法人勞動合同（3篇）

第17頁共17頁法人勞動合?同乙方(?職工姓名)?：____?_乙方姓?名：___?__性別?：____?_身份證?號碼：__?___籍?貫：___?__省__?___市_?____(?縣)家庭?住址：__?___文?化程度：_?____?工種：__?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，招(聘)?用乙方為本?單位職工。?甲乙雙方根?據(jù)國家有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意簽訂本?合同。一?、本合同期?限為___?__，即自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日，其中?：____?_試用期限?為____?_月。試用?期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件的?，甲方可以?解除勞動合?同。二、?工作內(nèi)容：?_____?乙方接受甲?方安排的以?下生產(chǎn)(工?作)任務(wù)_?____。?三、甲方?根據(jù)國家和?本省勞動工?資有關(guān)規(guī)定?和本單位工?資、獎金、?津貼制度，?確定乙方勞?動報酬形式?，按時向乙?方支付勞動?報酬。經(jīng)協(xié)?商擬支付乙?方：___?__。并根?據(jù)乙方完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)情況?，以及本單?位經(jīng)濟效益?狀況和物價?變化情況適?時調(diào)整乙方?勞動報酬，?改善乙方的?生活福利待?遇。四、?違約責(zé)任：?_____?任何一方違?反本勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)產(chǎn)生后果?和責(zé)任大小?，予以經(jīng)濟?賠償。甲方?擅自解除本?合同的應(yīng)賠?償乙方人民?幣____?_元;乙方?不履行本合?同的應(yīng)賠償?甲方人民幣?_____?元。五、?雙方認(rèn)為需?要訂明的其?他事項1?.____?_2._?____?3.___?__4.?_____?5.__?___六?、甲乙雙方?基本權(quán)利和?義務(wù)(一?)甲方擁有?以下基本權(quán)?利：___?__1.?根據(jù)本單位?生產(chǎn)(工作?)需要安排?和適當(dāng)調(diào)整?乙方生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?;2.依?據(jù)法律、法?規(guī)、政策制?定本單位的?各項規(guī)章制?度和乙方行?為規(guī)范，并?監(jiān)督其實施?;3.對?違反本單位?規(guī)章的乙方?依法給予處?罰;4.?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。(二?)乙方擁有?以下基本權(quán)?利：___?__1.?依法享有政?治權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文化?和業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲方?組織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn);?2.在國?家規(guī)定的安?全和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下從?事勞動，用?人單位勞動?條件惡劣，?嚴(yán)重違反國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方可以拒絕?履行本合同?;3.按?照個人的能?力以及勞動?的數(shù)量、質(zhì)?量領(lǐng)取勞動?報酬;4?.參加本單?位民主管理?和參加黨、?團、工會組?織以及參軍?等;5.?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。(三?)甲方應(yīng)承?擔(dān)以下義務(wù)?：____?_1.遵?守國家法律?法規(guī)，并對?乙方進行遵?紀(jì)守法、職?業(yè)道德、安?全生產(chǎn)等教?育和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn);?2.根據(jù)法?律、法規(guī)以?及集體勞動?合同規(guī)定，?為乙方提供?符合法定安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的生產(chǎn)(工?3.按時足?額支付乙方?勞動報酬和?保障乙方享?有規(guī)定的社?會保險福利?待遇;4?.對乙方以?禮相待，不?得采取有損?其人格尊嚴(yán)?的行為;?5.應(yīng)將本?單位所制定?的各種勞動?行為規(guī)范，?于乙方上崗?前以書面形?式發(fā)給;?6.支持本?單位工會組?織的正?；?動;7.?在勞動合同?終止、解除?時，應(yīng)提供?給乙方一份?證明書。?(四)乙方?應(yīng)承擔(dān)以下?義務(wù)：__?___1?.按照本合?同規(guī)定，自?覺地進行工?作，努力完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù);?2.遵守?單位的規(guī)章?制度，遵守?勞動紀(jì)律和?保守本單位?生產(chǎn)(工作?)或業(yè)務(wù)秘?密;3.?嚴(yán)格按照生?產(chǎn)規(guī)程和安?全規(guī)程進行?生產(chǎn)(工作?);4.?愛護設(shè)備和?工具，并對?所使用的設(shè)?備和工具進?行必要的維?護與保養(yǎng)。?七、甲方?在合同期間?應(yīng)按國家和?省有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會保險，?甲乙雙方應(yīng)?按國家規(guī)定?繳納社會保?險費(包括?養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療、疾?病、生育、?失業(yè)等)。?八、乙方?享有國家規(guī)?定的公休假?、婚喪假、?探親假和女?工孕期、產(chǎn)?假、哺乳期?等，以及疾?病、傷亡等?有關(guān)保險福?利待遇。?九、甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)執(zhí)行。?需要解除勞?動合同的應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知對方(?