公司網絡二級維護員崗位競聘演講稿范文

第73頁共73頁公司網絡二級維護員崗位競聘演講稿范文公司網絡二級維護員崗位競聘演講稿范文。尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!首先感謝公司領導給我這個時機來參加競聘。我叫，今年歲，本科畢業(yè)，現任崗位。今天，我競聘的崗位是網絡二級維護員。很榮幸我能參加此次競聘，首先，我想代表今天參聘的選手對各位領導、各位同仁表示感謝，謝謝大家對我們的關心和支持。年我就進入公司從事網絡維護技術支持工作工作,至今已整整了?；厥淄?，慶幸自己生活在公司這個溫暖的集體里，在各級領導熱心的指導下，在各位同仁積極的支持下,在過去的日子里，得到了學習、成長、鍛煉的時機，很好地完成了自己的本職工作。對于競聘網絡二級維護員的崗位，我用六個字來概括我競聘這個崗位的優(yōu)勢與認識，那就是“真心、熱心、耐心”。進入公司后，我在保證本職工作的同時，積極參加公司各項活動并在其中起到很好的帶頭作用，熱心幫助同仁且在大家的共同努力下使一些人獲得了較大進步。我漸漸成長為業(yè)務骨干，也成為團隊的中心人物，這些都是我競聘的優(yōu)勢。我想竟聘網絡二級維護員。今天的競選大會，在競聘演講中，很多同仁們說到應該做些什么，同時也說到可以做些什么，并信心百倍地承諾要使公司獲得什么。這一切使我感受到青春的活力、奉獻的精神、可敬的勇氣。同時，我也將在這里說出自己對競聘崗位的認識和理解。一、增長組織才干、自我成長人與人的直接交往卻不可或缺。各種關系中，師生情，同事情都彌足珍貴，因為每一個人都是一本書，都有一個使命，都有一個夢想，為了這個夢想，大家會互相幫助，而這個崗位提供了這樣的時機。我希望自己可以在日常工作中踐行務實精神，在團隊中中學會人格偉岸，在互相交往中學會誠信執(zhí)著，在工作中學會專業(yè)方法。真心，是我與人合作遵守的第一個信念。二、感受技術脈搏的觸角現代社會進入知識、經濟、信息化、網絡化的時代。這個時代的特征是：它改變人們的生活方式、學習方式和考慮方式，這一點如今已經充分表達出來。只有那些感受到時代跳動的脈搏的人，才可以緊跟時代的步伐。盡管目前我的才能有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛暫時看不到的東西，思想可以到達。能和時代共同考慮的人終究可以跟上時代的步伐。雖然專業(yè)技術的開展是無邊無際的，但它在你的腳下，前途是無限的，這就是專業(yè)的價值，因為，人的價值不在于處于的高度，而在于把握時代，認識時代，考慮的深度和接觸的廣度。熱心，是我追求專業(yè)遵守的第二個信條。三、釋放個體融入群體的能量團隊文化存在的意義，就是她具有釋放每一個員工的能量的機制。水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而起火花。能量在相蕩相擊中釋放，公司文化創(chuàng)造性活動就是這種結合方式，使個體和群體能量迸發(fā)出來。同仁們可以看到我組織挑戰(zhàn)活動的紅火，合作活動的親情，學習的熱烈，這些都將充分表達公司文化的組織作用。耐心，是我做工作踐行的第三個準那么。我希望由于我的參加會更好地完善這種機制。真心、熱心、耐心，這就是我們大家的希望，也是希望你投給我神圣一票的原因。正如愛不釋手的項鏈是由一個個閃光珠寶串而成的一樣，公司的事業(yè)也是一個個可貴的價值串聯而成，它串起前輩閃光點，也會串起新同事閃光的珍珠。所以公司的每一個組成部分都是重要的。工作以來，我對網絡維護工作有了深化的認識，能站在全局的高度從事管理工作。并在日常工作中注重“三勤”。一是腦勤，勤學善思，注重研究剖析網絡需求，得出正確結論，解決網絡運營中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;二是腿勤，以每一分鐘維護網絡為根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把網絡維護工作做實做細;三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向有關部門通報情況，加強溝通，親密協作。抓好網絡維護工作。網絡好壞在一定程度上決定著經營工作開展是否可以處于優(yōu)勢，能否讓更多的用戶滿意，對企業(yè)開展起著至關重要的作用.網絡運營維護工作要做到重點突出、大膽嘗試，要將維護工作浸透到日常工作的每一分鐘，不可以等出現問題后再解決問題，必須做到預維護，將問題可能產生的原因分析^p透徹，針對每一個可能導致故障的原因要整理出詳細的解決方法，并時時刻刻進展預檢查，確保網絡不出故障。我堅信，憑著我的經歷和愿意與大家同舟共濟的精神，我今后的工作必將獲得成功。讓我們共同努力，在不同的崗位上把握時機，創(chuàng)造輝煌。我的演講到此完畢了，謝謝大家。f132.