和員工簽訂長期的合同范本（2篇）

第5頁共5頁和員工簽訂?長期的合同?范本甲方?：____?_乙方(?姓名)：_?____?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?簽約年限為?_____?年二、乙?方職務(wù)為_?____?三、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(zé)：?(一)甲方?公司總部?(三)甲方?在省內(nèi)分支?機(jī)構(gòu)(三?)應(yīng)出差服?務(wù)之場所?(四)各級(jí)?政府職能部?門四、乙?方之工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?之職務(wù)，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?五、乙方?無權(quán)與省級(jí)?政府部門直?接交涉，如?工作需要，?需通知甲方?，甲方將予?以協(xié)助。?六、甲方按?基本工資+?基本獎(jiǎng)金+?全勤獎(jiǎng)支付?乙方報(bào)酬?七、當(dāng)當(dāng)乙?方出現(xiàn)以下?問題時(shí)，甲?方有權(quán)合同?期內(nèi)終止本?合同。1?/2頁(?一)乙方在?合同期間被?證明不符合?錄用條件?(二)乙方?嚴(yán)重違甲方?規(guī)章制度?(三)乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害?(四)乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的(五)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任(六)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作(七)?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動(dòng)者協(xié)商，?未能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?八、乙方?主動(dòng)提出解?除本合同時(shí)?，須提前5?個(gè)工作日通?知甲方。?九、乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時(shí)，已熟讀?《員工手冊(cè)?》，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。十、?甲方：__?___??????????????乙方：?_____?共同簽訂正?式員工聘用?合同后，同?時(shí)履行__?___《員?工手冊(cè)》相?關(guān)條款。?十一、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?___年_?____月?_____?日起生效。?十二、以?上所有條款?，____?_享有解釋?權(quán)。訂立?合同書人：?_____?甲方：_?____?簽約代表人?：____?_乙方(?姓名)：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_戶口所?在地地址：?_____?聯(lián)絡(luò)方式?：____?_和員工?簽訂長期的?合同范本（?二）甲方?：____?_乙方(?姓名)：_?____?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?簽約年限為?_____?年二、乙?方職務(wù)為_?____?三、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(zé)：?(一)甲方?公司總部?(三)甲方?在省內(nèi)分支?機(jī)構(gòu)(三?)應(yīng)出差服?務(wù)之場所?(四)各級(jí)?政府職能部?門四、乙?方之工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?之職務(wù)，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?五、乙方?無權(quán)與省級(jí)?政府部門直?接交涉，如?工作需要，?需通知甲方?，甲方將予?以協(xié)助。?六、甲方按?基本工資+?基本獎(jiǎng)金+?全勤獎(jiǎng)支付?乙方報(bào)酬?七、當(dāng)當(dāng)乙?方出現(xiàn)以下?問題時(shí)，甲?方有權(quán)合同?期內(nèi)終止本?合同。1?/2頁(?一)乙方在?合同期間被?證明不符合?錄用條件?(二)乙方?嚴(yán)重違甲方?規(guī)章制度?(三)乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害?(四)乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的(五)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任(六)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作(七)?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動(dòng)者協(xié)商，?未能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?八、乙方?主動(dòng)提出解?除本合同時(shí)?，須提前5?個(gè)工作日通?知甲方。?九、乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時(shí)，已熟讀?《員工手冊(cè)?》，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。十、?甲方：__?___??????????????乙方：?_____?共同簽訂正?式員工聘用?合同后，同?時(shí)履行__?___《員?工手冊(cè)》相?關(guān)條款。?十一、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?___年_?____月?_____?日起生效。?十二、以?上所有條款?，____