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文檔簡介
鉆井隊(試油隊)“四種能力”評估考核辦法(關鍵崗位)一、適用范圍開鉆之前的鉆井隊關鍵崗位員工(平臺經(jīng)理、書記、工程師、司鉆)試油之前的試油隊關鍵崗位員工()二、考核內容業(yè)務能力、安全管理能力(安全知識、安全意識、安全標準)應急避險能力、自救互救能力三、考核方式筆答題(10%)訪談題(30%)實操題(60%)筆答題一、你的屬地安全職責是什么?二、在你的屬地內,有哪些安全風險?具體的應對措施是什么?三、談談你對油田公司安全文化建設的認識。訪談題一、有感領導關鍵點:.對聽到、看到、感受到的理解.有感領導的表現(xiàn)方式.有感領導的作用.對于安全文化建設的重要性二、安全里程碑活動關鍵點:.活動目標的選擇要結合實際.獎勵是否及時,是否體現(xiàn)團隊.活動要全員參與、人人盡知三、安全經(jīng)驗分享關鍵點:,是否在每次會議前進行.員工的參與程度.跟工作生活的結合程度四、個人安全行動計劃關鍵點:.是不是自己親自做,是不是所有人都一個版本.有沒有結合實際來制定.完成率五、屬地管理關鍵點:.屬地的劃分.屬地內的安全風險及控制措施.屬地主管在相關應急預案中扮演的角色六、事故事件管理關鍵點:,油田公司對事故事件管理的要求.事件記錄、事件分享及事件調查.未遂事件的管理,嚴重違章跟事件的關系七、實操題一、行為安全審核關鍵點:.審核的態(tài)度、方式.審核發(fā)現(xiàn).跟員工的溝通.后續(xù)的跟蹤.感謝員工二、工作安全分析關鍵點:,是否參與工作者都參加.風險識別是否全面.控制措施是否合理.應急措施是否得當.是否組織者一個人在表演三、高危作業(yè)管理關鍵點:.是否對設備進行檢查.是否對人員資質進行檢查.所有參與者是否在開票之前進行了工作安全分析.屬地主管是否到現(xiàn)場進行安全措施確認.是否開具安全工作許可證四、班前會的組織關鍵點:.是否進行安全經(jīng)驗分享.是否進行安全風險提示.是否只是組織者一個人在表演五
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