通用人員聘用合同范本（6篇）

通用人員?聘用合同?范本甲?方(用人?單位)：?乙方(?勞動者)?：身份?證號：?甲乙雙方?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本勞?動合同。?第一條?、合同?期限本?勞動合同?為有固定?期限的勞?動合同，?合同有效?期自年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，共?年。第?二條、?乙方享有?的工作條?件與辦公?設(shè)施1?.甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方在人身?不受侵害?、人體健?康不受損?傷的環(huán)境?條件下工?作。2?.甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實際情況?，向乙方?提供必要?的辦公用?品與設(shè)施?條件。?3.甲方?將根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)，包?括參加各?種行業(yè)研?討和培訓(xùn)?會。第?三條、?乙方工作?崗位、工?作報酬和?福利1?.崗位的?工作內(nèi)容?和崗位職?責(zé)由甲方?員工規(guī)章?制度等內(nèi)?部管理制?度予以規(guī)?定。2?.甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的專業(yè)特?點、業(yè)務(wù)?能力和工?作表現(xiàn)，?可隨時調(diào)?整乙方的?工作崗位?。3.?甲方根據(jù)?合同簽署?時乙方的?工作崗位?和職位，?保證乙方?的月均工?作報酬不?低于元人?民幣，若?合同簽署?后，遇甲?方工作需?要，需要?調(diào)整乙方?的工作崗?位，則乙?方具體的?薪酬待遇?由甲乙雙?方協(xié)商一?致確定。?4.職?工有權(quán)享?受國家規(guī)?定的法定?假節(jié)日、?婚嫁等假?期，具體?標(biāo)準(zhǔn)見《?公司考勤?管理規(guī)定?》。第?四條、?工作紀(jì)律?1.乙?方應(yīng)遵守?中華人民?共和國法?律、法規(guī)?和甲方規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的管理與?人事調(diào)度?。2.?乙方實行?坐班制，?正常工作?時間必須?在崗。遲?到、早退?、病假、?事假等不?在崗狀況?按照《公?司考勤管?理規(guī)定》?計扣薪酬?。第五?條、勞?動合同的?履行和變?更1.?甲方與乙?方嚴(yán)格按?照本勞動?合同，全?面履行各?自的義務(wù)?。2.?甲方與乙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動?合同。變?更勞動合?同應(yīng)當(dāng)采?用書面形?式。3?.甲方變?更名稱、?法定代表?人、主要?負(fù)責(zé)人或?投資人等?事項，不?影響勞動?合同的履?行。4?.甲方發(fā)?生合并或?分立等情?況，勞動?合同繼續(xù)?有效，勞?動合同由?承繼其權(quán)?利和義務(wù)?的用人單?位繼續(xù)履?行。第?六條勞?動合同的?解除和終?止1.?甲方與乙?方協(xié)商一?致，可以?解除勞動?合同。?2.乙方?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，可?以解除勞?動合同。?具體程序?見《員工?辭職管理?辦法》。?3.乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除聘用?合同。?(1)嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度，經(jīng)?甲方警告?后在合理?期間內(nèi)仍?未改正或?由此給甲?方造成重?大損失;?(2)?營私舞弊?，侵占甲?方財產(chǎn)或?串通第三?方，惡意?泄露、出?賣甲方機?密等以主?觀故意或?重大過失?對甲方利?益造成重?大損害的?;(3?)未經(jīng)甲?方許可，?乙方同時?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成甲方的?工作造成?嚴(yán)重影響?，或經(jīng)甲?方提出，?乙方拒不?改正;?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。4?.有下列?情形之一?的，甲方?提前三十?日以書面?形式通知?乙方或者?額外支付?乙方一個?月工資后?，可以解?除聘用合?同：(?1)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排的其?他工作的?;(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位后，仍?不能勝任?工作;?(3)聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達?成協(xié)議的?;(4?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。5.?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同：?(1)乙?方因工患?病或負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?2)女職?員在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;(?3)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?6.有下?列情形之?一的，勞?動合同終?止：(?1)勞動?合同期滿?的;(?2)勞動?者開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險待遇的?;(3?)勞動者?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;(?4)用人?單位被依?法解散、?前算或宣?告破產(chǎn)的?;(5?)用人單?位被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者用人?單位決定?提前解散?的;(?6)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?8.勞?動合同期?滿或者合?同規(guī)定的?終止條件?出現(xiàn)時，?勞動合同?即自行終?止。在勞?動合同期?滿一個月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動?合同。?第七條?經(jīng)濟補償?1.有?下列情形?之一的，?甲方應(yīng)向?乙方支付?經(jīng)濟補償?：(1?)甲方依?據(jù)第六條?___?_款，第?六條_?___款?(4)和?(5)項?解除勞動?合同或依?據(jù)第六條?___?_款(1?)項終止?勞動合同?;(2?)乙方依?據(jù)第六條?款解除?勞動合同?的;2?.經(jīng)濟補?償按乙方?在甲方的?工作年限?，按每滿?一年向勞?動者支付?一個月工?資的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。六?個月以上?不滿一年?的，按一?年計算;?不滿六個?月的，向?勞動者支?付半個月?工資的經(jīng)?濟補償。?3.乙?方因“用?人單位未?按照聘用?合同的約?定支付工?作報酬”?而通知甲?方解除聘?用合同的?，甲方在?解除聘用?合同的同?時，必須?按合同約?定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)?算欠發(fā)乙?方的工作?報酬。?4.若由?于甲方崗?位需要，?甲方認(rèn)為?有必要對?乙方提供?專項培訓(xùn)?費用，對?其進行專?項培訓(xùn)的?，可以與?勞動者訂?立針對此?次培訓(xùn)的?服務(wù)協(xié)議?，并約定?服務(wù)期限?。若乙方?違反約定?