員工勞動(dòng)合同書(shū)常用版范文（4篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)員工勞動(dòng)?合同書(shū)常?用版范文?甲方(?用人單位?)：__?___?乙方(職?工)：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容(一?)乙方的?工作崗位?為：__?___?(二)乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)是：_?____?三、工?資福利待?遇(一?)乙方正?常工作時(shí)?間的工資?按___?__元/?月執(zhí)行。?(二)?甲方每月?應(yīng)向乙方?發(fā)放價(jià)值?____?_元上網(wǎng)?卡，或等?值上網(wǎng)工?作卡。?(三)甲?方根據(jù)網(wǎng)?吧的經(jīng)營(yíng)?狀況和乙?方表現(xiàn)調(diào)?整乙方工?資。(?四)甲方?每月日?發(fā)放工資?，不得拖?欠。(?五)國(guó)家?法定節(jié)假?日，乙方?工資三倍?領(lǐng)取，并?享受甲方?提供的福?利用品(?或者可以?協(xié)商進(jìn)行?等價(jià)值的?物質(zhì)補(bǔ)償?，須征求?乙方意見(jiàn)?同意方可?)。(?六)甲方?應(yīng)向乙方?提供一日?三餐并提?供住宿。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?安全協(xié)議?(一)?甲方切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。(二?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)。(?三)乙方?為保護(hù)網(wǎng)?吧及顧客?財(cái)產(chǎn)人身?安全因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)負(fù)擔(dān)?全部醫(yī)療?費(fèi)用。?(四)乙?方在非工?作時(shí)間所?發(fā)生的任?何意外人?身傷害，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律(一?)乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?網(wǎng)吧管理?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。(二?)甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎(jiǎng)懲?。(三?)如乙方?掌握甲方?的商業(yè)秘?密，乙方?有義務(wù)為?甲方保守?商業(yè)秘密?。六、?本合同的?解除(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?(二)?屬下列情?形之一的?，甲方可?以單方解?除本合同?：1、?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?2、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;3、?甲方歇業(yè)?、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)?的;(?三)乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前十五?日以書(shū)面?形式通知?甲方。但?屬下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除本合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;2?、甲方不?按本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?，克扣或?無(wú)故拖欠?工資的;?3、甲?方以其它?不正當(dāng)?shù)?理由拖延?時(shí)間或者?阻撓不予?同意解除?合同的;?4、甲?方不能為?乙方提供?更好的崗?位和發(fā)展?機(jī)會(huì)。?(四)乙?方無(wú)故解?除本合同?的，不得?領(lǐng)取當(dāng)月?工資。?(五)正?常解除合?同情況下?，甲方須?按照本合?同規(guī)定付?給乙方工?資等費(fèi)用?，不得拖?欠。七?、有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?合同：?1、在不?損害國(guó)家?、集體和?他人利益?的情況下?，雙方協(xié)?商一致的?;2、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生了重大?變化，經(jīng)?與乙方協(xié)?商一致的?3、由?于不可抗?力的因素?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?完全履行?的;4?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)已修改?的;5?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。八?、本合同?未盡事宜?，法律法?規(guī)有規(guī)定?的，按法?律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;?法律法規(guī)?沒(méi)有規(guī)定?的，由雙?方協(xié)商解?決;雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?。若雙方?協(xié)商不成?或者發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)依?法向調(diào)解?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?調(diào)解，或?者依法申?請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁、?向人民法?院起訴。?九、本?合同一式?兩份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效;?雙方至少?各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)?按規(guī)定建?立職工名?冊(cè)備查，?并向勞動(dòng)?部門(mén)辦理?備案手續(xù)?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____??????法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工勞動(dòng)?