更多演講稿延伸閱讀網絡維護競聘演講稿導語：網絡維護是一種日常維護，包括網絡設備管理、操作系統維護、網絡平安等。競聘網絡維護管理崗位的主要職責那么是與它有關，接下來看一看網絡維護競聘演講稿，加深對這個崗位的理解吧！網絡維護競聘演講稿一尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！首先感謝**公司富有遠見的人才選拔機制，給我這個時機來參加競聘，我叫xx，我競聘的崗位是網絡二級維護員。很榮幸我能參加此次競聘，首先，我想代表今天參聘的選手對各位領導、各位同仁表示感謝，謝謝大家對我們的關心和支持。xx年xx月我就進入xx公司從事網絡維護技術支持工作工作，至今已整整xx年了。回首往事，慶幸自己生活在**公司這個溫暖的集體里，在各級領導熱心的指導下，在各位同仁積極的支持下，在過去的日子里，得到了學習、成長、鍛煉的時機，很好地完成了自己的本職工作。對于競聘網絡二級維護員的崗位，我用六個字來概括我競聘這個崗位的優(yōu)勢與認識，那就是“真心、熱心、耐心”。進入公司后，我在保證本職工作的同時，積極參加公司各項活動并在其中起到很好的帶頭作用，熱心幫助同仁且在大家的共同努力下使一些人獲得了較大進步。我漸漸成長為業(yè)務骨干，也成為團隊的中心人物，這些都是我競聘的優(yōu)勢。我想竟聘網絡二級維護員。今天的競選大會，在競聘演講中，很多同仁們說到應該做些什么，同時也說到可以做些什么，并信心百倍地承諾要使公司獲得什么。這一切使我感受到青春的活力、奉獻的精神、可敬的勇氣。同時，我也將在這里說出自己對競聘崗位的認識和理解。一、增長組織才干、自我成長人與人的直接交往卻不可或缺。各種關系中，師生情，同事情都彌足珍貴，因為每一個人都是一本書，都有一個使命，都有一個夢想，為了這個夢想，大家會互相幫助，而這個崗位提供了這樣的時機。我希望自己可以在日常工作中踐行務實精神，在團隊中中學會人格偉岸，在互相交往中學會誠信執(zhí)著，在工作中學會專業(yè)方法。真心，是我與人合作遵守的第一個信念。二、感受技術脈搏的觸角現代社會進入知識、經濟、信息化、網絡化的時代。這個時代的特征是：它改變人們的生活方式、學習方式和考慮方式，這一點如今已經充分表達出來。只有那些感受到時代跳動的脈搏的人，才可以緊跟時代的步伐。盡管目前我的才能有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛暫時看不到的東西，思想可以到達。能和時代共同考慮的人終究可以跟上時代的步伐。雖然專業(yè)技術的開展是無邊無際的，但它在你的腳下，前途是無限的，這就是專業(yè)的價值，因為，人的價值不在于處于的高度，而在于把握時代，認識時代，考慮的深度和接觸的廣度。熱心，是我追求專業(yè)遵守的第二個信條。三、釋放個體融入群體的能量團隊文化存在的意義，就是她具有釋放每一個員工的能量的機制。水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而起火花。能量在相蕩相擊中釋放，公司文化創(chuàng)造性活動就是這種結合最好方式，使個體和群體能量迸發(fā)出來。同仁們可以看到我組織挑戰(zhàn)活動的紅火，合作活動的親情，學習的熱烈，這些都將充分表達公司文化的組織作用。耐心，是我做工作踐行的第三個準那么。我希望由于我的參加會更好地完善這種機制。真心、熱心、耐心，這就是我們大家的希望，也是希望你投給我神圣一票的原因。正如愛不釋手的項鏈是由一個個閃光珠寶串而成的一樣，**公司的事業(yè)也是一個個可貴的價值串聯而成，它串起前輩閃光點，也會串起新同事閃光的珍珠。所以**公司的每一個組成部分都是重要的。工作以來，我對網絡維護工作有了深化的認識，能站在全局的高度從事管理工作。并在日常工作中注重“三勤”。一是腦勤，勤學善思，注重研究剖析網絡需求，得出正確結論，解決網絡運營中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;二是腿勤，以每一分鐘維護網絡為根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把網絡維護工作做實做細;三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向有關部門通報情況，加強溝通，親密協作。抓好網絡維護工作。網絡好壞在一定程度上決定著經營工作開展是否可以處于優(yōu)勢，能否讓更多的用戶滿意，對企業(yè)開展起著至關重要的作用。網絡運營維護工作要做到重點突出、大膽嘗試，要將維護工作浸透到日常工作的每一分鐘，不可以等出現問題后再解決問題，必須做到預維護，將問題可能產生的原因分析^p透徹，針對每一個可能導致故障的原因要整理出詳細的解決方法，并時時刻刻進展預檢查，確保網絡不出故障。我堅信，憑著我的經歷和愿意與大家同舟共濟的精神，我今后的工作必將獲得成功。最后，我用下面的話作為演講的完畢：最美的語言是，幸運與大家天天一起工作。