試用期勞動合同（6篇）

試用期勞?動合同?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?身份證號?：___?____?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位(工?種)為：?____?____?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認真履行?職責，維?護甲方合?法權益。?三、乙?方試用期?工資為_?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個月時?，按月工?資比例折?合實際工?作天數(shù)計?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結合?公司實際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時?，須提前?七個工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、乙方?如在報到?后工作時?間不滿一?月主動提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?扣除招聘?、培訓等?費用后，?按照__?__元/?月的標準?發(fā)放報酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?(或計件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關內(nèi)容?(條款)?結算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責任?。十一?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，甲方?有權向乙?方進行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險?。考核不?合格者，?公司根據(jù)?實際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個月?。延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：?____?____?__(公?章)?????乙?方：__?____?____?(簽字）?)日期?：___?____?___?????????日期?：___?____?___?試用期勞?動合同（?二）法?定代表人?(主要負?責人)或?者委托代?理人__?__注?冊地址_?___?聯(lián)系電話?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?____?_居民?身份證號?____?戶口所?在地__?__省(?市)__?__區(qū)(?縣)__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?__現(xiàn)?住址__?__聯(lián)系?電話__?__根?據(jù)《勞動?法》、《?勞動合同?法》及有?關規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?__種形?式確定本?合同期限?：(一?)有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?二)無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動合?同時止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(三)?以完成一?定工作(?任務)為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_工作(?任務)完?成時終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條甲方?招用乙方?在___?_(項目?名稱)工?程中，從?事___?_崗位(?工種)工?作。乙?方的工作?地點為_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位(工?種)和工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應?處理。?三、工作?時間和休?息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?___種?工時制度?：(一?)執(zhí)行標?準工時制?度。乙方?每天工作?時間不超?過___?_小時，?每周工作?不超過_?___小?時。每周?休息日為?____?。(二?)經(jīng)當?shù)?勞動行政?部門批準?，執(zhí)行以?____?為周期的?綜合計算?工時工作?制度。?(三)經(jīng)?當?shù)貏趧?行政部門?批準，執(zhí)?行不定時?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、人社部?、中國地?震局聯(lián)合?召開會議?表彰全國?地震系統(tǒng)?抗震救災?英雄產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時、休?息日加班?無法安排?補休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動報?酬第四?條甲方?采用以下?第___?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?月工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方每?月___?_日前向?乙方支付?工資。?(二)日?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方向乙?方支付工?資的時間?為每月_?___日?。(三?)計件工?資。計件?單價約定?為___?____?____?____?____?____?____?____?__。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費為_?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務。?五、社會?保險第?五條甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?的社會保?險義務。?乙方應繳?的社會保?險費由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家有?關生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動保護和?勞動條件?第六條?甲方應?當在乙方?上崗前進?行安全生?產(chǎn)培訓，?乙方從事?國家規(guī)定?的特殊工?種，應當?經(jīng)過培訓?并取得相?應的職業(yè)?資格證書?方可上崗?。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護設施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場?要符合《?建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標?準》(j?gj14?6___?_20_?___)?。