學(xué)校實(shí)習(xí)生管理制度

實(shí)習(xí)生管理辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為用人單位輸送“紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”合格的技術(shù)人員，根據(jù)有關(guān)實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定本辦法。一、安全制度為了堅(jiān)決貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全意識(shí)，確保學(xué)生實(shí)習(xí)順利進(jìn)行，特作以下規(guī)定：1、在每位學(xué)生實(shí)習(xí)前，班主任、帶隊(duì)老師對(duì)所有參加實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全教育。2、 樹立"安全第一"的觀點(diǎn)，健全安全組織，確保學(xué)生實(shí)習(xí)安全。建立實(shí)習(xí)安全領(lǐng)導(dǎo)小組。3、下實(shí)習(xí)單位前均應(yīng)分成若干實(shí)習(xí)小組，組長(zhǎng)為該組安全員。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組人員的安全防范工作。發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭，及時(shí)向帶隊(duì)老師報(bào)告。4、在上崗前，均應(yīng)在學(xué)好《勞動(dòng)法》的同時(shí)，自覺接受崗位安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，遵守實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)結(jié)合崗位實(shí)際所制定出來(lái)的切實(shí)可行的安全上崗制度。5、在宿舍，應(yīng)注意寢室安全，嚴(yán)禁私拉、私接電線；嚴(yán)禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具；不準(zhǔn)熄燈后點(diǎn)蠟燭；離開寢室要及時(shí)關(guān)門上鎖。6、不在寢室接待同學(xué)、朋友。休息日外出要事先向?qū)W校帶隊(duì)老師做好請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)同意后，方可離廠。7、建立匯報(bào)制度。如出現(xiàn)事故、同學(xué)患急病不能堅(jiān)持工作、有同學(xué)擅自外出不歸等現(xiàn)象，應(yīng)立即告知單位、學(xué)校和帶隊(duì)老師。8、按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上下班,注意交通安全。不在上班時(shí)間，因自己擅自外出等原因而發(fā)生事故由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)。9、學(xué)生實(shí)習(xí)期間因公致傷、致殘、致死的，由實(shí)習(xí)單位按國(guó)家勞動(dòng)部門的有關(guān)法律法規(guī)負(fù)責(zé)善后處理、賠償。10、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間由于自己對(duì)安全事故的嚴(yán)重性缺乏認(rèn)識(shí)或因違規(guī)操作而對(duì)自己、他人、設(shè)備造成傷害的，由實(shí)習(xí)學(xué)生自己承擔(dān)后果責(zé)任。二、上班制度1、實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時(shí)進(jìn)入指定的工作崗位。2、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)入工作場(chǎng)地前必須穿戴好勞保用品，做好一切準(zhǔn)備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。3、實(shí)習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位，有事離崗須經(jīng)廠方班組長(zhǎng)和帶隊(duì)老師批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向班組和帶隊(duì)老師報(bào)告，同意后方可上崗。4、實(shí)習(xí)學(xué)生必須聽從指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，不亂動(dòng)設(shè)備，不無(wú)故損壞設(shè)備。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報(bào)告班組長(zhǎng)，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動(dòng)設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全。習(xí)場(chǎng)地和5、愛護(hù)工具、量具，節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)，做好實(shí)習(xí)場(chǎng)地和工位的清潔衛(wèi)生工作。6、在工作場(chǎng)所內(nèi)，不準(zhǔn)嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)打瞌睡、干私活、看小說(shuō)或參加非企業(yè)組織的其它活動(dòng)?？炭嚆@研7、尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技能，爭(zhēng)取盡快達(dá)到頂崗作業(yè)的要求。8、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報(bào)泄露，維護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。三、考勤制度1、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)行三重考勤：即所在實(shí)習(xí)單位的車間線長(zhǎng)段長(zhǎng)代為考勤;實(shí)習(xí)學(xué)生車間負(fù)責(zé)人考勤;學(xué)校帶隊(duì)老師將不定時(shí)抽查。2、帶隊(duì)老師將考勤情況表上報(bào)學(xué)校。3、實(shí)習(xí)學(xué)生必須按時(shí)參加在實(shí)習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)或參加其它活動(dòng)，因故不能參加者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工（課）論處。