下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生心理健康教育中心規(guī)章制度匯編一、大學(xué)生心理健康教育中心工作宗旨A河北女子職'業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生心理健康教育中心,關(guān)注學(xué)生內(nèi)在精神的成長(zhǎng)與完善,協(xié)助學(xué)生排除在學(xué)習(xí)、生活以及成長(zhǎng)過程中遇到的煩惱與心理問題,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)關(guān)懷她人、學(xué)會(huì)關(guān)懷社會(huì),增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力,發(fā)掘個(gè)人潛能,完善健全日勺人格,為成人、成才、成功奠定堅(jiān)實(shí)日勺基本。二、大學(xué)生心理健康教育中心工作范疇重要負(fù)責(zé)河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體學(xué)生的心理健康教育、征詢工作。三、大學(xué)生心理健康教育中心工作內(nèi)容(一)培養(yǎng)學(xué)生心理特點(diǎn)和現(xiàn)代健康新觀念;(二)樹立對(duì)日勺日勺自我意識(shí);(三)建立合理認(rèn)知;(四)優(yōu)化個(gè)性心理品質(zhì),塑造健康人格;(五)建立積極的心理挫折承受機(jī)制;(六)培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)心理;(七)培養(yǎng)創(chuàng)新精神和發(fā)明性思維;(A)人際交往中日勺心理調(diào)適;(九)就業(yè)心理準(zhǔn)備和擇業(yè)心理;(十)戀愛心理和性心理的調(diào)適;四、大學(xué)生心理健康教育中心工作制度(一)心理征詢教師應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),熱情誠(chéng)懇,耐心細(xì)致,任勞任怨,盡職盡責(zé)地為來詢者服務(wù)。(二)“中心”應(yīng)堅(jiān)持開展常常性征詢工作,實(shí)行專人定期值班制度,為學(xué)生提供及時(shí)、周到日勺服務(wù)。(三)建立并妥善保管學(xué)生心理健康檔案,對(duì)特別需要協(xié)助日勺學(xué)生予以重點(diǎn)關(guān)注。(四)心理征詢一律免費(fèi)(本校學(xué)生),心理問卷測(cè)試按規(guī)定收取成本費(fèi)(收費(fèi)原則按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行),任何人不得向來詢者索取或接受額外報(bào)酬。(五)征詢教師應(yīng)遵守職業(yè)道德,對(duì)征詢內(nèi)容嚴(yán)格保密,不得傷害來詢者的尊嚴(yán)和情感。(六)征詢教師與來詢者之間屬于客觀日勺征詢指引工作關(guān)系,如果超越了這種工作界線,應(yīng)立即終結(jié)雙方日勺征詢關(guān)系。五、大學(xué)生心理健康教育中心工作職責(zé)(一)對(duì)全院大學(xué)生心理健康教育工作進(jìn)行規(guī)劃,制定工作籌劃并組織實(shí)行。(二)宣傳普及大學(xué)生心理健康教育知識(shí),開展心理健康教育教學(xué)與研究工作。組織、參與多種形式的學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)交流活動(dòng)。(三)負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生心理健康狀況進(jìn)行調(diào)查,建立大學(xué)生心理健康檔案。(四)負(fù)責(zé)大學(xué)生心理健康教育心理專、兼職征詢(輔導(dǎo))人員及心理健康教育志愿人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(五)指引、協(xié)調(diào)大學(xué)生心理協(xié)會(huì)開展學(xué)生心理健康教育活動(dòng)。(六)開展多種形式的心理征詢活動(dòng),組織團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)。(七)負(fù)責(zé)與各系學(xué)生工作系統(tǒng)的協(xié)調(diào)與溝通,建立健全心理健康教育三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系。六、大學(xué)生心理健康教育中心主任職責(zé)(一)全面負(fù)責(zé)大學(xué)生心理健康教育中心日勺工作。a(二)規(guī)劃學(xué)院心理研究課題,每年制定并完畢1次。(三)主抓學(xué)院學(xué)生心理日勺研究。會(huì)(四)主抓學(xué)院師生關(guān)系的研究。④(五)主抓學(xué)院、各系心理健康指引教師和心靈使者的工作。(六)負(fù)責(zé)各系心理輔導(dǎo)室的指引工作。(七)主管心理健康教育中心平常接待來訪與征詢工作。(A)負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)的指引與培訓(xùn)工作。