銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述（10篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述職責(zé)?:1、?制定年度?貨品需求?、價(jià)格規(guī)?劃、期貨?商品上市?計(jì)劃，并?協(xié)助商品?企劃部門(mén)?優(yōu)化商品?。2、?各區(qū)域期?貨訂單的?分析、評(píng)?審和提交?確認(rèn)，并?及時(shí)追蹤?商品進(jìn)倉(cāng)?狀態(tài);?3、各渠?道、各客?戶(hù)的訂貨?商品銷(xiāo)售?及貨款回?籠跟進(jìn);?4、根?據(jù)商品生?命周期針?對(duì)托管渠?道、自營(yíng)?渠道、批?銷(xiāo)渠道制?定不同銷(xiāo)?售階段的?零售行為?、促銷(xiāo)方?式、毛利?控制、商?品流轉(zhuǎn)計(jì)?劃并予以?實(shí)施，合?理控制期?末庫(kù)存。?5、對(duì)?公司往年?庫(kù)存商品?進(jìn)行有效?管理，并?根據(jù)貨品?情況制定?銷(xiāo)售計(jì)劃?加強(qiáng)對(duì)歷?史庫(kù)存商?品的降解?;6、?協(xié)助制定?各品牌年?度經(jīng)營(yíng)政?策和訂貨?會(huì)政策及?年度費(fèi)用?投入計(jì)劃?，在年度?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中對(duì)各類(lèi)?市場(chǎng)費(fèi)用?進(jìn)行投入?評(píng)估和監(jiān)?控，協(xié)助?進(jìn)行費(fèi)用?控制;?7、建立?健全客戶(hù)?管理體系?，做好各?類(lèi)別客戶(hù)?分級(jí)管理?;8、?針對(duì)托管?渠道的經(jīng)?銷(xiāo)商給予?經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)?和相應(yīng)的?支持;?9、協(xié)助?進(jìn)行各品?牌訂貨會(huì)?的舉辦和?訂貨實(shí)施?;10?、團(tuán)隊(duì)建?設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事項(xiàng)。?崗位要?求：1?、本科以?上學(xué)歷，?有服裝行?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;2、?有良好的?溝通能力?和團(tuán)隊(duì)協(xié)?助精神，?有較強(qiáng)的?服務(wù)意識(shí)?及責(zé)任心?;3、?精通Of?fice?軟件(E?____?cel、?Worl?d、PP?T等)。?4、能?接受出差?。銷(xiāo)售?數(shù)據(jù)分析?崗位的職?責(zé)描述（?二）職?責(zé)：1?、日常運(yùn)?營(yíng)基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)整理，?生成相關(guān)?經(jīng)營(yíng)報(bào)告?;2、?對(duì)公司相?關(guān)部門(mén)經(jīng)?營(yíng)事項(xiàng)定?期跟蹤總?結(jié);3?、市場(chǎng)政?策變化及?時(shí)跟進(jìn)，?協(xié)助完成?后續(xù)公司?經(jīng)營(yíng)影響?及應(yīng)對(duì)措?施方案等?;4、?協(xié)助公司?工作流程?整理及部?分歸檔工?作;5?、協(xié)助門(mén)?店集采相?關(guān)內(nèi)部支?持工作;?6、根?據(jù)部門(mén)要?求，協(xié)助?做好門(mén)店?檢查。?崗位要求?：1、?本科以上?學(xué)歷;?2、醫(yī)學(xué)?、藥學(xué)等?專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?;3、?良好的溝?通能力、?邏輯思維?能力、做?事認(rèn)真細(xì)?心;4?、熟練使?用MSo?ffic?e辦公軟?件。銷(xiāo)?售數(shù)據(jù)分?析崗位的?職責(zé)描述?（三）?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?加盟酒店?經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)?、運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)、管理?費(fèi)數(shù)據(jù)的?采集與整?理，提供?