實(shí)習(xí)合同經(jīng)典版（4篇）

第14頁共14頁實(shí)習(xí)合同?經(jīng)典版?甲方：_?____?(聘用方?)乙方?：___?__(受?聘方)?身份證號?：___?__根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?試用期?為___?__個(gè)月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的試?用期月薪?為___?__元。?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利a?.有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?b.在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任;?c.試?用期間，?乙方由于?個(gè)人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?a.為乙?方提供必?要的工作?條件;?b.負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方的權(quán)?利a.?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;b?.享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?c.試?用期間如?變更單位?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?a.遵守?國家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?b.遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務(wù);?c.維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;b?.乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?b.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利;?c.反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：(蓋?章)__?___?????????????乙方：(?蓋章)_?____?法定代?表人簽字?：___?__????????????簽字：_?____?簽約日?期：__?___?????????????簽約地?點(diǎn)：__?___?實(shí)習(xí)合同?經(jīng)典版（?二）甲?方：?____?_地?址：_?____?郵碼：?___?__電?話：_?____?法定代?表人或委?托代表人?：__?___???????職?務(wù)：_?____?乙方?：__?___?所在學(xué)校?及院系：?___?__所?在專業(yè)年?級：_?____?性別?：__?___?年齡：?____?_學(xué)生?證號碼：?___?___?____?年_?____?月_?____?日根?據(jù)中華人?民共和國?有關(guān)法律?之規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、實(shí)?習(xí)合同期?限第一?條本合?同生效日?期__?___?年__?___?月__?___?日，本合?同于_?____?終止。?實(shí)習(xí)期?為__?___?年__?___?月__?___?日至_?____?年_?____?月_?____?日。?二、實(shí)習(xí)?內(nèi)容第?二條甲?方應(yīng)該在?乙方實(shí)習(xí)?期間，為?乙方指派?一到兩名?實(shí)習(xí)指導(dǎo)?老師，負(fù)?責(zé)指導(dǎo)乙?方進(jìn)行實(shí)?習(xí)。甲?方指派?____?_為乙?方指導(dǎo)老?師，指導(dǎo)?乙方在實(shí)?習(xí)期間的?工作。?第三條?乙方在實(shí)?習(xí)期間，?應(yīng)該聽從?指導(dǎo)老師?的安排，?認(rèn)真完成?指定的任?務(wù)。乙?方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)?該虛心學(xué)?習(xí)，發(fā)揚(yáng)?艱苦奮斗?、吃苦耐?勞的精神?，展現(xiàn)浙?大學(xué)子風(fēng)?貌。乙?方同意根?據(jù)雙方協(xié)?商，在?____?_崗位?進(jìn)行實(shí)習(xí)?。三、?實(shí)習(xí)期間?的勞動保?護(hù)和勞動?條件第?四條甲?方安排乙?方進(jìn)行實(shí)?習(xí)，每日?工作時(shí)間?不超過?8小時(shí)?，平均每?周不超過?40?小時(shí)。甲?方保證乙?方周至少?休息兩日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?和乙方協(xié)?商后可以?延長乙方?時(shí)間，一?般每日不?得超1?小時(shí)。?第五條?甲方為?乙方在實(shí)?