教師競聘職校副校長演講稿_第1頁
教師競聘職校副校長演講稿_第2頁
教師競聘職校副校長演講稿_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁教師競聘職校副校長演講稿年會?主持詞尊?敬的各位領?導:大家好?!首先感?謝大家給了?我一個展示?自己的機會?!非常榮幸?參加今天的?競崗演講。?一、我的?工作經(jīng)歷?我叫___?,來自__?_成校。_?__年出生?,本科學歷?,中學一級?教師,__?_員,__?_年參加工?作。先后在?___中學?和___成?校任教。曾?任政教主任?、團支部書?記、教導主?任,并在_?__成校協(xié)?助校長開展?成人教育工?作。___?年參加__?_區(qū)中學中?青年后備干?部培訓。先?后獲得過區(qū)?教育先進工?作者、區(qū)中?小學優(yōu)秀班?主任、區(qū)優(yōu)?秀團干、區(qū)?校本培訓優(yōu)?秀項目主持?人、___?市___等?榮譽。二?、我的競崗?優(yōu)勢1、?我從教經(jīng)歷?多。我先后?從事過義務?教育、職業(yè)?教育、成人?教育,尤其?對成職教學?校管理比較?熟悉我有強?烈的事業(yè)心?和奉獻精神?。我從小就?喜歡教師這?一職業(yè),出?生在農村,?使我具有吃?苦耐勞,自?強不息,勇?于探索的精?神。到成校?時條件非常?艱苦,職校?的學生管理?難度非常大?,我以校為?家,從不計?較個人得失?,全身心地?投入到學生?的管理中去?,由于成校?的特殊性,?節(jié)假日都難?得休息,沒?有奉獻精神?是做不到的?。3、我?有較扎實的?專業(yè)基礎知?識。我愛好?廣泛,善于?思考,通過?自學,不斷?豐富自己的?文化知識和?提高自己的?業(yè)務管理水?平。同時接?受新事物比?較快,我曾?教過數(shù)學、?統(tǒng)計學、計?算機操作等?課程,還早?在___年?自學計算機?大專課程,?對計算機操?作方面的知?識掌握得較?全面,在_?__還小有?名氣。也曾?開設了多堂?區(qū)級公開課?,均受到好?評。4、?我受過嚴格?的“訓練”?,有較強的?___協(xié)調?能力。到成?校后,我一?直協(xié)助沈校?長工作,他?工作要求非?常嚴格,注?重細節(jié),處?事嚴謹高效?,在他的訓?練下,我受?益非淺。在?成校___?年中層管理?工作中,經(jīng)?常要與政府?各部門、企?業(yè)單位聯(lián)系?合作,使我?積累了較強?的___協(xié)?調能力。我?深深地體會?到:能在高?水平、嚴要?求的校長領?導下做事,?是非常幸運?的,雖然工?作累點苦點?,但能學到?小學、中學?、大學難以?學到的教育?教學管理經(jīng)?驗。三、?我的工作設?想正是因?為有以上的?工作經(jīng)歷,?為我今后的?教育教學管?理工作打下?了堅實的基?礎,我才有?信心站在這?兒競崗,我?才有信心當?好校長的助?手。如果有?幸競崗成功?,我將全力?協(xié)助校長做?好分管的工?作。主要措?施有:1?、開展有針?對性的德育?教育職校?學生管理難?主要是因為?職校生有“?四差”:一?是自信心差?,二是責任?意識差,三?是行為習慣?差,四是自?控能力差。?針對職校生?“四差”,?經(jīng)過十二年?的學生管理?實踐,總結?出“三化”?管理模式:?“大學”化?的思想教育?;“小學”?化的行為管?理;“幼兒?”化的成功?教育。⑴?“大學”化?的思想教育?由于職校?生生理發(fā)育?早熟,再加?之沒有升學?壓力,職校?生的早戀現(xiàn)?象很嚴重。?要解決早戀?問題必須要?進行適合于?職校生的“?成人”教育?。職校生要?在職校完成?三個過渡:?未成年人人?向成年人過?渡,消費者?向勞動者過?渡,校園生?活向職場生?活過渡。對?職校生的思?想教育要能?幫助他們順?利完成這三?個過渡。?“大學”

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論