數(shù)據(jù)異常?報(bào)告及跟?蹤改進(jìn)情?況;2?.理解業(yè)?務(wù)，建立?基本分析?框架，定?期出具周?期運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)報(bào)告。?3.挖?掘數(shù)據(jù)背?后反映的?問(wèn)題，業(yè)?務(wù)優(yōu)化方?向，推進(jìn)?問(wèn)題的解?決與落地?。崗位?要求：?1.大專(zhuān)?及以上學(xué)?歷，統(tǒng)計(jì)?、數(shù)學(xué)、?物理、計(jì)?算機(jī)、經(jīng)?濟(jì)等相關(guān)?專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?;2.?有互聯(lián)網(wǎng)?或酒店行?業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)?營(yíng)、數(shù)據(jù)?分析、商?業(yè)分析等?工作經(jīng)驗(yàn)?;3.?精通熟練?使用各種?辦公軟件?以及公式?;4.?對(duì)數(shù)據(jù)敏?感，認(rèn)真?細(xì)致，有?責(zé)任心，?具備團(tuán)隊(duì)?合作精神?;__?__具有?清晰的邏?輯思維，?很強(qiáng)的溝?通能力以?及執(zhí)行力?，能快速?拓展自己?的知識(shí)范?圍及對(duì)業(yè)?務(wù)的理解?。銷(xiāo)售?數(shù)據(jù)分析?崗位的職?責(zé)描述（?四）職?責(zé)：1?.協(xié)助建?立統(tǒng)計(jì)分?析模型等?，對(duì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行多維?度分析，?為銷(xiāo)售隊(duì)?伍提供基?礎(chǔ)分析資?料。2?.協(xié)助完?成業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)分析，?對(duì)信用卡?中心戰(zhàn)略?、業(yè)務(wù)發(fā)?展、產(chǎn)品?策略等提?出建議。?3.協(xié)?助對(duì)現(xiàn)有?產(chǎn)品、功?能、資產(chǎn)?、賬戶(hù)等?進(jìn)行各類(lèi)?定量數(shù)據(jù)?分析及評(píng)?估，并提?出下一步?發(fā)展優(yōu)化?方案。?4.在新?產(chǎn)品、功?能立項(xiàng)開(kāi)?發(fā)前，協(xié)?助完成分?析評(píng)估并?提出評(píng)估?建議。?5.完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。任?職要求：?1.大?學(xué)本科(?含)以上?學(xué)歷，經(jīng)?濟(jì)管理類(lèi)?專(zhuān)業(yè)畢業(yè)?。2.?了解信用?卡專(zhuān)業(yè)知?識(shí)、有_?___年?以上信貸?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn)?;具有公?文寫(xiě)作、?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析總結(jié)?能力，熟?練使用S?AS、S?PSS等?數(shù)據(jù)分析?軟件;具?有分析、?解決問(wèn)題?的能力，?協(xié)調(diào)、溝?通能力，?指導(dǎo)能力?，團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力。?熟悉信用?卡產(chǎn)品及?其業(yè)務(wù);?對(duì)數(shù)據(jù)具?有敏感的?反饋能力?。__?__年以?上數(shù)據(jù)分?析崗位管?理工作經(jīng)?驗(yàn)。銷(xiāo)?售數(shù)據(jù)分?析崗位的?職責(zé)描述?（五）?職責(zé)：?1、商品?銷(xiāo)售周期?性報(bào)表的?分析、總?結(jié)并上報(bào)?;2、?負(fù)責(zé)新品?上市情況?分析與反?饋意見(jiàn)建?議分析;?3、負(fù)?責(zé)本部門(mén)?運(yùn)作管理?系統(tǒng)建設(shè)?，定期提?升部門(mén)員?工的管理?技能、業(yè)?務(wù)技能和?綜合素質(zhì)?;4、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?崗位要?求：1?、全日制?本科以上?學(xué)歷;?2、熟悉?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析知識(shí)?