2023關(guān)于檔案業(yè)務(wù)人員崗位培訓(xùn)心得體會(huì)范文

第44頁共44頁2023關(guān)于檔案業(yè)務(wù)人員崗位培訓(xùn)心得體會(huì)范文2023關(guān)于檔案業(yè)務(wù)人員崗位培訓(xùn)心得體會(huì)范文。20xx年x月xx日，根據(jù)局里的要求，我代表公司參加了第四十四期河南省檔案業(yè)務(wù)人員崗位培訓(xùn)，本次培訓(xùn)為期八天，從20xx年x月xx日到20xx年x月22日，通過本次關(guān)于檔案相關(guān)知識的培訓(xùn)，獲益匪淺，讓我學(xué)到了很多專業(yè)知識，現(xiàn)總結(jié)如下：檔案的專業(yè)知識分為三大類：第一類為檔案人員培訓(xùn)根底知識;第二類為檔案法律規(guī)章;第三類為檔案技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)檔案相關(guān)知識，首先就要理解什么是檔案，檔案是指過去和如今的國家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對國家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。古明代內(nèi)閣大學(xué)士邱濬說檔案的作用：今世賴之以知古，后世賴之以知今者也。由此可知檔案從古至今，都具有非常重要的作用，是機(jī)關(guān)文件查考的根據(jù)、消費(fèi)建立的豐富資料、科學(xué)研究的根底和條件、政治斗爭的必要手段和宣傳教育的生動(dòng)素材。是歷史的真憑實(shí)證，是第一手的參考資料。根據(jù)不同的檔案分類，分為公文管理、文書檔案管理、科技文件管理、科技檔案管理、會(huì)計(jì)檔案與聲像檔案管理，不同的檔案管理方法不同，對于檔案保管的庫房有八防的要求：防火、防盜、防潮、防光、防鼠、防蟲、防塵、防污染。當(dāng)然隨著科技的開展，檔案也不再僅僅局限于過去的檔案，從而出現(xiàn)了電子文件與電子檔案，在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成的社會(huì)活動(dòng)記錄，即以數(shù)碼形式記錄在磁帶、磁盤、光盤等載體，依賴計(jì)算機(jī)系統(tǒng)月度、處理，并可以在通信網(wǎng)絡(luò)上傳送的文件，稱之為電子文件。具有保存價(jià)值的已歸檔的電子文件及相應(yīng)的支持軟件、參數(shù)和其他相關(guān)數(shù)據(jù)稱為電子檔案。對于這一類檔案，管理有以下幾個(gè)原那么：1、確保電子文件及電子檔案的原始性、完好性、有效性和平安;2、實(shí)行全過程管理;3、掌握電子文件至電子檔案的管理環(huán)節(jié);4、確保電子文件歸檔的質(zhì)量;x、我國電子檔案應(yīng)采取集中管理形式。接下來學(xué)習(xí)了檔案的相關(guān)法律規(guī)章，其中包括《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法施行方法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見》、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》、《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》、《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》。檔案工作能否做好，直接影響著一個(gè)企業(yè)檔案事業(yè)的開展。就像細(xì)胞之于生命體的作用一樣，具有重要的意義。九尺之臺，起于壘土，合抱之木，生于毫末。跟檔案打交道，就應(yīng)該樹立起自己的檔案意識，樹立起扎根如今，立足長遠(yuǎn)的為祖國和民族歷史負(fù)責(zé)的廣博胸懷。檔案是在朝夕中形成，在時(shí)間中積累，在歷史中綿延，在平淡中嬗變。十年、二十年，放到歷史的長河中，可以忽略不計(jì)，一百年的風(fēng)雨留下的記憶也不過是戰(zhàn)爭和殺戮。而人卻是十年，二十年能經(jīng)歷悲歡離合，能風(fēng)華正茂，也能草木知秋。《荀子勸學(xué)》中的一句話，來概括檔案事業(yè)非常貼切：不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。我們要著眼于跬步、小流，胸懷著千里、江海。這樣，我們看似平常的付出就有大的社會(huì)意義了。電視專題片《大國崛起》中有一段話講的非常深化，無視過去的人們，在歷史的行程中，只是一個(gè)缺乏思想準(zhǔn)備的過客;無視過去的國家，面對世界變局，將不會(huì)有成熟的選擇，甚至有迷失方向的風(fēng)險(xiǎn)。我覺得，用這段話來闡釋檔案事業(yè)的意義，非常生動(dòng)貼切?！豆镜牧α俊分杏羞@么一句話，你能看到多遠(yuǎn)的過去，就能看到多遠(yuǎn)的將來。感謝局里和公司給了我這次時(shí)機(jī)讓我學(xué)到這么多知識。企業(yè)文化理念培訓(xùn)心得體會(huì)來到公司兩年，聽很多____說過錫鐵山的老故事，當(dāng)我真正踏上錫鐵山的這片土地的時(shí)候，我才深化感受到了那一個(gè)個(gè)老故事所詮釋出來的精神。從一個(gè)基層員工三項(xiàng)專利的楊作軍、到鋰業(yè)公司員工的堅(jiān)韌、再到西豫公司的精細(xì)化管理，這正是西礦企業(yè)文化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴浸透，我們需要一個(gè)個(gè)楊作軍，一個(gè)個(gè)鋰業(yè)人，更需要像他們一樣的，每一個(gè)西礦人。此次宣傳企業(yè)文化培訓(xùn)交流會(huì)，8個(gè)兄弟單位就本單位企業(yè)文化案例進(jìn)展了討論分析^p，感受最深的是兄弟單位的企業(yè)文化之所以做的好，有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是將西礦的企業(yè)文化與當(dāng)?shù)匚幕约捌髽I(yè)本身的特點(diǎn)相結(jié)合，形成屬于自己的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化不僅接地氣，更暖人心。內(nèi)樹信心外塑形象，西礦上下共同努力，全力開展二次創(chuàng)業(yè)，這是最近我在工作中聽到最多的一句話、也是最讓人振奮的一句話，如何才能將西礦一萬多名職工的力量會(huì)聚到一起，這就需要我們將企業(yè)文化理念浸透到每個(gè)員工心中，浸透到大家的效勞工作和管理工作中;貫穿于每個(gè)工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)文化理念作為我們的行動(dòng)指南，讓所有員工都可以共有企業(yè)文化所表達(dá)的思維方式和行為習(xí)慣，處處嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。培訓(xùn)過程中，恰逢集團(tuán)公司董事長張永利到錫鐵山分公司考察工作，張永利董事長參加企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)時(shí)的講話，將企業(yè)文化的本質(zhì)及內(nèi)涵提煉了出來，展如今大家面前，讓人耳目一新，為之一振。當(dāng)面對新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇，我們有新的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們更有百折不撓的錫鐵山精神，這必將為公司的開展注入新的血液和活力，當(dāng)面臨的開展瓶頸一定會(huì)因此而打破，那么實(shí)現(xiàn)我們每個(gè)人心中的西礦夢還遠(yuǎn)么?檔案業(yè)務(wù)人員崗位培訓(xùn)心得檔案業(yè)務(wù)人員崗位心得賈莉經(jīng)瑞公司2023年5月15日，根據(jù)局里的要求，我代表公司參加了第四十四期河南省檔案業(yè)務(wù)人員崗位培訓(xùn)，本次培訓(xùn)為期八天，從2023年5月15日到2023年5月22日，通過本次關(guān)于檔案相關(guān)知識的培訓(xùn)，獲益匪淺，讓我學(xué)到了很多專業(yè)知識，現(xiàn)總結(jié)如下：檔案的專業(yè)知識分為三大類：第一類為檔案人員培訓(xùn)根底知識；第二類為檔案法律規(guī)章；第三類為檔案技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)檔案相關(guān)知識，首先就要理解什么是檔案，檔案是指過去和如今的國家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對國家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。古明代內(nèi)閣大學(xué)士邱濬說檔案的作用：“今世賴之以知古，后世賴之以知今者也?！庇纱丝芍獧n案從古至今，都具有非常重要的作用，是機(jī)關(guān)文件查考的根據(jù)、消費(fèi)建立的豐富資料、科學(xué)研究的根底和條件、政治斗爭的必要手段和宣傳教育的生動(dòng)素材。是歷史的真憑實(shí)證，是第一手的參考資料。