最暖的語言是，無論天南地北，無時無刻關注有你。最甜的語言是，我們永遠心心相印。讓我們共同努力，在不同的崗位上把握時機，創(chuàng)造輝煌。謝謝大家。網絡維護競聘演講稿二尊敬的學校領導、教師們：大家好。首先感謝領導給我這個難得的競聘時機，對每個人來說，這都是一種機遇和挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的時機，積極參與這次競聘，并將英勇地承受大家的評判。根據我的專業(yè)特長及工作志趣我競聘網絡管理員崗位。主要基于以下三方面考慮：一、我畢業(yè)于北京師大計算機教育專業(yè)，在校期間系統學習了計算機的相關知識及教師職業(yè)技能，初步具備了一個信息技術教師所必需的業(yè)務知識。時代一日千里，飛速前進，唯知識是立足之本。參加工作后，根據學校的實際情況，我認真學習學校新設備的使用，遇到問題時能虛心地向其他同事請教，做到勤學好問。二、在教學工作中，認真鉆研教學理論，積極投身到課改實驗當中去。在不斷地學習和探究中，確立信息技術教學應以使學生具備一定信息才能，養(yǎng)成良好信息素養(yǎng)為中心的指導思想，結合學生的實際情況，靈敏安排教學內容，標準學生的上機行為，為學生能把信息技術作為支持終身學習和合作學習的手段打下扎實的根底。虛心向有經歷的教師學習，做到勤聽課，學習他們先進的教學經歷和工作方法。為了適應課改的要求，我還參加了英特爾將來教育的培訓，獲得了相關證書，并聽取了祝智庭博士關于信息技術與學科整合的學術講座。三、除了作好教學常規(guī)工作外，在擔任網絡管理員一職時，制訂了網絡管理員工作職責，每個星期能認真檢查機房的使用情況，發(fā)現問題能及時解決。在平時工作中發(fā)揮所學專業(yè)的特長，不重名利，不計較個人得失，熱心幫助其他教師進展了整理課題材料、校本課程的編輯、試卷論文的錄入、課件制作等工作。與信息技術處其他教師一起創(chuàng)立了揚帆網站，輔導學生參加計算機制作比賽多人獲獎。組織校內教師參加計算機培訓，優(yōu)化了教學資和教學手段。假設我有幸競聘成功，我會一如既往做好以下幾個方面的工作：一、加強政治學習，與時俱進，開放思想，以開拓進取、全心全意為教學、為教師、為學生效勞的工作態(tài)度去踐行三個代表重要思想，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè)。二、加強業(yè)務學習，樹立終生學習的觀念，積極投身到教學改革中去，積極探究、施行創(chuàng)新教學形式。打破教材，吃透學科內容，注重知識的學術性、系統性、前瞻性，充分挖掘學生的潛能，真正培養(yǎng)他們的創(chuàng)造精神和理論才能，并在進步自身對課堂的調控才能方面下苦功夫，勇于理論，努力進步自身的業(yè)務程度。三、強化科研意識，從教學觀念上真正明確信息技術與學科整合的重要性與緊迫性，充分利用我?，F代化教學設備，使學生能把在信息技術中學到的根本技能應用到學科學習及研究性學習中。四、老實待人、嚴于律己，以老老實實做人、勤勤懇懇做事為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，誠懇待人，設身處地為同事著想，營造一個團結、協作、積極向上的良好工作環(huán)境。通過這次競聘，我更加清醒地看到了自身存在的缺乏。時代向教育提出了更高的要求，做為一名青年教師的我，更應該立足本職，發(fā)奮有為。我非常慶幸能成為的一員，從事自己所熱愛的教育事業(yè)。在今后的工作中，我必將在學校領導的指引下，以充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己，與各位同事一道，在求真務實中認識自己，在拼搏奉獻中實現價值。謝謝大家！網絡維護競聘演講稿三各位領導，各位前輩：大家好！首先我要感謝公司領導給我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！借此時機，請允許我介紹一下自己：我叫**，畢業(yè)于**學院，大專文化程度，現有國家二級《計算機等級證書》。其次，從20xx年到我們挪動公司之后，先后從事過營業(yè)員，工程主管，銷售經理，店長等崗位的工作。這對進步我的組織協調才能提供了很大的幫助，也使我對工程部的經營管理工作有了深化的認識，積攢了豐富的管理經歷，同時由于工作的關系，使我有更多的時機對相關部門的工作有了深化的理解，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協調和配合提供了技術上的保證。這將使我更加符合網絡維護管理工作的需要。第三，有虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識。業(yè)余時間，我注重學習，在進步自己專業(yè)技能的同時，努力把自己培養(yǎng)成為一個“復合型”的人才。