勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本格式（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)勞動(dòng)合同?補(bǔ)充協(xié)議?范本格式?甲方：?(簡(jiǎn)稱?甲方)_?____?乙方：?___?__?????????身份證號(hào)?碼：_?____?(簡(jiǎn)稱乙?方)根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和國(guó)家、?廣東省有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?守信的原?則，訂立?此協(xié)議，?作為勞動(dòng)?合同(合?同編號(hào)：?)的補(bǔ)?充條款以?其共同遵?守，并確?認(rèn)為解決?雙方爭(zhēng)議?時(shí)的依據(jù)?：一、?協(xié)議前提?：1、?乙方愿意?成為甲方?員工，將?其智慧貢?獻(xiàn)給甲方?事業(yè)，受?雇于甲方?不違反其?任何約定?或法定義?務(wù)，并具?備完全民?事行為能?力，能夠?訂立本合?同。2?、甲方已?告知乙方?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點(diǎn)、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬、?規(guī)章制度?以及乙方?要求了解?的其他情?況。3?、乙方知?曉其工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點(diǎn)?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)?酬、規(guī)章?制度、錄?用條件、?崗位要求?以及其他?相關(guān)的情?況。4?、乙方保?證其向甲?方提供的?與應(yīng)聘有?關(guān)的材料?信息的真?實(shí)性、合?法性，并?保證其執(zhí)?照、證件?或資格在?受雇期間?的維持。?二、工?作內(nèi)容及?工作地點(diǎn)?：甲方?因工作需?要，在合?法的前提?下有權(quán)對(duì)?乙方工作?崗位和工?作地點(diǎn)，?進(jìn)行適當(dāng)?調(diào)整，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。1?.甲方根?據(jù)工作需?要，可以?臨時(shí)(期?限不超過(guò)?3個(gè)月)?調(diào)整乙方?的工作崗?位，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?，雙方無(wú)?需重新簽?訂新的勞?動(dòng)合同。?2.甲?方根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績(jī)等各?方面的能?力和表現(xiàn)?，經(jīng)考核?乙方不勝?任原工作?崗位的，?甲方可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?，否則，?甲方可根?據(jù)《勞動(dòng)?合同法》?及甲方規(guī)?章制度依?法視乙方?為曠工，?直至解除?勞動(dòng)合同?。調(diào)整工?作崗位后?，工資待?遇亦根據(jù)?崗位實(shí)際?作相應(yīng)調(diào)?整。三?、工作時(shí)?間雙方?約定實(shí)行?計(jì)時(shí)工作?制的，如?甲方根據(jù)?工作需要?要求乙方?加班的，?甲方將安?排乙方補(bǔ)?休或按國(guó)?家規(guī)定支?付加班費(fèi)?用;乙方?自行加班?的，根據(jù)?甲方管理?制度和具?體工作安?排，乙方?屬完成正?常工作任?務(wù)，甲方?不再作加?班處理。?四、教?育培訓(xùn)：?甲方有?為乙方提?供學(xué)習(xí)條?件的義務(wù)?，負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章?制度的教?育;乙方?有義務(wù)參?加甲方提?供的各項(xiàng)?培訓(xùn)，以?提升自身?素養(yǎng)與職?業(yè)技能/?乙方自愿?參加甲方?提供的培?訓(xùn)，正常?工作時(shí)間?外安排的?培訓(xùn)不計(jì)?入加班時(shí)?間。五?、規(guī)章制?度：1?、乙方應(yīng)?遵守甲方?制定的合?理規(guī)章制?度(見(jiàn)《?員工手冊(cè)?》);遵?守職業(yè)道?德;履行?所從事職?位的職責(zé)?;服從甲?方的工作?安排;遵?守工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)?財(cái)產(chǎn);參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高職?業(yè)技能。?2、乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守勞動(dòng)?法律法規(guī)?和公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，如有?違反，甲?方有權(quán)依?據(jù)本公司?規(guī)章制度?的規(guī)定對(duì)?乙方作出?相應(yīng)處罰?(包括罰?款、警告?、記小過(guò)?、記大過(guò)?、降級(jí)、?撤職)，?直至解除?勞動(dòng)合同?。3、?乙方因故?意或重大?過(guò)失，給?