求職的“另類”技巧介紹

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大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《求職的“另類”技巧介紹》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

反其道而行之

有一個廣告專業(yè)的大學(xué)生，找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢?他考慮了很久。一天，他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理一看又是前天來的那個小伙子，便生氣地說：“我再一次報告你，我們的人已經(jīng)足夠了，不需要新手?！薄澳敲茨愦_定需要這個!”那個大學(xué)生邊說邊從包里掏出一塊精制的匾額，上面寫著：“本公司名額已滿，暫不錄用?！笨偨?jīng)理一看笑了起來，他很賞識這個小伙子求職方法的別致、獨特，便聘用了他，并委以重任。

點評：假設(shè)你在眾多循規(guī)蹈矩的求職者中，不能顯現(xiàn)出自己的特長，不被人重視時，不妨另辟蹊徑，耍些小聰明，反其道而行之，以此吸引老板的留神，這樣你或許會有意想不得的收獲。

入鄉(xiāng)不隨俗

南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在加入寶潔公司結(jié)果一輪面試時，大膽地指出寶潔公司的缺乏并列舉國外的事例加以佐證，使主考官不得不折服，結(jié)果她被首先選中。

點評：通常處境下，求職面試總是要說恭維話，以引起對方的好感而達(dá)成謀職的目的。但一味說好話也未必能打動人，指出對方的缺乏之處，且令對方口服心服，往往也能達(dá)成告成求職的目的。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)，也是好過別的應(yīng)聘者的優(yōu)點。

無薪求職

小李是某工科院校的才子，寫得一手好文章。他想到當(dāng)?shù)匾患液苡杏绊懙碾s志社工作。當(dāng)他第一次上門推銷自己時，雜志社的人事主管就很明確地報告他，學(xué)工科的不適合他們的工作。可小李并未放棄，他再次找到該社人事主管，并報告他，自己的學(xué)業(yè)已快終止，學(xué)校里沒有多少事情可以做，假設(shè)便當(dāng)?shù)脑拤粝肽艿诫s志社“幫協(xié)助”，以便自己利用這段空閑時間學(xué)點東西，而雜志社不需要給他支付工資。雜志社同意了他的要求。兩個月后，小李在工作中證領(lǐng)略自己的實力，順?biāo)斓赝@家雜志社簽下了正式的聘用合同。

點評：面對越來越擅長自我包裝、越來越會作“秀”的求職大軍，大量用人單位也是心存疑慮，只有靠親眼所見才能相信你的才能。假設(shè)你真是一個人才，建議不妨找個為對方“義務(wù)”打工的機(jī)遇來表現(xiàn)表現(xiàn)自己，一時的“免費”試用可能會給你帶來長久的收益。

先入為主

畢業(yè)于北京工商大學(xué)的小王學(xué)的是工商管理專業(yè)，但他的夢想?yún)s是做一名廣告創(chuàng)意人員。在一場大型雇用會上，小王相中了一家廣告公司，但對方只雇用營銷員，并要求市場營銷專業(yè)畢業(yè)。小王抉擇主動出擊。輪到小王面試時，他并沒有先遞上簡歷，而是簡樸地作了個自我介紹：“我畢業(yè)于北京工商大學(xué)，精通計算機(jī)，對設(shè)計、編排等也很熟諳；另外，我每年暑期都在外地一家廣告設(shè)計公司實習(xí)，并用掙來的錢交學(xué)費?！惫陀萌藛T一聽，對小王很感興趣，便要求看他的簡歷。小王依舊沒有遞上自己的簡歷，而是詢問：“我察覺貴公司要雇用市場營銷專業(yè)的學(xué)生，我想知道，貴公司看中的是市場營銷專業(yè)學(xué)生哪方面的特質(zhì)?”雇用人員報告他，由于公司要擴(kuò)大業(yè)務(wù)，所以需要能開拓市場的學(xué)生，他們認(rèn)為市場營銷專業(yè)的學(xué)生對比專業(yè)。小王馬上聲明：“我的開拓才能很強(qiáng)，對市場營銷方面的學(xué)識分外熟諳。雇用人員再次提出要看小王的簡歷時，他才報告對方：“我們學(xué)校沒有市場營銷專業(yè)，我是學(xué)工商管理的，但市場營銷課，我得了96分?！比旌?，小王拿到了復(fù)試通知書。.zc530.cOm