國家法律另?有規(guī)定的除?外);國家?勞動法律、?法規(guī)規(guī)定不?能解除合同?的，雙方不?得解除勞動?合同。甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?或者由于甲?乙雙方情況?的變化，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。乙?方被勞教或?判刑的，本?合同自行解?除。十、?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動爭議，?應(yīng)通過本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?協(xié)商調(diào)解，?當(dāng)事人也可?以直接向當(dāng)?地勞動爭議?仲裁委員會?申訴。不愿?調(diào)解或調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)從爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)，向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申請仲裁?。不服仲裁?裁決的，當(dāng)?事人自收到?裁決書之日?起十五日內(nèi)?，可向當(dāng)?shù)?人民法院提?起訴訟。?十一、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽名)?：____?_代表(?簽名)：_?____?_____?年____?_月___?__日法?人勞動合同?（二）甲?方(用人單?位)：__?___乙?方(職工姓?名)：__?___乙?方姓名：_?____?性別：__?___身?份證號碼：?_____?籍貫：_?____省?_____?市____?_(縣)?家庭住址：?_____?文化程度?：____?_工種：?_____?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，招(?聘)用乙方?為本單位職?工。甲乙雙?方根據(jù)國家?有關(guān)勞動法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意簽?訂本合同。?一、本合?同期限為_?____，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日，?其中：__?___試用?期限為__?___月。?試用期內(nèi)如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件的，甲方?可以解除勞?動合同。?二、工作內(nèi)?容：___?__乙方接?受甲方安排?的以下生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)____?_。三、?甲方根據(jù)國?家和本省勞?動工資有關(guān)?規(guī)定和本單?位工資、獎?金、津貼制?度，確定乙?方勞動報酬?形式，按時?向乙方支付?勞動報酬。?經(jīng)協(xié)商擬支?付乙方：_?____。?并根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?情況，以及?本單位經(jīng)濟?效益狀況和?物價變化情?況適時調(diào)整?乙方勞動報?酬，改善乙?方的生活福?利待遇。?四、違約責(zé)?任：___?__任何一?方違反本勞?動合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生?后果和責(zé)任?大小，予以?經(jīng)濟賠償。?甲方擅自解?除本合同的?應(yīng)賠償乙方?人民幣__?___元;?乙方不履行?本合同的應(yīng)?賠償甲方人?民幣___?__元。?五、雙方認(rèn)?為需要訂明?的其他事項?1.__?___2?.____?_3._?____?4.___?__5.?_____?六、甲乙?雙方基本權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲方?擁有以下基?本權(quán)利：_?____?1.根據(jù)本?單位生產(chǎn)(?工作)需要?安排和適當(dāng)?調(diào)整乙方生?產(chǎn)(工作)?任務(wù);2?.依據(jù)法律?、法規(guī)、政?策制定本單?位的各項規(guī)?章制度和乙?方行為規(guī)范?，并監(jiān)督其?實施;3?.對違反本?單位規(guī)章的?乙方依法給?予處罰;?4.法律、?法規(guī)和本合?同規(guī)定的其?他權(quán)利。?(二)乙方?擁有以下基?本權(quán)利：_?____?1.依法享?有政治權(quán)利?，學(xué)習(xí)政治?文化和業(yè)務(wù)?技術(shù)，參加?甲方組織的?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn);2.?在國家規(guī)定?的安全和衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)條件?下從事勞動?，用人單位?勞動條件惡?劣，嚴(yán)重違?反國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?，乙方可以?拒絕履行本?合同;3?.按照個人?的能力以及?勞動的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)取?勞動報酬;?4.參加?本單位民主?管理和參加?黨、團、工?會組織以及?參軍等;?5.法律、?法規(guī)和本合?同規(guī)定的其?他權(quán)利。?(三)甲方?應(yīng)承擔(dān)以下?義務(wù)：__?___1?.遵守國家?法律法規(guī)，?并對乙方進?行遵紀(jì)守法?、職業(yè)道德?、安全生產(chǎn)?等教育和技?術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?;2.根?據(jù)法律、法?規(guī)以及集體?勞動合同規(guī)?定，為乙方?提供符合法?定安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)?(工3.按?時足額支付?乙方勞動報?酬和保障乙?方享有規(guī)定?的社會保險?福利待遇;?4.對乙?方以禮相待?，不得采取?有損其人格?尊嚴(yán)的行為?;5.應(yīng)?將本單位所?制定的各種?勞動行為規(guī)?范，于乙方?上崗前以書?面形式發(fā)給?;6.支?持本單位工?會組織的正?常活動;?7.在勞動?