銷售人員勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)銷售人員?勞動(dòng)合同?范本甲?方：__?____?____?(聘方)?乙方：?____?____?__(受?聘方)(?本職工作?單位：_?____?____?_職務(wù)：?____?____?__)?甲乙雙方?已相互介?紹了涉及?本合同主?要內(nèi)容的?有關(guān)情況?，在自愿?平等和相?互信任的?基礎(chǔ)上，?簽定本合?同，以便?共同遵守?。第一?條乙方?自愿申請(qǐng)?到甲方從?事律師工?作，甲方?決定聘乙?方為本事?務(wù)所律師?。第二?條乙方?的聘任職?務(wù)是__?__律師?，其工作?范圍為國(guó)?家法律所?規(guī)定的各?項(xiàng)律師業(yè)?務(wù)。第?三條甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?甲方在本?合同有效?期內(nèi)，可?行使以下?權(quán)利：?1.為乙?方安排工?作，分配?任務(wù);?2.監(jiān)督?檢查乙方?工作情況?;3.?在乙方工?作成績(jī)突?出或?qū)κ?務(wù)所有重?大貢獻(xiàn)時(shí)?，給予獎(jiǎng)?勵(lì);對(duì)乙?方工作中?發(fā)生的違?章違紀(jì)行?為，予以?處罰;?4.確定?或調(diào)整乙?方的工資?和福利待?遇。甲?方須履行?的義務(wù)：?1.使?乙方及時(shí)?獲取勞動(dòng)?報(bào)酬;?2.使乙?方合理享?受事務(wù)所?的勞保福?利待遇;?3.為?乙方履行?職務(wù)提供?一定的工?作條件;?4.依?法維護(hù)乙?方在履行?職務(wù)時(shí)的?合法權(quán)益?;5.?為乙方更?新知識(shí)、?進(jìn)修深造?提供便利?和創(chuàng)造條?件。第?四條乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?在本合同?有效期內(nèi)?，乙方有?以下權(quán)利?：1.?依法履行?律師職務(wù)?;2.?獲取勞動(dòng)?報(bào)酬;?3.對(duì)事?務(wù)所的管?理工作提?出建議和?批評(píng);?4.依事?務(wù)所規(guī)定?的條件申?請(qǐng)加入合?伙律師;?5.辭?職(須提?前三個(gè)月?提出書(shū)面?申請(qǐng))。?乙方須?履行的義?務(wù)：1?.遵守事?務(wù)所的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，接受?事務(wù)所的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督，服從?工作安排?;2.?在履行律?師職務(wù)時(shí)?，不得違?反國(guó)家法?律和違背?職業(yè)道德?;3.?不得從事?有損于事?務(wù)所聲譽(yù)?的活動(dòng);?4.不?斷提高自?己的實(shí)際?工作能力?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)。第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬和?福利待遇?：乙方?在本合同?有效期內(nèi)?的勞動(dòng)報(bào)?酬和福利?待遇，按?事務(wù)所制?定的勞動(dòng)?工資和福?利待遇管?理辦法執(zhí)?行。第?六條合?同的變更?和解除?在下列情?況下，事?務(wù)所有權(quán)?單方解除?合同：?1.應(yīng)聘?律師違反?事務(wù)所規(guī)?章制度，?不積極履?行義務(wù)，?經(jīng)勸阻不?改時(shí);?2.應(yīng)聘?律師嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或違?背職業(yè)道?德;3?.應(yīng)聘律?師因違法?亂紀(jì)被撤?銷律師資?格;4?.應(yīng)聘律?師因其他?原因不宜?繼續(xù)履行?職務(wù)時(shí)。?在下列?情況下，?合同自行?解除：?1.應(yīng)聘?律師應(yīng)征?入伍，出?國(guó)定居或?留學(xué);?2.應(yīng)聘?律師因病?或人身意?外事故無(wú)?法繼續(xù)履?行職務(wù)滿?六個(gè)月;?3.無(wú)?故不上班?工作滿一?個(gè)月;?4.經(jīng)批?準(zhǔn)成為事?務(wù)所合作?律師;?5.事務(wù)?所自行撤?銷或破產(chǎn)?。在下?列情況下?，合同可?以變更：?1.雙?方協(xié)商之?;2.?因國(guó)家政?策法令發(fā)?生變化時(shí)?。第七?條合同?解除后一?個(gè)月內(nèi)，?乙方須立?即交出有?關(guān)文件，?案卷材料?和律師工?作執(zhí)照，?并辦理業(yè)?務(wù)交接手?續(xù)停止履?行律師職?務(wù)。第?八條合?同期限?本合同有?效期為_(kāi)?___年?，從合同?簽字生效?之日起至?____?年___?_月__?__日止?，合同期?滿時(shí)，雙?方可以另?行辦理續(xù)?簽事宜。?第九條?本合同?一式三份?，甲乙雙?方各持一?份，報(bào)司?法行政機(jī)?關(guān)備案一?份，三份?具有同等?效力。?第十條?本合同自?雙方簽字?之日起生?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙方(?蓋章)：?____?____?__主?任簽字：?____?____?___?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?銷售人?員勞動(dòng)合?同范本（?二）用?人單位(?甲方)：?____?____?__地?址：__?____?____?郵政編?碼：__?____?____?職工(?乙方)：?____?____?__住?址：__?____?____?郵政編?碼：__?____?____?身份證?號(hào)碼：_?____?____?_甲方?____?因生產(chǎn)(?工作)需?要，招(?聘)用_?___(?簡(jiǎn)稱乙方?)為本企?業(yè)職工。?雙方根據(jù)?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，訂立勞?動(dòng)合同，?確定勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利、義?務(wù)，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限(一?)本合同?自___?_年__?__月_?___日?起生效。?本合同有?效期經(jīng)甲?、乙雙方?商定，采?取下列第?____?種形式：?1.無(wú)?固定終止?期限(即?長(zhǎng)期合同?，但可按?本合同第?九條變?更、解除?和終止)?。2.?合同有效?期限__?__年，?至___?_年__?__月_?___日?止。3?.合同期?限至__?__工作?(任務(wù))?完成時(shí)終?止，其完?成的標(biāo)志?事件是_?___。?(二)?新招收、?調(diào)入、統(tǒng)?一分配人?員的勞動(dòng)?合同自生?效之日起?____?個(gè)月內(nèi)為?試用期。?(三)?本合伺由?甲乙雙方?各存一份?。鑒證時(shí)?還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一?份。均具?有同等效?力。二?、工作任?務(wù)(一?)乙方生?