2023教師實踐合同5篇

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其實合同依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定負有作出承諾義務的當事人，不得拒十足方合理的訂立合同要求，那么你現(xiàn)在知道合同是怎么樣子了嗎？我在這里給大家共享一些2023教師實踐合同，夢想對大家能有所扶助。

2023教師實踐合同篇1

甲方(實習單位)：__縣錢相街道幼兒園

乙方(實習生)：

身份證號：

所在學校：

為了共同做好實習生的實習工作，加強實習期間的安好管理，明確各方權責，保障乙方在實習期間的人身安好，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、實習時間及內(nèi)容

1、實習時間由甲乙雙方協(xié)商確定(從年月日至年月日)

2、實習內(nèi)容：概括實習崗位和內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)及乙方意愿結(jié)合甲方所需統(tǒng)一安置(所在班級：實習崗位：)

二、乙方在實習期間，務必遵守國家法律、法規(guī)，不得在實習期間內(nèi)從事違法之事。

三、乙方要按照甲方要求舉行實習，按照甲方安置和管理，遵守甲方單位的作息時間和規(guī)章制度。

四、乙方在甲方單位實習期間內(nèi)應對自己的安好負責,若乙方因違反安好管理制度、安好要求等或在甲方單位以外的場所發(fā)生安好事故的由乙方承受全部責任。

五、實習期間，乙方嚴禁在實習工作的時間內(nèi)外出游玩，要嚴格遵守勞動紀律，確保自身安好，以防意外事故發(fā)生;嚴禁一切危害、違法活動。

六、甲方在實習期間不定期派老師了解乙方實習處境，與乙方舉行協(xié)調(diào)溝通。乙方應專心履行實習期間的各項安好要求，嚴格遵守學校和用人單位的各種規(guī)章制度、安好操作規(guī)程，一切在甲方指導老師的指導之下工作，嚴禁盲目擅動，嚴禁違規(guī)操作，確保安好。

七、實習期間，未辦理手續(xù)離崗者或者從事與實習工程無關的，由此引發(fā)的一切安好責任，由乙方自行承受全部責任。乙方實習期滿離開甲方單位時，本協(xié)議終止。

八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

九、因本協(xié)議引起的或履行本協(xié)議有關的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。

甲方：乙方：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日

2023教師實踐合同篇2

用人單位：___________________(以下簡稱甲方)

法定代表人：_________________

地址：_______________________

郵政編碼：___________________

聯(lián)系電話：___________________

實習生：_____________________(以下簡稱乙方)

性別：_______________________

年齡：_______________________

身份證號：___________________

所在學校：___________________

專業(yè)：_______________________

聯(lián)系電話：___________________

乙方本著提高自身專業(yè)學識與工作實踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實習。為明確雙方的權利和義務，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：

第一條實習要求

乙方應照實向甲方供給本人實際處境，并根據(jù)甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方供給的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或坑騙甲方之事實，那么甲方可隨時解除本協(xié)議。

其次條實習期限及地點

1、實習期限：

(1)實習時間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

(2)照實習期滿后，即使乙方已領取畢業(yè)證書，那么甲方也無義務務必錄用其為正式員工。照實習終止，經(jīng)雙方協(xié)商容許建立勞動關系的，那么甲方將在各候選人條件同等時優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

2、實習地點：_________。

第三條實習崗位及工作時間

1、甲方根據(jù)客觀處境并結(jié)合乙方的專業(yè)學識和個人才能，合理安置乙方在不同或同一實習部門舉行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實習部門可根據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和才能，變動乙方的實習崗位。

3、乙方承諾按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、達成規(guī)定的質(zhì)量標準，并同意專心、主動、實時地完成甲方安置的其他工作內(nèi)容和任務。

4、乙方工作時間按實習部門的有關規(guī)定執(zhí)行。實習部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應積極合作實習部門安置的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按公司規(guī)定填寫“加班申請單”經(jīng)部門主管審批后面可加班，未經(jīng)審批確認的，不視為加班、亦不得作為調(diào)休依據(jù)。

第四條雙方的權利與義務

1、甲方的權利和義務：

(1)甲方對乙方舉行勞動安好培訓，包括但不限于工作紀律、安好責任、工作留神事項等。

風險告知：勞動安好培訓是指用人企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，尤其是從事技術工種的勞動者，上崗前務必經(jīng)過培訓。對于相關技術類專業(yè)的實習生，務必經(jīng)過崗前培訓之后才能上崗。

(2)甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人才能和身體理由，不能加入正常的實習活動，或拒不按照甲方工作安置、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。