點評：在應(yīng)聘過程中，好多求職者一看到和自己專業(yè)不對口的工作，一般扭頭就走，可是假設(shè)你分外熱愛并適合這個工作，你不妨在與面試官對話的過程中，充分表示你這方面的才能，讓他相信你所具備勝任這項工作的才能。

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這些另類的求職面試技巧，你知道嗎？

假設(shè)你在眾多循規(guī)蹈矩的求職者中，不能顯現(xiàn)出自己的特長，不被人重視時，不妨另辟蹊徑，耍些小聰明，反其道而行之，用另類求職面試技巧，以此吸引雇用官的留神，這樣你或許會有意想不得的收獲。我整理以下幾個例子，一起來看看吧。

入鄉(xiāng)不隨俗

南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在加入寶潔公司結(jié)果一輪面試時，大膽地指出寶潔公司的缺乏并列舉國外的事例加以佐證，使主考官不得不折服，結(jié)果她被首先選中。

點評：通常處境下，求職面試總是要說恭維話，以引起對方的好感而達(dá)成就業(yè)的目的。但一味說好話也未必能打動人，指出對方的缺乏之處，且令對方口服心服，往往也能達(dá)成告成求職的目的。求職面試不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)，也是好過其他面試者的優(yōu)點。

無薪求職

小李是某工科院校的才子，寫得一手好文章。他想到當(dāng)?shù)匾患液苡杏绊懙碾s志社工作。當(dāng)他第一次上門推銷自己時，雜志社的人事主管就很明確地報告他，學(xué)工科的不適合他們的工作。可小李并未放棄，他再次找到該社人事主管，并報告他，自己的學(xué)業(yè)已快終止，學(xué)校里沒有多少事情可以做，假設(shè)便當(dāng)?shù)脑拤粝肽艿诫s志社“幫協(xié)助”，以便自己利用這段空閑時間學(xué)點東西，而雜志社不需要給他支付工資。雜志社同意了他的要求。兩個月后，小李在工作中證領(lǐng)略自己的實力，順?biāo)斓赝@家雜志社簽下了正式的聘用合同。

點評：面對越來越擅長自我包裝、越來越會作“秀”的求職大軍，大量用人單位也是心存疑慮，只有靠親眼所見才能相信你的才能。假設(shè)你真是一個人才，建議不妨找個為對方“義務(wù)”打工的機(jī)遇來表現(xiàn)表現(xiàn)自己，一時的“免費”試用可能會給你帶來長久的收益。

先入為主

畢業(yè)于北京工商大學(xué)的小王學(xué)的是工商管理專業(yè)，但他的夢想?yún)s是做一名廣告創(chuàng)意人員。在一場大型雇用會上，小王相中了一家廣告公司，但對方只雇用營銷員，并要求市場營銷專業(yè)畢業(yè)。小王抉擇主動出擊。輪到小王面試時，他并沒有先遞上簡歷，而是簡樸地作了個自我介紹：“我畢業(yè)于北京工商大學(xué)，精通計算機(jī)，對設(shè)計、編排等也很熟諳；另外，我每年暑期都在外地一家廣告設(shè)計公司實習(xí)，并用掙來的錢交學(xué)費?！惫陀萌藛T一聽，對小王很感興趣，便要求看他的簡歷。小王依舊沒有遞上自己的簡歷，而是詢問：“我察覺貴公司要雇用市場營銷專業(yè)的學(xué)生，我想知道，貴公司看中的是市場營銷專業(yè)學(xué)生哪方面的特質(zhì)？”雇用人員報告他，由于公司要擴(kuò)大業(yè)務(wù)，所以需要能開拓市場的學(xué)生，他們認(rèn)為市場營銷專業(yè)的學(xué)生對比專業(yè)。小王馬上聲明：“我的開拓才能很強(qiáng)，對市場營銷方面的學(xué)識分外熟諳。雇用人員再次提出要看小王的求職簡歷時，他才報告對方：“我們學(xué)校沒有市場營銷專業(yè)，我是學(xué)工商管理的，但市場營銷課，我得了96分?！比旌?，小王拿到了復(fù)試通知書。

