企業(yè)團隊的合作精神培訓考核試題（含答案）

企業(yè)團隊的合作精神培訓筆試試題項目部門工程技術(shù)部姓名日期成績………………………以下內(nèi)容由培訓組織部門在打印試卷時統(tǒng)一填寫打印，方便查閱和學分統(tǒng)計，一、二、三培訓理論考核必須使用?！}型一、填空題二、判斷題三、簡答題總得分得分備注：本培訓考核合格分數(shù)為60分一、填空題（20個空，每空3分，共60分）1、團隊精神是、和的集中體現(xiàn)。的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，核心是，最高境界是全體成員的、反映的是和的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。是組織文化的一部門，是企業(yè)發(fā)展的基石，是團隊精神的根本。團隊精神能推動團隊，能培養(yǎng)團隊成員之間的親和力，有利于提高組織整體效能。是成功的必要條件，更可以保持團隊的默契度。能消除團隊成員間的沖突。努力自覺的維護團隊的，自覺的以團隊的為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為公司自由而全面發(fā)展的。二、判斷題（10題，每題2分，共20分）1、企業(yè)發(fā)展目標明確，各級員工權(quán)、責、利不用分明。（）2、團隊合作需加強員工隊伍思想教育，提倡自覺奉獻精神。（）3、管理者需講究民主，不過分自信和獨斷。（）敬業(yè)精神使你在團隊發(fā)展中無展現(xiàn)潛力。（）有效溝通不能消除團隊成員間的沖突。（）沒有完美的個人，只有完美的團隊。（）工作中要勇于承擔責任，體現(xiàn)職業(yè)精神。（）個人要與團隊步伐一致，同進同退。（）當團隊遇到困境時，不用思考，時間長了就可走出困境。（）團隊中因注重個人利益而不是集體利益。（）三、簡答題（1小題，每題20分，共20分）1、請簡述你準備怎樣和同事相處相幫？企業(yè)團隊的合作精神考核試題答案一、填空題1.大局意識、協(xié)作精神、服務精神2.團隊精神、協(xié)同合作、向心力、凝聚力、個體利益、整體利益3.團隊精神、團隊精神、樂于奉獻4.運作和發(fā)展、團隊精神、團隊精神溝通有效溝通集體榮譽、整體聲譽、動力二、判斷題1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.×