人事專員的主要崗位職責(5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——人事專員的主要崗位職責(5篇)人事專員的主要崗位職責(精選5篇)

好多人都想應(yīng)聘人事專員工作，其中人事專員負責管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，輔助雇用、培訓(xùn)、薪酬福利等各項工作。下面是我為大家整理的人事專員的主要崗位職責，夢想能扶助到大家!

人事專員的主要崗位職責

1、全權(quán)負責公司人員雇用工作，雇用崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

2、負責人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。

4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費用申報。

5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護。

6、移動辦公軟件日常人員的維護。

7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

人事專員的主要崗位職責

1、負責員工的雇用、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人才能，輔佐領(lǐng)導(dǎo)合理安置公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負責編制、填寫人力資源月報，完成人力資源月報分析;

3、負責制定公司各部門績效考核，收集、整理各部門人員月度、年度考核材料，并匯總分析生成相關(guān)報表;

4、日常人事工作，五險一金辦理，考勤管理等工作。

人事專員的主要崗位職責

1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定雇用籌劃，得志公司用人需求;

2、完成公司薪酬績效體系并負責實施

3、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，

4、組織實施公司的各項培訓(xùn)

5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

6、負責公司的日常行政管理

7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

人事專員的主要崗位職責

1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含雇用、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。

2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內(nèi)未涉及的崗位職責)

3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

4)負責收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

5)監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站，輔助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)辦。

6)輔助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

8)輔助個案中心處理工作中的突發(fā)事情。

9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的全體文件通知

10)保管機構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

11)組織省/直轄市行政例會。

12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

13)完成上級交辦的其他工作。

人事專員的主要崗位職責

1、根據(jù)公司及門店需求制定及執(zhí)行雇用籌劃;

2、與員工保持良好溝通工作，實時開展員工關(guān)系工作;

3、負責員工入、離、轉(zhuǎn)正、等相關(guān)手續(xù)辦理;

4、定