未來會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備的綜合素質(zhì)

未來會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備的綜合素質(zhì)一、要具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)法國作家羅曼?羅蘭曾經(jīng)說過：“品德比學(xué)問更重要。對個(gè)人來說，品德才是保障個(gè)人生存的最大的力量?！弊鰹橐幻?cái)務(wù)人員，必須具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，因?yàn)樨?cái)務(wù)工作是天天和金錢打交道，要做好本職工作，必須講究職業(yè)道德操守。如果把財(cái)務(wù)人員的具備的四種素質(zhì)比喻成一棵大樹的話，那職業(yè)道德修養(yǎng)就應(yīng)該是深深埋入泥土中大樹的根，只有根深才能葉茂；財(cái)務(wù)人員只有具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能為企業(yè)理好財(cái)，才能為人民服好務(wù)。如果一個(gè)財(cái)務(wù)管理人員沒有良好的道德修養(yǎng)，那他的業(yè)務(wù)水平越高，就越可能給企業(yè)、國家造成更大的損失。職業(yè)道德修養(yǎng)之所以重要，還在于它并不是突出地表現(xiàn)在日常工作中和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中，而往往體現(xiàn)在“一閃念”之間。有多少年輕的財(cái)務(wù)工作者，平常表現(xiàn)的都非常好，而就在“一閃念”之間，禁不住各種外在因素的誘惑，而斷送了自己的大好前程；還有的兢兢業(yè)業(yè)干了幾十年的老財(cái)務(wù)工作者，在“一閃念”之間晚節(jié)不保，而犯了難以挽回的錯(cuò)誤甚至是罪行。熱愛自己的職業(yè)，是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。財(cái)務(wù)人員明確了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會(huì)勤奮、努力地鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識和技能適應(yīng)具體從事的財(cái)務(wù)工作的要求。二、多層次的知識結(jié)構(gòu)現(xiàn)代企業(yè)管理已逐步成為一個(gè)由人事管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、營銷管理、財(cái)務(wù)管理等諸多子系統(tǒng)構(gòu)成的龐大的管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。而財(cái)務(wù)管理既是這個(gè)系統(tǒng)中的一個(gè)獨(dú)立的子系統(tǒng)，又具有貫穿企業(yè)整個(gè)經(jīng)營過程的綜合管理職能。因此，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重頭戲和主角，是企業(yè)管理的中心。一個(gè)出色的財(cái)務(wù)高級管理人員除了要求掌握足夠的財(cái)務(wù)知識，還要結(jié)合稅法、審計(jì)，經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)和其他基礎(chǔ)文化知識，更好的在會(huì)計(jì)工作中能綜合起來運(yùn)用。具體而言，財(cái)務(wù)人員不僅要自如運(yùn)用財(cái)務(wù)的基本概念，還要通曉財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度等財(cái)務(wù)規(guī)范性、法律性的知識，加以熟練運(yùn)用服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營中。財(cái)務(wù)人員只有擁有了完善的財(cái)務(wù)知識體系，才能夠正確地通過真實(shí)的會(huì)計(jì)核算和運(yùn)用現(xiàn)代的會(huì)計(jì)手段如高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)工具和分析方法，綜合分析企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況，為企業(yè)今后的發(fā)展、投資、融資、上市、信貸等等，提供可靠的財(cái)務(wù)決策依據(jù)。只有具備了這些多層次結(jié)構(gòu)的知識，才能從較高的視角上把握財(cái)會(huì)工作的運(yùn)行規(guī)律，才能根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，選擇適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策，做出合理的會(huì)計(jì)估計(jì)，提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。