點評：在應(yīng)聘過程中，好多求職者一看到和自己專業(yè)不對口的工作，一般扭頭就走，可是假設(shè)你分外熱愛并適合這個工作，你不妨在與面試官對話的過程中，充分表示你這方面的才能，讓他相信你所具備勝任這項工作的才能。

另類求職“噴飯”語錄

1.“你招還是不招？”

一公司待遇頗豐，展位前人頭攢動，好多應(yīng)聘者被直接拒絕。一位老兄在人群中殺開一條血路，擠到桌前，揮舞雙拳大吼一聲：“你招還是不招？”

2.“廟小容不下大菩薩。”

和同學(xué)一起去雇用會，兩個人投了同一家公司，不過看起來人家不感興趣?；貋碇笏l(fā)牢騷，說負(fù)責(zé)雇用的MM有眼不識泰山，看不到他的優(yōu)點。我冷笑：“人家見多識廣，怎么會看不到你的優(yōu)點？只不過，人家覺得你的優(yōu)點還不夠長。”他一愣，隨后反唇相譏：“你不也是一樣的結(jié)果？”

我好整以暇地回復(fù)：“我怎么和你一樣？你沒聽到人家結(jié)果怎么對我說的嗎？”我清了清嗓子：“人家說：小廟容不下大菩薩！”

3.“雙向選擇”

到雇用會，見展位就投簡歷。其中一個展位實在沒的投，直接投了個招副總的。雇用的MM看著我說：“你覺得我們現(xiàn)在就把這個公司交給你，我們放心嗎？”我說：“有啥不放心的，我們是雙向選擇嘛！”

4.“師夷長技以制夷”

到一外企應(yīng)聘，人家問我選擇理由，神差鬼使的，我竟然說了句：“師夷長技以制夷！”遂被當(dāng)場趕出。

5.“老板，要招小工嗎？”

雖然只想當(dāng)個小工，但要去北京最大的人才市場找工作，總得穿得像個樣兒吧！公共場合可不能出丑。于是俺穿著西裝，打著領(lǐng)帶，皮鞋擦得倍兒亮就上路了。

到了人才市場，只見人山人海，密不透風(fēng)。俺并沒有往里面擠，心想：“憑俺這條件，找個小工豈不是小菜一碟！”于是俺等啊，等啊，等到太陽下山，也沒人來雇用俺。眼看就要沒戲了，這時有個人快步走過來，俺迅速整理了一下頭發(fā)，只要他開口，無論什么條件，俺都允許了。他過來只說了一句話：“老板，您要招小工嗎？”

盤點求職面試的技巧介紹

1.自我介紹：

盡量操縱在2分鐘內(nèi)，包括個人根本信息，家庭背景，以往工作背景等。

2.職業(yè)規(guī)劃

3.個人優(yōu)勢：一般舉三條，回復(fù)模式是：我覺得自己的優(yōu)勢有幾點：：第一是專業(yè)技能優(yōu)勢，第一是什么，其次是什么，第三是什么。

