為其?支付的職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲?方違約金?____?_元。?四〉乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或操?作規(guī)程，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)按?處理固定?職工的規(guī)?定予以處?理。第?十四條?其他事項(xiàng)?本合同?于___?__年_?____?月___?__日起?生效。甲?乙雙方不?得擅自修?改或解除?合同。合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補(bǔ)充規(guī)定?。補(bǔ)充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力。?合同執(zhí)行?中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?時(shí)，任何?一方均可?向單