根據(jù)不同的檔案分類，分為公文管理、文書檔案管理、科技文件管理、科技檔案管理、檔案與聲像檔案管理，不同的檔案管理方法不同，對于檔案保管的庫房有八防的要求：防火、防盜、防潮、防光、防鼠、防蟲、防塵、防污染。當(dāng)然隨著科技的開展，檔案也不再僅僅局限于過去的檔案，從而出現(xiàn)了電子文件與電子檔案，在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成的社會(huì)活動(dòng)記錄，即以數(shù)碼形式記錄在磁帶、磁盤、光盤等載體，依賴計(jì)算機(jī)系統(tǒng)月度、處理，并可以在通信網(wǎng)絡(luò)上傳送的文件，稱之為電子文件。具有保存價(jià)值的已歸檔的電子文件及相應(yīng)的支持軟件、參數(shù)和其他相關(guān)數(shù)據(jù)稱為電子檔案。對于這一類檔案，管理有以下幾個(gè)原那么：1、確保電子文件及電子檔案的原始性、完好性、有效性和平安；2、實(shí)行全過程管理；3、掌握電子文件至電子檔案的管理環(huán)節(jié)；4、確保電子文件歸檔的質(zhì)量；5、我國電子檔案應(yīng)采取集中管理形式。接下來學(xué)習(xí)了檔案的相關(guān)法律規(guī)章，其中包括《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法施行方法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見》、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》、《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》、《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》。檔案工作能否做好，直接影響著一個(gè)企業(yè)檔案事業(yè)的開展。就像細(xì)胞之于生命體的作用一樣，具有重要的意義?！熬懦咧_，起于壘土，合抱之木，生于毫末。”跟檔案打交道，就應(yīng)該樹立起自己的檔案意識，樹立起扎根如今，立足長遠(yuǎn)的為祖國和民族歷史負(fù)責(zé)的廣博胸懷。檔案是在朝夕中形成，在時(shí)間中積累，在歷史中綿延，在平淡中嬗變。十年、二十年，放到歷史的長河中，可以忽略不計(jì)，一百年的風(fēng)雨留下的記憶也不過是戰(zhàn)爭和殺戮。而人卻是十年，二十年能經(jīng)歷悲歡離合，能風(fēng)華正茂，也能草木知秋?！盾髯觿駥W(xué)》中的一句話，來概括檔案事業(yè)非常貼切：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海?！蔽覀円塾凇磅筒健⑿×鳌?，胸懷著“千里、江海”。這樣，我們看似平常的付出就有大的社會(huì)意義了。電視專題片《大國崛起》中有一段話講的非常深化，“無視過去的人們，在歷史的行程中，只是一個(gè)缺乏思想準(zhǔn)備的過客；無視過去的國家，面對世界變局，將不會(huì)有成熟的選擇，甚至有迷失方向的風(fēng)險(xiǎn)?！蔽矣X得，用這段話來闡釋檔案事業(yè)的意義，非常生動(dòng)貼切?！豆镜牧α俊分杏羞@么一句話，你能看到多遠(yuǎn)的過去，就能看到多遠(yuǎn)的將來。感謝局里和公司給了我這次時(shí)機(jī)讓我學(xué)到這么多知識。2023關(guān)于檔案業(yè)務(wù)人員崗位培訓(xùn)心得體會(huì)范文20xx年x月xx日，根據(jù)局里的要求，我代表公司參加了第四十四期河南省檔案業(yè)務(wù)人員崗位培訓(xùn)，本次培訓(xùn)為期八天，從20xx年x月xx日到20xx年x月22日，通過本次關(guān)于檔案相關(guān)知識的培訓(xùn)，獲益匪淺，讓我學(xué)到了很多專業(yè)知識，現(xiàn)總結(jié)如下：檔案的專業(yè)知識分為三大類：第一類為檔案人員培訓(xùn)根底知識;第二類為檔案法律規(guī)章;第三類為檔案技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)檔案相關(guān)知識，首先就要理解什么是檔案，檔案是指過去和如今的國家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對國家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。古明代內(nèi)閣大學(xué)士邱濬說檔案的作用：今世賴之以知古，后世賴之以知今者也。由此可知檔案從古至今，都具有非常重要的作用，是機(jī)關(guān)文件查考的根據(jù)、消費(fèi)建立的豐富資料、科學(xué)研究的根底和條件、政治斗爭的必要手段和宣傳教育的生動(dòng)素材。是歷史的真憑實(shí)證，是第一手的參考資料。根據(jù)不同的檔案分類，分為公文管理、文書檔案管理、科技文件管理、科技檔案管理、會(huì)計(jì)檔案與聲像檔案管理，不同的檔案管理方法不同，對于檔案保管的庫房有八防的要求：防火、防盜、防潮、防光、防鼠、防蟲、防塵、防污染。當(dāng)然隨著科技的開展，檔案也不再僅僅局限于過去的檔案，從而出現(xiàn)了電子文件與電子檔案，在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成的社會(huì)活動(dòng)記錄，即以數(shù)碼形式記錄在磁帶、磁盤、光盤等載體，依賴計(jì)算機(jī)系統(tǒng)月度、處理，并可以在通信網(wǎng)絡(luò)上傳送的文件，稱之為電子文件。具有保存價(jià)值的已歸檔的電子文件及相應(yīng)的支持軟件、參數(shù)和其他相關(guān)數(shù)據(jù)稱為電子檔案。對于這一類檔案，管理有以下幾個(gè)原那么：1、確保電子文件及電子檔案的原始性、完好性、有效性和平安;2、實(shí)行全過程管理;3、掌握電子文件至電子檔案的管理環(huán)節(jié);4、確保電子文件歸檔的質(zhì)量;x、我國電子檔案應(yīng)采取集中管理形式。接下來學(xué)習(xí)了檔案的相關(guān)法律規(guī)章，其中包括《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法施行方法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見》、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》、《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》、《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》。檔案工作能否做好，直接影響著一個(gè)企業(yè)檔案事業(yè)的開展。就像細(xì)胞之于生命體的作用一樣，具有重要的意義。九尺之臺，起于壘土，合抱之木，生于毫末。跟檔案打交道，就應(yīng)該樹立起自己的檔案意識，樹立起扎根如今，立足長遠(yuǎn)的為祖國和民族歷史負(fù)責(zé)的廣博胸懷。檔案是在朝夕中形成，在時(shí)間中積累，在歷史中綿延，在平淡中嬗變。十年、二十年，放到歷史的長河中，可以忽略不計(jì)，一百年的風(fēng)雨留下的記憶也不過是戰(zhàn)爭和殺戮。而人卻是十年，二十年能經(jīng)歷悲歡離合，能風(fēng)華正茂，也能草木知秋。《荀子勸學(xué)》中的一句話，來概括檔案事業(yè)非常貼切：不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。我們要著眼于跬步、小流，胸懷著千里、江海。這樣，我們看似平常的付出就有大的社會(huì)意義了。電視專題片《大國崛起》中有一段話講的非常深化，無視過去的人們，在歷史的行程中，只是一個(gè)缺乏思想準(zhǔn)備的過客;無視過去的國家，面對世界變局，將不會(huì)有成熟的選擇，甚至有迷失方向的風(fēng)險(xiǎn)。我覺得，用這段話來闡釋檔案事業(yè)的意義，非常生動(dòng)貼切?！豆镜牧α俊分杏羞@么一句話，你能看到多遠(yuǎn)的過去，就能看到多遠(yuǎn)的將來。感謝局里和公司給了我這次時(shí)機(jī)讓我學(xué)到這么多知識。企業(yè)文化理念培訓(xùn)心得體會(huì)來到公司兩年，聽很多____說過錫鐵山的老故事，當(dāng)我真正踏上錫鐵山的這片土地的時(shí)候，我才深化感受到了那一個(gè)個(gè)老故事所詮釋出來的精神。從一個(gè)基層員工三項(xiàng)專利的楊作軍、到鋰業(yè)公司員工的堅(jiān)韌、再到西豫公司的精細(xì)化管理，這正是西礦企業(yè)文化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴浸透，我們需要一個(gè)個(gè)楊作軍，一個(gè)個(gè)鋰業(yè)人，更需要像他們一樣的，每一個(gè)西礦人。此次宣傳企業(yè)文化培訓(xùn)交流會(huì)，8個(gè)兄弟單位就本單位企業(yè)文化案例進(jìn)展了討論分析^p，感受最深的是兄弟單位的企業(yè)文化之所以做的好，有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是將西礦的企業(yè)文化與當(dāng)?shù)匚幕约捌髽I(yè)本身的特點(diǎn)相結(jié)合，形成屬于自己的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化不僅接地氣，更暖人心。