三、內(nèi)外溝通的能力孟子曰：“天時(shí)不如地利，地利不如人和。”要想“人和”，就得與人溝通。做一個(gè)合格的財(cái)務(wù)部門高級管理人員，不僅需要全面的會(huì)計(jì)知識、多層次的經(jīng)濟(jì)知識，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的溝通能力。因?yàn)楝F(xiàn)代會(huì)計(jì)的涵義已不僅僅是記賬、算賬，它的內(nèi)涵豐富得多，可以這樣表述會(huì)計(jì)的定義：會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，也是一項(xiàng)管理活動(dòng)，它主要是以一定的貨幣單位做為統(tǒng)一計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)、事業(yè)和行政等單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)地記錄、計(jì)算和分析，并對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程和結(jié)果加以控制和考核，旨在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益?？梢姡F(xiàn)代會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和外延都非常的豐富，這就要求財(cái)務(wù)人員要走出“古老的會(huì)計(jì)”，要走出“自我”，要參與管理、記錄、計(jì)算、分析、控制、考核……要給企業(yè)提供詳實(shí)的經(jīng)濟(jì)信息，就要和相關(guān)的人員、部門、社會(huì)打交道，就要去溝通、去協(xié)調(diào)、去交際，才能解決工作中出現(xiàn)和面臨的問題。四、自我學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的精神創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面的創(chuàng)新，理所當(dāng)然地會(huì)給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來多方面的沖擊，使會(huì)計(jì)領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)生新的變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要財(cái)務(wù)管理者和工作者不斷的更新自己的知識，擴(kuò)大自己的知識面，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變革，相應(yīng)地創(chuàng)新財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的模式，使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。面對“服務(wù)主體多元化、信息需求多樣化、管理手段電子化”的財(cái)務(wù)信息新形勢，財(cái)務(wù)管理人員必須改變循規(guī)蹈矩的思維模式，積極參加在職教育，堅(jiān)持自學(xué)，不斷更新、補(bǔ)充專業(yè)知識，提高自身綜合素質(zhì)，了解相關(guān)法律、法規(guī)的調(diào)整變化，不斷創(chuàng)新工作方法，以適應(yīng)新的工作模式和新的理財(cái)環(huán)境?？傊?，現(xiàn)代財(cái)務(wù)人員，高級管理人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要有多層次的知識結(jié)構(gòu)，要具有內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)的能力，要具有自我學(xué)習(xí)充電的能力和不斷創(chuàng)新的精神，才能當(dāng)好家，理好財(cái)，才能當(dāng)好管理者的助手和參謀，才能算得上現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者、財(cái)務(wù)高級管理者。只有具備這四方面現(xiàn)代綜合素質(zhì)，才能不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與現(xiàn)代社會(huì)的要求，財(cái)務(wù)人員才能真正成為優(yōu)秀的高素質(zhì)的現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理者。二、現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有的素質(zhì)1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有較高的思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)決定一個(gè)人的價(jià)值取向，它是會(huì)計(jì)