習(xí)期間提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。在?乙方實(shí)習(xí)?期間，甲?方享有對?乙方在安?全、衛(wèi)生?生產(chǎn)方面?進(jìn)行管理?、保護(hù)的?權(quán)利、義?務(wù)。第?六條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方在正?式實(shí)習(xí)前?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?實(shí)習(xí)期間?的勞動報(bào)?酬第七?條乙方?在實(shí)習(xí)期?間，甲方?是否支付?乙方報(bào)酬?，由甲乙?雙方平等?協(xié)商決定?。第八?條如果?甲乙雙方?就支付實(shí)?習(xí)期間報(bào)?酬的達(dá)成?一致意見?的，甲方?以每(小?時(shí)/?日/?月)_?____?元的標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方報(bào)酬，?工資于(?每月_?____?日/?每日)?統(tǒng)一結(jié)算?。實(shí)習(xí)?期間加班?時(shí)段的報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)參?照本條前?款之規(guī)定?執(zhí)行。?五、實(shí)習(xí)?期間的保?險(xiǎn)福利待?遇第九?條甲方?在乙方實(shí)?習(xí)期間購?買人身意?外傷害保?險(xiǎn)。甲方?保證乙方?在實(shí)習(xí)期?間的安全?與保險(xiǎn)待?遇。乙方?在實(shí)習(xí)期?間，享有?同甲方臨?時(shí)雇用員?工在衛(wèi)生?、安全等?方面的同?等的待遇?及在發(fā)生?損害時(shí)，?同等的損?害補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)。同?時(shí)，甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?1、?2、?3、?六、實(shí)?習(xí)期間的?勞動紀(jì)律?第十條?乙方在?實(shí)習(xí)期間?應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)?定的規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程?和工作規(guī)?范;?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十一條?乙方違?反勞動紀(jì)?律的，乙?方的指導(dǎo)?老師，可?予與教育?糾正。?七、合同?的變更、?解除第?十二條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?八、本?合同爭議?處理第?十五條?因履行本?合同而發(fā)?生的爭議?，當(dāng)事人?雙方應(yīng)本?著平等、?互助的精?神進(jìn)行協(xié)?商解決，?在必要時(shí)?浙江大學(xué)?就業(yè)指導(dǎo)?服務(wù)中心?可以介入?并提供參?考解決意?見。九?、其他約?定第十?六條甲?乙雙方還?就以下事?項(xiàng)達(dá)成約?定：1?、2?、3?、第?十七條?本合同未?盡事宜，?或與國家?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(?蓋章?)___?__乙?方(?蓋章)?____?_代表?人：_?____???????????????代表人：?___?___?____?年_?____?月_?____?日????___?__年?___?__月?___?__日?實(shí)習(xí)合?同經(jīng)典版?（三）?甲方：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___?乙方：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，就甲?方學(xué)生赴?乙方實(shí)習(xí)?事宜，根?據(jù)勞動部?門和教育?部門等的?有關(guān)規(guī)定?，達(dá)成以?下協(xié)議以?便雙方共?同遵照執(zhí)?行。一?、雙方資?質(zhì)認(rèn)定：?1.甲?方是經(jīng)當(dāng)?地教育或?勞動行政?部門批準(zhǔn)?，具有合?格辦學(xué)資?質(zhì)的各類?學(xué)校;?2.乙方?是在當(dāng)?shù)?工商__?___注?冊，并經(jīng)?勞動行政?部門認(rèn)可?，有資格?向各類企?業(yè)提供勞?務(wù)服務(wù)的?公司。?甲乙雙方?均應(yīng)提供?相應(yīng)證件?(復(fù)印件?)作為本?協(xié)議的附?件。二?、實(shí)習(xí)生?要求：?1.實(shí)習(xí)?生共__?___名?，其中男?生___?__名，?女生__?___名?;2.?實(shí)習(xí)期限?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日;?3.甲方?所輸送實(shí)?習(xí)生必須?符合下列?要求：_?____?4.甲?方所輸送?