內(nèi)樹信心外塑形象，西礦上下共同努力，全力開展二次創(chuàng)業(yè)，這是最近我在工作中聽到最多的一句話、也是最讓人振奮的一句話，如何才能將西礦一萬多名職工的力量會(huì)聚到一起，這就需要我們將企業(yè)文化理念浸透到每個(gè)員工心中，浸透到大家的效勞工作和管理工作中;貫穿于每個(gè)工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)文化理念作為我們的行動(dòng)指南，讓所有員工都可以共有企業(yè)文化所表達(dá)的思維方式和行為習(xí)慣，處處嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。培訓(xùn)過程中，恰逢集團(tuán)公司董事長張永利到錫鐵山分公司考察工作，張永利董事長參加企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)時(shí)的講話，將企業(yè)文化的本質(zhì)及內(nèi)涵提煉了出來，展如今大家面前，讓人耳目一新，為之一振。當(dāng)面對新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇，我們有新的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們更有百折不撓的錫鐵山精神，這必將為公司的開展注入新的血液和活力，當(dāng)面臨的開展瓶頸一定會(huì)因此而打破，那么實(shí)現(xiàn)我們每個(gè)人心中的西礦夢還遠(yuǎn)么?2023年關(guān)于檔案業(yè)務(wù)人員崗位培訓(xùn)心得體會(huì)20xx年x月xx日，根據(jù)局里的要求，我代表公司參加了第四十四期河南省業(yè)務(wù)人員崗位培訓(xùn)，本次培訓(xùn)為期八天，從20xx年x月xx日到20xx年x月22日，通過本次關(guān)于檔案相關(guān)知識的培訓(xùn)，獲益匪淺，讓我學(xué)到了很多專業(yè)知識，現(xiàn)總結(jié)如下：檔案的專業(yè)知識分為三大類：第一類為檔案人員培訓(xùn)根底知識;第二類為檔案法律規(guī)章;第三類為檔案技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)檔案相關(guān)知識，首先就要理解什么是檔案，檔案是指過去和如今的國家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、、宗教等活動(dòng)直接形成的對國家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。古明代內(nèi)閣大學(xué)士邱濬說檔案的作用：今世賴之以知古，后世賴之以知今者也。由此可知檔案從古至今，都具有非常重要的作用，是機(jī)關(guān)查考的根據(jù)、消費(fèi)建立的豐富資料、科學(xué)研究的根底和條件、政治斗爭的必要手段和宣傳教育的生動(dòng)素材。是歷史的真憑實(shí)證，是第一手的參考資料。根據(jù)不同的檔案分類，分為公文管理、文書檔案管理、科技文件管理、科技檔案管理、會(huì)計(jì)檔案與聲像檔案管理，不同的檔案管理方法不同，對于檔案保管的庫房有八防的要求：防火、防盜、防潮、防光、防鼠、防蟲、防塵、防污染。當(dāng)然隨著科技的開展，檔案也不再僅僅局限于過去的檔案，從而出現(xiàn)了文件與電子檔案，在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成的社會(huì)活動(dòng)記錄，即以數(shù)碼形式記錄在磁帶、磁盤、光盤等載體，依賴計(jì)算機(jī)系統(tǒng)月度、處理，并可以在通信網(wǎng)絡(luò)上傳送的文件，稱之為電子文件。具有保存價(jià)值的已歸檔的電子文件及相應(yīng)的支持軟件、參數(shù)和其他相關(guān)數(shù)據(jù)稱為電子檔案。對于這一類檔案，管理有以下幾個(gè)原那么：1、確保電子文件及電子檔案的原始性、完好性、有效性和平安;2、實(shí)行全過程管理;3、掌握電子文件至電子檔案的管理環(huán)節(jié);4、確保電子文件歸檔的質(zhì)量;x、我國電子檔案應(yīng)采取集中管理形式。接下來學(xué)習(xí)了檔案的相關(guān)法律規(guī)章，其中包括《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法施行方法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見》、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》、《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》、《文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》。檔案工作能否做好，直接影響著一個(gè)企業(yè)檔案事業(yè)的開展。就像細(xì)胞之于生命體的作用一樣，具有重要的意義。九尺之臺，起于壘土，合抱之木，生于毫末。跟檔案打交道，就應(yīng)該樹立起自己的檔案意識，樹立起扎根如今，立足長遠(yuǎn)的為祖國和民族歷史負(fù)責(zé)的廣博胸懷。檔案是在朝夕中形成，在時(shí)間中積累，在歷史中綿延，在平淡中嬗變。十年、二十年，放到歷史的長河中，可以忽略不計(jì)，一百年的風(fēng)雨留下的記憶也不過是戰(zhàn)爭和殺戮。而人卻是十年，二十年能經(jīng)歷悲歡離合，能風(fēng)華正茂，也能草木知秋。《荀子勸學(xué)》中的一句話，來概括檔案事業(yè)非常貼切：不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。我們要著眼于跬步、小流，胸懷著千里、江海。這樣，我們看似平常的付出就有大的社會(huì)意義了。電視專題片《大國崛起》中有一段話講的非常深化，無視過去的人們，在歷史的行程中，只是一個(gè)缺乏思想準(zhǔn)備的過客;無視過去的國家，面對世界變局，將不會(huì)有成熟的選擇，甚至有迷失方向的風(fēng)險(xiǎn)。我覺得，用這段話來闡釋檔案事業(yè)的意義，非常生動(dòng)貼切?！豆镜牧α俊分杏羞@么一句話，你能看到多遠(yuǎn)的過去，就能看到多遠(yuǎn)的將來。感謝局里和公司給了我這次時(shí)機(jī)讓我學(xué)到這么多知識。企業(yè)文化理念培訓(xùn)心得體會(huì)來到公司兩年，聽很多____說過錫鐵山的老故事，當(dāng)我真正踏上錫鐵山的這片土地的時(shí)候，我才深化感受到了那一個(gè)個(gè)老故事所詮釋出來的精神。從一個(gè)基層員工三項(xiàng)專利的楊作軍、到鋰業(yè)公司員工的堅(jiān)韌、再到西豫公司的精細(xì)化管理，這正是西礦企業(yè)文化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴浸透，我們需要一個(gè)個(gè)楊作軍，一個(gè)個(gè)鋰業(yè)人，更需要像他們一樣的，每一個(gè)西礦人。此次宣傳企業(yè)文化培訓(xùn)交流會(huì)，8個(gè)兄弟單位就本單位企業(yè)文化案例進(jìn)展了討論分析^p，感受最深的是兄弟單位的企業(yè)文化之所以做的好，有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是將西礦的企業(yè)文化與當(dāng)?shù)匚幕约捌髽I(yè)本身的特點(diǎn)相結(jié)合，形成屬于自己的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化不僅接地氣，更暖人心。內(nèi)樹信心外塑形象，西礦上下共同努力，全力開展二次創(chuàng)業(yè)，這是最近我在工作中聽到最多的一句話、也是最讓人振奮的一句話，如何才能將西礦一萬多名職工的力量會(huì)聚到一起，這就需要我們將企業(yè)文化理念浸透到每個(gè)員工心中，浸透到大家的效勞工作和管理工作中;貫穿于每個(gè)工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)文化理念作為我們的行動(dòng)指南，讓所有員工都可以共有企業(yè)文化所表達(dá)的思維方式和行為習(xí)慣，處處嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。培訓(xùn)過程中，恰逢集團(tuán)公司董事長張永利到錫鐵山分公司考察工作，張永利董事長參加企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)時(shí)的講話，將企業(yè)文化的本質(zhì)及內(nèi)涵提煉了出來，展如今大家面前，讓人耳目一新，為之一振。當(dāng)面對新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇，我們有新的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們更有百折不撓的錫鐵山精神，這必將為公司的開展注入新的血液和活力，當(dāng)面臨的開展瓶頸一定會(huì)因此而打破，那么實(shí)現(xiàn)我們每個(gè)人心中的西礦夢還遠(yuǎn)么?這是篇好內(nèi)容，主要描繪檔案、企業(yè)、文化、文件、電子、一個(gè)、我們、公司，看完假設(shè)覺得有用請記得〔CTRL+D〕。