4、實(shí)習(xí)學(xué)生原則上不允許請(qǐng)事假，如遇特殊情況，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，其順序?yàn)椋合扔稍撋顚懻?qǐng)假條，而后交所在帶隊(duì)老師、實(shí)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見同意后方可生效。5、實(shí)習(xí)學(xué)生請(qǐng)病、事假，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)同意。四、寢室制度1、嚴(yán)守就寢紀(jì)律，注意作息時(shí)間，不得有吵鬧、大聲說(shuō)話等影響他人休息的行為。2、不得無(wú)故晚歸或夜不歸宿，晚上不得接待同學(xué)朋友，不得隨意留宿外來(lái)人員。3、要愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)施，不準(zhǔn)亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物要賠償。4、保持室內(nèi)外整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準(zhǔn)亂扔垃圾，亂潑污水。5、節(jié)約用電、用水，每個(gè)寢室必須做到人走燈滅，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水。嚴(yán)禁私自接線和使用電熱電器，嚴(yán)禁使用明火。6、做好安全防范工作，寢室門要及時(shí)上鎖，貴重物品妥善保管，現(xiàn)金必須存銀行。7、7、自愛。8、8、9、休息日回家要辦好請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條，不得單獨(dú)外出。五、成績(jī)考核制度實(shí)習(xí)學(xué)生成績(jī)考核分為兩部分。第一部分是每月考核，由實(shí)習(xí)學(xué)生班主任在返校日之后填寫《月考核評(píng)分量化表》進(jìn)行考核。月考核以評(píng)分為主，100分為滿分。85-100為A檔；75-84為B檔；60-74為C檔；60分以下為D檔。D檔為當(dāng)月考核不及格。第二部分是實(shí)習(xí)學(xué)生結(jié)束前，實(shí)習(xí)學(xué)生班主任會(huì)同實(shí)習(xí)單位有關(guān)人員，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行成績(jī)總考核和評(píng)語(yǔ)鑒定，成績(jī)總考核根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)質(zhì)量、每月考核結(jié)果、違規(guī)情況、單位提供的實(shí)習(xí)鑒定進(jìn)行綜合評(píng)定，成績(jī)?cè)u(píng)定分優(yōu)、良、及格、不及格四級(jí)，并以此作為畢業(yè)就業(yè)推薦的一個(gè)依據(jù)，并上報(bào)教務(wù)處與就業(yè)辦。優(yōu)秀：實(shí)習(xí)積極主動(dòng)、好學(xué)，實(shí)習(xí)任務(wù)完成好，實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量高，達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，實(shí)習(xí)單位反映良好，有較強(qiáng)的技能和生產(chǎn)能力。良好：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)日記和報(bào)告，達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃要求，掌握了一定的生產(chǎn)技能，實(shí)習(xí)單位反映較好。及格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，基本達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，但不夠圓滿，能夠完成實(shí)習(xí)日記和報(bào)告，但質(zhì)量一般，技能水平一般，實(shí)習(xí)單位反映一般。不及格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)差，有較嚴(yán)重的違紀(jì)行為，未能達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，不能完成實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告，技能水平較差。六、獎(jiǎng)懲條例1、實(shí)習(xí)學(xué)生生必須遵紀(jì)守法，自覺遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校，實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)；遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，實(shí)習(xí)期間不忘學(xué)生身份。2、實(shí)習(xí)學(xué)生未經(jīng)允許不得擅自聯(lián)系其它實(shí)習(xí)單位，如確需離開學(xué)校指定的實(shí)習(xí)單位，必須書面向?qū)W校申請(qǐng)，待就業(yè)辦同意后方可離開實(shí)習(xí)單位，擅自脫離學(xué)校指定的實(shí)習(xí)單位，并給學(xué)校造成不良影響的，實(shí)習(xí)鑒定作不合格處理。3、實(shí)習(xí)學(xué)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因，被實(shí)習(xí)學(xué)生單位拒絕實(shí)習(xí)的學(xué)生，學(xué)校將不再安排新的實(shí)習(xí)單位，由此產(chǎn)生的實(shí)習(xí)考核、就業(yè)推薦等問(wèn)題均由該生個(gè)人自負(fù)。4、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間對(duì)實(shí)習(xí)單位有意見應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系，并以書面形式報(bào)告帶隊(duì)老師，由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)協(xié)商，實(shí)習(xí)學(xué)生不得直接與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突，若無(wú)理取鬧，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響者，扣發(fā)畢業(yè)證或延長(zhǎng)畢業(yè)時(shí)間。