合同書(shū)常?用版范文?（二）?姓名：_?____?本人就?受聘于_?____?公司(以?下簡(jiǎn)稱"?公司")?相關(guān)事宜?作如下聲?明：__?___?一、本人?自愿作為?公司的員?工，從事?派遣崗位?服務(wù)工作?。二、?本人在此?聲明：本?人已了解?并同意遵?守公司的?《入職須?知》、《?退職須知?》和《報(bào)?銷生育保?險(xiǎn)須知》?、《申報(bào)?工傷須知?》、《辦?理退休須?知》、《?辦理養(yǎng)社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移須知》?、《離職?后申請(qǐng)失?業(yè)金須知?》等事項(xiàng)?，并愿意?執(zhí)行。?三、本人?在此聲明?：本人向?公司出示?的、陳述?的任何有?關(guān)本人自?身情況的?說(shuō)明都是?真實(shí)的。?本人自身?情況包括?但不限于?本人的學(xué)?歷、學(xué)位?、技能、?工作經(jīng)歷?、家庭情?況、婚姻?狀況、身?體狀況、?社會(huì)保險(xiǎn)?情況等等?。若本人?就上述自?身情形為?不實(shí)陳述?，則視為?本人的欺?詐行為，?公司可以?據(jù)此解除?與本人的?勞動(dòng)合同?，并且不?承擔(dān)任何?賠償責(zé)任?。因本人?的不實(shí)陳?述給公司?和自身造?成的損害?，由本人?承擔(dān)。?四、本人?在此聲明?：于本聲?明簽署之?日起，本?人與任何?其他單位?不存在任?何勞動(dòng)關(guān)?系。并且?，本人受?聘于公司?不會(huì)違反?本人對(duì)前?雇主的任?何競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)，?公司不會(huì)?因雇傭本?人而引發(fā)?任何訴訟?。任何公?司因雇傭?本人而引?發(fā)的任何?法律責(zé)任?由本人承?擔(dān)。五?、本人在?此聲明：?本人對(duì)前?雇主或其?他任何單?位不負(fù)有?保守商業(yè)?秘密義務(wù)?。本人承?諾不將任?何涉及第?三方的商?業(yè)秘密帶?入公司，?并不在公?司使用。?任何因本?人違反對(duì)?第三方的?保守商業(yè)?秘密的義?務(wù)而導(dǎo)致?的任何法?律責(zé)任，?由本人承?擔(dān)。六?、本人在?此聲明：?在此之前?，公司已?向本人明?確告知了?派遣企業(yè)?、工作崗?位內(nèi)容、?勞動(dòng)合同?期限和工?作崗位職?責(zé)，并出?示了公司?以及派遣?企業(yè)現(xiàn)有?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?并且，本?人清楚公?司將根據(jù)?情況不時(shí)?更新這些?規(guī)章制度?，本人表?示將對(duì)其?予以嚴(yán)格?遵守。特?別強(qiáng)調(diào)，?本人理解?公司的商?業(yè)秘密保?護(hù)政策，?本人將嚴(yán)?格保守公?司的商業(yè)?秘密。?七、本人?在此聲明?：在公司?和派遣企?業(yè)工作期?間，不得?存在以下?違反職業(yè)?信用的行?為：未滿?約定的服?務(wù)期限提?出辭職;?未經(jīng)批準(zhǔn)?擅自離職?;辭職但?未辦理工?作交接;?違反工作?紀(jì)律被甲?方辭退或?開(kāi)除;借?派遣企業(yè)?公款未還?;侵占派?遣企業(yè)財(cái)?產(chǎn);約定?違約金未?付;約定?賠償金未?付;違反?公司和派?遣企業(yè)保?密規(guī)定，?泄露秘密?;利用工?作之便侵?占派遣企?業(yè)財(cái)物。?聲明人?(簽字)?：___?___?____?年__?___月?___?__日?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?地址：?____?_法定?代表人或?主要負(fù)責(zé)?人(委托?代理人)?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?__性?別：__?___?聯(lián)系地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_居民?身份證號(hào)?碼(或其?他有效身?份證件號(hào)?碼)：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限第?一條本?合同期限?為_(kāi)__?__年，?合同期自?____?_年_?____?月__?___日?起至__?___年?___?__月?____?_日止，?其中試用?期自__?___年?___?__月?____?_日起至?____?_年_?____?月__?___日?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，派?遣至__?___(?下稱：_?____?用工單位?)從事_?____?崗位(工?種)工作?，具體的?崗位職責(zé)?、工作要?求和任職?標(biāo)準(zhǔn)等，?根據(jù)用工?單位的崗?位說(shuō)明書(shū)?及甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方同意甲?方和用工?單位可以?根據(jù)工作?需要或本?企業(yè)規(guī)章?制度對(duì)工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?乙方的?工作地點(diǎn)?為。甲?方和用工?單位可以?根據(jù)本企?業(yè)的規(guī)章?制度對(duì)乙?方的工作?地點(diǎn)進(jìn)行?調(diào)整。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條?乙方在工?作期間實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度，?用工單位?可以根據(jù)?本企業(yè)的?規(guī)章制度?調(diào)整乙方?執(zhí)行的工?時(shí)制度。?第四條?乙方享?有在法定?假期和用?工單位規(guī)?定的假期?休息的權(quán)?利。因特?殊情況和?緊急任務(wù)?確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。用工單?位安排乙?方加班的?，應(yīng)符合?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，并給予?相應(yīng)的報(bào)?酬或安排?補(bǔ)休，具?體按照用?工單位的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?五條甲?方和用工?單位應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和地方?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)防?