，應(yīng)按約?定向甲方?支付違約?金。參見?《員工學(xué)?習(xí)培訓(xùn)管?理辦法》?。__?__本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方?：___?____?___?代表人(?簽字)：?____?____?__????身?份證號碼?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?通用人?員聘用合?同范本（?二）用?人單位(?甲方)：?____?____?__地?址及郵政?編碼：_?____?____?_職工?(乙方)?：___?____?___?住址及郵?政編碼：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，招?(聘)用?____?(簡稱乙?方)為本?企業(yè)職工?。雙方根?據(jù)平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，訂立?勞動合同?，確定勞?動關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利、?義務(wù)，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，采取下?列第__?__種形?式：1?.無固定?終止期限?(即長期?合同，但?可按本合?同第九條?變更、?解除和終?止)。?2.合同?有效期限?____?年，至_?___年?____?月___?_日止。?3.合?同期限至?____?工作(任?務(wù))完成?時終止。?其完成的?標(biāo)志事件?是___?_。新?招收、調(diào)?入、統(tǒng)一?分配人員?的勞動合?同自生效?之日起_?___個?月內(nèi)為試?用期。?本合同由?甲乙雙方?各存一份?。鑒證時?還需交鑒?證機構(gòu)一?份。均具?有同等效?力。二?、工作任?務(wù)(一?)乙方生?產(chǎn)(管理?)工種(?崗位)：?____?____?____?____?____?____?____?___。?(二)?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、工?作時間?甲方實行?國家規(guī)定?的工作時?間制度。?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要可安?排乙方加?班加點，?但每月累?計不得超?過三十六?小時，每?個工作日?連續(xù)加點?不得超過?三小時。?四、休?假乙方?在合同期?內(nèi)享受國?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及探親、?婚喪、計?劃生育、?女職工勞?動保護等?有薪假期?待遇。?五、勞動?報酬(?一)乙方?工資分配?形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1?.工資標(biāo)?準(zhǔn)、形式?及調(diào)資辦?法按企業(yè)?依法制定?的工資分?配制度執(zhí)?行;2?.乙方月?工資收入?，由甲方?按企業(yè)工?資制度，?根據(jù)乙方?工作業(yè)績?、出勤和?紀(jì)律情況?，考核發(fā)?放;3?.甲方在?合同期內(nèi)?，有權(quán)根?據(jù)按勞分?配原則及?經(jīng)營指標(biāo)?變化、經(jīng)?濟效益高?低，依法?修改企業(yè)?工資分配?制度。?(二)甲?方每月如?期發(fā)放工?資。(?三)甲方?安排乙方?加班，無?法安排補?休的，按?國家規(guī)定?發(fā)給加班?工資。?(四)非?因乙方原?因所致的?停工、停?產(chǎn)期間，?甲方按國?家、省、?市規(guī)定發(fā)?給乙方停?工工資或?生活費。?六、保?險福利待?遇(一?)乙方原?為本企業(yè)?固定工或?臨時工改?(招)為?合同制職?工的，原?符合本市?規(guī)定的連?續(xù)工齡，?視為本企?業(yè)工作年?限。(?二)甲方?按國家、?省、市有?關(guān)規(guī)定，?給予女職?工“五期?”(經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期及?更年期)?的勞保福?利待遇和?乙方符合?計劃生育?子女以及?保留原固?定工經(jīng)確?定的供養(yǎng)?直系親屬?的勞保醫(yī)?療待遇。?(三)?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷醫(yī)?療期間的?保險福利?待遇，甲?方按本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市勞動?鑒定委員?會確認(rèn)，?完全喪失?勞動能力?的，由甲?方按規(guī)定?給予辦理?提前退休?;部分喪?失勞動能?力的，按?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)乙方在?合同期內(nèi)?患病或非?因工負(fù)傷?，停工醫(yī)?療期限的?計算及停?工醫(yī)療期?內(nèi)的保險?福利待遇?，按國家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(五)乙?方因工或?非因工死?亡的喪葬?補助費、?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費、救濟?費、一次?性優(yōu)撫金?、生活補?貼、供養(yǎng)?直系親屬?死亡補助?費等，由?甲方按國?家及本市?規(guī)定分別?發(fā)放。?(六)在?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方需按?照國家及?省、市有?關(guān)規(guī)定，?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險?和工傷保?險等社會?保險基金?，并定期?向乙方通?告繳納社?會保險基?金的情況?。(七?)非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)期?間，乙方?按國家規(guī)?定享受的?休假、勞?保醫(yī)療等?待遇不變?。(八?)乙方其?他各種福?利待遇，?按甲方依?法制定的?制度執(zhí)行?。七、?勞動保護?(一)?甲方按照?國家有關(guān)?勞動保護?規(guī)定，包?括有關(guān)女?職工、未?成年工(?____?周歲至未?滿___?_周歲的?職工)的?勞動保護?規(guī)定和《?廣東省勞?動安全衛(wèi)?生條例》?，切實保?護乙方在?生產(chǎn)、工?作中的安?全和健康?。(二?)甲方按?國家規(guī)定?對乙方進?行安全生?產(chǎn)知識、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程培訓(xùn)以?及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守與其崗?位有關(guān)的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。(?三)甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品，按勞?動保護規(guī)?定定期免?費安排乙?方進行體?檢。(?四)乙方?有權(quán)拒絕?甲方違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?八、勞?動紀(jì)律及?獎懲乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項管理制?度，甲方?有權(quán)對乙?方履行的?情況進行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?九、續(xù)?訂、變更?、解除、?終止勞動?合同(?一)本合?同期限屆?滿即自然?失效，雙?方必須終?止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?