之實(shí)習(xí)生?必須經(jīng)過?乙方面試?，并在開?始實(shí)習(xí)前?經(jīng)乙方指?定醫(yī)院體?檢，合格?后方能開?始實(shí)習(xí)。?三、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1.甲?方所輸送?的實(shí)習(xí)生?必須是本?校所屬的?符合實(shí)習(xí)?生身份的?全日制學(xué)?歷教育學(xué)?生;2?.甲方需?保證所輸?送之實(shí)習(xí)?生按照乙?方指定時(shí)?間到乙方?指定醫(yī)院?參加體檢?，且學(xué)生?流失率不?得超過1?0%(剔?除當(dāng)?shù)匾?體檢不合?格人員，?需出具醫(yī)?院體檢不?合格證明?);3?.體檢結(jié)?果需由乙?方確認(rèn)，?體檢不合?格者由甲?方負(fù)責(zé)帶?回;4?.甲方需?向乙方提?供實(shí)習(xí)生?實(shí)習(xí)推薦?表(蓋有?學(xué)校公章?、貼有照?片)、學(xué)?籍證明、?身份證復(fù)?印件或戶?籍證明復(fù)?印件(戶?籍證明由?當(dāng)?shù)嘏沙?所出具，?附有本人?照片并在?照片上加?蓋派出所?公章)，?如甲方提?供的實(shí)習(xí)?生有關(guān)資?料與事實(shí)?不符或違?反有關(guān)規(guī)?定，乙方?有權(quán)隨時(shí)?通知甲方?退回學(xué)生?;5.?學(xué)生從面?試到體檢?、簽訂合?同、報(bào)到?的整個(gè)過?程中，甲?方需指定?一名教師?全權(quán)負(fù)責(zé)?管理并配?合乙方直?至學(xué)生進(jìn)?入企業(yè)工?作;6?.在試用?期內(nèi)考核?不合格之?實(shí)習(xí)生由?甲方負(fù)責(zé)?接回并另?行安排其?實(shí)習(xí)或?qū)W?習(xí)，乙方?提供具體?考核不合?格原因;?7.在?學(xué)生實(shí)習(xí)?期間，甲?方應(yīng)定期?了解學(xué)生?意見、工?作表現(xiàn)及?在生活、?工作中遇?到的困難?，協(xié)助乙?方做好學(xué)?生的思想?工作，負(fù)?責(zé)與學(xué)生?家長進(jìn)行?溝通，保?證讓學(xué)生?安心實(shí)習(xí)?，并將意?見及時(shí)反?饋給乙方?;8.?甲方應(yīng)向?乙方支付?學(xué)生安置?費(fèi)___?__元/?人，具體?金額按照?實(shí)際體檢?合格人數(shù)?計(jì)算，其?中80%?費(fèi)用應(yīng)在?學(xué)生到乙?方所在地?且體檢合?格之后、?進(jìn)廠報(bào)到?之前繳納?，剩余2?0%費(fèi)用?在學(xué)生進(jìn)?廠當(dāng)天繳?納;9?.學(xué)生發(fā)?生工傷事?故，甲方?需主動協(xié)?助乙方處?理;1?0.甲方?所輸送實(shí)?習(xí)生發(fā)生?下列問題?將被解除?實(shí)習(xí)協(xié)議?，解除實(shí)?習(xí)協(xié)議之?實(shí)習(xí)生由?甲方負(fù)責(zé)?接回，自?實(shí)習(xí)協(xié)議?解除之日?起乙方不?再承擔(dān)任?何責(zé)任：?10.?1學(xué)生嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?者規(guī)章制?度的;?10.2?學(xué)生嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對乙方利?益造成重?大損失的?;10?.3學(xué)生?發(fā)生重大?違法行為?，依法被?追究刑事?責(zé)任的;?10.?4學(xué)生有?精神病、?____?_性肝炎?及嚴(yán)重的?肝膽腎疾?病病史或?正在治療?中，未向?乙方在報(bào)?到進(jìn)廠前?如實(shí)說明?或隱瞞真?實(shí)情況的?;10?.5學(xué)生?____?_或假造?學(xué)歷證明?、身份證?明等相關(guān)?證件，經(jīng)?查實(shí)確鑿?者;1?0.6學(xué)?生患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定醫(yī)療期?滿后經(jīng)鑒?定不能從?事原工作?，也不能?從事乙方?另行安排?的工作的?;四、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.本?著公平、?公正的原?則，乙方?根據(jù)一定?要求和標(biāo)?準(zhǔn)，對甲?方輸送的?學(xué)生進(jìn)行?面試及相?關(guān)技能和?知識培訓(xùn)?，最終擇?優(yōu)錄取，?確定正式?實(shí)習(xí)的人?員;2?.乙方保?證實(shí)習(xí)生?薪資待遇?與事前宣?傳的相符?，如有不?實(shí)之處直?接影響到?學(xué)生實(shí)習(xí)?意愿的，?由乙方負(fù)?責(zé)，并重?新安置;?3.實(shí)?習(xí)生工資?由乙方確?定，因生?產(chǎn)需要延?長工作時(shí)?間的，按?國家勞動?法有關(guān)規(guī)?定支付加?班工資;?4.實(shí)?習(xí)生工資?由乙方按?時(shí)發(fā)放，?如無擅自?離職、違?法___?__行為?或其他特?殊原因的?