本人自學了計算機的操作與應用，到達了純熟使用計算機的地步，利用業(yè)余時間學習了心理學知識，在實際工作當中勇于打破創(chuàng)新，提出了許多有利于人員管理的方法。第四，有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。我是從農村走出來的，我深深的懂得一份耕耘一份收獲！在工作當中，我兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦，不怕累，圓滿的完成了領導交給的各項任務。假設我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到以為爭位，以位促為。對于網絡維護管理下一步的工作我有以下六點想法：1、大力倡導文明效勞，優(yōu)質效勞，進步基層網絡維護人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德程度。展現中國挪動良好的精神相貌和道德風氣。網管部做為我們公司的窗口部門，在通信業(yè)競爭日益劇烈的情況下，搞好文明效勞，優(yōu)質效勞就顯得極為重要?；蛟S我們不可能對每一個職工，每一個客戶有求必應，但我們必須給予充分的理解：“想顧客所想，急客戶所急！”我深知耐心細致的做好解釋工作，比起粗暴僵硬的工作態(tài)度來說，更有可能會讓公司減少一起投訴，減少一份損失。2、實在抓好信息根底網絡工程建立、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮網絡部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。3、以完善根底設施、優(yōu)化資配置為打破口，全面提升信息網絡的綜合才能，做好網絡構造的調整和軟硬件資的優(yōu)化。立足實際，加強基站建立工作，包括基站的選點、與當地有關部門協調、然后測試和開通。以本地網〔傳輸網〕建立為契機，配合網絡公司，做好整個網絡傳輸、規(guī)劃、優(yōu)化工作。4、進步信息網絡根底運行管理程度，確保信息網絡系統平安穩(wěn)定運行。突出重點，配合工程施工，抓好巡檢、搶修、發(fā)電等通信網絡的維護工作；以及電費、租賃費得結算標準化管理工作。做好全市系統的規(guī)劃、整合，充分利用現有的信息平臺，加快本地區(qū)網絡建立和維護管理工作。5、不斷增強政治責任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項效勞都做在領導開口前，同時注意做好經歷總結，發(fā)現問題及時糾正，實在做好協調和督辦工作，經常深化基層，調查研究，反響工作中存在的問題和缺乏，為領導調整工作思路和決策效勞，促進各項工作的順利進展。6、加強網絡維護技術的隊伍建立，為公司開展積聚技術力。網絡維護競聘演講稿四尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天我懷著無比沖動的心情和滿腔熱情，參與公司中層干部崗位的競聘。首先我非常感謝以劉總為首的各位領導給我們提供了這次公平競爭的時機，也感謝在座的各位對我的關心和支持，此次競聘，我積極響應人事制度改革的召喚，實現自已人生的價值，面對這次機遇與挑戰(zhàn)，我對自已充滿信心，同時對聯通公司的將來也充滿信心?？梢猿蔀榫W絡運行維護部副經理是我這幾年的愿望，因為副經理這個職務能給我提供一個施展才華的舞臺，在這個舞臺上可以讓我充分發(fā)揮自已的潛能，同時也能實現我為聯通做出更大奉獻的愿望，所以我非?？释晒?。9年的錘煉與磨合，豐富了我的工作經歷。如今我把競聘運行維護部副經理所具備的優(yōu)勢匯報如下：第一、較為扎實的通信專業(yè)知識。1996年我畢業(yè)于省郵電學校，專業(yè)為通信技術，畢業(yè)后屢次參加過挪動通信原理、基站維護、光纜通信、分組交換、數據通信等技術培訓，并曾受局里委托到深圳華為公司實習和培訓。因此可以說，對通信行業(yè)中大部分專業(yè)知識都有過較為系統的學習。第二、較豐富的聯通網絡維護理論經歷。XX年在外縣聯通從事副經理職務，主要負責網絡維護和經營工作，參與聯通從無網絡到全網覆蓋的建立與優(yōu)、零用戶到超千戶僅1個月時間。代維管理上與全體同志，思想上同心，目的上同向，行動上同步，使各方面工作做細、做實。成績屬于過去，如今面對是將來。到市分公司又從事2年基層維護工作，基站維護、目的網的開通、整改、工程驗收及管理工作打下堅實根底。第三、具有全面的組織、協調和管理才能。良好的交、際溝通才能和團隊合作精神，能團結同志，正確處理與領導和群眾的關系，工作思路明晰，頭緒清楚，具有較強的口頭表達和文字綜合才能，日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，老實待人，經過多年學習和鍛煉，自已的業(yè)務才能、組織協調才能、判斷分析^p才能、領導掌控才能都有了很大進步。