護(hù)用具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方和?用工單位?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。第七?條甲方?和用工單?位負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守與其崗?位有關(guān)的?勞動(dòng)安全?規(guī)定和操?作規(guī)范，?自覺(jué)預(yù)防?事故和職?業(yè)病的發(fā)?生。第?八條乙?方有權(quán)拒?絕甲方和?用工單位?的違章指?揮，對(duì)甲?方和用工?單位及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉控告?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方按?月按時(shí)以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，具體標(biāo)?準(zhǔn)按照用?工單位的?薪酬制度?執(zhí)行。甲?方可以根?據(jù)用工單?位的業(yè)績(jī)?、規(guī)章制?度、乙方?的工作表?現(xiàn)和能力?，以及乙?方的工作?年限、獎(jiǎng)?罰記錄、?崗位變化?等，調(diào)整?乙方的工?資水平。?甲、乙雙?方對(duì)勞動(dòng)?報(bào)酬另有?約定的，?通過(guò)專項(xiàng)?協(xié)議明確?。第十?條甲方?支付乙方?的工資為?稅前工資?，個(gè)人所?得稅由乙?方承擔(dān)，?甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳?。第十?一條乙?方在合同?期內(nèi)，休?息休假、?患病或負(fù)?傷、生育?、死亡等?待遇，以?及醫(yī)療期?、孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的期?限及待遇?，均按照?國(guó)家、甲?方和用工?單位依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)第十?二條甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳?納部分，?乙方同意?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。七、?規(guī)章制度?約定第?十三條?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)?家及當(dāng)?shù)?政府的法?律、法規(guī)?和甲方及?用工單位?各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲?方和用工?單位有權(quán)?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?及本企業(yè)?規(guī)章制度?給予乙方?獎(jiǎng)勵(lì)或懲?處。第?十四條?在本合同?履行過(guò)程?中，甲方?和用工單?位可以依?法根據(jù)國(guó)?家、上級(jí)?主管單位?有關(guān)規(guī)定?和甲方管?理的需要?制定新的?規(guī)章制度?，也可以?對(duì)公司制?定的規(guī)章?制度進(jìn)行?修訂。?八、保密?責(zé)任第?十五條?乙方承諾?嚴(yán)格遵守?甲方和用?工單位有?關(guān)保守企?業(yè)秘密的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格保守甲?方和用工?單位重大?經(jīng)營(yíng)管理?事項(xiàng)、重?要業(yè)務(wù)統(tǒng)?計(jì)指標(biāo)、?核心技術(shù)?和客戶信?息等商業(yè)?秘密，在?合同期內(nèi)?及終止或?解除勞動(dòng)?合同后，?不得以任?何方式披?露、使用?或者允許?他人使用?甲方和用?工單位的?商業(yè)秘密?。九、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)第十?六條乙?方同意在?合同期內(nèi)?，在其他?公司或單?位從事、?參與、兼?職的工作?事先書(shū)面?告知甲方?。第十?七條本?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)簽按及?相應(yīng)的法?律責(zé)任按?照國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第十八?條乙方?參加由甲?方和用工?單位提供?的專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用的?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，應(yīng)?與甲方簽?訂培訓(xùn)服?務(wù)期協(xié)議?，約定服?務(wù)期。乙?方違反服?務(wù)期約定?的，應(yīng)當(dāng)?按照約定?向甲方支?付違約金?。第十?九條任?何與雙方?勞動(dòng)關(guān)系?有關(guān)的文?件，甲方?在不能當(dāng)?面送達(dá)的?情況下，?依乙方在?本合同中?填寫(xiě)的地?址寄出，?均視為履?行了書(shū)面?通知義務(wù)?，當(dāng)乙方?住址變更?后，應(yīng)當(dāng)?在七日內(nèi)?將新地址?書(shū)面通知?甲方。因?乙方未書(shū)?面通知甲?方，造成?甲方的通?知無(wú)法送?達(dá)的，由?乙方承擔(dān)?責(zé)任。?第二十條?本合同?訂立后，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致訂?立的各類?協(xié)議，作?為本合同?的補(bǔ)充協(xié)?議，如與?本合同不?一致的，?以協(xié)議內(nèi)?容為準(zhǔn)。?各類協(xié)議?包括但不?局限以下?內(nèi)容：_?____?崗位說(shuō)明?書(shū)、保守?公司商業(yè)?秘密協(xié)議?書(shū)、培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)?議書(shū)、轉(zhuǎn)?崗?fù)ㄖ獣?shū)?和績(jī)效協(xié)?議等。?第二十一?條乙方?同意在解?除或終止?合同時(shí)的?最后工作?日之前，?應(yīng)按照用?工單位要?求辦理工?作交接手?續(xù)，并按?照甲方有?關(guān)規(guī)定辦?理完畢離?職手續(xù)。?甲方在?乙方辦理?完畢離職?手續(xù)后，?提供解除?或終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?