人員綜合素質(zhì)的重要組成部分，主要包括思想觀念、價(jià)值取向、政策水平、職業(yè)道德等方面。會(huì)

計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。具體來說，一是要樹

立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；二是要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、使命感。認(rèn)真履

行崗位職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地搞好本職工作，把會(huì)計(jì)工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，使

自己的人生價(jià)值在忘我工作中升華。2、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有較高的道德素質(zhì)。（1）盡職盡責(zé)：就是要有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。財(cái)會(huì)工作是一項(xiàng)政策性、技術(shù)性都很強(qiáng)的專業(yè)工作，它關(guān)系到整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，關(guān)系到每個(gè)部門和單位的經(jīng)濟(jì)控制水平和經(jīng)濟(jì)成效；（2）秉公執(zhí)法：財(cái)會(huì)人員是代表國家執(zhí)法，為人民服務(wù)、為社會(huì)盡職盡責(zé)，不畏權(quán)貴、唯法獨(dú)上、唯法是從是應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)；（3）廉潔清正：廣大財(cái)會(huì)工作者都必須尊重人民所賦予的權(quán)力，要艱苦奮斗，勤儉辦事，忠誠為民，做到自尊自愛、自我約束、抗腐蝕、永不貪，樹立“清廉”形象，做到依法理財(cái)、依法監(jiān)督、忠于職守（；4）依法理財(cái)：執(zhí)行國家的方針政策和財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，正確處理好國家、集體和個(gè)人三者之間的利益分配關(guān)系，為人民當(dāng)好家、理好財(cái)；（5）精打細(xì)算：“精打細(xì)算”是財(cái)會(huì)職業(yè)的特點(diǎn)，是最基本的規(guī)范之一。一是厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。二是科學(xué)理財(cái)，注重效益；（6）文明辦事：文明辦事是一種非常重要的道德表現(xiàn)形式。以“文明辦事、禮貌待人”的方式辦理我們的財(cái)會(huì)工作，往往會(huì)事半功倍，輕松自如。3、應(yīng)具備較高的文化素質(zhì)。首先，會(huì)計(jì)人員要通曉專業(yè)理論，熟悉會(huì)計(jì)基本理論，掌握會(huì)計(jì)應(yīng)用理論。現(xiàn)代財(cái)會(huì)人員應(yīng)有扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和嫻熟的實(shí)物技能。了解與掌握會(huì)計(jì)理論研究方法，具體說有邏輯方法、實(shí)證法、比較法和系統(tǒng)科學(xué)法，還有一些獲取感性知識的具體方法，如數(shù)學(xué)法、統(tǒng)計(jì)方法、歷史方法和經(jīng)驗(yàn)方法等，將各種方法靈活、多變、系統(tǒng)地運(yùn)用，為會(huì)計(jì)理論發(fā)展服務(wù)，用理論來指導(dǎo)實(shí)施，發(fā)展實(shí)踐；其次，會(huì)計(jì)人員要有深厚的專業(yè)知識及為專業(yè)知識服務(wù)的相關(guān)知識。筆者認(rèn)為，現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國家金融與貿(mào)易、投資學(xué)等綜合知識，還要有充足的法律知識。因?yàn)闀?huì)計(jì)行為是社會(huì)的行為，要想很好地參與國際合作，增強(qiáng)國際競爭能力，必須密切關(guān)注和理解各種法律、法規(guī)。例如，美國經(jīng)常對我國的產(chǎn)品進(jìn)行反傾銷調(diào)查。這時(shí)，我們的會(huì)計(jì)人員應(yīng)首當(dāng)其沖，提供成本資料?？梢姡渥愕姆芍R是會(huì)計(jì)人員的一個(gè)資本。4、應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)。周恩來在《我的修養(yǎng)要?jiǎng)t》中說：“健全自己的身體，

保持合理的規(guī)律生活，這是自我修養(yǎng)的物質(zhì)基礎(chǔ)?！苯】档纳眢w，旺盛的精力，是財(cái)務(wù)工作者做

好財(cái)會(huì)工作的最基本的條件。財(cái)會(huì)工作紛繁復(fù)雜，時(shí)常日以繼夜，連續(xù)工作，作為一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)

會(huì)工作者，沒有良好的身體素質(zhì)是“頂不住”的。會(huì)計(jì)人員的心理素質(zhì)主要是意志心理素質(zhì)和能

力心理素質(zhì)，良好的心理素質(zhì)是會(huì)計(jì)人員高效工作的關(guān)鍵。面對日趨激烈的競爭，會(huì)計(jì)人員不可

避免地面臨知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來的心理問題，加之會(huì)計(jì)人員處于一種相對“靜”而緊張的工作環(huán)境，

更容易產(chǎn)生心理疾患。會(huì)計(jì)人員在確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告會(huì)計(jì)信息時(shí)所反映出來的心理狀態(tài)是會(huì)計(jì)行

為形成和發(fā)展的直接動(dòng)因。會(huì)計(jì)人員心理素質(zhì)的差異導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為的差異，從而形成不同質(zhì)量的

會(huì)計(jì)信息。因此，會(huì)計(jì)人員要始終保持一種平和的心態(tài)，寵辱不驚，遇事沉穩(wěn)，保持理智，學(xué)會(huì)

自我調(diào)節(jié)。5、應(yīng)具備較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。首先，要有較強(qiáng)的獲取新知識的能力和創(chuàng)新

能力。面對知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代各種層出不窮的新知識，要有“開放式”的胸襟，隨時(shí)準(zhǔn)備且樂意吸收

新思想，接受新事物；其次，會(huì)計(jì)人員更應(yīng)