第四、熱愛學習，務實的工作作風。我深知，在信息產業(yè)日新月異的今天，我將認真學習專業(yè)技術知識，向書本學，向領導學，向同仁學，在理論中學，不斷積累經歷并不斷創(chuàng)新，在學習業(yè)務的同時不斷加強自身修養(yǎng)，進步綜合素質，使自已能全面開展，以技術求生存，以質量求開展，以才能求創(chuàng)造。第五、較強的適應社會才能。聯通公司于社會是否協調，簡單說是人的因素，可以在最短的時間結識最多的朋友，積極培育好社會關系，培育好市場，是一個管理人員必備的素質，通過多種業(yè)務的理論鍛煉，培養(yǎng)了自已多方面的才能，讓自已有才能和社會接軌，為做好管理工作打下堅實根底。以上，通信?？茖W校畢業(yè)，較豐富的通信工作經歷，較全面的組織、協調和才能及副職經歷，較強的適應企業(yè)開展的才能是我今天竟聘優(yōu)勢。假設竟聘成功，我將拿出年輕人的干勁，與時俱勁的精神和飽滿的工作熱情投身工作中，用實際工作成績證明自己的才能，認真履行職責，當好參謀助手，努力做好自己分管的工作。競聘公司辦公室二級職員演講稿文章標題：競聘公司辦公室二級職員干好事業(yè)靠的是對企業(yè)堅貞不移的忠誠之心，靠的是對工作一絲不茍的責任心，靠的是遇到困難不折不撓的拼搏之心?！钕孀鹁吹念I導、各位同事！大家好！今天，我之所以充滿自信地站在公司機構改革，“全員下崗，競聘上崗”的演講臺上，是因為我珍惜公司給每一名員工提供的展示自我的平臺和施展才華的時機，請各位領導、同事對我進展測評。我首先做個簡單的：我叫李湘，1966年2月出生，中國____黨員，1997年調入公司辦公室工作，先后擔任秘書、機要秘書等職務。今天我自信地站在這里是想參加公司辦公室二級職員崗位的競聘，因為單位培養(yǎng)了我，理論鍛煉了我。我也想通過演講證明我的實力，并得到領導和同事們的認可。我是1982年參加工作的，兩年的一線施工生涯中，我參加了大沙鐵路會戰(zhàn)，期間曾獲得先進消費工作者等稱號。在兩年多的施工現場生活里，造就了我吃苦耐勞的精神和堅韌堅強的品格。期間我不但學到了很多消費知識，也磨練了意志，1986年我以優(yōu)異的成績考到了打字員這個職務，從此我就走進了辦公室這個神圣的門檻。從那時到如今，我先后在基層任過工程段秘書、方案生育干事、人事干事等職務，無論在哪個崗位，我都把愛崗敬業(yè)、無私奉獻作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，盡職盡責、埋頭苦干，全身心地投入。我始終認為，干好事業(yè)靠的是對企業(yè)堅貞不移的忠誠之心，靠的是對工作一絲不茍的責任心，靠的是遇到困難不折不撓的拼搏之心。我參加競聘演講，除了想用自己的實際行動來支持公司的改革外，還想證實一下我多年工作積累的實力，競聘辦公室二級職員這個崗位我認為我有以下的優(yōu)勢：我有十八年辦公室工作的經歷，1988年我開始從事辦公室工作，1997年調入公司辦公室工作任秘書職務，對辦公室工作有豐富的經歷，2023年通過競聘選拔我來到了公司辦公室機要員這個崗位上。公文處理是這個崗位的一項重要職責。六年的機要崗位的磨練，使我對公文的簽收、登記、擬辦、呈批、傳遞、分卷、立卷等各個環(huán)節(jié)了如指掌，工作起來輕車熟路、游刃有余，可以按照領導批示要求，認真做好公文的催辦、督辦，工作細致認真，特別是在文件的傳閱過程中，能做到不漏送、不喪失、不出錯；在印章使用管理上，我可以嚴格按照印章管理方法，對印章的制發(fā)、收繳等管理環(huán)節(jié)做好控制，對工程經理部印章均做了詳細登記、備案工作，確保了印章正確、標準使用；認真執(zhí)行《保密法》的各項規(guī)定，嚴格遵照辦公室的保密制度，做好的保管工作，做到了不泄密、不失密，不該說的話不說，不該問的事不問，盡職盡責地完成好本崗位及領導交辦的各項工作。此外，我對管理體系認證工作也有著豐富的經歷。我負責質量體系辦公室部分貫標工作多年，在公司貫標領導小組的統一領導下，能按照質量、環(huán)境、職業(yè)安康平安“三位一體”管理體系的各項標準，按照《管理體系文件匯編》中的職責要求，認真做好文件資料的歸類、整理、記錄，出色地完成與質量體系運行有關的各項工作，并屢次在質量體系復審中得到好評。平時工作中，我努力樹立辦公室的“窗口形象”，做到熱情周到、文明禮貌，充分發(fā)揮本崗位的橋梁紐帶作用，協調好經理部及部門之間的工作關系。認真做好上情下達和下情上傳工作，對公司內外之間及部門之間的詳細工作嚴格按照服從全局、按規(guī)定辦事的原那么，積極主動地做好請示、報告的回復，急現場所急，想現場所想，有效地保證了現場施工的有序進展，為公司辦公室樹立了良好的“窗口形象”。集于以上的優(yōu)勢我堅信我有才能，可以勝任辦公室二級職員的崗位。假設這次我競聘成功，我將在熟悉的崗位上，更加努力地工作,認真履行崗位職責，協助主任主動、細致、周到的做好公司公文處理工作。