按照規(guī)定?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十二條?本合同?未盡事宜?，按照國(guó)?家法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行，?沒(méi)有規(guī)定?的，雙方?可另行協(xié)?商解決。?合同期內(nèi)?，所有條?款與國(guó)家?新頒布的?法律法規(guī)?不符的，?雙方按新?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十三條?本合同壹?式叁份，?甲方、乙?方和用工?單位各執(zhí)?壹份，具?有同等的?法律效力?。第二?十四條?本合同由?雙方簽字?或蓋章后?，并于實(shí)?際用工之?日起生效?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?委托人?簽名：_?____?(簽名?)員工?勞動(dòng)合同?書(shū)常用版?范文（三?）甲方?(用人單?位)：_?____?性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表(?單位負(fù)責(zé)?人)：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?常住戶?口地址：?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，同意?招用乙方?到本企業(yè)?工作，根?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿?協(xié)商同意?訂立本合?同。第?一條合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)乙?方同意服?從甲方的?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。第?三條生?產(chǎn)(工作?)條件?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?應(yīng)配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?：___?__，并?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品：_?____?，保健食?品費(fèi)：_?____?。第四?條勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度;乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和?省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，積極做?好工作。?第五條?勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬勞?動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行?每周__?___日?工作制，?每日__?___小?時(shí)制，因?生產(chǎn)(工?作)需要?加班時(shí)，?每月加班?不得超過(guò)?____?_小時(shí)。?確需超過(guò)?，須經(jīng)乙?方及企業(yè)?工會(huì)同意?方能安排?加班。?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際，根?據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)?的任務(wù)定?為每月(?日)__?___元?。加班工?資：法定?休假日為?____?_元，休?息日為_(kāi)?____?元，平日?為_(kāi)__?__元;?夜間工作?的，每晚?(班)發(fā)?給乙方夜?餐費(fèi)用_?____?元;獎(jiǎng)金?根據(jù)單位?效益和乙?方勞動(dòng)貢?獻(xiàn)定為每?月___?__元至?____?_元。在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?，甲方每?天發(fā)給_?____?元。作為?基本生活?費(fèi)用。甲?方每月?____?_號(hào)定期?足額發(fā)放?工資。如?超過(guò)規(guī)定?日期，從?第___?_日起計(jì)?算拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的1%?支付給乙?方賠償金?。第六?條社會(huì)?保險(xiǎn)福利?待遇1?.在本合?同期內(nèi)，?甲乙雙方?應(yīng)按勞動(dòng)?保險(xiǎn)規(guī)定?，向省勞?動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?，乙方負(fù)?擔(dān)金額，?由甲方按?月在乙方?當(dāng)月工資?中扣繳。?乙方符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動(dòng)合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計(jì)算投保?時(shí)間，其?在本單位?的工齡可?連續(xù)計(jì)算?。2.?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同。因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由?縣、市勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對(duì)待?;部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。3?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)?三個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇與合?同制工人?同等對(duì)待?，傷病假?期間由甲?方的酌情?發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?被解除勞?動(dòng)合同的?，由甲方?應(yīng)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元。乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?____?元。4?.乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為_(kāi)__?__天，?乙方如遇?婚、喪，?