4.個人缺點：一般舉一到兩條，可以避重就輕。

5.同事和客戶都是怎么評價自己的，一般也是說三點，第一是什么，其次是什么，第三是什么？

6.工作中，印象最深的一件工程是怎樣的？還有你覺得最難的是什么？然后跟大家共享一下你是怎么度過的。

7.壓力面試問題：假設(shè)你處在一個新工程，周邊的人都很忙，工程也很辛苦，你會怎么樣去適應(yīng)這個環(huán)境。

8.你是怎么對付中軟以及外包行業(yè)的？

9.你覺得要做好軟件行業(yè)的工作，需要具備哪些素質(zhì)。

10.如何做到有規(guī)律和有條理性的技巧：

11.回復(fù)問題時，盡量能一條一條回復(fù)，比方問：你做過最難得工程是什么，你又是怎么完成這個工程的？用STAR模式回復(fù)：首先這個最難得事情是如何的，描述出來；其次這個事情預(yù)期的結(jié)果是如何的；第三：我是用什么方法去解決的；第四：事情的結(jié)果是怎樣的。

這個模式能適合大片面問題，比方說描述工程等等。

12.比方說優(yōu)勢，我的優(yōu)勢有以下幾點：第一點是（），其次點是（），第三點是（）。

畢業(yè)生的求職技巧介紹

籌劃于年前實現(xiàn)雇用畢業(yè)生的事業(yè)單位，今年事業(yè)單位面試又多出了網(wǎng)申和口試，進(jìn)入了緊鑼密鼓的口試階段。大家是否有充實的籌備，是否把握到位，成為打贏“求職戰(zhàn)”的決議性分子。

一樣是沒有職場履歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，一樣的大學(xué)和專業(yè)，有人網(wǎng)申、口試、口試、offer，堪稱是占盡先機(jī)；有人那么是一路落敗，求職之路多舛。

現(xiàn)場收簡歷的、網(wǎng)申的算上去也有三十幾家單元，怎樣就沒有單元要我呢？是我太丟臉了，仍是我太肥了？是我的六級成就過低，仍是我的黌舍太差？我是否是必定找不到事情了??？！”10月份找事情時還信念滿滿的她，現(xiàn)在因頻頻碰鼻而被同窗將其歸為“求職祥林嫂”系列。

本來，小李在以前的求職進(jìn)程中，神經(jīng)不停緊繃，沒有花費充沛時間反思本身的成敗得失?？蓢蠛屯馄筇魭某叨仁欠制绲?，而我卻沒有想過要調(diào)解本身。二是我有點眼妙手低。可大型企業(yè)合作的強(qiáng)烈水平家喻戶曉，只投這些單元即是濫用了好多練手的機(jī)遇。我同宿舍的好幾個人都進(jìn)入了口試，另有人進(jìn)入了口試?！标U發(fā)起本身的求職領(lǐng)會，李菁瑤現(xiàn)在已條理清晰。好比在舉行中國工商銀行的網(wǎng)申時，我填好了簡歷卻無法提交，體系指點要安置一個插件后再從新填寫才氣見效，可我卻嫌貧苦，拋卻了此次機(jī)遇。三是我的心態(tài)煩躁，對付求職沒有擺正本身的立場。雇用全體單元時用的簡歷都一樣，乃至連次序都沒變過。“如今我有些大白本身為什么不?！摺恕Ｒ皇俏覜]有區(qū)分對付雇用企業(yè)。到今朝為止我都是投簡歷給大型企業(yè)，根本沒斟酌那些中小企業(yè)。就算有的大型企業(yè)經(jīng)由過程了我的網(wǎng)申，由于我徹底沒有積累履歷，約莫仍是會在口試中手足無措終極落敗。

學(xué)校剛一結(jié)業(yè)，小李就參與一場雇用會時，特地找在場的人力資本專家對本身做了一個簡潔的闡發(fā)和評價。顛末專家點撥了一些求職技巧，小李稱本身“頓悟了”。