各位領導、同事們，在此我向你們的關心、幫助、支持和鼓勵表示最真誠的感謝，同時也請你們?yōu)槲彝冻錾袷サ囊黄薄Ｖx謝大家！二級支行長競聘演講稿競聘演講稿又稱競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書，是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件，分享了二級支行長的競聘演講稿，吧！篇一：二級支行長競聘演講稿各位領導、各位同事：大家晚上好！這次能參與二級支行長的競聘，感謝行領導給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、展現自我的時機！經過這美妙的三年，心里對郵儲銀行產生了濃濃地情結。今天，我懷著一顆感恩的心參加此次競聘，主要是想在新的平臺上得到新的進步，為郵儲銀行的開展奉獻更大的力量。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對這個崗位的濃重興趣外，我認為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情。二我有堅實的理論根底和豐富的工作經歷。幾年來，我從事過多種崗位，無論從實際操作中，還是理論理論上，都能得心應手，對各項規(guī)章制度的理解和運用，能純熟掌握，并利用業(yè)余時間充實自己；三更主要的是有領導的關心、保護和鼓勵，有同事們的幫助、協作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心。假設領導和同事們信任，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔當此重任假設我競聘成功，工作思路是：我將從三方面著手：一：對內協調：一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領導的藝術。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客戶對銀行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例開展的。為此，我會把進步員工的素質，調發(fā)開工的積極性和創(chuàng)造性，把建立融洽的人際關系，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少抱怨；多尊重，少指責；多情意，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目的團結員工，以有效的獎懲鼓勵員工，以自身的行動帶發(fā)開工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，給他們充分尊重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的和諧團隊。二：對外營銷：在金融體制改革不斷深化，競爭日趨劇烈的形勢下，要保持我行各項業(yè)務的穩(wěn)步開展，將是一項長期而艱巨的任務。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質效勞作為其重要手段，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時，要求業(yè)務人員進步工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求效勞。我將堅持穩(wěn)固老客戶，再開展新客戶原那么，我會逐一拜訪大戶，穩(wěn)固關系。在辦理業(yè)務中關注中戶，并盡可能給予方便，對于小戶，我將有選擇的關注，努力讓小戶變中戶，中戶成大戶，大戶變成穩(wěn)定得客戶。從穩(wěn)健中求開展，從創(chuàng)新中尋打破。三：自我要求：我會以“勤懇務實、勇于創(chuàng)新”為座右銘，加強學習，進步自身素質。在工作理論中辯證的對待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作理論中探究經歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，當好溝通員工與上級領導之間關系的橋梁。以吃苦耐勞，務實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點。我會以支行下達的各工程標任務為已任，認真貫徹國家有關財經法規(guī)和各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。假設我競聘成功，我會盡自己最大的才能去管理好這個團隊，為今后的達標、晉級打造一支強有力得生力軍。