(九)承當(dāng)一定期數(shù)的心理學(xué)及有關(guān)知識(shí)講座的教學(xué)任務(wù)。七、心理征詢室工作職責(zé)(一)廣泛宣傳心理健康知識(shí)。(-)組織心理健康教育課程日勺教學(xué)。(三)開展大學(xué)生心理知識(shí)系列講座。(四)開展大學(xué)生心理健康第二課堂活動(dòng)。(五)負(fù)責(zé)對(duì)專、兼職輔導(dǎo)員及心理健康教育志愿者的培訓(xùn)。(六)指引“大學(xué)生心理協(xié)會(huì)”的各項(xiàng)活動(dòng)。(七)建立學(xué)生心理檔案。(八)開展多種形式的心理征詢活動(dòng),適時(shí)開展團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)。(九)建立和維護(hù)心理健康教育網(wǎng)站。八、心理征詢?nèi)藛T工作守則心理征詢是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的專業(yè)工作,為了引導(dǎo)和推動(dòng)這項(xiàng)工作日勺健康發(fā)展,維護(hù)當(dāng)事人的利益,保護(hù)心理征詢工作者日勺合法權(quán)益,特制定心理征詢員工作守則。(一)熱愛高校心理征詢事業(yè),具有良好日勺職業(yè)道德和敬業(yè)精神。(二)尊重、關(guān)懷和理解來訪者,與來訪者互相溝通,建立平等、信賴日勺工作關(guān)系。(三)忠于科學(xué),實(shí)事求是,堅(jiān)持真理,以當(dāng)事人為中心,提供最佳心理征詢服務(wù)。堅(jiān)持整體性、發(fā)展性、堅(jiān)持性、靈活性等原則,保證征詢工作精確有效。(四)明確自己工作性質(zhì),在自己日勺職責(zé)范疇內(nèi)開展工作。心理征詢?nèi)藛T只能接受其專業(yè)能力范疇內(nèi)來訪個(gè)案,如果發(fā)現(xiàn)無法協(xié)助來訪者,應(yīng)作好合適日勺轉(zhuǎn)詢建議。(五)不得應(yīng)用心理征詢技術(shù)進(jìn)行非專業(yè)性的活動(dòng)和其他不合法目的的活動(dòng)。不得與當(dāng)事人發(fā)生任何有經(jīng)濟(jì)利益日勺關(guān)系。充足尊重和保護(hù)當(dāng)事人口勺隱私,維護(hù)當(dāng)事人日勺利益。未經(jīng)來訪者許可,不泄露來訪者秘密rJ信息。(六)做到準(zhǔn)時(shí)上崗,使心理征詢工作制度化,規(guī)范化。(七)在征詢(輔導(dǎo))活動(dòng)中,應(yīng)注意征詢關(guān)系有助于來訪者心理成長(zhǎng),應(yīng)盡量避免來訪者對(duì)征詢(輔導(dǎo))員的過度依賴。(八)在進(jìn)行正規(guī)心理測(cè)試前,必須向來訪者闡明測(cè)試的內(nèi)容和目的,并在測(cè)試結(jié)束后作出謹(jǐn)慎的專業(yè)解釋。(九)每次征詢(輔導(dǎo))結(jié)束后,必須認(rèn)真填寫《心理征詢檔案》,未經(jīng)許可,不得將記錄帶出征詢室九、心理征詢室學(xué)生值班人員工作規(guī)范(一)心理征詢中心值班人員為學(xué)院心理健康教育三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系日勺成員和大學(xué)生心理協(xié)會(huì)正式注冊(cè)會(huì)員。值班的學(xué)生人員須具有一定的心理衛(wèi)生知識(shí),良好日勺人際溝通能力,富于愛心,樂于奉獻(xiàn),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。(二)值班人員日勺工作職責(zé):熱情接待個(gè)體來訪者,將來訪者引介給心理征詢?nèi)藛T;給來訪者提供某些常識(shí)性協(xié)助,做好與心理征詢員的聯(lián)系和預(yù)約工作;當(dāng)班心咨人員根據(jù)具體狀況適時(shí)開展多種心理征詢工作;注意做好中心保潔工作,保持中心清潔衛(wèi)生;做好每天值班記錄,特別是來訪征詢預(yù)約和電話預(yù)約H勺記錄狀況,認(rèn)真填寫值班登記表。(三)值班人員不得接受自己能力范疇外的征詢,不得將征詢中心來訪者的個(gè)人狀況透露給她人,凡因值班人員泄密引起的一切后果由值班員個(gè)人承當(dāng)。(四)值班人員須準(zhǔn)時(shí)到崗,因特殊因素不能到崗時(shí),可以與她人臨時(shí)調(diào)換。值班期間必須整潔著裝,保持良好形象。十、心理征詢倫理規(guī)范(一)高校心理征詢?nèi)丈啄咳丈资翘岣叽髮W(xué)生W、J心理素質(zhì),培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展日勺社會(huì)主義事業(yè)接班人。(二)高校心理征詢工作者必須忠于高校心理征詢事業(yè),具有心理征詢專業(yè)知識(shí),并有一家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有良好日勺敬業(yè)精神。(三)心理征詢工作者必須在自己的知識(shí)、能力、訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)的范疇內(nèi),以科學(xué)的態(tài)度以及職業(yè)方式從事與心理健康有關(guān)的工作。