個人的月度工作總結

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個人的月度工作總結

個人的月度工作總結1

嚴格來說，對于自我都是為追求進步和提升來說，回首一望，本人發(fā)現(xiàn)渡過了一個平淡的6月，本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗和磨練。在部門領導的正確領導下，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監(jiān)視與執(zhí)行、人員招聘與職位培訓、員工思想動態(tài)以及對消費部管理人員評價調查、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動、宿舍管理等方面重點展開工作。工作中已盡到了應盡的職責，為了總結經(jīng)歷，繼續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克制本月里犯的幾個錯誤和缺乏，現(xiàn)將本月的工作簡單的`分析^p與總結：

一、人事管理

1.根據(jù)各部門人力需求，有針對性、合理地招聘小部份一線員工和效勞崗位人員，以根本滿足相關崗位;

2.健全了人事各項規(guī)章制度性文件，按公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行處分一切違紀行為，并監(jiān)視各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度。

3.與各部門領導溝通，讓各部門配合把各工段的考勤及時準確反應到人事，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤。

4.配合財務部門把離任人員的離任手續(xù)、考勤和獎罰信息辦理上交。

5.其它犯錯問題與存在缺乏方面主要是未能完全領會到領導的準確意思或受其它的因素導致自我確定力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。

二、培訓方案與施行方面

1.本月里能按個人方案對基層管理人員進展電腦操作技能培訓。同時在本月里也未列各部門的培訓需求方案。

2.后期工作制訂培訓方案并加強各部門的培訓力度，同時也加強自我在培訓方面的知識度與膽量。

三、溝通

1.進取響應部門領導要求，深化開展理解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價。每一天到車間巡查一遍，讓一線員工意識到效勞崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室。

2.經(jīng)常性的與員工細心交流與關心他們的工作與生活，讓員工感覺到有領導在關注與關心他們，他們也愿意把想法和意見提出來，調查人員根據(jù)問題能現(xiàn)場答復與講解都盡力解決。調查人員事后及時總結匯總到部門領導和相關領導，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核，經(jīng)過這種方式讓公司理解員工的思想動態(tài)，解決局部員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對公司開展有信心，經(jīng)過溝通，保證他們在公司能安心認真負責在公司做好本職工作。

3.提議方面，部份員工提出的問題或意見，辦公室人員搜集信息并匯報相關領導后，問題點一向沒得到領導答復或解決方法，導致辦公室人員下次再去理解與員工溝通談心時，員工會再次提出問題的落實結果，這樣大大降低了行政部人員的效勞滿意度及誠信度，望領導留意。

四、行政工作方面

1.協(xié)助相關部門日常的表格制作、打印、復印工作;

2.做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品使用狀況，并做好物品領用發(fā)放登記，以節(jié)省降低控制本錢，合理地采購和發(fā)放辦公用品。

3.在日常工作中，及時和各個部門、工段親密溝通、聯(lián)絡，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

4.協(xié)助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生、人員入住、搬離、節(jié)省用電)。

5.協(xié)助行政主任與人力資主任籌劃公司小型活動(臺球比賽、員工生日、電影播放

6.對內做好并管理好辦公設備，按辦公設備管理方法嚴格監(jiān)管、清點各部門的使用、保管情景;

7.個人意識到行政部門是一個重要性的效勞部門，所以作為一名行政人員首先充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，首先以身作那么，要更好的效勞于其它部門，遵守公司一切規(guī)章制度，不管什么事可以主動承當工作，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動性及進取性和熱情度，一個結果就是大家滿意。可是很遺憾的是自我在這方面還要不斷的提升與改善。

五、下一步的工作方案

1.在人力資管理方面加強進步全面的知識化不斷提升個人本領，從以前人事管理提升到目前公司的人力資管理的角度。

2.辦公室行政工作也從以前簡單的行政管理往效勞型和協(xié)助各部門管理角度進化。

3.不斷提升自身本領缺乏之處，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。

個人的月度工作總結2

一個月時間就這樣很快的完畢了，回憶自我這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，可是我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自我的工作本領也得到了很大的進步。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自我可以做好，可是這些都是需要自我一向不斷的努力下去，我相信自我會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建立，努力進步自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自我的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷進步業(yè)務素質。虛心的向同事學習，經(jīng)常利用網(wǎng)絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為典范，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終堅持了謙虛慎重勤奮好學的進取態(tài)度，綜合本領顯著進步。

三、進取工作，完成各項任務。九月份有個中秋節(jié)，對于我們效勞行業(yè)來講，但凡節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日降臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好效勞，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了進取作用。同時，經(jīng)常深化基層調查研究，理解員工思想動態(tài)，為領導科學決策供應了可靠根據(jù)。

四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人方案方案這項工作，即“與員工談話”，可是還衰敗實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒理解好，我們談何留人。這幾個月根本上是新進與離任的人員不相上下，本月是離任人數(shù)大于新進。從那里面可以看出做理解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作瀆職的表現(xiàn)。這件事表達了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的本領。

五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比方下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事本領，急了就亂了?？墒撬f這種本領也與經(jīng)歷有關，經(jīng)歷多了，自然也會有所進步的。

六、個人方面的事情。這個月我的活力感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自我在待人接物方面沒有了剛開場的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自我覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自我還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎樣樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]活力。

工作中雖然獲得了必須成績，但仍然存在著一些問題和缺乏，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克制缺乏，與時俱進，進取進取，力爭使自我的專業(yè)素質和業(yè)務程度在較短的時間內再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速開展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化效勞意識，增強職責感、壓力感，進步工作效率和效勞質量。

二、抽出時間，深化調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導效勞打下堅實根底。

三、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛慎重，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結別人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷進步自身素養(yǎng)。

在將來的時間里，我必須再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自我的崗位上。此刻我的工作對我來說，我自我感到還是非常的滿意的，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自我可以做好。當然很多的現(xiàn)實情景下，我有很多的事情要做?？墒欠泵Φ纳钜彩呛苷５?，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!

