煤礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度

PAGEPAGE5/5煤礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度素質(zhì)，根據(jù)晉煤勞發(fā)【2021】1166號、晉煤培發(fā)【2021】1224號、山西焦煤發(fā)【2021748XXX2021704XXX公司推進(jìn)煤礦從業(yè)人員人本安制度：一、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷及專業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入煤礦企業(yè)六長和副總工程師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)六長（包括煤礦礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長、總工程師、通風(fēng)區(qū)隊長，下同）和副總工程師必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學(xué)歷，下同），必須具備煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊安全工程師，下同），其中，總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。達(dá)標(biāo)時間：到201３年底全礦六長和副總工程師專業(yè)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱全部達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。奮斗目標(biāo)：（１）專業(yè)學(xué)歷：到十二五末，本礦六長和副總工程師具備煤201以上；到十二五末，礦六長和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到２５％以上。煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦六長和副總工程師外其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊助理安全工程師）。（2）專業(yè)技術(shù)職稱：到2021技術(shù)職稱達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。奮斗目標(biāo)：(1)2021年年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭50%20%；到十二五末，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)到30%60%以上。（2）執(zhí)業(yè)資格：2021年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具30%以上；到十二五末，礦其它安全生產(chǎn)管理人40%以上。二、保證措施1、研究生學(xué)歷（學(xué)位）：按照呂梁山公司和集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班，有計劃、有目標(biāo)、持續(xù)性地、分專業(yè)、分層次做好相關(guān)人員的選送工作，按時按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到準(zhǔn)入條件。2、本、?？?、中專（高中、技校）學(xué)歷：按照呂梁山公司和集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班，分專業(yè)、分層次、分批次，對照各類人員標(biāo)準(zhǔn)，按照兩級公司計劃指標(biāo)，嚴(yán)格培養(yǎng)方向，嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù)，統(tǒng)籌推進(jìn)本礦職工的學(xué)歷提升工作，按照既定目標(biāo)按時達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。34兌現(xiàn)。5照相關(guān)程序進(jìn)行解聘下崗。6條件聘任競爭上崗。三、相關(guān)規(guī)定要求1團(tuán)公司統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn)。23（除礦六長和