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第8頁共8頁火鍋店員工?勞動合同通?用版單位?名稱:住所?:法定代表?人:聯(lián)系電?話:勞動者?姓名:聯(lián)系?電話:身份?證號:家庭?住址:緊急?聯(lián)系人:聯(lián)?系電話:風(fēng)?險提示:?企業(yè)的招聘?工作完成后?,就進(jìn)入了?用工階段,?在用工前,?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內(nèi)與?員工簽訂勞?動合同,否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價:?一是,企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如:?企業(yè)超過_?____年?未簽勞動合?同,企業(yè)就?得多支付員?工11個月?的工資。?二是,如果?未簽訂勞動?合同期限超?出____?_年,將致?使簽訂無固?定期限的勞?動合同條件?成立,只要?沒有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?,企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動合同規(guī)定?的義務(wù),無?法解除勞動?合同。根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?法律的規(guī)定?,甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?,達(dá)成如下?協(xié)議:一?、合同期限?和工作崗位?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?,____?_成為__?___火鍋?的員工。?二、工資待?遇和休假、?請假1、?甲方付給乙?方的工資按?月結(jié)算,不?滿一個月的?按平均天數(shù)?結(jié)算。2?、乙方的工?資:每月為?人民幣底薪?_____?元加班__?___元全?勤____?_元。3?、每月公休?_____?天(所有員?工輪流休假?,星期五星?期日不能休?假,節(jié)假日?不能休假)?。4、試?用期___?__天,無?工資,第一?個月上班無?全勤,無休?假(除1號?開始上班外?)。風(fēng)險提?示:試用?期包含在勞?動合同期限?內(nèi),《勞動?合同法》中?對試用期長?短的限制根?據(jù)合同期限?的來規(guī)定,?如:1、?勞動合同期?限三個月以?上不滿__?___年的?,試用期不?得超過一個?月;2、?勞動合同期?限____?_年以上不?滿____?_年的,試?用期不得超?過二個月;?3、勞動?合同期限_?____年?以上的,試?用期不得超?過六個月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行約?定的,若被?員工投訴,?會被勞動行?政部門責(zé)令?改正;如果?違法約定的?試用期已經(jīng)?履行的,單?位還要向員?工支付賠償?金。5、?請假者需提?前____?_天通知甲?方,未請假?不上班者,?視為曠工,?曠工一天扣?_____?天工資,無?全勤。三?、上班時間?、加班和辭?職1、上?班時間為早?_____?:00晚_?____:?00。2?、____?_:00后?算加班(加?班時間因客?流量而定)?。3、辭?職者需提前?半個月(1?5天)申請?,或待找到?合適代替本?崗位者方可?離開。四?、薪酬1?、每月__?___號按?時發(fā)工資。?2、甲方?須按月以人?民幣形式支?付給乙方工?資,不得拖?欠。3、?乙方正確履?行本合同并?遵守甲方規(guī)?章制度,無?違約行為的?,工資依合?同約定發(fā)放?。五、勞?動紀(jì)律乙方?在合同期內(nèi)?應(yīng)當(dāng)做到以?下方面。?1、遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度。2?、按時按質(zhì)?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)。3?、愛護(hù)甲方?的財產(chǎn),保?守甲方的商?業(yè)機密。風(fēng)?險提示:?建議單獨簽?訂競業(yè)禁止?協(xié)議的五類?崗位,以保?護(hù)公司商業(yè)?秘密:1?、高層管理?者掌握企業(yè)?大量商業(yè)秘?密;2、?技術(shù)研發(fā)人?員掌握企業(yè)?技術(shù)秘密;?3、高級?營銷人員直?接掌握著大?量的客戶資?源;4、?重要信息員?掌握企業(yè)內(nèi)?的各種調(diào)研?數(shù)據(jù)等;?5、重要管?理崗位的人?員如、財務(wù)?管理、法務(wù)?管理人員,?許多公司關(guān)?鍵資料都在?他們那;?注意:公司?給付給予上?述員工經(jīng)濟?補償是員工?履行競業(yè)禁?止義務(wù)的前?提,且法律?上也對競業(yè)?禁止的范圍?、地域、期?限做出了嚴(yán)?格的規(guī)定,?稍有不慎可?能導(dǎo)致協(xié)議?無效。企業(yè)?若有需要,?請交給專業(yè)?律師定制。?4、在工?作中安全第?一,無論前?廳或后廚,?必須具備安?全意識,如?有安全隱患?的地方必須?馬上通知領(lǐng)?導(dǎo),不能擅?