對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應?按國家有?關規(guī)定組?織上崗前?和離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應定期?對乙方進?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴格遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權?提出批評?并向有關?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條?本勞動合?同的解除?或終止，?依《勞動?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動爭議?處理第?八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲?乙雙方約?定的其他?事項第?十條本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?____?__乙?方(簽字?或蓋章)?法定代?表人或委?托代理人?____?(簽字?或蓋章)?：___?____?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?試用期?勞動合同?（三）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?根據(jù)國家?和本地勞?動管理規(guī)?定和本公?司員工聘?用辦法，?按照甲方?關于公司?新進各類?人員均需?試用的精?神，雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經(jīng)?協(xié)商一致?同意簽訂?本試用合?同。一?、試用合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?上，有效?期為__?__個月?。___?_(天)?二、試?用崗位?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘請?乙方在_?___工?作崗位。?三、月?薪試用?崗位根據(jù)?雙方事先?之約定，?甲方聘用?乙方的月?薪為__?__元，?該項報酬?包括所有?補貼在內(nèi)?。四、?甲方的基?本權利與?義務1?.甲方的?權利。?有權要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度;l有?權對乙方?違法亂紀?和違反公?司規(guī)定的?行為進行?處罰;對?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權提前解?除本合同?。2.?甲方的義?務。為?乙方創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?條件;按?本合同支?付給乙方?薪金。對?試用期乙?方因工傷?亡，由甲?方負擔賠?償。五?、乙方的?基本權利?和義務?1.乙方?的權利。?享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權利;?享有當?shù)?政府規(guī)定?的就業(yè)保?障的權利?;享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權利?;對試?用狀況不?滿意，請?求辭職的?權利。?2.乙方?的義務。?遵守國?家法律法?規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務;遵?守公司各?項規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務;?維護公司?的聲譽、?利益的義?務。六?、甲方的?其他權利?、義務?試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件，甲方?有權不再?簽訂正式?勞動合同?;對員?工有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;試用?期乙方的?醫(yī)療費用?由甲方承?擔___?_%，乙?方承擔_?___%?;試用?期甲方一?般不為乙?方辦理各?項保險手?續(xù)，如乙?方被正式?錄用，可?補辦有關?險種，從?試用期起?算;l試?用期，乙?方請長病?假___?_天、事?假團黨委?計超過_?___天?者，試用?合同自行?解除。?七、乙方?的其他權?利、義務?試用期?滿，有權?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;乙方?有突出表?現(xiàn)，可以?要求甲方?獎勵;?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權?利;反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、一般情?況下，試?用期間乙?方崗位不?得變更。?若需變更?，須事先?征求乙方?的同意。?九、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原處理?。十、?本合同一?式___?_份，甲?、乙雙方?各執(zhí)__?__份，?具同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?法人代?表：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?__電?話：__?____?____????????電?話：__?____?____?日期：?____?年___?_月__?__日?????日期：?____?年___?_月__?__日?試用期勞?動合同（?四）編?號：甲?方：水泥?有限公司?以下簡稱?甲方乙?方：以下?簡稱乙方?根據(jù)甲?方生產(chǎn)因?素，需要?各崗位人?員，在甲?乙雙方平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，簽訂本?勞動合同?。一.?合同期?本合同試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?;合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共年。試?用期勞動?合同二.?生產(chǎn)、工?作任務?1.甲方?根據(jù)生產(chǎn)?、工作任?務需要，?安排乙方?工作，并?承擔本崗?位工作任?務。2?.乙方同?意并服從?甲方的工?作安排，?并按合同?規(guī)定和各?崗位要求?履行本崗?位職責。?三.勞?動制度?1.甲方?根據(jù)有關?規(guī)定，制?定本單位?各項具體?規(guī)章制度?。2.?乙方應嚴?格遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方的各項?規(guī)章制度?，服從甲?方的管理?和教育。?四.勞?動保護和?勞動條件?1.甲?方提供必?要的勞動?場所和設?備。2?.甲方發(fā)?放各崗位?規(guī)定的勞?動保護用?品。3?.乙方要?嚴格遵守?崗位安全?生產(chǎn)操作?規(guī)程，維?護生產(chǎn)設?備，搞好?崗位環(huán)境?衛(wèi)生工作?。五.?工作任務?和勞動報?酬1.?乙方應認?真學習業(yè)?務技術，?積極工作?，完成甲?方分配的?崗位工作?任務及領?導安排的?其它工作?。2.?甲方根據(jù)?生產(chǎn)需要?暫定乙方?的崗位是?，暫定崗?位工資元?。如有需?要，甲方?