產(chǎn)(管理?)工種(?崗位)：?____?____?__。?(二)乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間甲?方實(shí)行國(guó)?家規(guī)定的?工作時(shí)間?制度。甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要可安排?乙方加班?加點(diǎn)，但?每月累計(jì)?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)，每個(gè)?工作日連?續(xù)加點(diǎn)不?得超過(guò)三?小時(shí)。?四、休假?乙方在?合同期內(nèi)?享受國(guó)家?規(guī)定的節(jié)?日、公休?假日以及?探親、婚?喪、計(jì)劃?生育、女?職工勞動(dòng)?保護(hù)等有?薪假期待?遇。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方工?資分配形?式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.?工資標(biāo)準(zhǔn)?、形式及?調(diào)資辦法?按企業(yè)依?法制定的?工資分配?制度執(zhí)行?;2.?乙方月工?資收入，?由甲方按?企業(yè)工資?制度，根?據(jù)乙方工?作業(yè)績(jī)、?出勤和紀(jì)?律情況，?考核發(fā)放?;3.?甲方在合?同期內(nèi)，?有權(quán)根據(jù)?按勞分配?原則及經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)變?化、經(jīng)濟(jì)?效益高低?，依法修?改企業(yè)工?資分配制?度。(?二)甲方?每月如期?發(fā)放工資?。(三?)甲方安?排乙方加?班，無(wú)法?安排補(bǔ)休?的，按國(guó)?家規(guī)定發(fā)?給加班工?資。(?四)非因?乙方原因?所致的停?工、停產(chǎn)?期間，甲?方按國(guó)家?、省、市?規(guī)定發(fā)給?乙方停工?工資或生?活費(fèi)。?六、保險(xiǎn)?福利待遇?(一)?乙方原為?本企業(yè)固?定工或臨?時(shí)工改(?招)為合?同制職工?的，原符?合本市規(guī)?定的連續(xù)?工齡，視?為本企業(yè)?工作年限?。(二?)甲方按?國(guó)家、省?、市有關(guān)?規(guī)定，給?予女職工?“五期”?(經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期及更?年期)的?勞保福利?待遇和乙?方符合計(jì)?劃生育子?女以及保?留原固定?工經(jīng)確定?的供養(yǎng)直?系親屬的?勞保醫(yī)療?待遇。?(三)乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷醫(yī)療?期間的保?險(xiǎn)福利待?遇，甲方?按本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)，完?全喪失勞?動(dòng)能力的?，由甲方?按規(guī)定給?予辦理提?前退休，?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，按本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(四)?乙方在合?同期內(nèi)患?病或非因?工負(fù)傷，?停工醫(yī)療?期限的計(jì)?算及停工?醫(yī)療期內(nèi)?的保險(xiǎn)福?利待遇，?按國(guó)家、?省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?五)乙方?因工或非?因工死亡?的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)?、一次性?優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)直?系親屬死?亡補(bǔ)助費(fèi)?等，由甲?方按國(guó)家?及本市規(guī)?定分別發(fā)?放。(?六)在合?同期內(nèi)，?甲、乙雙?方需按照?國(guó)家及省?、市有關(guān)?規(guī)定，為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)?等社會(huì)保?險(xiǎn)基金，?并定期向?乙方通告?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)基金?的情況。?(七)?非因乙方?原因所致?的停工、?停產(chǎn)期間?，乙方按?國(guó)家規(guī)定?享受的休?假、勞保?醫(yī)療等待?遇不變。?(八)?乙方其他?各種福利?待遇，按?甲方依法?制定的制?度執(zhí)行。?七、勞?動(dòng)保護(hù)?(一)甲?方按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，包括?有關(guān)女職?工、未成?年工(1?6周歲至?未滿18?周歲的職?工)的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和《_?___》?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工?作中的安?全和健康?。(二?)甲方按?國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程培訓(xùn)以?及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守與其崗?位有關(guān)的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。(?三)甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定定期免?費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體?檢。(?四)乙方?有權(quán)拒絕?甲方違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門(mén)檢舉?;控告。?八、勞?動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)管理制?度，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方履行的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)?訂、變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同(?一)本合?同期限屆?滿即自然?失效，雙?方必須終?止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?(三)?有下列情?況之一的?，勞動(dòng)合?同即告終?止：1?.乙方已?達(dá)到法定?退休年齡?的;2?.乙方死?亡;3?.甲方被?依法撤銷?、解散、?歇業(yè)，宣?告破產(chǎn);?4.勞?動(dòng)合同約?定的終止?條件(事?件)已經(jīng)?出現(xiàn);?5.乙方?被批準(zhǔn)自?費(fèi)出國(guó)留?學(xué)或出境?定居的。?(四)?有下列情?況之一的?，甲方可?解除勞動(dòng)?合同：?1.乙