崗位培訓(xùn)心得體會(huì)通過本次培訓(xùn)使自己迅速成長了。教師是一個(gè)神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名教師容易，但是要當(dāng)一名好幼兒教師卻是不易的，通過培訓(xùn)，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)。一、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想。教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會(huì)屬性，教育的價(jià)值在于促進(jìn)人的開展和社會(huì)統(tǒng)一，這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的根本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學(xué)生才能為主要教學(xué)目的的新教育觀；改變嚴(yán)守紀(jì)律死氣沉沉的課堂氣氛，營造主動(dòng)探究、生動(dòng)活潑的課堂氣氛；鼓勵(lì)創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性；要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性解決問題的欲望；尊重學(xué)生個(gè)性，擅長發(fā)現(xiàn)和保護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新意識，使每個(gè)學(xué)生都能發(fā)揮自身潛能；建立新型師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，以寬容、保護(hù)、積極的態(tài)度對待學(xué)生；注重理論，打破封閉式教學(xué)。一個(gè)大學(xué)物理教師不會(huì)修簡單的收音機(jī)就是一例。要把教學(xué)活動(dòng)延伸到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實(shí)生活中去，改變封閉的教學(xué)形式，讓學(xué)生通過理論活動(dòng)親身感受詳細(xì)而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在理論過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要施行創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：(１)有豐富的知識構(gòu)造，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的根本保證。(２)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個(gè)學(xué)生的個(gè)別指導(dǎo)。(３)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗讀，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時(shí)地激發(fā)、調(diào)動(dòng)學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，學(xué)生因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。三、力求成功教育。成功教育認(rèn)為,教育面向的是人,培養(yǎng)的是社會(huì)需要的人。每一個(gè)學(xué)生都有成功的潛能，都有成功的愿望和需要。通過教育，每個(gè)學(xué)生都可以在原有的根底上獲得成功，獲得開展。成功教育強(qiáng)調(diào)，通過教育的改善，促使學(xué)生獲得多方面的成功，激發(fā)其形成自我學(xué)習(xí)、自我教育的內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)力機(jī)制，自我開發(fā)潛能，成為學(xué)習(xí)的成功者，從額為其成為社會(huì)的成功者做好根底素質(zhì)的準(zhǔn)備。成功教育既有改革教育目的的意義，又有改革教育方法的意義。改革教育目的的意義在于：教育的本職任務(wù)、教師的本職任務(wù)本來就應(yīng)該為社會(huì)培養(yǎng)成功者，使每一個(gè)學(xué)生在各個(gè)方面都能得到主動(dòng)開展。成功教育把激發(fā)、形成學(xué)生的內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)力機(jī)制作為培養(yǎng)目的，強(qiáng)調(diào)為學(xué)生修身開展的長遠(yuǎn)需要效勞。改革教育方法的意義在于：改變傳統(tǒng)的外壓式的強(qiáng)迫教育，通過教師創(chuàng)造成功時(shí)機(jī)，學(xué)生主動(dòng)參與的活動(dòng)方式，使學(xué)消費(fèi)生成功體驗(yàn)，改變消極的自我概念，主動(dòng)內(nèi)化教育要求，自我開發(fā)內(nèi)在潛能，主動(dòng)開展個(gè)性。四、教師要有敬業(yè)精神。能否成為一個(gè)好教師,首先在于有無敬業(yè)精神,是否喈嘆這項(xiàng)職業(yè)。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻(xiàn)身教育無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個(gè)人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個(gè)人都有本我、自我和超我三個(gè)心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，弘揚(yáng)好的風(fēng)氣，鼓勵(lì)教師為神圣的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己，會(huì)使每個(gè)人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正當(dāng)欲念，到達(dá)超我的境界。倘假設(shè)不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)，素質(zhì)教育就可能是空中樓閣，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實(shí)處。因此，欲興事，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象，并努力提供一切所必需的條件，使每個(gè)教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個(gè)根底，教師的教育觀、質(zhì)量關(guān)、人生觀等就比較容易調(diào)整到位，跟上時(shí)代的步伐，他們才會(huì)自覺地站到素質(zhì)教育的前列，成為合格教師。區(qū)崗培班的學(xué)習(xí)和自主在教育信息網(wǎng)上的學(xué)習(xí)讓我對幼兒教育工作有了更深一層的認(rèn)識和理解，對于我個(gè)人業(yè)務(wù)的進(jìn)步上也有很大的幫助！班上師傅也對我說過幼兒園的每一個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)對于我們剛工作的教師來說都需要仔細(xì)的不斷研究、總結(jié)、反思。從一日生活常規(guī)這個(gè)方面來說，班里共有32名幼兒，我們班是小班，經(jīng)過這一年，這些幼兒根本上順利的度過入園焦慮期，對園內(nèi)的一日活動(dòng)組織也比較熟悉了班里的出勤率很高，這很讓我們欣慰，這說明孩子喜歡幼兒園這個(gè)大環(huán)境、喜歡我們小班，我們的工作是得到了肯定的。在生活自立才能方面，像一些吃飯、飲水、入廁、洗手都可以自己獨(dú)立進(jìn)展。午睡質(zhì)量很好，小朋友們都會(huì)自己穿脫衣服、鞋襪，而且吃飯時(shí)根本不用教師喂。看到孩子一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，我也由衷的欣慰。作為新教師的我最容易犯的錯(cuò)誤就是總想幫助幼兒做好任何事——包辦代替。所以在以后的游戲中要讓幼兒充分的自主選擇培養(yǎng)幼兒的交往才能并促進(jìn)幼兒的個(gè)性化開展，讓幼兒在游戲中真正的體會(huì)到主人公的快樂，滿足幼兒身心開展的需要。游戲和平日的教學(xué)活動(dòng)也要進(jìn)展整合，兩者是不可以分割的！同時(shí)創(chuàng)造性游戲中幼兒的表現(xiàn)大多來于幼兒平時(shí)在日常生活中的積累和經(jīng)歷，所以教師也要與家長多溝通和交流，家園共育！鼓勵(lì)家長在平日的生活中多為幼兒提供一些生活的時(shí)間和經(jīng)歷！在今后的教育教學(xué)中要使幼兒可以自主、合作、探究地去學(xué)習(xí)，充分表達(dá)幼兒的主體性，培養(yǎng)幼兒的理論與創(chuàng)新才能，以游戲?yàn)楦净顒?dòng)，讓課堂真正充滿活力與活力，在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的帶著和自己的不斷努力下最終實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目的。