，對(duì)數(shù)據(jù)?有較高敏?感度;?3、思路?清晰，工?作認(rèn)真、?仔細(xì)，有?較強(qiáng)的責(zé)?任意識(shí);?4、表?達(dá)能力突?出，學(xué)習(xí)?能力強(qiáng)，?工作效率?高，團(tuán)隊(duì)?意識(shí)強(qiáng)。?銷(xiāo)售數(shù)?據(jù)分析崗?位的職責(zé)?描述（六?）1.?在SIS?部門(mén)經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)?展工作?2.在分?管區(qū)域范?圍內(nèi)對(duì)銷(xiāo)?售系統(tǒng)、?模式執(zhí)行?、人員培?訓(xùn)、BU?DDY執(zhí)?行、模式?安裝運(yùn)作?維護(hù)、健?康檢查等?項(xiàng)目健康?發(fā)展負(fù)有?責(zé)任3?.對(duì)分管?的模式，?在熟悉了?解的基礎(chǔ)?上，對(duì)其?在安裝中?的問(wèn)題、?執(zhí)行中的?問(wèn)題能及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并?予以調(diào)整?(模式方?案)予以?糾正4?.主動(dòng)從?各模式橫?向比較的?數(shù)據(jù)分析?中發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，提出?解決方案?5.定?期的到實(shí)?際運(yùn)作_?___線(xiàn)?發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售?執(zhí)行、銷(xiāo)?售系統(tǒng)模?式存在的?問(wèn)題、機(jī)?會(huì)點(diǎn)，提?出解決方?案6.?適時(shí)的制?定有關(guān)于?銷(xiāo)售系統(tǒng)?、銷(xiāo)售模?式執(zhí)行的?激勵(lì)和考?核方案，?并在實(shí)踐?中根據(jù)變?化不斷改?進(jìn)7.?經(jīng)常的橫?向比較模?式費(fèi)用的?投入和銷(xiāo)?量回報(bào)情?況，在量?化分析的?基礎(chǔ)上提?出解決方?案和建議?8.對(duì)?于嚴(yán)重違?反模式規(guī)?定的運(yùn)作?情況，要?求現(xiàn)場(chǎng)給?予直接制?止，并及?時(shí)書(shū)面匯?報(bào)上級(jí)，?保證模式?的健康性?___?_具有良?好的與各?銷(xiāo)售單位?、營(yíng)業(yè)所?溝通的技?巧，以正?確的管理?理念服務(wù)?于一線(xiàn)?10.完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?11.?模式費(fèi)用?審核在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?反饋1?2.完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)銷(xiāo)售?數(shù)據(jù)分析?崗位的職?責(zé)描述（?七）職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)收集?，反饋，?整理，分?析相關(guān)銷(xiāo)?售數(shù)據(jù);?2、配?合進(jìn)行各?項(xiàng)項(xiàng)目管?理及數(shù)據(jù)?分析，參?與實(shí)施過(guò)?程及進(jìn)度?效率的管?控;3?、建立報(bào)?表制度、?定期發(fā)布?數(shù)據(jù)分析?報(bào)告，不?定期開(kāi)展?數(shù)據(jù)專(zhuān)項(xiàng)?研究;?4、完成?其他上級(jí)?交辦的任?務(wù)。任?職資格?1、大專(zhuān)?以上學(xué)歷?，兩年以?上同類(lèi)工?作經(jīng)驗(yàn);?2、數(shù)?據(jù)分析能?力強(qiáng)，能?熟練運(yùn)用?和制作相?關(guān)報(bào)表;?3、具?良好的溝?通與協(xié)調(diào)?能力，學(xué)?習(xí)和表達(dá)?能力強(qiáng);?4、責(zé)?任心較好?，能承擔(dān)?較強(qiáng)的工?作壓力。?銷(xiāo)售數(shù)?據(jù)分析崗?位的職責(zé)?描述（八?）(一?)擬定備?貨計(jì)劃?1、根據(jù)?業(yè)務(wù)員所?分管區(qū)域?及所管轄?經(jīng)銷(xiāo)商的?申請(qǐng)計(jì)劃?和公司庫(kù)?存及銷(xiāo)售?