個人的月度工作總結3

在這一個月里，我們財務部的員工可以任勞任怨、齊心協(xié)力、盡職盡責的做好各項工作。為了總結經(jīng)歷、發(fā)揚成績、克制缺乏，現(xiàn)將--工作作如下簡要回憶和總結：

--月順利完成的工作：

1、以認真的態(tài)度用心參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務會計檔案，進展了分類、裝訂、歸檔。

--月學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：

1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

2、經(jīng)過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫穿，理論聯(lián)絡實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，穩(wěn)固和豐富綜合知識，使自身綜合潛力不斷得到進步。

4、努力鉆研業(yè)務知識，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強效勞意識作為一切工作的根底;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、務實上，腳踏實地工作。

--月中仍然存在的缺乏：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但務必看到工作存在的缺乏：

1、只干工作，不擅長總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學慣用科學的方法，善總結、勤考慮，逐步到達事半功倍的的效果。

2、忙于應付事務性工作多，深化討論、考慮、認認真真的研究條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論程度不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比擬快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計根底知識和財務會計根底工作缺乏，影響來工作程度的進步。

--月嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1、擅長總結，提出自我的意見和推薦，為領導決策帶給準確根據(jù)，不斷進步單位管理程度和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)歷，建立健全良好的工作機制。

2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代的開展步伐。

個人的月度工作總結4

來新單位報到轉眼就有一個多月了，在這一個月中，生活顯得緊張，但又有秩序。剛進入公司，一切都是嶄新的，要重新去認識和理解;信心來自理解，要理解我們的行業(yè)，理解我們的公司，理解我們的產(chǎn)品;公司為我們供應的平臺很大，產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣好的平臺，就看自我怎樣去發(fā)揮。人生本來就是一個不斷成長的過程，這一生最重要的決定便是決定和誰在一齊成長!很榮幸能參加我們公司，在領導和同事的幫助中與公司共同成長;很感謝領導和同事無私的傳授他們的經(jīng)歷給我，他們成功和失敗的經(jīng)歷是我最好的老師，經(jīng)過學習他們的經(jīng)歷和知識，可以大幅度的減少自我犯錯和縮短探索時間;在公司這樣一個進取向上的平臺上，自我這樣一個新手，必需要多學，多看，多做事!

公司管理形式很人性化，因地制宜，因材施教;這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自我自由發(fā)揮，自我去展現(xiàn)自我的才能，公司會根據(jù)你的實際本領安排合適你的工作.剛剛進公司的前幾天，領導和同事帶我一齊去拜訪客戶，經(jīng)常會有意識地將整個銷售流程演示給我看;然后，仔細地分析^p給我聽，從尋找工程、面見客戶、與客戶交流。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能仔細地進展分析^p，這讓我體會非常深化，熟悉公司產(chǎn)品，理解公司業(yè)務情景。幾天過后，我就開場獨立去拓展周邊業(yè)務，自我本來就是個”耐不住寂寞”的人，喜歡跑業(yè)務，喜歡與人打交道，喜歡社交;看大家從不認識到認識，最終成為朋友;看著一個一個工程就被自我這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，!自我一向就很喜歡做銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)歷和閱歷有限，但我一向堅持用心去做好每件事情!成功的銷售人員都是敢于堅持自我的目的的人。

在今后的工作中，我將努力進步自身素質，克制缺乏，朝著以下幾個方向努力：

(1)養(yǎng)成學習的習慣;

銷售人員銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識，這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自我還很欠缺，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自我要有目的的去學習，不斷的充實自我!

(2)具有職責感;

不斷鍛煉自我的膽識和毅力，進步自我解決實際問題的本領，并在工作過程中堅持對公司、對客戶、對自我的職責感，進取、熱情、認真地對待每一天!假如你不行，你就必需要!假如你必需要，你就必須行!

(3)擅長總結與自我總結;

個人的月度工作總結5

年--月以來，經(jīng)歷一個月現(xiàn)場實際工作?，F(xiàn)從兩方面進展總結，其一個人，其二公司。

對于個人主要工作如下：

第一：進步自身素質，履行自我的工作職責。

為了適應當前工作的需要，就應時刻把學習放在第一位，進步自身管理類專項素質，并逐步涉獵電玩方面的知識。可以快速融入公司團隊，理解并進步新的業(yè)務素養(yǎng);學習公司的規(guī)章制度，掌握宣威群眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關資料;用心參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性。視員工為姐妹，關心她們日常生活中的問題，經(jīng)常溝通交心，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要進步她們的工作效率，首先要進步我自我的綜合素質。

第二：堅決執(zhí)行領導交辦的任務

精益求精工作思路，按照領導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工施行引導監(jiān)視作用。

第三：把管理落到實處。

及時處理員工與顧客之間的關系，維護好公司的忠誠顧客，及時解決危機顧客問題。關注員工心理動態(tài)，平時用心鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責，處理問題的失誤更少。而我，嚴格要求自我，做到以身作那么，起到了良好的帶頭模范作用。

第四：工作中優(yōu)點和缺乏之處。

在一個月的實際工作中，我能熟悉公司業(yè)務的根本流程和管理框架，對于明確的工作任務可以用心響應，高效率的