(二)?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?者乙方因?個人原因?要求變更?本合同條?款，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動?合同相關(guān)?內(nèi)容，并?由雙方簽?字(蓋章?)。(?三)有下?列情況之?一的，勞?動合同即?告終止：?1.乙?方已達到?法定退休?年齡的;?2.乙?方死亡;?3.甲?方被依法?撤銷、解?散、歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn);4?.勞動合?同約定的?終止條件?(事件)?已經(jīng)出現(xiàn)?;5.?乙方被批?準(zhǔn)自費出?國留學(xué)或?出境定居?的。(?四)有下?列情況之?一的，甲?方可解除?勞動合同?：1.?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?2.乙?方經(jīng)常無?正當(dāng)理由?不能完成?合同所規(guī)?定的生產(chǎn)?、工作任?務(wù)的;?3.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?屆滿后不?能從事原?工作，也?不宜改做?其他工作?的;4?.乙方的?行為按照?國家的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退、?除名、開?除的;?5.經(jīng)優(yōu)?化勞動組?合組合不?上，按政?府有關(guān)規(guī)?定可以辭?退的;?6.其他?符合國家?、省、市?規(guī)定的可?以解除勞?動合同條?件的。?(五)有?下列情況?之一的，?乙方可解?除勞動合?同：1?.試用期?內(nèi)，認(rèn)為?不適應(yīng)在?甲方工作?的;2?.經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?沒有相應(yīng)?保護措施?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;3.?甲方不能?按勞動合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的;?4.甲方?不按規(guī)定?為乙方辦?理退休養(yǎng)?老保險等?社會保險?的;5?.經(jīng)甲方?同意，乙?方自費考?入中專以?上學(xué)校脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)的?;6.?用方不履?行勞動合?同，嚴(yán)重?違反國家?法規(guī)、政?策、侵害?乙方其他?合法權(quán)益?的。(?六)有下?列情況之?一，甲方?不得解除?勞動合同?：1.?勞動合同?期未滿，?又不符合?本條第(?四)款規(guī)?定和雙方?約定的其?他可以解?除勞動合?司條件的?;2.?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，或?醫(yī)療終結(jié)?后經(jīng)市、?縣(市)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)屬大部?分喪失勞?動能力的?;3.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖?滿但仍住?院治療的?;4.?符合計劃?生育政策?的女職工?在孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)?的;5?.乙方經(jīng)?批準(zhǔn)享受?法定假期?，在規(guī)定?期限內(nèi)的?;6.?符合國家?、省、市?有關(guān)其他?不得解除?勞動合同?規(guī)定的。?(七)?有下列情?況之一，?乙方不得?解除勞動?合同：?1.勞動?合同期限?未滿，又?不符合本?條的第(?五)款規(guī)?定和雙方?約定的其?他可以解?除勞動合?同條件的?;2.?由甲方出?資培訓(xùn)(?包括上大?學(xué)、中專?、技工學(xué)?校學(xué)習(xí)等?)沒達到?(培訓(xùn)合?同)要求?或本勞動?合同規(guī)定?服務(wù)期限?的;3?.擔(dān)任國?家重點科?研項目尚?未完成的?。(八?)本合同?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意的，可?以解除。?(九)?除國家規(guī)?定的違紀(jì)?辭退、除?名、開除?等情況外?，甲乙雙?方終止、?解除、續(xù)?訂本合同?，必須提?前___?_日書面?通知對方?，方可辦?理有關(guān)手?續(xù)。(?十)甲方?應(yīng)按規(guī)定?為終止、?解除勞動?合同的職?工辦理有?關(guān)手續(xù)，?為乙方辦?理失業(yè)登?記、領(lǐng)取?失業(yè)救濟?金提供方?便。(?十一)甲?方租賃、?出售給乙?方居住的?房屋、宿?舍，雙方?應(yīng)簽訂住?房合同。?甲乙雙方?因各種原?因解除或?終止本勞?動合同時?，有關(guān)住?房問題按?住房合同?規(guī)定辦理?。(十?二)若本?合同終止?或解除，?乙方應(yīng)將?合同履行?期內(nèi)甲方?交給乙方?無償使用?、保管的?物品、工?具、技術(shù)?資料等，?如數(shù)交還?給甲方，?如遺失應(yīng)?予賠償。?(十三?)乙方如?原為本企?業(yè)固定職?工轉(zhuǎn)為全?員勞動合?同制職工?的，解除?或終止勞?動合同后?，乙方提?出要求的?，甲方可?以延緩三?至六個月?時間辦理?有關(guān)手續(xù)?;在此期?間乙方有?接收單位?的，甲方?應(yīng)當(dāng)按乙?方原身份?為其辦理?調(diào)動手續(xù)?。緩辦手?續(xù)期間，?停止享受?企業(yè)的一?切工資、?勞保福利?待遇。?(十四)?乙方符合?國家規(guī)定?的退休(?含提前退?休)條件?，甲方應(yīng)?按規(guī)定為?其辦理退?休手續(xù)，?并按本市?有關(guān)規(guī)定?管理。?(十五)?本合同終?止或解除?勞動合同?(屬違紀(jì)?辭退、除?名、開除?者外)時?，甲方應(yīng)?按政府有?關(guān)規(guī)定，?按乙方在?本企業(yè)工?作年限，?每滿一年?計發(fā)一個?月的生活?補助費，?最高不超?過十二個?月。月生?活補助費?計算標(biāo)準(zhǔn)?是乙方離?崗前十二?個月的月?平均工資?收入的_?___%?。因乙方?醫(yī)療期滿?解除勞動?合同，除?發(fā)給生活?補助費外?，還應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給?醫(yī)療補助?費(計算?標(biāo)準(zhǔn)與前?述生活費?計算標(biāo)準(zhǔn)?相同)。?但乙方按?第(十三?)款辦理?調(diào)動手續(xù)?的，甲方?可不發(fā)給?生活補助?費和醫(yī)療?補助費。?十、違?反合同承?擔(dān)的責(zé)任?(一)?一方違反?合同，承?擔(dān)違約責(zé)?任。給對?方造成直?接經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)其?后果或責(zé)?任大小，?予以適當(dāng)?賠償。?(二)乙?方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)?，雙方簽?訂培訓(xùn)合?同并相應(yīng)?變更本合?同有關(guān)條?款。培訓(xùn)?合同是本?合同的附?件。一方?無故不履?行培訓(xùn)合?同，應(yīng)按?合同規(guī)定?賠償對方?的損失。?(三)?甲方違反?本合同第?九條第?(六)款?的規(guī)定而?解除合同?，乙方違?反本合同?第九條?第(七?)款的規(guī)?定而解除?合同，應(yīng)?按規(guī)定向?對方作出?賠償。?乙方賠償?損失的金?額超過上?年本人全?部工資收?入部分，?可以減免?，但屬教?育培訓(xùn)費?或住房方?面的損失?賠償除外?。十一?、調(diào)解和?