從教育教學(xué)這個(gè)方面來說，作為新教師的我虛心向師傅請教，聽取師傅的意見，認(rèn)真?zhèn)湔n，上課以及做好課后反思。為進(jìn)步自身的素質(zhì)修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)幼教理論，作到理論指導(dǎo)理論，理論充實(shí)理論，把一些好的教育教學(xué)理論方法運(yùn)用到詳細(xì)理論中。多讀書、多看報(bào)，不斷充實(shí)自我，不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)才能，認(rèn)真鉆研教材，精心設(shè)計(jì)教案、制作教具，充分利用現(xiàn)代化的設(shè)備，認(rèn)真上好每一節(jié)課執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)心得體會(huì)執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)心得體會(huì)今年八、九月，我參加了市交通綜合行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要包括：行政執(zhí)法綜合法律知識、交通行政執(zhí)法專業(yè)法律知識、廉政建立及作風(fēng)教育和隊(duì)列風(fēng)紀(jì)、執(zhí)法禮儀訓(xùn)練等。通過這次參加崗位培訓(xùn)，使我成為了一個(gè)知法、懂法、守法的交通行政執(zhí)法人員，進(jìn)步了自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，為加強(qiáng)交通綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍建立，落實(shí)依法行政，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法，提升執(zhí)法效能打下堅(jiān)實(shí)根底?，F(xiàn)結(jié)合自己的實(shí)際情況，談?wù)勥@次學(xué)習(xí)體會(huì)。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來維系的，以善惡進(jìn)展評價(jià)的心理意識、行為原那么和行為標(biāo)準(zhǔn)的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)迫性的約束機(jī)制。筆者認(rèn)為，執(zhí)法人員良好的職業(yè)道德素質(zhì),是進(jìn)步執(zhí)法人員素質(zhì)的基石。執(zhí)法人員沒有良好的職業(yè)道德素質(zhì),就會(huì)在執(zhí)法過程的中迷失或偏離方向。一、要樹立全心全意為人民效勞的公仆意識執(zhí)法人員的權(quán)利是人民通過法律賦予的，因此執(zhí)法人員不僅要貫徹“三個(gè)代表”重要思想，始終堅(jiān)持全心全意為人民效勞的宗旨，堅(jiān)決地站在國家利益和廣闊人民群眾利益的立場上，把保障人民的權(quán)利和讓人民滿意作為執(zhí)法工作的出最大限度地符合法律的本意，從而維護(hù)法律公正公平，保障社會(huì)正義。同時(shí)，執(zhí)法公正還應(yīng)當(dāng)表達(dá)在執(zhí)法程序的公正上。對于執(zhí)法而言，實(shí)體公正是相對的，程序公正那么是絕對的，也是當(dāng)事人可以看得見、摸得著的。這就要求執(zhí)法人員在行使職權(quán)、執(zhí)法辦案中一定要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)有關(guān)程序的規(guī)定，該告知的告知，該回避的回避，要做到文書標(biāo)準(zhǔn)、證據(jù)齊全，決不能圖省事而成心躲避或無視程序的完善。只有程序上的完備，才能斷明是非曲直，平等公正對待當(dāng)事人，嚴(yán)懲違法犯罪。三、要樹立文明執(zhí)法的意識儀表端正、謹(jǐn)言慎行、文明執(zhí)法，這是對執(zhí)法人員外在表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)要求。首先，執(zhí)法要文明，執(zhí)法人員在對待行政相對人時(shí)不能冷漠、僵硬、蠻橫、推諉。其次，舉止要文明，執(zhí)法人員舉手投足、精神風(fēng)貌直接影響行政相對人和社會(huì)公眾對執(zhí)法公正公平的感知評判。因此，執(zhí)法人員一定要保持既莊重又不失情趣，既嚴(yán)肅又不失和藹的舉止，可以使當(dāng)事人產(chǎn)生信任感，增強(qiáng)對追尋公平與正義的信心。再次，語言要文明，執(zhí)法人員在執(zhí)法中要做到有理、有據(jù)，要以理服人，不能有高人一等的思想，更不能言語粗俗。四、要樹立無私奉獻(xiàn)的意識一是要甘于奉獻(xiàn)。執(zhí)法人員必須經(jīng)受住金錢的誘惑，耐得住貧寒，實(shí)在放下“官架子”，增強(qiáng)效勞意識，為人民掌好權(quán),執(zhí)好法。不能與當(dāng)事人有經(jīng)濟(jì)利益上的關(guān)系，不能傍大款，沉溺于歌舞聲色之中。要注意與行政相對人的交往，不能超越工作關(guān)系，以情辦案，更不能與其發(fā)生金錢關(guān)系。二是要鐵面無私。每一個(gè)執(zhí)法人員清醒認(rèn)識到權(quán)利是人民給的,用權(quán)要自重、自省、自警、自勵(lì),執(zhí)法辦案只能是認(rèn)法不認(rèn)人，講公正不講人情，講原那么不講關(guān)系。不應(yīng)該承受的宴請、禮物不能受，不應(yīng)該拿的報(bào)酬不能拿，不應(yīng)該去的場合不能去。三是要?jiǎng)傉话?。在思想上、行?dòng)上，執(zhí)法人員要有一條約束自己的“戒備線”。在工作時(shí)間以外，分開單位監(jiān)視和無人知曉的情況下，自覺標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，該干什么、不該干什么，一定要涇渭清楚。要處處把“代表最廣闊人民的根本利”放在首位，要“辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效”，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。目前，從大的社會(huì)環(huán)境看，我們執(zhí)法人員執(zhí)法辦案的環(huán)境不是太好，來自各方面對執(zhí)法辦案的干預(yù)和影響還不少，在這種情況，更要求執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法人員要有捐軀護(hù)法的精神，以執(zhí)行法律為天職，做到秉公執(zhí)法，甘于寂寞不求聲名，始終保持高尚的情操。參加檔案專業(yè)人員崗位培訓(xùn)筆記整理及心得體會(huì)參加檔案專業(yè)人員崗位筆記整理及張永萍2023年6月20日至31日，我參加了國家檔案局組織的檔案專業(yè)人員崗位培訓(xùn)，通過為期13天的系統(tǒng)培訓(xùn)，對檔案管理工作的根本知識有了進(jìn)一步的理解，對檔案的價(jià)值鑒定、檔案的功能利用以及檔案管理工作的重要性有了更深層次的認(rèn)識。這次培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)、成長、收獲，不斷的考慮和總結(jié)，并在今后的工作中理論運(yùn)用。我將培訓(xùn)期間的筆記做了整理，現(xiàn)與大家分享，希望可以和大家互相學(xué)習(xí)。一、熟悉檔案檔案管理工作作為的一部分，必需要適應(yīng)企業(yè)開展的需要。想要熟悉檔案，首先要熟悉檔案概念：通俗的說，檔案是公司各項(xiàng)日常工作中形成的第一手資料，經(jīng)過檔案工作人員去粗取精、分析^p歸納、分類編目、認(rèn)真整理形成的。是公司開展各項(xiàng)工作的見證，是反映公司歷史的真實(shí)資料，也是研究改進(jìn)、進(jìn)步創(chuàng)新開展的珍貴史料。檔案管理工作是一個(gè)公司管理工作的重要組成部分。做好檔案管理工作是公司安康開展的需要，是進(jìn)步公司工作質(zhì)量和工作效率的必要條件，是維護(hù)歷史真實(shí)相貌的一項(xiàng)重要工作。科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的管理檔案，是衡量公司業(yè)績與管理程度的重要尺度。一個(gè)公司的檔案記載著這個(gè)公司的開展史，對本公司的科學(xué)開展提供了第一手資料，是進(jìn)展科學(xué)分析^p，揚(yáng)長避短，制定開展方向的好教材?？梢姡瑱n案管理工作是各項(xiàng)工作中必不可少的條件性和效勞性工作，有助于促進(jìn)社會(huì)建立和各項(xiàng)事業(yè)的安康開展。二、利用檔案隨著信息化時(shí)代的降臨，各級檔案管理工作都在改革創(chuàng)新，逐步把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到檔案的利用效勞上來，通過《中華人民共和國檔案法》公布施行，我國檔案事業(yè)的宏觀管理得到全面加強(qiáng)。