，乙方不?得扣發(fā)實(shí)?習(xí)生工資?;5.?乙方按照?勞動法有?關(guān)規(guī)定為?甲方輸送?之實(shí)習(xí)生?提供必要?的勞動保?障，負(fù)責(zé)?在工廠工?作期間的?勞動安全?;發(fā)生工?傷事故時(shí)?，乙方根?據(jù)勞動法?并結(jié)合有?關(guān)規(guī)定負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)處?理;6?.乙方為?甲方輸送?之實(shí)習(xí)生?提供有償?宿舍，并?負(fù)責(zé)宿舍?的日常管?理：6?.1實(shí)習(xí)?生在來_?____?時(shí)需帶足?現(xiàn)金以支?付住宿費(fèi)?及當(dāng)月生?活費(fèi)。住?宿費(fèi)在入?住當(dāng)天繳?納，以后?逐月交付?。如不及?時(shí)繳納，?將直接影?響學(xué)生的?實(shí)習(xí)，同?時(shí)乙方將?通過書面?形式通知?學(xué)校和當(dāng)?事人，同?時(shí)在學(xué)生?當(dāng)月工資?中按照實(shí)?際發(fā)生費(fèi)?用扣除;?6.2?實(shí)習(xí)需遵?守宿舍各?項(xiàng)規(guī)章制?度，若有?違反且情?節(jié)惡劣者?將被開除?出宿舍，?并終止其?實(shí)習(xí)行為?，由甲方?負(fù)責(zé)帶回?;6.?3實(shí)習(xí)生?如需搬出?宿舍另外?居住，需?事先征得?父母、學(xué)?校的同意?，并提交?書面申請?報(bào)乙方批?準(zhǔn)后方可?搬出，同?時(shí)乙方不?再承擔(dān)在?工作時(shí)間?以外的任?何責(zé)任;?如實(shí)習(xí)生?不經(jīng)允許?擅自搬出?宿舍，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?終止其實(shí)?習(xí)，同時(shí)?乙方也不?承擔(dān)在此?期間的任?何責(zé)任;?7.實(shí)?習(xí)期未滿?而乙方無?正當(dāng)原因?辭退實(shí)習(xí)?生的，乙?方負(fù)責(zé)另?行安排工?作;8?.實(shí)習(xí)生?不得擅自?離職，如?有正當(dāng)原?因確需離?職的，需?提前一周?提交書面?申請，經(jīng)?乙方批準(zhǔn)?后方可離?職，學(xué)生?離職后乙?方不再承?擔(dān)任何責(zé)?任;如無?正當(dāng)原因?而離職的?，乙方有?權(quán)扣留學(xué)?生的實(shí)習(xí)?推薦表并?扣發(fā)學(xué)生?當(dāng)月工資?;9.?在學(xué)生實(shí)?習(xí)結(jié)束后?，乙方負(fù)?責(zé)協(xié)助為?學(xué)生進(jìn)行?實(shí)習(xí)鑒定?;10?.實(shí)習(xí)期?內(nèi)，甲方?要求解除?本協(xié)議的?，需提前?30天通?知乙方，?并向乙方?賠償違約?金___?__元/?人，具體?金額按實(shí)?際解約人?數(shù)而定。?五、爭?議的解決?因違反?或終止本?協(xié)議而引?起的對對?方損失和?損害的賠?償，雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，如?未能達(dá)成?一致，可?提交當(dāng)?shù)?有關(guān)__?___機(jī)?關(guān)___?__。?六、本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?在執(zhí)行過?程中一方?如需變更?條款，必?須與對方?協(xié)商一致?，否則將?承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律?責(zé)任。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(蓋章)?：___?__甲?方代表(?簽字)：?____?_乙方代?表(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日實(shí)習(xí)?合同經(jīng)典?版（四）?甲方：?____?_（聘用?方）乙?方：__?___??????????（受聘?方）身份?證號：_?____?根據(jù)國?家勞動管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限實(shí)?習(xí)期為_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的實(shí)習(xí)期?月薪為_?____?元。實(shí)習(xí)?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?1、甲?方的權(quán)利?a、有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?；b、?在實(shí)習(xí)期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任；c?、實(shí)習(xí)期?間，乙方?由于個(gè)人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