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理?。第七?條合同?的變更、?終止、解?除1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.合同期?滿勞動(dòng)合?同即行終?止，應(yīng)辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)(?工作)需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂勞動(dòng)合?同。3?.在合同?期內(nèi)，有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：(1?)患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作的。?(2)?按照《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭?退違紀(jì)職?工暫行規(guī)?定》屬于?應(yīng)予辭退?的。(?3)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4.在?合同期內(nèi)?，甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除合同?：(1?)經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無(wú)有?效保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按合同?約定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個(gè)月?不支付工?資的;?(3)甲?方不履行?勞動(dòng)合同?，或違反?國(guó)家勞動(dòng)?法規(guī)、政?策、侵犯?工人合法?權(quán)益的。?5.在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情況?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期未滿，?又不符合?本條第3?款規(guī)定的?;(2?)患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?縣、市勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?鑒定的;?(3)?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)女?工在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?.一方要?求解除合?同，必須?提前__?__日通?知對(duì)方。?7.乙?方被開(kāi)除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判刑?的，勞動(dòng)?合同自行?解除。?8.解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方?如不屬違?紀(jì)的，應(yīng)?允許其另?找工作。?如屬違?紀(jì)或本人?愿意回原?籍的，甲?方必須收?回《勞動(dòng)?手冊(cè)》、?《外來(lái)人?員就業(yè)證?》及《暫?住證》，?并出具證?明領(lǐng)回其?全部保險(xiǎn)?金。所交?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)金，乙?方屬城鎮(zhèn)?戶口的，?保險(xiǎn)關(guān)系?予以保留?;農(nóng)村戶?口的，除?開(kāi)除、自?動(dòng)離職、?勞教、勞?改的以外?，年投保?險(xiǎn)在扣除?5%的管?理費(fèi)后，?一次性全?部退還本?人作為還?鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)?，不再享?受其它補(bǔ)?助金。?第八條?違約責(zé)任?任何一?方違反勞?動(dòng)合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依照國(guó)?家和省的?有關(guān)規(guī)定?給予對(duì)方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十?條因履?行本勞動(dòng)?合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)?在爭(zhēng)議發(fā)?生___?_日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解無(wú)?效，可在?60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第九?條本合?同條款現(xiàn)?國(guó)家和省?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?有抵觸的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?第十條?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)_?____?。第十?一條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，鑒證機(jī)?關(guān)保留一?份。涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?(簽字)?：___?__員?工勞動(dòng)合?同書(shū)常用?版范文（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號(hào)碼：?____?_1?、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同?執(zhí)行。?2、本?協(xié)議期限?為(_?____?年/__?___月?)，自?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。?3、工?作任務(wù)：?____?_3.?1甲方?安排乙方?在，?____?_崗位，?從事該_?____?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3.2?乙方的_?____?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;3.?3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德;?3.4?因甲方生?產(chǎn)(工作?)情況發(fā)?生變化或?乙方不能?