應(yīng)當(dāng)結(jié)識(shí)到自己職業(yè)訓(xùn)練口勺長(zhǎng)處與局限,可以分清精神病、神經(jīng)質(zhì)、心理困難、心理問題與其她問題出J界線,明確自己H勺工作范疇和能力范疇。對(duì)自己不能解決的問題,要及時(shí)、妥善地移送給有關(guān)人員。(四)心理征詢工作者必須忠于科學(xué),實(shí)事求是,堅(jiān)持真理。不搞門戶之見,承認(rèn)各個(gè)學(xué)派和專業(yè)的長(zhǎng)處與長(zhǎng)處,兼收并蓄,以當(dāng)事人為中心,提供最佳心理征詢服務(wù)。(五)不得應(yīng)用心理征詢技術(shù)合用非專業(yè)目日勺,例如進(jìn)行嚇唬、敲詐、挑撥、離間、性騷擾以及其她不合法的目的,維護(hù)當(dāng)事人日勺權(quán)益。(六)尊重當(dāng)事人日勺人格,對(duì)每一位來訪者,不管其生理、心理、政治、文化、種族、性別以及宗教等,均一視同仁。(七)在維護(hù)社會(huì)利益的前提下,保護(hù)當(dāng)事人隱私,充足尊重當(dāng)事人的隱私權(quán)。十一、心理征詢室規(guī)范建設(shè)意見由于心理征詢?cè)诩夹g(shù)上日勺特殊性,來訪者和征詢?nèi)藛T日勺會(huì)談必須在特殊日勺地點(diǎn)進(jìn)行,因此,征詢室的建設(shè)應(yīng)有特殊的規(guī)定和規(guī)范。(一)心理征詢室應(yīng)當(dāng)獨(dú)立地設(shè)在環(huán)境幽靜且有安全感的地方,不能與其他機(jī)構(gòu)合署辦公。征詢室至少應(yīng)涉及接待室、征詢室,總面積不少于30平方米。(二)心理征詢室外面必須懸掛牌子,公示征詢接待時(shí)間、征詢員姓名、征詢員工作守則。(三)征詢室裝飾簡(jiǎn)潔,富有溫馨感,室內(nèi)應(yīng)有現(xiàn)代辦公設(shè)備、飲用設(shè)備,座椅舒服,征詢員與來訪者的座位擺放恰當(dāng),桌子上應(yīng)放有花束、餐巾紙等。(四)建有完整日勺心理征詢工作檔案、學(xué)生個(gè)人心理健康狀況資料。十二、心理征詢?nèi)藛T資格級(jí)別認(rèn)定本校從事心理征詢工作的人員應(yīng)獲得從事高校心理健康教育的資格。本校心理征詢?nèi)藛T設(shè)二個(gè)層次,各有不同的職能與工作范疇。(一)心理征詢師具有心理征詢師資格者,可獨(dú)立從事征詢工作,并具有心理征詢督導(dǎo)資格。1、如下人員具有心理征詢師資格。(1)心理學(xué)大學(xué)本科以上,具有高檔職稱,通過5年以上心理征詢實(shí)踐;(2)德育或思政工作者,具有高檔職稱,并通過5年以上心理征詢實(shí)踐。2、其她人員須獲得中級(jí)職稱,并獲得主干課程培訓(xùn)合格證。(1)心理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生,獲得中級(jí)職稱,并通過心理征詢與治療,心理測(cè)量培訓(xùn)I,獲得合格證。(2)其她專業(yè)本科畢業(yè)生,獲得中級(jí)職稱,通過一般心理學(xué)、心理征詢與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)+教育合作協(xié)議3篇
- 2025年實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)(2篇)
- 二零二五年度個(gè)人信用借款服務(wù)協(xié)議范本合同2篇
- 課程設(shè)計(jì)手帳素材
- 調(diào)速系統(tǒng)安裝安全技術(shù)規(guī)程(2篇)
- 二零二五年度度假村廚師團(tuán)隊(duì)承包與餐飲服務(wù)合同3篇
- 2025年三賢收支管理制度范文(二篇)
- 2025年華師大新版八年級(jí)化學(xué)下冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 2025年初中數(shù)學(xué)教研組工作計(jì)劃樣本(2篇)
- 二零二五年度搬家及物品打包運(yùn)輸合同范本2篇
- 生產(chǎn)型企業(yè)規(guī)章管理制度(3篇)
- 鋼結(jié)構(gòu)之樓承板施工方案流程
- 2024年?duì)I銷部工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制(2篇)
- ISO 56001-2024《創(chuàng)新管理體系-要求》專業(yè)解讀與應(yīng)用實(shí)踐指導(dǎo)材料之3:4組織環(huán)境-4.1理解組織及其環(huán)境(雷澤佳編制-2025B0)
- 2024-2030年中國(guó)管道檢測(cè)工程行業(yè)前景分析發(fā)展規(guī)劃研究報(bào)告
- 新的護(hù)理交班模式
- 2024年安徽省高校分類對(duì)口招生考試數(shù)學(xué)試卷真題
- 2024電影數(shù)字節(jié)目管理中心招聘歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)練習(xí)500題附帶答案詳解
- 棋牌室消防應(yīng)急預(yù)案
- 《ISO56001-2024創(chuàng)新管理體系 - 要求》之22:“8運(yùn)行-8.2 創(chuàng)新行動(dòng)”解讀和應(yīng)用指導(dǎo)材料(雷澤佳編制-2024)
- 幼兒園大班主題課程《愛在我身邊》主題活動(dòng)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論