仲裁雙?方履行本?合同如發(fā)?生爭議，?應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)?商無效，?可向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，或向?甲方所在?地的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?對仲裁不?服的，可?向甲方所?在地的人?民法院起?訴。十?二、雙方?需要明確?的其他事?項1.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?3.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。十?三、在合?同期內(nèi)，?如本合同?的條款與?國家、省?、市有關(guān)?勞動管理?新規(guī)定不?符，雙方?按新規(guī)定?執(zhí)行。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_???法定?代表人(?簽字)：?____?____?__乙?方(簽章?)：__?____?____?委托代理?人(簽字?)：_?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?簽訂地點?：___?____?___???????簽訂?地點：_?____?____?_通用?人員聘用?合同范本?（三）?甲方(用?人單位)?：乙方?(勞動者?)：身?份證號：?甲乙雙?方根據(jù)_?___年?____?月___?_日施行?的《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本勞動?合同。?第一條?合同期限?本勞動?合同為有?固定期限?的勞動合?同，合同?有效期自?年月至_?___年?____?月___?_日止，?共五年。?第二條?乙方享?有的工作?條件與辦?公設(shè)施?1.甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方在人?身不受侵?害、人體?健康不受?損傷的環(huán)?境條件下?工作。?2.甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實際情?況，向乙?方提供必?要的辦公?用品與設(shè)?施條件。?3.甲?方將根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)，?包括參加?各種行業(yè)?研討和培?訓(xùn)會。?第三條?乙方工作?崗位、工?作報酬和?福利1?.甲方根?據(jù)工作需?要，聘請?乙方擔(dān)任?甲方。以?上崗位的?工作內(nèi)容?和崗位職?責(zé)由甲方?員工規(guī)章?制度等內(nèi)?部管理制?度予以規(guī)?定。2?.甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的專業(yè)特?點、業(yè)務(wù)?能力和工?作表現(xiàn)，?可隨時調(diào)?整乙方的?工作崗位?。3.?甲方根據(jù)?合同簽署?時乙方的?工作崗位?和職位，?保證乙方?的月均工?作報酬不?低于元人?民幣，并?向乙方提?供各種保?險，包括?但不限于?養(yǎng)老保險?、失業(yè)保?險、醫(yī)療?保險和住?房公積金?。若合同?簽署后，?遇甲方工?作需要，?需要調(diào)整?乙方的工?作崗位，?則乙方具?體的薪酬?待遇由甲?乙雙方協(xié)?商一致確?定。4?.職工有?權(quán)享受國?家規(guī)定的?法定假節(jié)?日、婚嫁?等假期，?具體標(biāo)準(zhǔn)?見《公司?考勤管理?規(guī)定》。?第四條?工作紀(jì)?律1.?乙方應(yīng)遵?守中華人?民共和國?法律、法?規(guī)和甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的管理?與人事調(diào)?度。2?.乙方實?行坐班制?，正常工?作時間必?須在崗。?遲到、早?退、病假?、事假等?不在崗狀?況按照《?公司考勤?管理規(guī)定?》計扣薪?酬。第?五條勞?動合同的?履行和變?更1.?甲方與乙?方嚴(yán)格按?照本勞動?合同，全?面履行各?自的義務(wù)?。2.?甲方與乙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動?合同。變?更勞動合?同應(yīng)當(dāng)采?用書面形?式。3?.甲方變?更名稱、?法定代表?人、主要?負(fù)責(zé)人或?投資人等?事項，不?影響勞動?合同的履?行。4?.甲方發(fā)?生合并或?分立等情?況，勞動?合同繼續(xù)?有效，勞?動合同由?承繼其權(quán)?利和義務(wù)?的用人單?位繼續(xù)履?行。第?六條勞?動合同的?解除和終?止1.?甲方與乙?方協(xié)商一?致，可以?解除勞動?合同。?2.乙方?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，可?以解除勞?動合同。?具體程序?見《員工?辭職管理?辦法》。?3.乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?可以解除?聘用合同?。(1?)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?，經(jīng)甲方?警告后在?合理期間?內(nèi)仍未改?正或由此?給甲方造?成重大損?失;(?2)營私?舞弊，侵?占甲方財?產(chǎn)或串通?第三方，?惡意泄露?、出賣甲?方機密等?以主觀故?意或重大?過失對甲?方利益造?成重大損?害的;?(3)未?經(jīng)甲方許?可，乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成甲?方的工作?造成嚴(yán)重?影響，或?經(jīng)甲方提?出，乙方?拒不改正?;(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4.有?下列情形?之一的，?甲方提前?三十日以?書面形式?通知乙方?或者額外?支付乙方?一個月工?資后，可?以解除聘?用合同：?(1)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不愿?從事甲方?另行安排?的其他工?作的;?(2)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位后?，仍不能?勝任工作?;(3?)聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的聘用合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達成協(xié)?議的;?(4)甲?方頻臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?5.有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?：(1?)乙方因?工患病或?負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(2)?女職員在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?(3)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。6.?甲方未按?照勞動合?同約定支?付工作報?酬，或為?乙方繳納?各種保險?和公積金?，乙方可?以通知甲?方解除聘?用合同。?7.有?下列情形?之一的，?勞動合同?終止：?(1)勞?動合同期?滿的;?(2)勞?動者開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的;(?3)勞動?者死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的;?(4)用?人單位被?依法解散?、前算或?宣告破產(chǎn)?