有權調(diào)動?乙方崗位?和工資。?3.甲?方應按期?支付乙方?工資，即?次月的_?___日?發(fā)放。?4.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?定，乙方?必須完成?甲方交給?的月計劃?生產(chǎn)任務?，按勞計?酬。具體?作息時間?由各車間?、部門自?行調(diào)整。?在規(guī)定時?間內(nèi)不能?完成任務?，乙方自?覺自愿加?班，加班?所產(chǎn)生的?費用由各?部門、車?間負責報?到生產(chǎn)部?批準后在?月工資中?發(fā)放，不?再另計報?酬。乙方?請假時，?不計報酬?。5.?乙方對報?酬存異議?時，必須?在次月提?出，否則?視為認可?。6.?解除勞動?合同后，?乙方的當?月工資，?甲方應按?規(guī)定在次?月___?_日發(fā)放?。六.?保險福利?1.乙?方因公受?傷時，按?企業(yè)有關?規(guī)定辦理?。2.?乙方按國?家和當?shù)?政府規(guī)定?的標準繳?納社會養(yǎng)?老保險，?由甲方按?月代為扣?繳，轉入?當?shù)厣鐣?保險機構?。3.?甲方按國?家規(guī)定的?標準，為?乙方繳納?社會養(yǎng)老?保險。?4.乙方?自愿不參?加社會保?險的簽字?、蓋?。?____?____?____?____?____?___。?七.教?育與培訓?1.甲?方應對乙?方進行崗?位培訓和?安全教育?。2.?甲方派人?或出資對?乙方進行?培訓后，?乙方必須?為甲方服?務三年，?另附簽《?培訓協(xié)議?》。八?.合同終?止和解除?及續(xù)訂及?責任1?.合同期?滿時，合?同即行終?止。2?.甲方拖?延工資，?未經(jīng)乙方?同意時，?即行終止?。3.?乙方違反?甲方規(guī)章?制度和勞?動紀律的?，合同解?除。4?.乙方損?害甲方利?益及甲方?公共形象?時，合同?解除。?5.合同?期滿后，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商續(xù)?訂。6?.因乙方?違反企業(yè)?制度或違?反法律所?造成的經(jīng)?濟損失，?乙方必須?承擔相應?的賠償。?7.甲?方認為乙?方無法勝?任甲方給?予的工作?崗位時，?甲方有權?單方解除?合同。?8.在試?用期間，?證明不符?合錄用條?件的，甲?方有權隨?時通知乙?方解除合?同。9?.被依法?追究刑事?責任的，?甲方有權?單方解除?合同。?10.雙?方解除合?同時，乙?方必須按?企業(yè)規(guī)定?辦理相關?辭職手續(xù)?。九.?勞動爭議?處理甲?乙雙方履?行本勞動?合同發(fā)生?爭議時，?可以向甲?方提出調(diào)?解，也可?以向當?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對裁?決不服的?，可向當?地人民法?院提起訴?訟。十?.附則?1.本合?同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?自愿簽訂?，簽字生?效。2?.對本合?同有異議?時，乙方?必須在一?個月內(nèi)向?甲方提出?解除或更?改3.?因部分職?工不愿參?加社會保?險，甲方?將不負責?其各類保?險費用，?視為自動?放棄，乙?方不得再?向甲方以?任何理由?索取。?4.乙方?必須認真?完成甲方?交給的生?產(chǎn)任務。?5.乙?方要嚴格?執(zhí)行甲方?的規(guī)章制?度，并自?愿接受違?反企業(yè)規(guī)?章制度的?處罰。?6.乙方?在進入甲?方上崗后?，必須認?真學習甲?方所制定?的各項規(guī)?章制度(?企業(yè)標準?)。7?.乙方因?某種原因?，請求辭?職時，必?須提前一?個月提交?辭職申請?，否則將?視為自動?離職，放?棄任何報?酬。甲?方：__?____?____?????????乙方：?____?____?__(簽?字)：?身份證號?：簽訂?時間：_?___年?____?月___?_日試?用期勞動?合同（五?）甲方?：(單位?名稱)乙?方：(身?份證號：?)根據(jù)?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?試用期?為個月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)。試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權?利與義務?：1.?甲方的權?利有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?在試用?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴重的?追究法律?責任;試?用期勞動?合同試用?期間，乙?方由于個?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負?責;2?.甲方的?義務為?乙方提供?必要的工?作條件;?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓;五?、乙方的?基本權利?和義務。?1.乙?方的權利?享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權利;享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權?利;試用?期間如變?更單位，?須提前一?個月通知?甲方，雙?方協(xié)商終?止試用合?同;2?.乙方的?義務遵?守國家法?律法規(guī)、?當?shù)卣?規(guī)定的公?民義務;?遵守公司?的各項規(guī)?章制度、?員工手冊?、行為規(guī)?范的義務?;維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權提?前解除本?合同;?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權利?、義務?試用期滿?，有權決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權?利;反對?和投訴對?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商原則?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，經(jīng)?甲乙雙方?簽章生效?。甲方(?蓋章)乙?方：法?定代表人?簽字:_?____?____?_?????????簽字:_?____?____?_簽約?日期：_?___年?____?月___?_日??簽?約日期：?____?年___?_月__?__日?試用期勞?動合同（?六）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__身?份證號：?____?____?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?___個?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就試?用期間的?有關事項?訂立以下?條款，以?共同遵守?。(試用?期最長不?超過__?__個月?)一、?乙方的崗?位(工種?)為：_?____?____?_在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權?對乙方的?工作崗位?進行調(diào)整?。二、?在試用期?間，乙方?應保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴?格遵守勞?動紀律和?