為公司申報(bào)的多項(xiàng)證件、獎(jiǎng)項(xiàng)、業(yè)績證明、追交尾款等提供了最原始、真實(shí)的資料，所以檔案管理工作為企業(yè)獲得市場競爭，全面開展有著重要的意義。三、管理檔案隨著檔案需求的劇增，只有不斷做好檔案管理工作，改變管理者的內(nèi)外素質(zhì)，增強(qiáng)其專業(yè)的知識，實(shí)現(xiàn)檔案共享價(jià)值，才能使檔案管理工作跟上企業(yè)開展步伐。1、對每個(gè)環(huán)節(jié)的檔案工作嚴(yán)格控制，由于檔案管理工作具有保密性，因此，只有對檔案管理工作采取集中式的管理以后，才能確保檔案的質(zhì)量和不泄露。2、檔案管理工作的信息化，檔案入錄的及時(shí)與靈敏性，影響著檔案管理工作的成果和效率。與以往的檔案管理工作相比，如今的檔案管理工作新增加了信息化的管理，將以往的紙質(zhì)檔案與現(xiàn)代的電子檔案結(jié)合共同管理，不僅進(jìn)步了檔案管理的成果，還進(jìn)步了檔案管理的效率。3、檔案管理工作的平安性，由于檔案管理工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要通過嚴(yán)格的管理機(jī)制進(jìn)展把關(guān)，不管是在檔案的查閱上，還是在建立檔案的過程中都需要在檔案工作人員標(biāo)準(zhǔn)和信息化的監(jiān)視下才能確保它的完好、保密。檔案工作者應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：〔1〕要維護(hù)好歷史的真實(shí)相貌；〔2〕要忠于和熱愛檔案事業(yè)；〔3〕要具備全心全意為人民效勞的精神；〔4〕要有良好的保密習(xí)慣；〔5〕要樹立高度的法制意識和觀念。作為一名文書檔案工作人員，通過這次培訓(xùn)，更加堅(jiān)決了自己要依法行使的職責(zé)，妥善保管好檔案，為檔案的利用創(chuàng)造條件，提供方便，要熟悉、精通和掌握各種檔案工作，還可以恰到好處的進(jìn)展利用，在遇到問題時(shí)可以及時(shí)解決，以滿足工作需求，使檔案得到最高的利用。檔案工作既是企業(yè)重要根底工作之一，也是國家檔案的重要組成部分。為了標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)檔案工作，必須加強(qiáng)自身根底建立，大力開發(fā)利用企業(yè)檔案信息資；進(jìn)步整體管理程度，以便更好地為企業(yè)的消費(fèi)和開展效勞?？傊髽I(yè)檔案工作要適應(yīng)檔案管理現(xiàn)代化的需要，檔案工作人員也要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，敢于創(chuàng)新、敢于開拓，與企業(yè)開展同步！財(cái)政崗位培訓(xùn)心得體會(huì)篇一：財(cái)政崗位培訓(xùn)心得體會(huì)在所里的一個(gè)月，我跟著我們的總預(yù)算會(huì)計(jì)學(xué)____預(yù)算。以前的理解的預(yù)算會(huì)計(jì)是做預(yù)計(jì)費(fèi)用的，其實(shí)在我們實(shí)際工作中，總預(yù)算是相當(dāng)于總賬會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)一個(gè)地方的總賬，往來的記錄。首先學(xué)習(xí)的是開票，開票雖然比較簡單，但是在蓋章的時(shí)候被我反復(fù)了好屢次才蓋好。一次是因?yàn)樯w章邊緣沒有完全蓋全，還有一次是因?yàn)槲艺J(rèn)為沒有蓋好所以就又印在原有的上面繼續(xù)加蓋的這些都是要作廢的。通過這件小事，我體會(huì)到了會(huì)計(jì)工作需要我們認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。預(yù)算會(huì)計(jì)接下來就是學(xué)習(xí)編制憑證還有報(bào)表之類的，這些都是以前接觸過的，雖然和以前學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)科目不一樣，但大體的方法都是一樣的。帶我的領(lǐng)導(dǎo)也特別有耐心，讓我先自己做一遍憑證，然后他幫我修改，加深了我對做錯(cuò)業(yè)務(wù)的理解。上個(gè)月，我還積極參加了債務(wù)清理審計(jì)的表格填寫工作，在填寫過程中，每個(gè)工程，每張憑證，都要求有根有據(jù)。讓我更加認(rèn)識到，作為一個(gè)會(huì)計(jì)工作者，我們要求真務(wù)實(shí)，細(xì)心認(rèn)真，不能馬虎大意，每個(gè)數(shù)字都要核實(shí)準(zhǔn)確。這幾天在會(huì)計(jì)站的培訓(xùn)，我們進(jìn)展了了財(cái)政涉及的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的理解，各項(xiàng)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)。全面理解了財(cái)政系統(tǒng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，拓寬了自己的知識和業(yè)務(wù)程度。認(rèn)識到，財(cái)政和各個(gè)系統(tǒng)都有掛鉤，我們是和其他各單位一起為農(nóng)民效勞，為老百姓效勞的。財(cái)政系統(tǒng)的業(yè)務(wù)很多，好多知識，好多業(yè)務(wù)都是以前沒有接觸過的。所以我們要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)知識拓展，加強(qiáng)各方面的理論學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度，以更好的為老百姓效勞。謝謝局里這次給予我們大家在一起培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，這幾天學(xué)到了很多，和大家相處的也很開心。以后，我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的交流，繼續(xù)進(jìn)步。篇二：財(cái)政培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得8月31日至9月20日，區(qū)財(cái)政局對財(cái)政系統(tǒng)的干部進(jìn)展了集中培訓(xùn)，局組織的這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，安排科學(xué)，注重實(shí)效，為我們進(jìn)一步做好本職工作奠定了堅(jiān)實(shí)的根底，真可謂是“帶著問題來，滿載成果歸”。在第一天的開班典禮上，局領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求當(dāng)中也著重提到了學(xué)習(xí)的重要性，特別是吳局長對這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)很重視，他再三強(qiáng)調(diào)，只有不斷的學(xué)習(xí)才能進(jìn)步財(cái)政干部的自身素質(zhì)和綜合工作才能。這次的集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時(shí)間長，參訓(xùn)人員多，師資層次高，內(nèi)容緊貼實(shí)際，學(xué)習(xí)安排合理，通過精心的組織安排，全體學(xué)員的共同努力，達(dá)到了增長知識，開拓思路，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步，增進(jìn)友誼的培訓(xùn)目的?，F(xiàn)就這次培訓(xùn)情況談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì)：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心安排。為舉辦好這期培訓(xùn)班，局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展了專門的研究，制定了實(shí)在可行的施行方案。目的就是為了給大家營造一個(gè)良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，提供一個(gè)互相交流學(xué)習(xí)的平臺。二、師資層次高，培訓(xùn)內(nèi)容豐富。此次培訓(xùn)班所邀請的教師都是從事財(cái)政工作的人員。他們理論功底深沉，工作經(jīng)歷豐富，講座的內(nèi)容既有針對性，而且還具有前瞻性。在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置上，遵循財(cái)政干部應(yīng)具備的知識構(gòu)造要求，我們學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德、根底會(huì)計(jì)、政務(wù)禮儀、國庫集中支付制度、財(cái)政體制改革及鄉(xiāng)財(cái)管理等等，從不同方面拓展了我們的思維和知識面，對改善知識構(gòu)造、豐富閱歷、改進(jìn)工作方式方法也有很大的啟發(fā)。