的;(?5)用人?單位被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷或者用?人單位決?定提前解?散的;?(6)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形8.?勞動合同?期滿或者?合同規(guī)定?的終止條?件出現(xiàn)時?，勞動合?同即自行?終止。在?勞動合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第七條?經(jīng)濟補?償1.?有下列情?形之一的?，甲方應(yīng)?向乙方支?付經(jīng)濟補?償：(?1)甲方?依據(jù)第六?條__?__款，?第六條?____?款(4)?和(5)?項解除勞?動合同或?依據(jù)第六?條__?__款(?1)項終?止勞動合?同;(?2)乙方?依據(jù)第六?條__?__款解?除勞動合?同的;?2.經(jīng)濟?補償按乙?方在甲方?的工作年?限，按每?滿一年向?勞動者支?付一個月?工資的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?六個月以?上不滿一?年的，按?一年計算?;不滿六?個月的，?向勞動者?支付半個?月工資的?經(jīng)濟補償?。3.?乙方因用?人單位未?按照聘用?合同的約?定支付工?作報酬而?通知甲方?解除聘用?合同的，?甲方在解?除聘用合?同的同時?，必須按?合同約定?標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算?欠發(fā)乙方?的工作報?酬。4?.若由于?甲方崗位?需要，甲?方認(rèn)為有?必要對乙?方提供專?項培訓(xùn)費?用，對其?進行專項?培訓(xùn)的，?可以與勞?動者訂立?針對此次?培訓(xùn)的服?務(wù)協(xié)議，?并約定服?務(wù)期限。?若乙方違?反約定，?應(yīng)按約定?向甲方支?付違約金?。參見《?員工學(xué)習(xí)?培訓(xùn)管理?辦法》。?5.在?乙方履行?合同期間?，乙方不?按合同規(guī)?定辭職或?擅自離職?,乙方不?得將從原?崗位工作?中獲得的?資料、技?術(shù)信息或?客戶名單?等商業(yè)秘?密泄漏于?與甲方從?事相同或?相似業(yè)務(wù)?或其他有?競爭關(guān)系?的新雇主?，否則乙?方應(yīng)賠償?甲方的經(jīng)?濟損失，?并且乙方?無權(quán)依據(jù)?第七條?____?款要求甲?方經(jīng)濟補?償。第?八條其?他事項?1.甲乙?雙方因?qū)?施勞動合?同發(fā)生勞?動爭議(?包括與國?家法律、?法規(guī)相抵?觸而產(chǎn)生?的爭議)?，按__?__年_?___月?____?日實施的?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及相?關(guān)法律法?規(guī)的有關(guān)?條款解釋?和執(zhí)行。?2.甲?方在制定?、修改或?決定有關(guān)?勞動報酬?、工作時?間、休息?休假、勞?動安全衛(wèi)?生、保險?福利、職?工培訓(xùn)、?勞動紀(jì)律?、勞動定?額管理和?績效考核?等直接涉?及乙方切?身利益的?規(guī)章制度?或者重大?事項時，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)全?體員工討?論、提出?方案和意?見，并且?協(xié)商確定?。甲方應(yīng)?當(dāng)將直接?涉及乙方?切身利益?的規(guī)章制?度和重大?事項等決?定公示或?者告知乙?方。3?.若遇實?習(xí)或者試?用，依據(jù)?公司具體?的實習(xí)協(xié)?議或試用?協(xié)議而定?，若實習(xí)?或試用者?通過，則?依據(jù)董事?長簽署的?轉(zhuǎn)正決議?，簽署本?勞動合同?，勞動期?限從實習(xí)?或試用算?起。4?.雙方認(rèn)?為需要規(guī)?定的其他?事項而本?合同尚未?涉及的，?雙方可以?簽署補充?協(xié)議予以?調(diào)整。?____?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效，一?式二(2?)份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙?方：__?____?____?代表人?(簽字)?：___?____?___?????身份證號?碼：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日通用?人員聘用?合同范本?（四）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?____?_地址?：___?____?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?____?____?居民身?份證號碼?：___?____?___?聯(lián)絡(luò)方式?：___?____?___?甲乙雙方?根據(jù)國家?及運城市?等相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、概?況1、?乙方確認(rèn)?已經(jīng)了解?并愿意遵?守甲方的?現(xiàn)行的各?種規(guī)章制?度、管理?辦法。該?規(guī)章制度?及管理辦?法作為本?合同附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。2?、乙方確?保如實告?知了甲方?自身的各?種情況，?如有欺瞞?則甲方可?隨時解除?此合同，?且甲方不?必承擔(dān)任?何違約責(zé)?任。3?、雙方約?定的聯(lián)系?地址及郵?編為(用?于通知及?信息的送?達)：?乙方：_?____?____?_甲方?：___?____?___?雙方若有?送達地址?(或聯(lián)絡(luò)?方式、緊?急狀態(tài)聯(lián)?絡(luò)人)發(fā)?生變更，?應(yīng)于三天?內(nèi)書面通?知對方。?由于未履?行告知或?不告知導(dǎo)?致無法送?達，由其?自行承擔(dān)?責(zé)任。?二、合同?期限本?合同期限?：從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，其中?試用期從?____?年___?_月__?__日至?年___?_月__?__日。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點?1、根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?__崗位?工作，主?要負(fù)責(zé)在?公司的授?權(quán)范圍內(nèi)?進行公司?產(chǎn)品營銷?及管理等?工作。?2、乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，具?體要求雙?方另行簽?訂協(xié)議。?3、乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點從事_?___工?作。4?、因工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以調(diào)整乙?方的工作?內(nèi)容和工?作地點。?四、勞?動報酬?1、雙方?約定乙方?月合同工?資標(biāo)準(zhǔn)(?稅前)為?____?____?____?____?____?____?。2、?乙方薪酬?福利標(biāo)準(zhǔn)?、薪資結(jié)?構(gòu)及計發(fā)?辦法以甲?方文件為?準(zhǔn)。3?、甲方實?行新的工?資制度或?對乙方崗?位調(diào)整時?，乙方工?資按新的?制度和調(diào)?整后的崗?位工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?五、社?會保險?甲方委托?母公司集?團股份有?限公司按?國家和市?有關(guān)社會?保險的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，結(jié)合?