(3)結(jié)合實際處境，為乙方供給學習專業(yè)學識、從事專業(yè)實踐活動的機遇，并委派有關人員舉行指導。

(4)實習期終止時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方供給一份客觀公正的實習鑒定。

(5)甲方供給的就業(yè)信息及對學生的承諾務必真實并與安置的單位實際處境相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或供給個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，那么其與甲方無關。

(6)乙方在實習期間發(fā)生傷病及事故，甲方應積極組織救治。由于企業(yè)理由造成傷害的，甲方應賦予必要的補償，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行;由于乙方本人理由造成傷害的，責任自己承受，甲方不承受任何費用和責任。

2、乙方的權利與義務

(1)在甲方企業(yè)實習期間，務必按照甲方企業(yè)的管理，專心執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度;

(2)對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告;

(3)若提前解除協(xié)議，應提前三日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

(4)乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資

(5)個人承受車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費______元(此費用只用于學生出行費用)。

(6)按照公司對崗位舉行合理管理與調(diào)配。

(7)專心遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人理由(過失或有意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承受公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承受法律上的責任。

(8)工作期間，謹記不遲到、不早退、精心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(其中請假扣除當天根本工資，并扣除全勤;曠工一天扣兩天根本工資)

第五條實習報酬

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習舉行考核評價，乙方按照實習籌劃或甲方規(guī)定完成實習內(nèi)容的，甲方賦予乙方實習補貼，補貼標準為_____元/工作日，補貼發(fā)放在實習終止時發(fā)放。

2、乙方實習期間因從事實習范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方認可后，可憑票據(jù)實報銷。

3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習生的實際經(jīng)濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據(jù)概括處境和現(xiàn)有資源，賦予實習生住宿和生活方面的補貼。

第六條勞動養(yǎng)護

1、甲方需為乙方供給符合國家規(guī)定的安好衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安好不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際處境，按國家規(guī)定向其供給必需的勞動防護用品。

3、甲方將在實習期內(nèi)為乙方添置商業(yè)保險，當實習期解除或終止后，該保險自然中斷。實習期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應承受費用。

第七條保密商定

乙方應保護甲方的財產(chǎn)，保守國家機要和保守甲方的經(jīng)營技術、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務等商業(yè)機要。經(jīng)甲方要求后，乙方應實時與甲方簽訂保守商業(yè)機要協(xié)議。

第八條學識產(chǎn)權

在實習期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設備或物質(zhì)條件所開發(fā)的工程成果全體權屬于甲方。

第九條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應提前7天以書面形式向甲方告知理由，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后面可與甲方終止實習合同，否那么，乙方應賠償由此給甲方造成的損失。

2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3、實習期間，甲方如察覺乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、假設乙方實習或者工作中不能與同事和氣相處、作風散漫等由于乙方自身的理由，并影響到工作的開展等處境，甲方有權解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承受賠償責任。

5、實習期滿，實習協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，那么應按勞動法有關規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動合同。

6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議商定可以解除的。

第十條違約責任

1、甲方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按______元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。

2、乙方違約要承受甲方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。

第十一條有以下處境之一的，甲方有權調(diào)整或變更乙方的實習崗位。

1、因乙方身體狀況不適合持續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作才能及表現(xiàn)，不適合在原實習崗位持續(xù)工作的。

3、不成抗力的因素或其他客觀處境變化，導致乙方不能持續(xù)在原實習崗位工作的。

第十二條雙方商定的其他事項

1、甲方的員工手冊等相關管理手段、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不成分割、不成分開解釋、并具有同等法律約束力。

2、針對乙方在甲方處實習問題，乙方承諾其已告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條商定，給所在學?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承受任何責任且有權隨時解除本協(xié)議。

第十三條本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權向________人民法院提起訴訟。

第十四條本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

用人單位(蓋章)：________________實習生(簽字)：________________

法定代表人(簽字)：____________________年_____月_____日

2023教師實踐合同篇3

甲方：____________

乙方：____________，姓名：____________，身份證號碼：____________

在對等自愿的根基上，經(jīng)雙方協(xié)議，雙方就實習期間的有關事項達成以下協(xié)議：

一、實習期限及考核

實習時間自20__年6月1日至20__年6月30日、甲方根據(jù)乙方實習期間的工作和個人的素質(zhì)表現(xiàn)，舉行綜合考核，考核合格的，錄用其公司員工。

二、實習崗位

甲方根據(jù)工作需要和其學專業(yè)及特長，安置乙方在__從事__工作。

三、實習管理

1、甲方為乙方供給實習場地及實習相關條件；

2、實習期間甲方負責乙方的日常生活管理，實習期滿后，應對乙方的實習表現(xiàn)、出勤、遵守礦規(guī)礦紀處境做出考核鑒定。

3、實習期間甲方每月支付乙方不低于1000元/月的生活補助費，按照國家班中餐規(guī)定，享受每工5元標準發(fā)放，其他福利等我單位職工；假設實習期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權提出解除《實習協(xié)議書》，不予錄用。