自解決,如?液化氣、酒?精爐等使用?,必須嚴(yán)格?安全操作,?如違反操作?規(guī)程或人為?造成傷害的?,一切后果?由本人自己?負(fù)責(zé)。5?、工作過程?中禁止浪費?,節(jié)約用水?、用電。?六、有下列?情形之一的?,甲方可以?隨時解除勞?動合同且不?用支付乙方?經(jīng)濟補償金?。1、遲?到、早退或?中途無故離?開工作崗位?超過規(guī)定范?圍的。2?、嚴(yán)重違反?甲方勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的。?3、營私?舞弊,對甲?方造成重大?利益損失的?。七、有?下列情形之?一的,乙方?可以隨時通?知甲方解除?勞動合同。?1、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?2、乙方?有特殊原因?需要解除勞?動合同,需?提前15天?告知甲方或?找到合適替?代本工作的?人員方可離?開。八、?以上所有內(nèi)?容均具有法?律效力。?九、就本合?同發(fā)生糾紛?,雙方協(xié)商?解決,協(xié)商?不成,任何?一方均有權(quán)?向甲方所在?地人民法院?提起訴訟,?請求司法解?決。十、?本合同一式?_____?份,甲、乙?雙方各執(zhí)_?____份?。自甲、乙?雙方簽字之?日起即可生?效。甲方(?公章):法?定代表人(?簽字):簽?約日期:_?____年?_____?月____?_日乙方(?簽字):簽?約日期:_?____年?_____?月____?_日不可?復(fù)制,請直?接火鍋店?員工勞動合?同通用版(?二)單位?名稱:住?所:法定?代表人:?聯(lián)系電話:?勞動者姓?名:聯(lián)系?電話:身?份證號:?家庭住址:?緊急聯(lián)系?人:聯(lián)系?電話:根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?法律的規(guī)定?,甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?,達(dá)成如下?協(xié)議:一?、合同期限?和工作崗位?從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止,___?__成為_?____火?鍋的員工。?二、工資?待遇和休假?、請假1?、甲方付給?乙方的工資?按月結(jié)算,?不滿一個月?的按平均天?數(shù)結(jié)算。?2、乙方的?工資:每月?為人民幣底?薪____?_元+加班?_____?元+全勤_?____元?。3、每?月公休__?___天(?所有員工輪?流休假,星?期五_星期?日不能休假?,節(jié)假日不?能休假)。?4、試用?期____?_天,無工?資,第一個?月上班無全?勤,無休假?(除1號開?始上班外)?。5、請?假者需提前?_____?天通知甲方?,未請假不?上班者,視?為曠工,曠?工一天扣_?____天?工資,無全?勤。三、?上班時間、?加班和辭職?1、上班?時間為早_?____:?00_晚_?____:?00。2?、____?_:00后?算加班(加?班時間因客?流量而定)?。3、辭?職者需提前?半個月(1?5天)申請?,或待找到?合適代替本?崗位者方可?離開。四?、薪酬1?、每月__?___號按?時發(fā)工資。?2、甲方?須按月以人?民幣形式支?付給乙方工?資,不得拖?欠。3、?乙方正確履?行本合同并?遵守甲方規(guī)?章制度,無?違約行為的?,工資依合?同約定發(fā)放?。五、勞?動紀(jì)律乙?方在合同期?內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到?以下方面。?1、遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度。?2、按時按?質(zhì)量完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù)。?3、愛護(hù)甲?方的財產(chǎn),?保守甲方的?商業(yè)機密。?4、在工?作中安全第?一,無論前?廳或后廚,?必須具備安?全意識,如?有安全隱患?的地方必須?馬上通知領(lǐng)?導(dǎo),不能擅?自解決,如?液化氣、酒?精爐等使用?,必須嚴(yán)格?安全操作,?如違反操作?規(guī)程或人為?造成傷害的?,一切后果?由本人自己?負(fù)責(zé)。5?、工作過程?中禁止浪費?,節(jié)約用水?、用電。?六、有下列?情形之一的?,甲方可以?隨時解除勞?動合同且不?用支付乙方?經(jīng)濟補償金?。1、遲?到、早退或?中途無故離?開工作崗位?超過規(guī)定范?圍的。2?、嚴(yán)重違反?甲方勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的。?3、營私?舞弊,對甲?方造成重大?利益損失的?。七、有?下列情形之?一的,乙方?可以隨時通?知甲方解除?勞動合同。?1、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?2、乙方?有特殊原因?需要解除勞?動合同,需?提前15天?告知甲方或?找到合適替?代本工作的?人員方可離?開。八、?以上所有內(nèi)?容均具有法?律效力。?九、就本合?同發(fā)生糾紛?,雙方協(xié)商?解
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