男性求職面試的著裝技巧介紹

在這里提起這樣一個話題，并非是要對他們的這類行為做出任何的評判，而只是經(jīng)由他們這類有點嘩眾取寵的成名方式，讓我聯(lián)想到求職過程中的一些現(xiàn)象。

例如，原本只是用來說明應(yīng)聘者處境的求職簡歷，卻被炮制成了一份份綺麗的高本金“藝術(shù)作品”，或者蛻變成精致的“個人寫真集”，甚至是不惜工本地制作成一應(yīng)俱全的DV影音作品等。

盡管我們并不激勵求職者們都去這樣做，但同時，卻又是完全可以理解這種行為的。

在現(xiàn)今殘酷的求職競爭中，想方設(shè)法地出一些奇招來為自己贏得多一分的工作機(jī)遇，當(dāng)然無可厚非。

試想，到了某個求職的關(guān)鍵時刻，若有兩個應(yīng)聘者具有幾乎同樣的條件和資質(zhì)，掌管生殺大權(quán)的雇用主管會做出怎樣的判斷和決定？！毋庸置疑，幸運的確定是讓他印象對比深刻的那一個！同理可推，不僅求職時需要時刻凸顯自己，進(jìn)入職場之后，更加需要。

大家都知道，事實上，在職場只有沉靜的努力是不夠的；努力是務(wù)必，但是表演才能那么可以讓一個人的努力與才能發(fā)光發(fā)亮，在目前全球化、著重跨國溝通的時代尤其如此。

在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)適當(dāng)?shù)亍白餍恪?，是必要的，它可能可以扶助你在職場廝殺中拔得頭籌。

穿出你的專業(yè)與知性

“包裝抉擇論”除了你的優(yōu)勢呈現(xiàn)才能打造之外，還有一個外在形象的表示問題。網(wǎng)絡(luò)的泡沫化，使得講求肆意的穿著風(fēng)格也隨之退出了流行之潮。

不成否認(rèn)的是，穿上西裝或正式套裝，較能呈現(xiàn)專業(yè)與知性的形象，給客戶留下好的印象。作為剛走出校門的你，怎樣得體面試著裝？這往往成為大家很頭痛的一個問題。

由于面試時，在你踏進(jìn)面試辦公室的那一刻，面試官就已經(jīng)由于你的穿著打扮，對你舉行了判斷。

從某種程度上來說，這比你在之后說了些什么更為重要。一般說來，面試時穿著理應(yīng)根據(jù)用人單位的性質(zhì)而定。譬如，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務(wù)所會要求員工穿著分外專業(yè)、職業(yè)化，所以面試這類企業(yè)時，要選擇職業(yè)套裝，顏色在黑色或灰色之間。

面試其他外企以及大多數(shù)國企的時候，只要穿著藍(lán)、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現(xiàn)冷靜、清爽就可以了。女生不成穿得過度暴露，穿著的裙子過短，或上衣無領(lǐng)無袖，或有明顯的圖案、顏色過于秀美，甚至穿著吊帶服飾是十足不適合的。

email求職有技巧介紹

隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及，越來越多的人選擇了在各個求職網(wǎng)站上投放簡歷，或者將簡歷采用電子郵件的方式分別發(fā)送到數(shù)家公司。但有好多人怨恨網(wǎng)上求職回應(yīng)率太低，應(yīng)聘者要想更快地被“察覺”，要學(xué)會按照對方的思維方式去斟酌，下面就教您幾招。

把最重要信息放在簡歷首頁

面對成千上萬的電子郵件簡歷，雇用者首先會將探尋條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi)，一般來說，他們會將數(shù)據(jù)庫的探尋引擎以簡歷第一頁頂部的信息為根基舉行探尋，假設(shè)一旦在第一頁內(nèi)探尋不到他們要求的目標(biāo)關(guān)鍵字，他們就會放棄這份電子郵件簡歷。因此，假設(shè)您想首先被雇用者“挖掘”出來的話，確定要將您最重要的信息，例如工作目標(biāo)、工作業(yè)績及近年的工作閱歷等放在簡歷首頁。

