勞動合同標準版模板（4篇）

第11頁共11頁勞動合同?標準版模?板甲方?：___?__丙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關法律法?規(guī)，經甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、?勞動合同?期限第?一條本?合同為期?限勞動合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計?____?_個月。?第二條?本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條?若丙方開?始工作時?間與約定?時間不一?致，以實?際到崗之?日為合同?起始時間?建立勞動?關系。?二、工?作內容和?工作地點?第四條?根據(jù)甲?方工作需?要，丙方?同意從事?崗位工?作，丙方?的工作地?點為__?___。?第五條?在合同?有效期內?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務需要及?丙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與丙方?充分協(xié)商?的基礎上?，可以調?整丙方的?工作崗位?、工作內?容。三?、工作?時間和休?息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時、休?息和休假?制度;丙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條?丙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產假?等，按照?甲方依法?制定的相?關規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、?勞動報酬?第八條?甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結合本公?司實際和?丙方的?工作崗位?，確定丙?方的工資?水平。?第九條?丙方月工?資標準為?____?_元，試?用期滿后?的工資標?準按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?丙方的工?資不得低?于當?shù)卣?府公布的?當年度最?低工資標?準。第?十條甲?方有權根?據(jù)其生產?經營狀況?、丙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調?整丙方的?工資待遇?。第十?一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標準?足額向丙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向丙方?足額支付?月實發(fā)獎?金。五?、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?十二條?甲方為丙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?標準的工?作條件和?必要的勞?動防護用?品，切實?保護丙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負?責對丙方?進行思想?政治、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)?章制度的?教育和培?訓，丙方?應自覺遵?守國家和?本公司規(guī)?程。第?十四條?如丙方在?工作過程?中產生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)?定保護丙?方的健康?及相關權?益。六?、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?十六條?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導致本合?同內容?發(fā)生變化?時，可以?對本合同?相關內容?進行變更?。第十?七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關內?容或解除?本合同。?第十八?條經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙?雙方解除?勞動合同?，必須按?國家有關?法律、法?規(guī)及甲方?依法制定?的相關?制度執(zhí)行?。第二?十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動合?同續(xù)簽達?成一致的?;2.?甲方經?營的狀況?不佳或已?經破產關?閉;3?.丙方?應征入伍?或者履行?國家規(guī)定?的其他法?定義務的?;4.?法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應?按照有關?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明?自己的意?見，并辦?理相關書?面手續(xù)。?七、?違反勞動?合同的責?任第二?十二條?丙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在丙?方辦理交?接工作后?支付丙方?的當月工?資和辦理?相關的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經?濟損失的?，丙方應?承擔相應?的賠償責?任。第?二十三條?甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對?方造成經?濟損失的?，應根據(jù)?實際造成?的損失依?法給對方?予以賠償?。八、?勞動爭?議處理?第二十四?條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動爭議?，應當協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當事?人一方要?求仲裁的?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內可以向?相關部門?提請仲裁?。九、?其他規(guī)?定第二?十五條?本合同未?盡事宜，?按照國家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第二?十六條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第二十?七條本?合同自_?____?之日起生?效。第?二十八條?本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___?(簽章)?丙方：?____?_(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同標準版?模板（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:__?