5、若實(shí)習(xí)學(xué)生累計(jì)三次當(dāng)月考核不合格，則實(shí)習(xí)鑒定為不合格，按學(xué)校規(guī)定不予畢業(yè)。6、實(shí)習(xí)學(xué)生連續(xù)曠工三天以上，或累計(jì)七天以上，實(shí)習(xí)總考核不及格，重新實(shí)習(xí)半年。7、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，必須參加學(xué)校組織的補(bǔ)考及技能等級(jí)考試，若無(wú)故不參加考試，則按規(guī)定不予辦理畢業(yè)證書。8、實(shí)習(xí)學(xué)生考勤過(guò)程中，一個(gè)月無(wú)故遲到三次以上的；無(wú)故緩交材料的；擅自辭職的；由于操作不規(guī)范而發(fā)生安全事故的情況，當(dāng)月考核不及格。9、對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)較差，違反實(shí)習(xí)規(guī)定較嚴(yán)重的，將在畢業(yè)生鑒定中體現(xiàn)，重新實(shí)習(xí)，緩發(fā)畢業(yè)證書半年。11、如果實(shí)習(xí)學(xué)生在自己工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)突出，被車間公開表?yè)P(yáng)的，該生實(shí)習(xí)成績(jī)記錄在當(dāng)月考核中。實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)校將公開評(píng)出“優(yōu)秀的實(shí)習(xí)學(xué)生”，并且給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。12、在實(shí)習(xí)期間，部分優(yōu)秀學(xué)生將參與車間管理工作，協(xié)助老師搞好實(shí)習(xí)管理工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生管理人員“評(píng)優(yōu)評(píng)先”將優(yōu)先考慮，并且給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。安遠(yuǎn)應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)校二0一一年十一月3、通過(guò)活動(dòng)，使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書的好習(xí)慣。B比率分析法和比較分析法不能測(cè)算出各因素的影響程度。 VC采用約當(dāng)產(chǎn)量比例法，分配原材料費(fèi)用與分配加工費(fèi)用所用的完工率都是一致的。XC采用直接分配法分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)考慮各輔助生產(chǎn)車間之間相互提供產(chǎn)品或勞務(wù)的情況。錯(cuò)C產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)成本包括廢品損失和停工損失。VC成本報(bào)表是對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)報(bào)表。XC成本分析的首要程序是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題'分析原因。 XC成本會(huì)計(jì)的對(duì)象是指成本核算。XC成本計(jì)算的輔助方法一般應(yīng)與基本方法結(jié)合使用而不單獨(dú)使用。 VC成本計(jì)算方法中的最基本的方法是分步法。XD當(dāng)車間生產(chǎn)多種產(chǎn)品時(shí)，廢品損失”停工損失”的借方余額，月末均直接記入該產(chǎn)品的產(chǎn)品成本中。XD定額法是為了簡(jiǎn)化成本計(jì)算而采用的一種成本計(jì)算方法。 XF廢品損失”賬戶月末沒有余額。VF廢品損失是指在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和入庫(kù)后發(fā)現(xiàn)的不可修復(fù)廢品的生產(chǎn)成本和可修復(fù)廢品的修復(fù)費(fèi)用。XF分步法的一個(gè)重要特點(diǎn)是各步驟之間要進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。（V）G各月末在產(chǎn)品數(shù)量變化不大的產(chǎn)品，可不計(jì)算月末在產(chǎn)品成本。錯(cuò)G工資費(fèi)用就是成本項(xiàng)目。（X）G歸集在基本生產(chǎn)車間的制造費(fèi)用最后均應(yīng)分配計(jì)入產(chǎn)品成本中。對(duì)J計(jì)算計(jì)時(shí)工資費(fèi)用，應(yīng)以考勤記錄中的工作時(shí)間記錄為依據(jù)。 （V）J簡(jiǎn)化的分批法就是不計(jì)算在產(chǎn)品成本的分批法。（X）J簡(jiǎn)化分批法是不分批計(jì)算在產(chǎn)品成本的方法。對(duì)J加班加點(diǎn)工資既可能是直接計(jì)人費(fèi)用，又可能是間接計(jì)人費(fèi)用。 VJ接生產(chǎn)工藝過(guò)程的特點(diǎn)，工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)可分為大量生產(chǎn)'成批生產(chǎn)和單件生產(chǎn)三種，XK可修復(fù)廢品是指技術(shù)上可以修復(fù)使用的廢品。錯(cuò)K可修復(fù)廢品是指經(jīng)過(guò)修理可以使用，而不管修復(fù)費(fèi)用在經(jīng)濟(jì)上是否合算的廢品。XP品種法只適用于大量大批的單步驟生產(chǎn)的企業(yè)。 XQ企業(yè)的制造費(fèi)用一定要通過(guò)制造費(fèi)用”科目核算。XQ企業(yè)職工的醫(yī)藥費(fèi)'醫(yī)務(wù)部門'職工浴室等部門職工的工資，均應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付工資”科目核算。XS生產(chǎn)車間耗用的材料，全部計(jì)入直接材料”成本項(xiàng)目。XS適應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，采用適當(dāng)?shù)某杀居?jì)算方法，是成本核算的基礎(chǔ)工作。（X）W完工產(chǎn)品費(fèi)用等于月初在產(chǎn)品費(fèi)用加本月生產(chǎn)費(fèi)用減月末在產(chǎn)品費(fèi)用。對(duì)丫預(yù)提費(fèi)用”可能出現(xiàn)借方余額，其性質(zhì)屬于資產(chǎn)，實(shí)際上是待攤費(fèi)用。對(duì)Y引起資產(chǎn)和負(fù)債同時(shí)減少的支出是費(fèi)用性支出。X丫以應(yīng)付票據(jù)去償付購(gòu)買材料的費(fèi)用，是成本性支出。X丫原材料分工序一次投入與原材料在每道工序陸續(xù)投入，其完工率的計(jì)算方法是完全一致的。X丫運(yùn)用連環(huán)