乙方的要?求，為乙?方繳納社?保。乙方?要求以甲?方員工名?義在市參?加社保的?，屬個人?繳納部分?，由甲方?在乙方工?資中代為?扣繳;乙?方要求自?行解決或?放棄社保?的，甲方?不再承擔(dān)?相關(guān)費用?，由此引?起的一切?責(zé)任由乙?方自行承?擔(dān)。六?、勞動紀(jì)?律及考核?1、乙?方必須遵?守國家法?律、法規(guī)?和甲方依?法制訂的?規(guī)定(章?)制度和?《員工手?冊》(含?甲方母公?司集團發(fā)?布的與甲?方有關(guān)的?規(guī)章制度?，下同)?。甲方的?各項制度?內(nèi)容一旦?公示后(?含在公司?OA協(xié)同?管理平臺?公示)，?視作乙方?明確該制?度內(nèi)容并?承認(rèn)其生?效。2?、甲方根?據(jù)銷售政?策及相關(guān)?規(guī)章制度?對乙方進?行考核或?處置，乙?方對甲方?的考核或?處置決定?不認(rèn)可的?，須在知?曉該決定?后三日內(nèi)?以書面形?式向甲方?人力資源?部提出申?訴，逾期?不提出申?訴意見者?，視同為?確認(rèn)該考?核或處置?決定。?七、工作?時間及休?假1、?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?___種?工時制。?A、標(biāo)?準(zhǔn)工時制?;B、不?定時工作?制。2?、乙方參?加各種教?育培訓(xùn)、?工作會議?時，應(yīng)嚴(yán)?格遵守考?勤要求，?如有違規(guī)?，按照甲?方《考勤?與休假管?理制度》?、《獎懲?管理制度?》、《回?司培訓(xùn)管?理辦法》?及其它相?關(guān)制度執(zhí)?行。3?、甲方因?工作需要?，有權(quán)對?乙方的工?作班次和?休息日進?行合理調(diào)?整和安排?。4、?甲方安排?乙方在國?家法律法?規(guī)規(guī)定的?節(jié)假日進?行休假。?八、保?密要求?1、乙方?承諾對甲?方產(chǎn)品、?業(yè)務(wù)或與?業(yè)務(wù)有關(guān)?的技術(shù)秘?密、技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息(?包括有關(guān)?客戶及合?同、銷售?政策、產(chǎn)?品價格等?)，除非?獲甲方書?面授權(quán)，?乙方不得?以任何方?式泄漏給?甲方以外?或甲方內(nèi)?部無關(guān)的?人員，也?不得將任?何信息用?于自營或?為第三方?經(jīng)營與甲?方有競爭?的事務(wù)。?2、乙?方因工作?需要所持?有或保管?的一切記?錄甲方信?息的文件?、資料、?圖表、筆?記、報告?、信件、?傳真、磁?帶、磁盤?、儀器以?及其他任?何形式的?載體，均?歸甲方所?有，而無?論這些信?息有無商?業(yè)的價值?。乙方承?諾離職前?的___?_天內(nèi)，?或甲方提?出請求時?，全部返?還給甲方?。3、?乙方違反?保密義務(wù)?的，即構(gòu)?成嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律及勞動?合同，甲?方有權(quán)解?除勞動合?同，不給?予任何補?償。乙方?違反保密?義務(wù)給甲?方造成損?失的，甲?方有權(quán)要?求其賠償?并保留向?其追究其?他法律責(zé)?任的權(quán)利?。九、?勞動合同?的解除?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，并不?予以經(jīng)濟?補償，其?它相關(guān)解?除合同規(guī)?定，依法?律、法規(guī)?的規(guī)定辦?理。1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的。乙?方如出現(xiàn)?下列情形?的，將被?視為不符?合錄用條?件，包括?但不限于?：A、?乙方未能?按照甲方?要求，完?成指定的?工作內(nèi)容?、工作指?標(biāo)及工作?任務(wù)，試?用期考核?不合格的?;B、?乙方向甲?方提供的?個人資料?(包括身?份證明、?學(xué)歷證明?、個人簡?歷、離職?證明等)?是虛假或?偽造的;?C、乙?方應(yīng)聘前?患有精神?病、傳染?性疾病及?其他嚴(yán)重?影響工作?的疾病而?在應(yīng)聘時?未聲明的?;應(yīng)聘前?曾受到其?他單位記?過、留廠?查看、開?除或除名?等嚴(yán)重處?分、或者?有吸毒等?劣跡而在?應(yīng)聘時未?聲明的;?應(yīng)聘前曾?被勞動教?養(yǎng)、行政?拘留或者?依法追究?刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘?時未聲明?的;D?、乙方自?到崗之日?起三十天?內(nèi)，如無?特殊原因?，未能向?甲方提供?辦理錄用?手續(xù)必需?的有效材?料(包括?離職證明?、人事資?料表、相?關(guān)畢業(yè)證?書復(fù)印件?等)。?2、乙方?嚴(yán)重違反?甲方勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度的?。3、?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方造?成中損害?公司形象?的。4?、乙方同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成甲方?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?。5、?乙方以欺?詐、脅迫?的手段或?乘人之危?，使甲方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?的。十?、勞動合?同的變更?、續(xù)簽、?終止1?、合同期?滿前__?__天，?雙方要求?續(xù)簽合同?，須書面?通知對方?(按甲方?勞動合同?管理辦法?執(zhí)行)，?如未書面?通知，則?視為不續(xù)?簽合同，?合同到期?即終止，?并辦理相?關(guān)離職手?續(xù)。2?、合同要?變更時，?提出變更?要求的一?方應(yīng)當(dāng)將?變更要求?以書面形?式送交另?一方。另?一方在收?到書面要?求后__?__日內(nèi)?做出書面?答復(fù)。未?按時答復(fù)?的視作同?意。3?、具有下?列情形之?一的，甲?方可以變?更乙方的?工作崗位?：1)?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?的;2?)經(jīng)過考?核確認(rèn)，?乙方不能?勝任勞動?合同約定?的工作崗?位的;?3)本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的。上?述客觀情?況發(fā)生重?大變化，?是指因甲?方分立、?合資、合?并、兼并?、轉(zhuǎn)(改?)制、跨?地區(qū)搬遷?、經(jīng)營模?式轉(zhuǎn)變、?組織結(jié)構(gòu)?調(diào)整、甲?方轉(zhuǎn)產(chǎn)或?者進行重?大技術(shù)改?造，致使?本合同所?確定的工?作崗位、?工作地點?等消失等?情形。?4)乙方?有違法或?違紀(jì)行為?，需對乙?方進行崗?位調(diào)整的?。十一?、其他約?定1、?乙方依法?享有辭職?權(quán)，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?，并應(yīng)辦?理好相關(guān)?離職手續(xù)?，離職手?續(xù)的辦理?及相關(guān)條?款以甲方?離職管理?辦法為準(zhǔn)?。2、?如乙方和?甲方訂有?培訓(xùn)服務(wù)?期協(xié)議且?在服務(wù)期?內(nèi)的，且?服務(wù)期超?出本合同?終止期限?的，則合?同終止日?期變更至?服務(wù)期截?止日。?3、乙方?若未能在?報到時交?齊第九條?D項所?需的材料?，致使乙?方人事關(guān)?系不能及?時轉(zhuǎn)入甲?方指定的?保管單位?，甲方無?法正常履?行勞動合?同義務(wù)的?(如延誤?辦理錄用?手續(xù)、辦?理社會保?險登記等?)，由此?