現(xiàn)代企業(yè)管理B答案

考試時間：出卷人：王娟妮審卷人：福建商貿學校(泉州校區(qū))2014—2015學年第一學期 13 級 市場物流 專業(yè)《現(xiàn)代企業(yè)管理 》期末B卷專業(yè)：_____________姓名：_____________學號：______________一、單項選擇（共40分，每小題2分。把最恰當?shù)拇鸢割}號填入括號內）1、管理幅度與管理層次之間的關系是（ D）。A正比例關系 B無比例關系C結構比例關系 D反比例關系2、根據《公司法》規(guī)定：有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣（ A ）。A3萬元 B10 萬元C500萬元 D30 萬元3、合伙企業(yè)是屬于( A).A自然人企業(yè) B 法人企業(yè) C 公司企業(yè) D 企業(yè)集團4、在企業(yè)組織結構的設計上，既有按職能劃分的垂直領導系統(tǒng)，又有按產品（項目）劃分的橫向領導系統(tǒng)，這種組織結構屬于（ B）A直線制組織結構 B 矩陣制組織結構C事業(yè)部制組織結構 D 直線職能制組織結構5、最基本的，又是比較簡單的結構形式是(A)。A直線型組織結構 B 職能型組織結構C直線參謀型組織結構 D 矩陣型組織結構6、管理幅度是指主管人員(B)直接而有效地指揮和管理下級部門的數(shù)量直接而有效地指揮和管理下屬的數(shù)量C指揮和管理的全部下屬的數(shù)量D職責與權力的范圍7、根據《公司法》規(guī)定：一人有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣（ B）。A3萬元 B10 萬元C500萬元 D30 萬元

8、根據《公司法》規(guī)定：股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣（ C ）。A3萬元 B10 萬元C500萬元 D30 萬元9、企業(yè)治理制度是指為維護以（ A）為核心的相關權益主體的利益。A股東 B 員工 C 管理者 D競爭者10、以下是公司最高權力機構的是（ A）。A股東會 B 董事會 C 監(jiān)事會 D 職代會11、以下是公司的經營決策機構的是（ B）A股東大會 B 董事會 C 監(jiān)事會 D 職代會12、古人云：“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這里的“運籌帷幄”反映了管理的哪一個職能？（ A ）A計劃職能 B組織職能 C 領導職能 D 控制職能13、屬于企業(yè)員工的良師益友，充當前沿指揮官角色的是（ C ）。A 高層領導者 B 中層領導者C基層領導者 D 中高層領導者14、“需要層次論”認為，人的最低層需要是(A)A 生理需要 B 安全需要 C 尊重需要 D 社交需要15、最早提出管理的職能，并系統(tǒng)總結管理的 14項原則的是(C)。A歐文 B 泰羅 C 法約爾 D 韋伯16、企業(yè)管理的基本職能不包括( B ) 。A計劃 B 指揮 C 控制 D 組織17、生產車間的工段長、班組長屬于（ C）。A高層管理者 B 中層管理者C基層管理者 D 中高層管理者18、人際技能是（ D）應具備的技能。A高層管理者 B 中層管理者C基層管理者 D 高中基層管理者19、概念技能是（ A）應具備的技能。A高層管理者 B 中層管理者C基層管理者 D 高中基層管理者20、一個工廠的生產處處長屬于（ B ）。A高層管理者 B 中層管理者C基層管理者 D 中高層管理者二、判斷題（共10分，每小題1分。把最恰當?shù)拇鸢割}號填入括號內）1、管理幅度較小，而管理層次較多，則會形成高層結構的組織，反之，則會形成扁平結構的組織。（T）2、在組織成員一定的條件下，管理層次和管理幅度的關系是反比關系。（T）3、個體企業(yè)和合伙制企業(yè)具有法人資格。（F）4、公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的典型形態(tài)。（F ）5、股份有限公司是現(xiàn)代企業(yè)的主體形態(tài)。（F）6、以實物形態(tài)存在的產權關系發(fā)生變化時，不會影響公司財產的完整。（F）7、企業(yè)文化的本質是企業(yè)的“人化”，企業(yè)文化是可以移植的。（F）8、企業(yè)的一般環(huán)境對個別企業(yè)的影響產生間接的影響，而任務環(huán)境對個別企業(yè)的影響產生直接的影響。（T）9、企業(yè)文化是一種客觀存在的文化現(xiàn)象。（T）10、企業(yè)文化具有明顯的個性特征。（T）三、名詞解釋（共15分，每小題3分）1．個體企業(yè)：2．有限責任公司3．企業(yè)文化4．市場調查：5．價格策略

四、案例題（共35分，每小題7分）1、什么是企業(yè)管理？簡述企業(yè)管理的基本內容。2、設置企業(yè)管理組織應遵循哪些原