三、組織管理嚴(yán)格。在開班之初就制定了學(xué)員守那么，在開班典禮上吳局長也明確提出了“認(rèn)真學(xué)、努力學(xué)、自覺學(xué)”的要求。學(xué)習(xí)過程中大家都能遵守那么規(guī)定和紀(jì)律，尊敬教師，團(tuán)結(jié)互助，充分展現(xiàn)了朝天財(cái)政干部較強(qiáng)的自我管理才能和積極向上的精神風(fēng)貌。四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃重，活動(dòng)豐富多彩。在培訓(xùn)過程中，還組織了籃球比賽、知識競賽等活動(dòng)。大家都很珍惜這次學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，通過這個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺，把它作為進(jìn)步自身素質(zhì)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)才能的一個(gè)難得機(jī)遇，互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。20天的學(xué)習(xí)生活很快就要完畢了，我們又將返回各自的工作崗位，但領(lǐng)導(dǎo)、教師的指導(dǎo)，對我們今后的業(yè)務(wù)和工作必將帶來深遠(yuǎn)的影響，領(lǐng)導(dǎo)、教師們的辛勤勞動(dòng)也必將結(jié)出豐碩的果實(shí)。我們會(huì)以高昂的熱情投入到各自工作中去，用我們學(xué)習(xí)到的新知識、新理念，去創(chuàng)新工作，提升才能，以財(cái)政工作為平臺，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，學(xué)員之間結(jié)下的友誼也必將成為我們互相勉勵(lì)和勤奮工作的動(dòng)力。20天的短暫學(xué)習(xí)生活是我們?nèi)松胁豢啥嗟玫呢?cái)富，必將對我們今后的工作、生活留下無法估量的影響。幼師崗位培訓(xùn)心得體會(huì)心得體會(huì)一轉(zhuǎn)眼間，這次的幼兒園培訓(xùn)已經(jīng)完畢，很榮幸可以參加這次的培訓(xùn)，這次的培訓(xùn)充實(shí)而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓(xùn)理論與實(shí)例結(jié)合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過五天的學(xué)習(xí)，收獲頗多，談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。一、幼兒教師要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的理念的生活日新月異，隨著社會(huì)的不斷開展，教育理念也在不斷更新。為了適應(yīng)孩子的求知需求，我們要不斷學(xué)習(xí)，隨時(shí)補(bǔ)充自己的能量，給自己充電。假設(shè)只靠原來在學(xué)校學(xué)的那點(diǎn)東西，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足孩子的需求，日積月累就會(huì)被社會(huì)所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負(fù)責(zé)任的事。過去，我們是領(lǐng)著孩子在學(xué)習(xí)，如今我們是和孩子一起學(xué)習(xí)，假設(shè)我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要，如今的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個(gè)崗位。所以，我們每天至少學(xué)習(xí)一篇教學(xué)方面的文章，每天練練根本功，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后。二、廣泛學(xué)習(xí)幼兒教育教學(xué)理論，提升教學(xué)技能縣幼兒園的吳院長詳細(xì)深化的為我們解讀了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，為我們的教學(xué)理論起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了頭活水，其他幾位教學(xué)經(jīng)歷豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領(lǐng)域特點(diǎn)，為我們詳細(xì)、生動(dòng)的講解了課程特點(diǎn)及教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織與指導(dǎo)，讓我們理解如何在幼兒園進(jìn)展教學(xué)工作。三、教師應(yīng)具備良好的師德和職業(yè)道德德高為師，身正是范，師德是教師的靈魂。能否成為一個(gè)好教師,要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學(xué)會(huì)理解、關(guān)愛幼兒。四、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要施行創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：(1)有豐富的知識構(gòu)造，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的根本保證。(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個(gè)學(xué)生的個(gè)別指導(dǎo)。(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗讀，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時(shí)地激發(fā)、調(diào)動(dòng)學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，學(xué)生因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學(xué)者亦樂?？傊?，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我懂得了很多的道理，學(xué)到很多知識，認(rèn)識了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不斷努力，學(xué)以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。心得體會(huì)二秋天，是一個(gè)收獲的季節(jié)，也是一個(gè)感恩的季節(jié)。在這個(gè)美麗的季節(jié)里，我懷著無比期待的心情參加了為期十五天的幼兒教師“國培方案”。這是短暫的十五天，因?yàn)閷W(xué)到的知識是有限的;這也是漫長的十五天，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的熱情是無限的。培訓(xùn)中，我的心情一直是沖動(dòng)的，或許是因?yàn)橹疤玫牡却?，又或許是因?yàn)閷ぷ鬟^多的期待與向往。一直很享受這個(gè)培訓(xùn)的過程，因?yàn)樵谖业男闹?，教師這個(gè)職業(yè)是崇高的、神圣的，它呵護(hù)著每一顆幼小的心靈，滋潤著每一棵渴望知識的幼苗。在沒有充分的心理準(zhǔn)備以及足夠的知識儲(chǔ)藏之前，是沒有資格去從事這份工作的。所以對于這次培訓(xùn)，我格外的認(rèn)真，聽好每一節(jié)課、做好每一次筆記，用心去學(xué)習(xí)，用心去消化，為成為教師的最后一步畫上圓滿的句號。在培訓(xùn)過程中，我深化理解了幼兒教育，也更加明白了作為幼兒教師所需掌握的技能、所肩負(fù)的使命。也轉(zhuǎn)變了很多不合理的教學(xué)理念。首先，幼兒教師必需要有愛心、耐心、責(zé)任心。每個(gè)小朋友都是一個(gè)小天使，也是一個(gè)小惡魔。我們有足夠的理由去愛小天使，但是也要有足夠的耐心去感化小惡魔，更要有強(qiáng)大的責(zé)任心去呵護(hù)每一個(gè)需要我們的學(xué)生。用一顆充滿愛的心去對待每一個(gè)小朋友，在他們犯錯(cuò)誤的時(shí)候，包容他們、糾正他們，讓他們在快樂中安康的成長;在他們遇到困難的時(shí)候，幫助他們、保護(hù)他們，讓他們感受到來自教師的愛。讓孩子們擁有一個(gè)沒有傷痕的金色童年，就是我們最大的榮耀，最高的榮耀。其次，幼兒教師必須具備一定的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。教師在人們的心中是非常神圣的職業(yè)，人們經(jīng)常用春蠶，園丁這樣具備奉獻(xiàn)精神的事物來象征教師的教育教學(xué)工作，這讓即將成為教師的我感到無比的榮耀與自豪。