引起的一?切責(zé)任由?乙方承擔(dān)?(如逾期?產(chǎn)生的檔?案保管費?和社會保?險滯納金?等費用由?乙方承擔(dān)?)。4?、乙方必?須在合同?解除或終?止后，按?甲方規(guī)定?辦妥離職?手續(xù)。離?職手續(xù)辦?結(jié)之前，?暫停結(jié)算?乙方的薪?資福利及?費用等。?乙方須待?離職手續(xù)?辦結(jié)后申?請辦理暫?停的薪資?福利及費?用支付。?按規(guī)定應(yīng)?支付經(jīng)濟?補償?shù)模?甲方在乙?方辦妥離?職手續(xù)后?予以支付?。5、?如因乙方?原因不按?時領(lǐng)取和?簽收離職?證明、或?使甲方無?法將離職?證明及時?送達乙方?等情況，?致使甲方?不能及時?為乙方辦?理有關(guān)退?工手續(xù)，?由此產(chǎn)生?的一切法?律責(zé)任由?乙方承擔(dān)?。6、?乙方在收?到本合同?后，應(yīng)至?少于三天?內(nèi)當(dāng)面簽?署完畢并?交還甲方?，如因乙?方原因?qū)?致延遲簽?署，則雙?方勞動關(guān)?系的建立?時間以乙?方簽署完?畢并交還?甲方為準(zhǔn)?。7、?自本合同?生效之日?起，雙方?之前簽訂?的任何形?式的勞動?合同和其?他相關(guān)協(xié)?議與本合?同及相關(guān)?附件(協(xié)?議)不一?致的，以?本合同為?準(zhǔn)。8?、甲乙雙?方認(rèn)為本?合同有無?效情形的?，以甲方?注冊地勞?動爭議仲?裁委員會?確認(rèn)為準(zhǔn)?;在合同?履行過程?中，雙方?發(fā)生爭議?，以甲方?注冊地勞?動爭議仲?裁委員會?仲裁為準(zhǔn)?，對仲裁?裁決不服?的，可向?甲方注冊?地人民法?院起訴。?9、本?合同一式?三份，甲?方兩份，?乙方執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方?：___?____?___?代表人(?簽字)：?____?____?__????身?份證號碼?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?通用人?員聘用合?同范本（?五）合?同編號：?____?____?__甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__甲?方擁有自?主知識產(chǎn)?權(quán)的專利?產(chǎn)品__?____?，現(xiàn)乙方?愿以自身?優(yōu)勢幫助?甲方開展?該產(chǎn)品的?銷售。經(jīng)?甲乙雙方?友好協(xié)商?，本著平?等互利的?原則，達?成如下協(xié)?議：一?、合作方?式1.?經(jīng)銷商?要求：管?理規(guī)范有?一定規(guī)模?的銷售、?服務(wù)網(wǎng)點?，首批進?貨___?___套?以上，其?中外機_?____?_套，內(nèi)?機___?___套?。享受?政策：由?總代理直?接供貨，?享受相關(guān)?優(yōu)惠政策?和獎勵?2.代銷?商由甲?方提供各?種型號產(chǎn)?品共計_?___個?的首批鋪?貨，該批?產(chǎn)品乙方?無需立即?付款，但?是該批貨?物如出現(xiàn)?損壞或丟?失，乙方?必須承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?二、產(chǎn)?品價格?全國統(tǒng)一?零售價：?____?元/套(?外機雙風(fēng)?機和內(nèi)機?的柜機均?按二個計?算)乙?方提貨價?：___?_元/套?三、訂?貨及結(jié)算?方式乙?方根據(jù)需?要由專人?向甲方提?出訂購要?求：包括?具體型號?及數(shù)量等?。提貨時?付清貨款?。四、?雙方權(quán)利?與義務(wù)?乙方隨時?了解產(chǎn)品?庫存，做?到及時發(fā)?現(xiàn)所缺型?號，起碼?提早一天?向甲方訂?貨。不得?向其它有?總代理的?區(qū)域進行?銷售，違?者將取消?經(jīng)銷的資?格。甲?方應(yīng)積極?配合乙方?的銷售工?作，并保?證好產(chǎn)品?的質(zhì)量。?五、其?它為了?充分體現(xiàn)?平等互利?，實現(xiàn)合?作雙贏，?甲方提供?以下優(yōu)惠?政策，支?持乙方的?工作。?1.甲方?把乙方每?月總銷售?量的__?__%作?為推廣費?返還給乙?方2.?乙方的月?銷售量達?到___?_個以上?，甲方按?當(dāng)月乙方?銷售額的?____?%進行返?利。3?.乙方可?介紹和發(fā)?展下級經(jīng)?銷、代銷?商。乙方?發(fā)展的下?級經(jīng)銷、?代銷商直?接由乙方?供貨，如?要求甲方?供貨的，?甲方按其?當(dāng)月總銷?售量的_?___%?獎勵給乙?方。4?.乙方一?次性提貨?____?__套以?上甲方可?免費提供?廣告位。?注：以?上銷售量?均以當(dāng)月?提貨量為?準(zhǔn)，返利?形式一般?是產(chǎn)品。?代銷商不?享受以上?返利政策?。本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?。合同?有效期_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日甲?方：(蓋?章)：_?____?____?_代表?簽字：_?____?____?_乙方?：(蓋章?)：__?____?____?代表簽?字：__?____?____?簽約時?間：__?____?____?簽約地點?：___?____?___銷?貨方：_?____?____?_(甲方?)購貨方?：___?____?___(?乙方)第?一條購銷?雙方協(xié)商?交易的活?動，必須?履行本合?同條款。?具體品類?(種)，?需簽訂要?貨成交單?，并作為?本購銷合?同的附件?;本合同?中的未盡?事宜經(jīng)雙?方協(xié)商需?補充的條?款可另附?協(xié)議書，?亦視簽?約時間：?____?____?__簽?約地點：?____?____?__銷?貨方：_?____?____?_(甲方?)購貨?方：__?____?____?(乙方)?第一條?購銷雙方?協(xié)商交易?的活動，?必須履行?本合同條?款。具體?品類(種?)，需簽?訂要貨成?交單，并?作為本購?銷合同的?附件;本?合同中的?未盡事宜?經(jīng)雙方協(xié)?商需補充?的條款可?另附協(xié)議?書，亦視?為合同附?件。合同?附件與本?合同具有?同等效力?。經(jīng)雙方?確認(rèn)的往?來信函、?傳真、電?子郵件等?，將作為?本合同的?組成部分?，具有合?同的效力?。簽訂?成交單，?除上級規(guī)?定按計劃?分配成交?外，其余?商品一律?采取自由?選購，看?樣成交的?方式。?第二條?合同簽訂?后不得擅?自變更和?解除。如?甲方遇不?可抗拒的?原因，確?實無法履?行合同，?但提出方?應(yīng)提前通?知對方，?并將“合?同變更通?知單”寄?給對方，?辦理變更?或解除合?同的手續(xù)?。甲方?按乙方指?定花色、?品種、規(guī)?格銷售的?商品，如?需變更，?由此而產(chǎn)?生的損失?，乙方負(fù)?擔(dān);如甲?方不能按?期、按質(zhì)?、按量按?乙方指定?要求履行?合同，其?損失，甲?方負(fù)擔(dān)。?第三條?成交單?中的商品?價格，包?括名稱;?數(shù)量;單?價;總價?;逾期?交貨的，?如遇價格?上調(diào)時，?按原價執(zhí)?行;遇價?格下調(diào)時?，按新價?執(zhí)行。逾?期提貨的?，遇價格?上調(diào)時，?按新價執(zhí)?行，遇價?格下調(diào)時?，按原價?執(zhí)行。由?于調(diào)整價?格而發(fā)生?的差價，?購銷雙方?另行結(jié)算?。第四?條運輸?方式及運?輸費用等?費用，乙?方自行提?貨，運輸?費用由乙?方自行承?擔(dān)。第?五條各?類商品質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行合同?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?保證商品?質(zhì)量。乙?方提貨時?應(yīng)當(dāng)驗收?貨物。?第六條?商品包裝?，必須牢?固，乙方?