4、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

乙方應遵守國家的規(guī)定；

乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，勞動紀律及管理規(guī)定；

乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反規(guī)定造成甲方財物損失的，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關制度的學生，甲方告知乙方和說明理由后，有權解除《實習協(xié)議書》，不予錄用。

5、乙方非因工作理由造成人身

身的傷害或意外事故的，甲方不承受賠償責任。

四、勞動養(yǎng)護

1、甲方根據(jù)乙方實習的工種、崗位需要、為乙方供給符合國家規(guī)定的勞動安好衛(wèi)生條件、必需的勞動養(yǎng)護用品和勞出工具；

2、甲方按規(guī)定的作息時間安置乙方實習工作；

3、因甲方理由造成乙方人身傷害或意外事故的，由甲方負擔，按國家規(guī)定舉行賠償。

五、協(xié)議終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止；

2、實習期間乙方如違反協(xié)議第三條第四款規(guī)定，甲方有權根據(jù)概括處境抉擇對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習。

3、實習期間乙方在說明理由并取得甲方同意的處境下，可以與甲方解除協(xié)議。

4、實習期間乙方有第三條第五款處境，協(xié)議自行終止。

六、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：____________（蓋章）乙方：（簽字）____________

___年___月___日___年___月___日

2023教師實踐合同篇4

甲方：_________

乙方（學生）：_________

根據(jù)學校實習教學要求及教學工作的安置，經(jīng)過學校和教學系部審核，共同推舉學生_________到_________公司（企業(yè)）實習。為保證教學工作的正常舉行，兼顧學生、學校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：

1。乙方在實習期間，務必遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度（例如：公司的要求、勞動考勤制度、生產(chǎn)及安好衛(wèi)生守那么等），缺勤等同曠課，按學生學籍管理規(guī)定處理。乙方若因表現(xiàn)不好被該公司解除實習合同，甲方將賦予乙方紀律處分。

2。乙方應提高安好意識，留神人身安好。由于違規(guī)操作等個人理由，乙方展現(xiàn)人身安好問題，后果自負。

3。乙方要有吃苦耐勞的思想打定。考慮到學校與該公司產(chǎn)學合作的長遠利益和有關教學要求，乙方在實習期間，不得中途退出（包括專升本也不得中途退出。身體切實有病，不能堅持實習者除外），否那么，甲方將賦予乙方紀律處分，并取消乙方一次就業(yè)推舉機遇。

4。乙方要遵守甲方的教學安置與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學習任務。甲方對教學籌劃舉行必要的`調(diào)整，采用各種生動有效的方式安置好乙方學習以及勞績考核。

5。學生未通過學校而自行與企業(yè)舉行定崗實習聯(lián)系時，學生應事先對企業(yè)的詳盡處境，更加是資信處境舉行了解后，方可與企業(yè)簽定有關合同（或協(xié)議）。否那么，展現(xiàn)意外處境，后果自負。

6。學校推舉乙方加入定崗實習，要求乙方在校期間，未受過紀律處分，不欠交學費，學習勞績沒有掛科處境。

7。乙方在實習期間假設展現(xiàn)重大問題，可向甲方反映，由甲方和學校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學校有義務維護學生的合法權益。

8。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

2023教師實踐合同篇5

甲方（實習單位）：x傅食品集團廣州x食品有限公司

乙方（實習學生）：（在附表簽名）

丙方：廣東省環(huán)x技工學校

實習時間：自學生入廠時起至下學期開學止。

一、甲方職責和義務

1、甲方應供給學生實習場地等相關條件。

2、甲方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為乙方供給符合國家規(guī)定的安好衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安好不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求，甲方為乙方供給生產(chǎn)性實習崗位時，需為乙方添置雇主責任險，工作期間乙方如因工作理由發(fā)生工傷事故由丙方輔助，甲方負責處理。

3、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際處境，按國家規(guī)定向其供給必需的勞動防護用品。

4、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對乙方頂崗實習舉行管理，并供給確定的生活保障。

5、甲方應根據(jù)工作需要，推舉有閱歷的管理人員和專業(yè)技術人員承擔實習指導教師，對學生舉行業(yè)務指導，并與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教導、安好教導、遵紀守法教導以及職業(yè)道德教導。

6、甲方須按勞動法規(guī)定的作息時間安置乙方實習工作，實行倒班工作方式，按綜合工時計薪。

7、乙方實習期間，若乙方不能勝任工作或不按照安置，甲方應實時通知丙方，共同協(xié)商解決手段。

8、頂崗實習