___?????????，性別?:___?__，身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月?。或者實?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經授權代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)___?__乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同標準?版模板（?三）根?據(jù)中華人?民共和國?勞動法的?規(guī)定，甲?乙雙方本?著自愿、?平等協(xié)商?的原則，?一致同意?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1、合同?有效期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，為?期___?__年。?其中自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止為試用?期。2?、合同期?滿即終止?執(zhí)行。用?于生產(?工作)需?要，在雙?方完全同?意的條件?下，可另?訂合同。?3、試?用期內，?甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合錄用?條件或不?適宜甲方?工作的，?可以即行?解除本合?同。第?二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)生產?工作需要?及市場變?化的，確?定乙方在?合同期內?的工作職?責。2?、甲方有?權根據(jù)生?產經營經?營情況和?乙方的能?力、表現(xiàn)?，變更乙?方的工作?，乙方有?反映本人?意見的權?利。如雙?方就工作?崗位安排?不能達成?一致，本?合同自然?解除，雙?方互不承?擔違約責?任。第?三條勞?動保護?1、甲方?需為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方在?人身安全?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。2、?甲方根據(jù)?乙方崗位?實際情況?，按甲方?規(guī)定向乙?方提供必?需的勞動?防護用品?。3、?乙方患職?業(yè)病，工?傷等按國?家規(guī)定執(zhí)?行。第?四條工?作時間?1、甲方?實行每天?八小時工?作制，平?均每周工?作時間4?0小時。?甲方按國?家有關規(guī)?定支付加?班工資。?2、乙?方享有國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、婚假?、喪假、?產假等有?薪假期。?第五條?勞動報?酬1、?按國家按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?工資制度?確定乙方?月收入為?人民幣_?____?元。2?、如乙方?的職務、?崗位變動?時，甲方?也可相應?調整乙方?的工資。?第六條?勞保福?利1、?甲乙按規(guī)?定為乙方?交納養(yǎng)老?保險金，?乙方應繳?納的養(yǎng)老?保險金由?甲方從乙?方的工資?中按月代?為扣繳。?2、乙?方患病或?非因工負?傷，按照?醫(yī)療保險?的規(guī)定報?銷醫(yī)療費?用。第?七條勞?動紀律?1、乙方?必須遵守?國家的法?律法規(guī)。?2、乙?方應遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度及員工?守則，遵?守甲方規(guī)?定的工作?程序、保?密制度等?。乙方如?違反企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分。?3、乙?方如毀損?或遺失公?司財物的?，依市場?價格予以?補償。?4、乙方?觸犯國家?法律被認?定有罪或?被勞教的?，本合同?即自行解?除。第?八條合?同解除?1、符合?下列情況?之一的，?甲方可以?解除本合?同：(?1)乙方?嚴重違反?勞動紀律?和甲方的?規(guī)章制度?的;乙方?有嚴重損?害甲方利?益的行為?或收受客?戶回扣的?。(2?)乙方因?病或非因?工負傷，?有醫(yī)院的?鑒定證明?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的，也?不能從事?甲方安排?的其他工?作的。?(3)甲?方因生產?經營情況?發(fā)生變化?而多余的?職工。?(4)甲?方企業(yè)宣?布解散。?2、符?合下列情?況之一的?，甲方不?得解除本?合同：?(1)乙?方因病或?非因工負?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內。(?2)勞動?合同期限?未滿，又?不符合本?合同第八?條第1款?規(guī)定的。?(3)?女職工在?孕期、產?期、哺乳?期內的(?違反計劃?生育的除?外)。?3、有下?列情況之?一的，乙?方可以解?除本合同?：(1?)甲方不?按照本合?同規(guī)定向?乙方支付?勞動報酬?;(2?)甲方不?履行本合?同或者違?反國家有?關法律、?法規(guī)，侵?犯乙方合?法權益的?;(3?)乙方本?人因特殊?情況，需?要辭職并?經甲方同?意的。?4、甲乙?雙方任何?一方提出?解除合同?的，必須?提前30?書面通知?對方，方?可辦理解?除合同手?續(xù)。第?九條違?約責任?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同，應當?向對方賠?償由此而?引起的經?濟損失。?第十條?爭議解?決甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?時，可以?雙方協(xié)商?;或在爭?議發(fā)生之?日起__?___日?內向當?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十一條?法律效力?1、本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，經甲?乙雙方簽?字后生效?。2、?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)相悖?時，以國?家法律、?法規(guī)的規(guī)?定為準。?簽約雙?方已讀懂?上述條款?，并自愿?簽字確認?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?代表人?(簽字)?：___?__??????????代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__?????????????簽訂地點?：___?__勞?動合同標?準版模板?（四）?地址：_?____???????????????聯(lián)系?電話：_?____?乙方(?姓名)：?____?_??????????????性別：?____?_身份?證號碼：?____?_????????????現(xiàn)?住址：_?____?甲乙雙?方依照國?家和本省?勞動法律?法規(guī)建立?勞動關系?，履行相?應的權利?