應(yīng)保障商?品在運輸?途中的安?全。乙方?對商品包?裝有特殊?要求，雙?方應(yīng)具體?合同中注?明，增加?的包裝費?用，由乙?方負(fù)擔(dān)。?第七條?商品是?否參加承?運保險，?由乙方自?行確定。?第八條?貨款結(jié)?算中，堅?持“錢貨?兩清”原?則，乙方?將貨款匯?入甲方指?定帳號內(nèi)?，日內(nèi)甲?方查詢到?帳的，乙?方可以前?來提取貨?物。也可?以通過直?接支付現(xiàn)?金的方式?支付。?第九條?甲、乙雙?方的任何?一方有違?約行為的?，應(yīng)負(fù)違?約責(zé)任并?向?qū)Ψ街?付違約金?。因違約?使對方遭?受損失的?，如違約?金不足以?抵補損失?時，還應(yīng)?支付賠償?金以補償?其差額。?如違約金?過分高于?或者低于?造成的損?失的，當(dāng)?事人可以?請求人民?法院或者?仲裁機構(gòu)?予以適當(dāng)?減少或者?增加。?1.甲、?乙兩方所?簽訂的具?體合同要?求，一方?未能履行?或未能完?全履行合?同時，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約合?同貨款總?值___?_%的違?約金。但?遇雙方協(xié)?商辦理變?更或解除?合同手續(xù)?的，不按?違約處理?。2.?自提商品?，甲方未?能按期發(fā)?貨，應(yīng)負(fù)?逾期交貨?責(zé)任，并?承擔(dān)乙方?因此而支?付的實際?費用;乙?方未按期?提貨，應(yīng)?按中國人?民銀行有?關(guān)延期付?款的規(guī)定?，按逾期?提貨部分?貨款總值?計算，向?甲方償付?逾期提貨?的違約金?，并承擔(dān)?甲方實?2.自提?商品，甲?方未能按?期發(fā)貨，?應(yīng)負(fù)逾期?交貨責(zé)任?，并承擔(dān)?乙方因此?而支付的?實際費用?;乙方未?按期提貨?，應(yīng)按中?國人民銀?行有關(guān)延?期付款的?規(guī)定，按?逾期提貨?部分貨款?總值計算?，向甲方?償付逾期?提貨的違?約金，并?承擔(dān)甲方?實際支付?的保管費?用。3?.甲方提?前交貨和?多交、錯?發(fā)貨而造?成的乙方?在代保管?期內(nèi)實際?支付的費?用，應(yīng)由?甲方負(fù)擔(dān)?，乙方逾?期付款的?，應(yīng)按照?人民銀行?有關(guān)逾期?付款的規(guī)?定，向甲?方償付逾?期付款違?約金。?____?__對應(yīng)?償付的違?約金，賠?償金，保?管、保養(yǎng)?費用和各?種經(jīng)濟損?失，應(yīng)在?明確責(zé)任?后，__?__天內(nèi)?主動匯給?對方，否?則，按逾?期付款處?理，但任?何一方不?得自行用?扣發(fā)貨物?或扣付貨?款充抵。?第十四?條甲、?乙兩方履?行合同，?發(fā)生糾紛?時，應(yīng)及?時協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時，?任何一方?均可向人?民法院起?訴。第?十五條?本合同一?式___?_份，甲?、乙兩方?各執(zhí)__?__份，?并送甲方?法律顧問?備份，監(jiān)?督執(zhí)行。?第十六?條本合?同(協(xié)議?)雙方簽?章，依法?生效，有?效期為_?___個?月，期滿?雙方如無?異議，合?同是否延?長，再次?協(xié)商確定?。凡涉及?日期的，?按收件人?簽收日期?和郵局戳?記日期為?準(zhǔn)。開?戶銀行：?____?____?__??????開?戶銀行：?____?____?__帳?號：__?____?____?????????帳號：?____?____?__地?址：__?____?____?????????地址：_?____?____?_傳真?：___?____?___?????????傳真?：___?____?___?電話：_?____?____?_????????電話：?____?____?__銷?貨方(甲?方)簽章?：___?____?___??購?貨方(乙?方)簽章?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????__?__年_?___月?____?日為在?平等互利?的基礎(chǔ)上?發(fā)展貿(mào)易?，有關(guān)方?按下列條?件簽訂本?協(xié)議：?1.訂約?人供貨?人(以下?稱甲方)?：銷售?代理人(?以下稱乙?方)：?甲方委托?乙方為銷?售代理人?，推銷下?列商品。?2.商?品雙方?約定，乙?方在協(xié)議?有效期內(nèi)?，銷售不?少于x的?商品。?3.經(jīng)銷?地區(qū)只?限在……?。4.?訂單確認(rèn)?本協(xié)議?所規(guī)定商?品的數(shù)量?、價格及?裝運條件?等，應(yīng)在?每筆交易?中確認(rèn)，?其細(xì)目應(yīng)?在雙方簽?訂的銷售?協(xié)議書中?作出規(guī)定?。5.?付款訂?單確認(rèn)之?后，乙方?須按照有?關(guān)確認(rèn)書?所規(guī)定的?時間開立?以甲方為?受益人的?保兌的、?不可撤銷?的即期信?用證。乙?方開出信?用證后，?應(yīng)立即通?知甲方，?以便甲方?準(zhǔn)備交貨?。6.?傭金在?本協(xié)議期?滿時，若?乙方完成?了第二款?所規(guī)定?的數(shù)額，?甲方應(yīng)按?裝運貨物?所收到的?發(fā)票累計?總金額付?給乙方x?%的傭金?。7.?市場報告?乙方每?____?個月向甲?方提供一?次有關(guān)當(dāng)?時市場情?況和用戶?意見的詳?細(xì)報告。?同時，乙?方應(yīng)隨時?向甲方提?供其他供?應(yīng)商的類?似商品樣?品及其價?格、銷售?情況和廣?告資料。?8.廣?告費用?在本協(xié)議?有效期內(nèi)?，乙方在?上述經(jīng)銷?地區(qū)所作?廣告宣傳?的一切費?用，由乙?方自理。?乙方須事?先向甲方?提供宣傳?廣告的圖?案及文字?說明，由?甲方審閱?同意。?9.協(xié)議?期限本?協(xié)議經(jīng)雙?方簽字后?生效，有?效期為x?天，自x?至x.若?一方希望?延長本協(xié)?議，則須?在本協(xié)議?期滿前_?___個?月書面通?知另一方?，經(jīng)雙方?協(xié)商決定?。若協(xié)?議一方未?履行協(xié)議?條款，另?一方有權(quán)?終止協(xié)議?。10?.仲裁?在履行協(xié)?議過程中?，如產(chǎn)生?爭議，雙?方應(yīng)友好?協(xié)商解決?。若通過?友好協(xié)商?達不成協(xié)?議，則提?交蘇州仲?裁委員會?，根據(jù)該?會仲裁程?序暫行規(guī)?定進行仲?裁。該委?員會的決?定是終局?的，對雙?方均具有?約束力。?仲裁費用?，除另有?規(guī)定外，?由敗訴一?方負(fù)擔(dān)。?11.?其他條款?11.?1甲方不?得向經(jīng)銷?地區(qū)其他?買主供應(yīng)?本協(xié)議所?規(guī)定的商?品。如有?詢價，當(dāng)?轉(zhuǎn)達給乙?方洽辦。?若有買主?希望從甲?方直接訂?購，甲方?可以供貨?，但甲方?須將有關(guān)?銷售確認(rèn)?書副本寄?給乙方，?并按所達?成交易的?發(fā)票金額?給予乙方?x%的傭?金。1?1.2若?乙方在_?___月?內(nèi)未能向?甲方提供?至少x訂?貨，甲方?不承擔(dān)本?協(xié)議的義?務(wù)。1?1.3本?協(xié)議受簽?約雙方所?簽訂的銷?售確認(rèn)條?款的制約?。11?.4本協(xié)?議于__?__年_?___月?____?日在x簽?訂，正本?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?(簽字)?乙方：?(簽字)?通用人?員聘用合?同范本（?六）購?貨單位：?____?____?__(以?下簡稱甲?方)供?貨單位：?____?____?__(以?下簡稱乙?方)第?一條其產(chǎn)?品名稱、?規(guī)格、質(zhì)?量(技術(shù)?指標(biāo))、?單價、總?價等[略?]第二?條產(chǎn)品?包裝規(guī)格?及費用_?____?_第三?條驗收?方法__?____?第四條?貨款及?費用等付?款及結(jié)算?辦法__?