煤礦安全系統(tǒng)培訓管理系統(tǒng)規(guī)章規(guī)章制度總總匯編

實用標準文案目 錄一、安全教育培訓制度 1二、新工人培訓制度 2三、全員安全知識培訓制度 4四、特殊工種培訓管理制度 4五、考試考核管理制度 6六、“三違”人員培訓制度 7七、調崗培訓制度 8八、新技術、新裝備、推廣應用等專業(yè)培訓制度 9九、管理人員培訓制度 10十、外出培訓管理制度 11十一、職業(yè)危害防治培訓制度 12十二、其它培訓管理制度 14十三、員工培訓合格、持證上崗管理制度 15十四、安全技術培訓管理制度 16十五、教學管理制度 17十六、安全教育培訓工作檢查制度 17十七、上課管理制度 18十八、培訓人員考核管理制度 19十九、培訓人員成績考試及補考制度 20二十、培訓人員考勤制度 21二十一、培訓人員管理制度 22二十二、培訓、考試考核管理制度 22二十三、專、兼職教師管理制度 23二十四、培訓質量評估和考核制度 24二十五、考試紀律 25二十六、安全培訓經(jīng)費提取、使用、審批制度 26二十七、安全培訓中長期規(guī)劃 27二十八、師傅帶徒弟管理制度 29二十九、培訓檔案管理制度 31三十、“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”工作制度 33精彩文檔實用標準文案精彩文檔實用標準文案一、安全教育培訓制度1.培訓科負責全礦從業(yè)人員安全培訓管理工作，建立健全職工檔案，實現(xiàn)一人一檔，詳細準確記錄安全培訓情況，負責主要負責人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具備相應資質的煤礦培訓機構進行安全培訓，組織落實本礦其他從業(yè)人員的安全培訓和考核工作，審核外出培訓人員的培訓費用，并嚴格把關。2.負責對礦新招職工、臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等各項工種的安全培訓工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應急處置所需的知識和技能，同時必須經(jīng)過考核合格后方可上崗作業(yè)，對調整工作崗位，離崗六個月以上復崗或采用新工藝、新技術、新裝備的從業(yè)人員組織進行教育培訓。3.培訓科每年底必須制定好下一年度的培訓計劃，報分管領導審核，礦長批準后向各科隊下達培訓學習計劃。4.培訓科要根據(jù)培訓計劃合理安排任課老師進行備課， 授課老師要按照計劃進行培訓，每次授課給予補助費用 100元。5.各科隊接到培訓通知后要認真組織，準時參加，凡是參加礦組織培訓的人員礦將每天補助 20元作為獎勵。6.培訓計劃下達后，各科隊將人員花名冊前一天交到培訓科，培訓科負責將人員進行核對，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對責任人及科隊負責人嚴肅處理， 各科隊負責人對本科隊人員負全責。7.培訓科負責對職工進行每月一考，嚴格考試紀律，對考核不合格的后三名罰款100元，對考核較好的獎勵前三名各100元。8.培訓人員要遵守學校紀律，培訓期間不得遲到、早退、曠課、嚴禁在教室吸煙，酒后學習，否則罰款 100元，端正培訓態(tài)度，認真聽講，做好筆記，尊敬老師，樹立良好的精神風貌。精彩文檔實用標準文案二、新工人培訓制度1.為提高職工隊伍的安全技術素質，技術是保證安全生產的重要措施，凡進入我礦工作的所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進行嚴格的安全技術培訓并考試合格，未經(jīng)培訓考試的職工，一律不準上崗工作，未經(jīng)培訓教育的職工造成事故，追究分配工作部門負責人的責任。2.安全培訓工作由培訓科全面負責，培訓科必須及時制定培訓計劃，明確培訓內容，建立培訓檔案，定期向分管礦長報告。3.安全培訓的內容包括：（1）上級有關安全生產的政策、法規(guī)；（2）煤礦安全規(guī)程的有關內容；（3）本工種操作規(guī)程，有關設備儀表的操作及故障的排除方法；（4）煤礦安全基礎知識和事故發(fā)生預兆及自救，互救、創(chuàng)傷急救的基本知識。4.新員工必須經(jīng)過“三級”培訓教育方可獨立作業(yè)。從事井下工作的員工第一級培訓教育由培訓科負責組織，學習時間不得低于72學時。第二級培訓教育由所屬科隊負責，時間為3天，培訓的主要內容為該科隊安全管理制度，勞動紀律管理，簽定安全生產責任書和師徒合同，師徒合同時間為4個月。第三級培訓教育由班組負責，培訓的主要內容為班組安全管理制度，勞動紀律和師徒幫、傳、帶。培訓內容：入井前1.安全思想政治教育，包括：（1）安全思想教育。精彩文檔實用標準文案（2）遵章守紀教育。2.安全生產方針法規(guī)教育。（1）安全方針"安全第一，預防為主"及綜合治理，總體推進的意義。（2）安全生產法規(guī)教育，包括國家有關法律，法規(guī)企業(yè)的規(guī)章制度。3.安全生產理論教育（1）一般理論知識，"采、掘、機、運、通"五大項。（2）安全生產作業(yè)技能教育，包括應知教育、應會教育。4.三級安全教育（1）入礦教育，包括（安全生產的要求）。（2）隊組教育，包括隊組（制度、分工、生產系統(tǒng)） 。（3）班組崗位教育：包括崗位情況，工作性質，職責范圍，使用工具，器材。5.培訓結束后進行閉卷考試，考試格后方可上崗。精彩文檔實用標準文案三、全員安全知識培訓制度1.凡公司職工必須接受全員安全知識培訓，經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè)。2.全員安全知識培訓每年至少進行一次，時間不少于 24小時。3.全員安全知識培訓是重溫安全知識和應知應會知識的機會， 各科隊必須高度重視，每個職工必須十分珍惜。4.各單位必須保證參培率 100%。凡缺一人次罰責任單位 300元，同時吊銷未參加者安全資格證，停工處理。5.凡成績不合格者，吊銷安全資格證，繼續(xù)接受培訓。四、特殊工種培訓管理制度1.特殊工種作業(yè)人員獨立上崗工作前，必須進行與本工種相適應的，專門的安全技術理論學習和實際操作訓練， 經(jīng)考核成績合格，由資質部門核發(fā)《特殊工種操作證》。2.特殊工種作業(yè)人員的理論培訓時間不得低于 15天，實際操作訓練，師傅幫帶時間不得低于 4