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?依法向乙?方要求賠?償。4?、乙方在?勞動(dòng)合同?解除(含?試用期解?除)或終?止后三日?內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?按照誠(chéng)實(shí)?信用原則?及甲方規(guī)?定和合同?約定辦理?工作交接?手續(xù)。?5、乙方?未按照本?協(xié)議約定?或公司規(guī)?定履行交?接義務(wù)的?，或者拒?不辦理工?作交接手?續(xù)、不辭?而別造成?甲方經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任，甲?方有權(quán)從?乙方工資?、補(bǔ)償中?予以扣除?，工資、?補(bǔ)償尚不?足以彌補(bǔ)?損失的，?乙方仍需?賠償損失?。6、?乙方正常?離職的，?甲方應(yīng)依?法為乙方?辦理離職?手續(xù)，但?有下列情?形之一的?，致使甲?方不能及?時(shí)為乙方?辦理相關(guān)?手續(xù)，由?此產(chǎn)生的?一切責(zé)任?由乙方承?擔(dān)：(?1)未按?甲方規(guī)定?辦妥離職?手續(xù);?(2)拒?不辦理離?職手續(xù)的?;(3?)因無(wú)法?聯(lián)絡(luò)致使?甲方無(wú)法?將有關(guān)離?職資料送?達(dá)乙方的?。六、?送達(dá)條款?：1、?甲乙雙方?向?qū)Ψ剿?達(dá)的任何?文件，對(duì)?方均應(yīng)配?合簽收，?否則發(fā)送?方以可確?認(rèn)收悉的?方式，郵?寄至勞動(dòng)?合同首部?載明的甲?方地址、?乙方現(xiàn)住?址或戶籍?地址，郵?件一旦發(fā)?出，即視?為送達(dá)。?以上內(nèi)?容為勞動(dòng)?合同補(bǔ)充?內(nèi)容，是?勞動(dòng)合同?不可分割?的一部分?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力。如?與法律、?法規(guī)相抵?觸的，或?者因法律?、法規(guī)的?變更而不?一致的，?以現(xiàn)行有?效的法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。由甲?乙雙方簽?字、蓋章?后生效。?甲方：?___?__乙?方：_?____?___?__年?___?__月?___?__日?勞動(dòng)合?同補(bǔ)充協(xié)?議范本格?式（二）?甲方：?乙方：?甲、乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?之基礎(chǔ)上?訂立本協(xié)?議，作為?《勞動(dòng)合?同》之附?件共同遵?守并履行?以下事項(xiàng)?：一、?乙方同意?遵守甲方?現(xiàn)行各項(xiàng)?規(guī)章制度?，盡職盡?責(zé)，服從?公司工作?安排及崗?位/職務(wù)?調(diào)動(dòng)。?二、乙方?愿意接受?甲方的試?用期為_(kāi)?____?個(gè)月，試?用期薪金?按公司《?工資標(biāo)準(zhǔn)?》執(zhí)行發(fā)?放，試用?期內(nèi)乙方?工作表現(xiàn)?不符合甲?方要求，?乙方同意?甲方提前?七天以書?面形式通?知解除雙?方勞動(dòng)關(guān)?系而不作?任何補(bǔ)償?。(此條?只適用于?試用期員?工)三?、乙方同?意按公司?規(guī)定繳齊?所有證件?后購(gòu)買社?會(huì)保險(xiǎn)。?四、乙?方同意甲?方每月薪?金發(fā)放按?以下組成?執(zhí)行：?1.崗位?工資：元?2.職?務(wù)工資：?元(該部?份工資已?含每月固?定加班費(fèi)?)3.?浮動(dòng)工資?：元4?.用餐津?貼：元?5.住房?津貼：元?6.通?訊津貼：?元7.?交通津貼?：元乙?方同意按?《工資標(biāo)?準(zhǔn)》執(zhí)行?上述工資?待遇。?五、乙方?通過(guò)試用?期后，因?個(gè)人原因?提出辭職?，必須提?前天以書?面形式申?請(qǐng)，如未?按規(guī)定辦?理辭職手?續(xù)，乙方?擅自離職?，甲方將?以乙方一?個(gè)月薪金?總額代替?天通知期?，并有權(quán)?追究乙方?違反勞動(dòng)?合同及本?補(bǔ)充協(xié)議?而給甲方?造成損失?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律?責(zé)任。?六、甲方?是從事x?xx服務(wù)?行業(yè)，乙?方在職責(zé)?范圍內(nèi)需?要超時(shí)工?作可享受?加班待遇?;乙方在?職責(zé)范圍?外因公司?工作需要?安排在節(jié)?假日上班?，公司給?予補(bǔ)休或?支付加班?工資，補(bǔ)?休后不再?支付加班?工資。?七、如有?下述情況?發(fā)生，甲?、乙雙方?之《勞動(dòng)?合同》視?為終止：?1.在?合同期內(nèi)?，乙方所?在工作項(xiàng)?目若發(fā)生?撤場(chǎng)情況?，甲、乙?雙方所簽?訂之合同?自行終止?，甲方無(wú)?需給予乙?方任何補(bǔ)?償;2?.甲、乙?雙方所簽?定之《勞?動(dòng)合同》?期屆滿后?雙方勞動(dòng)?關(guān)系自然?終止。?八、本協(xié)?議、《員?工手冊(cè)》?等公司現(xiàn)?行的規(guī)章?制度為甲?、乙雙方?所簽訂之?勞動(dòng)合同?不可分割?之附件，?具有同等?法律效力?。九、?此協(xié)議書?一式兩份?，甲、乙?雙方各持?一份，自?蓋章(或?簽名)之?日起生效?。甲方?：___?