近年來，教師的高大形象在有償家教以及過節(jié)紅包中變得不再高大，少數(shù)同行有違教師職業(yè)道德的行為受到了社會(huì)言論的譴責(zé)，同時(shí)也讓所有從事教育行業(yè)的工作者蒙羞，所以，理解了教師工作的特殊性，在日后的工作中，必需要嚴(yán)格要求自己，要有自己的原那么，無怨無悔的為學(xué)生傳授知識，為教育事業(yè)做出自己最大的奉獻(xiàn)。第三，幼兒教師應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)更新知識，進(jìn)步自己的專業(yè)知識，樹立終身學(xué)習(xí)的思想。這是一個(gè)競爭日趨劇烈地社會(huì)，也是一個(gè)變化日新月異的社會(huì)，作為人類靈魂工程師的教師也必須更新自己的知識，在業(yè)余時(shí)間多參加職業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修，更新自己的教學(xué)觀念以及教學(xué)方法，才能不斷適應(yīng)新的學(xué)生、新的時(shí)代，才能成為一名合格的人民教師。十五天的培訓(xùn)完畢了，我也即將迎來新的旅途，在這十五天里，我學(xué)習(xí)到了所有需要掌握的作為一名幼教所必須得品質(zhì)，我感到由衷的喜悅，也為自己即將上崗而感到由衷的驕傲。感謝所有授課教師，謝謝你們，讓我在這短短的十五天里，擁有了應(yīng)該有的過渡、轉(zhuǎn)變、以及成長!這是篇好內(nèi)容，講的是關(guān)于教師、自己、一個(gè)、學(xué)習(xí)、我們、知識、孩子、幼兒教師等方面的內(nèi)容，希望對您有用。教師崗位培訓(xùn)心得體會(huì)為貫徹落實(shí)教育部關(guān)于《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》和通榆縣教育局《關(guān)于新教師崗位培訓(xùn)的意見》和通榆縣《關(guān)于中小學(xué)教師崗位培訓(xùn)施行方案》，為深化我校教師繼續(xù)教育工作，開展新教師崗位培訓(xùn)，現(xiàn)結(jié)合我校教師崗位培訓(xùn)的實(shí)際情況將新教師培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、培訓(xùn)的根本情況：新教師崗位培訓(xùn)本著以終身教師教育為指導(dǎo)，以教師專業(yè)開展為目的，利用校本研修采取自學(xué)和集中學(xué)的方式進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)性培訓(xùn)。在參訓(xùn)教師的共同努力下，獲得了良好的效果，到達(dá)了預(yù)期的目的。二、明確培訓(xùn)目的任務(wù)，專題內(nèi)容針對性強(qiáng)。第一、制定培訓(xùn)方案，明確目的。根據(jù)縣教育局新教師崗位培訓(xùn)文件精神，對培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、對象、內(nèi)容、時(shí)間安排做了明確的要求。學(xué)校也制定了施行方案，對培訓(xùn)工作的組織管理、考核方法做了詳細(xì)安排，并列出了詳細(xì)的培訓(xùn)時(shí)間安排表。第二、確定培訓(xùn)專題，明確內(nèi)容。新教師崗位培訓(xùn)堅(jiān)持面向新教師、突出骨干、傾斜新課改的方針，以新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育為重點(diǎn)，以全面提升教師的師德程度和業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，精心設(shè)計(jì)了課程方案，合理安排了的培訓(xùn)內(nèi)容。詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容為以下五個(gè)模塊(模塊一：教師職業(yè)道德;模塊二：新理念;專題三：新技能;專題四：新技術(shù);專題五：新知識)寫學(xué)習(xí)筆記10000字左右，教學(xué)案例和教學(xué)反思各1篇。筆記記錄認(rèn)真詳細(xì)。三、精心準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，培訓(xùn)組織管理嚴(yán)謹(jǐn)。1、抓好基地和校本的集中培訓(xùn)，突出培訓(xùn)管理和筆記的檢查;2、要求做好校本培訓(xùn)的研討，加強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)、反思、合作與交流;3、認(rèn)真組織好參培教師的考核，要求參培教師撰寫一篇所教學(xué)科的教學(xué)心得體會(huì)4、材料裝入個(gè)人檔案備案四、經(jīng)歷與考慮由于培訓(xùn)的針對性和目的性強(qiáng)，要求明確詳細(xì)，方案實(shí)在可行，因此培訓(xùn)成效顯著，主要表達(dá)在以下幾個(gè)方面：一是在教師專業(yè)化成長和教育教學(xué)的認(rèn)識上有了較大的進(jìn)步;二是教育教學(xué)工作的理念和方法得到了提升;三是對相應(yīng)的法律、法規(guī)的理解更明確了;四是培訓(xùn)的形式和培訓(xùn)的質(zhì)量獲得了普遍認(rèn)可。銀行崗位培訓(xùn)心得體會(huì)銀行崗位培而育，訓(xùn)而正。培訓(xùn)不僅是一次學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，更是一次知識的增長、閱歷的開拓和人生的成長，短短十天的培訓(xùn)，既有理論學(xué)習(xí)，又有拓展訓(xùn)練，內(nèi)容豐富，形式多樣，使我受益匪淺，感受很深。下面談?wù)勎业膸c(diǎn)體會(huì)：一是知人者智，自知者明。更好的認(rèn)清自己是做好工作的前提和根底。我們通常理解別人很容易，理解自己卻很難。就像我們每個(gè)人都有兩個(gè)眼睛，看別人很清楚，卻看不到自己，所以一定要有一面鏡子來照，才能如實(shí)地看見自己。這次培訓(xùn)，無論從生活還是學(xué)習(xí)上，我把大家當(dāng)成一面鏡子，從她們身上發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，從自己身上發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，讓我可以更加全面、客觀地認(rèn)識自我，理解自我。只有這樣，我才能找準(zhǔn)提升工作的落腳點(diǎn)和切入點(diǎn)。作為一名新參加單位的職工，我身上還有很多缺乏，比方，對銀行這一行業(yè)的認(rèn)真缺乏，工作的方式方法有待創(chuàng)新，但是亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚，這次培訓(xùn)給了我認(rèn)清自我的時(shí)機(jī)，使我能更加客觀、全面地理解自己的優(yōu)勢和缺乏，充分發(fā)揮自己的潛質(zhì)和優(yōu)勢，并持續(xù)改善自己的缺乏，來豐富自己的人生。所以認(rèn)識自我，就是為了更好地接納自我，認(rèn)可自我，有意識地發(fā)揮和利用自己的資質(zhì)優(yōu)勢，更好地發(fā)揮聰明才智，從而更加自信地面對工作和生活，做一個(gè)最好的自我。二是他山之石可以攻玉。學(xué)習(xí)是事業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力，只有不斷地汲取知識我們才能有成長亟需的養(yǎng)分。在培訓(xùn)中，理解別人，是為了更好地與別人溝通協(xié)作，共同進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量。每個(gè)人都是獨(dú)特的個(gè)體，都有不同于別人的性格特征，由此形成的工作風(fēng)格、思維形式乃至表達(dá)方式都有所不同，在分析^p問題和處理問題時(shí)自然會(huì)產(chǎn)生差異。如何來面對和處理這種差異？這就需要我們可以悉心考慮，有效地傾聽別人的建議，并在互相理解中達(dá)成一致，而不是完全否認(rèn)這種差異。因?yàn)椴町愑袝r(shí)候會(huì)變成啟發(fā)我們靈感的泉，可以豐富我們考慮問題的廣度和深度，從而有效地幫助我們改善工作。別人的行為風(fēng)格、工作方式等方面與我們有所差異，并不代表別人的方式一定不好，自己的方式一定是最好的。有時(shí)別人的差異恰好彌補(bǔ)了我們的缺乏，所以要學(xué)會(huì)欣賞別人，多一分接納和包容，從而更好地增進(jìn)溝通，促進(jìn)協(xié)作。著名的卡內(nèi)基培訓(xùn)課程有一條處理人際關(guān)系的經(jīng)典原那么，"真誠地試圖以別人的角度去理解一切"，很多人按照這條原那么開展工作，都獲得了非常好的效果。這也充分說明理解別人會(huì)幫助我們更好地溝通協(xié)作，達(dá)成目的。三是上下同欲者勝。團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，可以合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，到達(dá)共同的目的。為了實(shí)現(xiàn)共同的目的，團(tuán)隊(duì)往往是個(gè)性特質(zhì)不同、專業(yè)背景不同、知識經(jīng)歷互補(bǔ)的人員的組合，這就意味著團(tuán)隊(duì)某種程度上是一種差異的組合。唯有把