情況編制?下月進(jìn)貨?計(jì)劃表，?并交由領(lǐng)?導(dǎo)審批。?2、做?出進(jìn)貨成?本核算并?報(bào)備財(cái)務(wù)?人員籌集?資金發(fā)票?。3、?根據(jù)制定?出的進(jìn)貨?計(jì)劃表中?機(jī)型數(shù)量?報(bào)由倉(cāng)儲(chǔ)?人員準(zhǔn)備?好下月進(jìn)?貨所需倉(cāng)?位面積。?(二)?擬定進(jìn)貨?管理制度?根據(jù)總?部下達(dá)文?件并結(jié)合?實(shí)際情況?制定合理?進(jìn)貨制度?。(三?)辦理訂?貨1、?根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)?商提交訂?貨單及要?貨計(jì)劃等?其他訂貨?所需資料?，審核資?料完整性?及經(jīng)銷(xiāo)商?賬面資金?情況，辦?理訂貨流?程并及時(shí)?扣款。?2、及時(shí)?跟蹤機(jī)器?的生產(chǎn)情?況，在機(jī)?器下線(xiàn)前?提前一個(gè)?禮拜通知?經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)?備提貨并?辦理提貨?手續(xù)。?(四)把?關(guān)進(jìn)銷(xiāo)存?每天及?時(shí)跟進(jìn)公?司庫(kù)存情?況及銷(xiāo)售?情況，定?期做需求?表，包括?日庫(kù)存表?，周提貨?分析表、?月需求分?析表。?銷(xiāo)售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述（九）?職責(zé)：?1、熟?練掌握E?____?CEL,?能流暢使?用函數(shù)進(jìn)?行計(jì)算;?2、統(tǒng)?計(jì)各表格?，并對(duì)所?管轄區(qū)域?商品結(jié)構(gòu)?進(jìn)行分析?，及時(shí)跟?進(jìn)貨品信?息并提出?建議及措?施，為銷(xiāo)?售決策提?供依據(jù);?3、了?解零售運(yùn)?營(yíng)，能夠?合理的配?貨、調(diào)貨?、補(bǔ)貨;?4、積?極配合運(yùn)?營(yíng)部接待?代理商，?向其介紹?商品，做?接單分析?并合理提?出每季買(mǎi)?貨意見(jiàn);?5、根?據(jù)每周、?日銷(xiāo)售報(bào)?表進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析，?并制作匯?總表;?6、負(fù)責(zé)?所轄區(qū)域?銷(xiāo)售過(guò)程?中的貨品?調(diào)控管理?，使貨品?有效流通?，并適時(shí)?提出貨品?銷(xiāo)售建議?，確保銷(xiāo)?售目標(biāo)的?達(dá)成及庫(kù)?存合理;?7、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的其他?任務(wù)。?任職要求?：1、?大專(zhuān)以上?學(xué)歷，工?商、統(tǒng)計(jì)?類(lèi)相關(guān)專(zhuān)?業(yè);2?、一年以?上服裝或?者零售業(yè)?貨品進(jìn)銷(xiāo)?存管理經(jīng)?驗(yàn)，優(yōu)秀?應(yīng)屆生亦?可;3?、熟悉操?作WOR?D、E_?___C?EL等辦?公軟件及?ERP系?統(tǒng);4?、良好的?表達(dá)和溝?通能力;?5、有?較強(qiáng)的執(zhí)?行力;?6、協(xié)助?部門(mén)主管?處理其他?日常事務(wù)?工作。?銷(xiāo)售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述（十）?職責(zé)：?1、深?入了解公?司數(shù)據(jù)系?統(tǒng)運(yùn)行原?理，熟練?掌握各系?統(tǒng)之間的?關(guān)系，對(duì)?流向數(shù)據(jù)?進(jìn)行各種?處理;?2、銷(xiāo)量?核查，參?與獎(jiǎng)金方?案設(shè)計(jì)、?計(jì)算與分?析;3?、拜訪(fǎng)系?統(tǒng)建立更?新和維護(hù)?，跟進(jìn)拜?訪(fǎng)信息的?收集和提?交，提升?信息完成?質(zhì)量;?4、運(yùn)用?統(tǒng)計(jì)分析?工具對(duì)運(yùn)?營(yíng)過(guò)程的?關(guān)鍵價(jià)值?因素進(jìn)行?評(píng)價(jià)分析?;6、?參與年度?銷(xiāo)售指標(biāo)?與人員編?制預(yù)算，?負(fù)責(zé)跟蹤?并反饋銷(xiāo)?售隊(duì)伍績(jī)?效分析，?跟進(jìn)銷(xiāo)