合同終止、?解除時，應(yīng)?提供給乙方?一份證明書?。(四)?乙方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)：?_____?1.按照?本合同規(guī)定?，自覺地進?行工作，努?力完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù);2.?遵守單位的?規(guī)章制度，?遵守勞動紀(jì)?律和保守本?單位生產(chǎn)(?工作)或業(yè)?務(wù)秘密;?3.嚴(yán)格按?照生產(chǎn)規(guī)程?和安全規(guī)程?進行生產(chǎn)(?工作);?4.愛護設(shè)?備和工具，?并對所使用?的設(shè)備和工?具進行必要?的維護與保?養(yǎng)。七、?甲方在合同?期間應(yīng)按國?家和省有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險，甲乙雙?方應(yīng)按國家?規(guī)定繳納社?會保險費(?包括養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)療?、疾病、生?育、失業(yè)等?)。八、?乙方享有國?家規(guī)定的公?休假、婚喪?假、探親假?和女工孕期?、產(chǎn)假、哺?乳期等，以?及疾病、傷?亡等有關(guān)保?險福利待遇?。九、甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關(guān)勞動法?律、法規(guī)執(zhí)?行。需要解?除勞動合同?的應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知對?方(國家法?律另有規(guī)定?的除外);?國家勞動法?律、法規(guī)規(guī)?定不能解除?合同的，雙?方不得解除?勞動合同。?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或者由?于甲乙雙方?情況的變化?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。乙方被勞?教或判刑的?，本合同自?行解除。?十、在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)通過?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會協(xié)商調(diào)?解，當(dāng)事人?也可以直接?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申訴。?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)從爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?，向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。不服?仲裁裁決的?，當(dāng)事人自?收到裁決書?之日起十五?日內(nèi)，可向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。十一、?本合同一式?三份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?(公章)?法定代表人?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?___(簽?字)法人?勞動合同（?三）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?地址：__?___性?質(zhì)：___?__法定?代表人(委?托代表人)?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_性別：?_____?出生年月?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號碼?：____?_用人單?位：___?__(以下?簡稱甲方)?員工姓名?_____?(以下簡稱?乙方)為?確立勞動關(guān)?系，保護用?人單位和勞?動者的合法?權(quán)益，根據(jù)?中華人民共?和國《勞動?法》和《勞?動合同法》?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意訂立?本合同。?一、勞動合?同期限雙?方約定按下?列第___?__款確定?勞動合同期?限：1、?本合同為無?固定期限的?勞動合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至合同?中法定解除?或終止合同?的條件出現(xiàn)?時止。2?、本合同自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。期?限為___?__個月。?其中試用期?_____?個月，從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。合同?期滿自行終?止勞動關(guān)系?。如甲方生?產(chǎn)需要，經(jīng)?雙方協(xié)商可?以續(xù)訂勞動?合同(續(xù)訂?合同時不在?實行試用期?)3、本?合同以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?勞動合同。?合同從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容?甲方安排乙?方在___?__崗位(?工種)上工?作。乙方應(yīng)?完成該崗位?(工種)所?承擔(dān)的各項?工作內(nèi)容。?如生產(chǎn)工作?需要，甲方?可以調(diào)換乙?方的工作崗?位。三、?工作時間和?休假(一?)乙方的工?作時間，依?其工作性質(zhì)?按下列第一?或第二款確?定：1、?實行標(biāo)準(zhǔn)時?工作制每?周工作五天?，每天工作?八小時。?2、實行不?定時工作制?乙方上下?班時間根據(jù)?工作需要和?甲方的安排?而定。甲方?采用集中工?作、集中輪?休、集中休?息等適當(dāng)方?式，確保職?工的休息休?假權(quán)利和生?產(chǎn)、工作任?務(wù)的完成。?(二)乙?方按甲方的?內(nèi)部制度規(guī)?定，享有休?假和福利待?遇。四、?勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲方?承諾每月_?____日?前未工資發(fā)?放日;(?二)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，乙方的?