盡量用常用格式和字體

好多人熱愛用html格式的文件來發(fā)送自己的簡歷，雖然html格式對比好看，但是用html格式制作的簡歷卻不是每一臺電腦都能讀取的，由于當(dāng)中涉及到的特殊效果、字體字號需要對方也同樣擁有您一樣的設(shè)置才能看到，因此筆者建議求職者盡量用文本文件來書寫簡歷。

另外，要盡量使用像宋體這樣的windows操作系統(tǒng)自帶的簡樸字體，而不要采用一些平日在辦公條件下使用得對比少的文鼎、漢儀、方正等字體，要知道，您發(fā)送簡歷的對象是公司的人力資源經(jīng)理，而不是從事美術(shù)創(chuàng)作的編輯。

在電子郵件正文中寫簡歷

由于好多病毒是通過電子郵件傳播的，因此大片面公司要求求職者直接將簡歷寫在郵件正文中，而不要使用附件的形式。假設(shè)遇到這種處境，求職者也盡量按照公司的要求來發(fā)送簡歷，假設(shè)切實需要使用附件（例如發(fā)送一些照片、證書等圖片文件），也盡量使用常見的字處理文件格式，例如word文件，千萬不要將自己的簡歷和務(wù)必發(fā)送的圖片制作成exe文件，這樣很輕易被對方的郵件過濾系統(tǒng)自動過濾掉。

求職面試自我介紹技巧最新的

自我介紹在求職面試中是分外重要的,面試官每天都要面試成百上千的應(yīng)聘者,那么怎樣才能通過自我介紹在短短的幾分鐘時間里給面試官留下深刻的印象,并讓其產(chǎn)生猛烈的想錄用你的意愿呢?下面給大家介紹一下面試時自我介紹的一些技巧。

1、讓面試官記住你的名字。好多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡樸的一句我叫某某某,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,假設(shè)后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的。

一般在介紹自己的名字時我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡樸的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)理氣氛。譬如有個人叫唐慶,他在自我介紹時說:我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶。簡樸的一句話連忙讓大家記住了他的名字。

2、報告面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作體驗。在自我介紹自己的工作體驗時,確定要留神哪些體驗是和應(yīng)聘職位相關(guān),對應(yīng)聘有扶助,哪些是毫無意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的體驗,假設(shè)有從事其他行業(yè)的體驗,譬如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會對應(yīng)聘起到確定的扶助。

3、在面試官面前呈現(xiàn)性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項,一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞,所以我們在面試官面前確定要表示性格陽光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來。

4、簡樸的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項為哪一項為了報告面試官,我是一個有籌劃、有目標(biāo)、有夢想的人,我加入面試是由于我對這份工作對比喜歡,而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項工作。好多老板最怕找到以混日子為目的的員工。

5、留神揚長避短。揚長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點,制止談及自己的缺點。從人性的角度來講,人們總是對負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時,面試官會千方百計的察覺你的缺點,你的弱項,假設(shè)我們主動將缺點暴露給對方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的。

熟話說,細(xì)節(jié)抉擇成敗,一個簡樸的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘,但是其內(nèi)容卻包羅萬象,因此在面試時自我介紹的完備與否是舉足輕重的。夢想這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鲋?祝愿每個人都能找到一份合意的工作。

求職面試自我介紹技巧大全

自我介紹在求職面試中是分外重要的,面試官每天都要面試成百上千的應(yīng)聘者,那么怎樣才能通過自我介紹在短短的幾分鐘時間里給面試官留下深刻的印象,并讓其產(chǎn)生猛烈的想錄用你的意愿呢?下面我給大家介紹一下面試時自我介紹的一些技巧。

1、讓面試官記住你的名字。好多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡樸的一句我叫某某某,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,假設(shè)后續(xù)的自我介紹中沒有突出