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本文格式為Word版,下載可任意編輯——人事專員的主要崗位職責(5篇)人事專員的主要崗位職責(精選5篇)
好多人都想應(yīng)聘人事專員工作,其中人事專員負責管理各類人事資料,辦理人事相關(guān)手續(xù),輔助雇用、培訓(xùn)、薪酬福利等各項工作。下面是我為大家整理的人事專員的主要崗位職責,夢想能扶助到大家!
人事專員的主要崗位職責
1、全權(quán)負責公司人員雇用工作,雇用崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。
2、負責人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。
3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。
4、員工社保繳納,醫(yī)療、生育費用申報。
5、在職人員管理,日常員工關(guān)系維護。
6、移動辦公軟件日常人員的維護。
7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。
人事專員的主要崗位職責
1、負責員工的雇用、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人才能,輔佐領(lǐng)導(dǎo)合理安置公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責編制、填寫人力資源月報,完成人力資源月報分析;
3、負責制定公司各部門績效考核,收集、整理各部門人員月度、年度考核材料,并匯總分析生成相關(guān)報表;
4、日常人事工作,五險一金辦理,考勤管理等工作。
人事專員的主要崗位職責
1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定雇用籌劃,得志公司用人需求;
2、完成公司薪酬績效體系并負責實施
3、負責員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤等,
4、組織實施公司的各項培訓(xùn)
5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
6、負責公司的日常行政管理
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
人事專員的主要崗位職責
1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度,貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含雇用、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。
2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內(nèi)未涉及的崗位職責)
3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4)負責收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。
5)監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站,輔助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)辦。
6)輔助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。
7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。
8)輔助個案中心處理工作中的突發(fā)事情。
9)起草省/直轄市內(nèi)文件,上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的全體文件通知
10)保管機構(gòu)公章,并按制度規(guī)定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會。
12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。
13)完成上級交辦的其他工作。
人事專員的主要崗位職責
1、根據(jù)公司及門店需求制定及執(zhí)行雇用籌劃;
2、與員工保持良好溝通工作,實時開展員工關(guān)系工作;
3、負責員工入、離、轉(zhuǎn)正、等相關(guān)手續(xù)辦理;
4、定
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