工資報酬按?下列第__?___款確?定：1、?乙方試用期?間的工資為?同崗位的8?0%.2?、乙方的工?資報酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中內(nèi)部工?資分配辦法?確定，按崗?按績效取酬?。3、甲?方實行計件?工資的崗位?，按甲方依?法制定的`?內(nèi)部工資分?配辦法執(zhí)行?。4、甲?方實行工資?承包的崗位?，乙方的工?資按照甲方?用人部門的?承包協(xié)議執(zhí)?行。五、?勞動紀(jì)律?甲方根據(jù)國?家的法律、?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定制訂勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，乙?方自覺遵守?甲方的勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?六、勞動?保護、勞動?條件及職業(yè)?危害防護?甲、乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家有?關(guān)工作時間?、生產(chǎn)安全?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙方?提供符合規(guī)?定的勞動保?護設(shè)施、勞?動保護用品?及其他必要?的職業(yè)危害?防護措施。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。七、勞?動合同的終?止、解除、?續(xù)訂和變更?(一)有?下列情形之?一的，合同?即行1、?勞動合同期?滿的;2?、已完成一?定的工作任?務(wù)為合同期?限的;3?、勞動合同?職業(yè)培訓(xùn)教?育網(wǎng)司與職?工約定的終?止條件出現(xiàn)?的;4、?在合同期內(nèi)?職工達(dá)到法?定退休年齡?辦理退休手?續(xù)的;5?、勞動者死?亡或者被人?們法院宣告?死亡和失蹤?的;6、?公司被吊銷?營業(yè)執(zhí)照責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者用人?單位決定提?前解散的;?7、公司?被依法宣告?破產(chǎn)的;?8、法律、?行政法規(guī)的?其他情形。?(二)本?合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除。(三?)乙方由下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、經(jīng)常遲到?、早退和有?曠工行為的?;3、故?意違反操作?規(guī)程，給公?司生產(chǎn)設(shè)備?和生產(chǎn)安全?造成重大損?失的;4?、嚴(yán)重失職?，徇私舞弊?，或以崗位?便利謀取私?利對公司形?象和利益造?成影響和損?失的;5?、偷盜公司?財物或涉毒?、賭博被查?處的;6?、行兇打架?、或以暴力?傷害他人的?;7、請?人代工的;?8、在崗?員工兼任第?二職業(yè)或從?事經(jīng)營活動?為自己創(chuàng)收?謀利的;?9、以弄虛?作假手段建?立勞動關(guān)系?的;10?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。(四?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病后者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任或不接受?崗位調(diào)整的?;3、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?五)甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁員的，?可依法定程?序裁員，裁?減人員自裁?剪之日起，?其勞動合同?自行終止。?(六)乙?方有下列情?形之一且不?符合第七條?第(三)款?條件的，甲?方不得解除?勞動合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;2、患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?員工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4、在本?單位連續(xù)工?作滿15年?，且距法定?退休年齡不?足5年的(?員工本人要?求解除除外?);5、?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的勞動者?未進行離崗?前職業(yè)健康?檢查或者疑?似職業(yè)病人?在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(七)?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。(?八)由下列?情形之一的?乙方可隨時?通知甲方解?除勞動合同?：1、在?試用期內(nèi);?(提前三日?通知用人公?司，可以解?除勞動合同?);2、?公司以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?公司未按勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;4、未?依法為勞動?者繳納社會?保險費的;?5、用人?單位的規(guī)章?制度違法法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動者權(quán)益?的。(九?)當(dāng)乙方在?勞動合同期?滿后，經(jīng)用?人部門或用?人單位考核?合格，由用?人部門或用?人單位向公?司人事部門?申報審批可?以續(xù)訂勞動?合同。(?十)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除;?但必須提前?三十日通知?對方。八?、社會保險?和福利(?一)甲乙雙?方依法參加?社會保險，?按期足額繳?納養(yǎng)老保險?、失業(yè)保險?、醫(yī)療、工?傷、生育保?險。乙方個?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳;?(二)乙方?的公休假、?婚喪假、女?工孕、產(chǎn)期?待遇以及接?觸和終止勞?動合同時的?經(jīng)濟補償金?等，均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?;(三)?乙方患職業(yè)?病或