我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。通過這次競聘，我愿在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業(yè)務，勤奮工作。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔！謝謝大家！篇二：支行行長競聘演講稿尊敬的各位領導，各位評委大家上午好！首先，請允許我借這次發(fā)表競聘演說的時機，向多年來在工作、生活上給予我關心、指導、幫助的各位領導和同事們表示衷心的感謝。自從參加工作以來，我虛心聆聽領導的教誨與指正，認真服從上級的安排與要求，自覺承受全體員工的監(jiān)視與批評，與農合行一道學習、成長、壯大。可以說，農合行不僅給了我工作崗位，給了我工資福利，給了我美妙的生活，而且給了我知識和經歷，給了我才能和自信，給了我進步與理想。面對農合行改革大潮，我不能袖手旁觀，不能逃避退縮，唯一的選擇就是主動參與，勇挑重擔，自覺承受更大的壓力，主動承擔更大的責任，把在農合行學到的知識，掌握的經歷，鍛煉的才能和培養(yǎng)的自信奉獻給農合行，以更好的表現和更優(yōu)秀的成績報答領導和同事們的厚愛和支持，也想借助這個平臺實現追求進步，超越自我的人生理想。正是基于這種考慮，我鼓起了勇氣，站在這里承受各位領導和同志們的考驗和評判。同時也非常感覺合行領導為我們創(chuàng)造了這次公平、公正的競爭時機!按照競職方案，我符合競聘支行行長條件。我叫天生我財，現年41歲，中共黨員，大專文化程度，我的優(yōu)勢：一是工作經歷豐富。在信息科幾年的工作中積累了較為豐富的理論經歷。二是工作面前有股“闖勁”和“干勁”我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導們學習，向向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。一、做員工的的表率?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作那么。要有堅決的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質，要廉潔自律、勤政為民;要正直老實，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立典范，引導全行員工開拓進取。二、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點;“放小”，即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的時機，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。三、自我鼓勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金、享樂，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時理解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立典范，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和進步員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。四、尊重員工的人格。詳細做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最珍貴的是互相理解、尊重和信任。領導者要以生活上的關心換得工作上的安心，以誠心換愛心。要廣泛征求和獲得員工的意見和建議，誠懇承受員工的批評與監(jiān)視。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原那么。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派;選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。五、不斷的加強學習.從這次考試中可以看出，我們的所學與實際所用仍有一段間隔，所以我會利用閑余時間是學習金融知識，學習專業(yè)知識、學習政治理論，進步自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。作為一名合行員工，是黨和國家、是社會和人民培養(yǎng)了我，是合行讓我逐漸成熟，努力工作，回報社會，振興合行也就成了我最真實的、發(fā)自內心的愿望和人生理想，而這也正是我參加這次競聘演講的動力，尊敬的領導和各位評委，請給我這次時機，讓我能在新的工作崗位上，實現自己的人生理想，更好地回報社會，更好地為農合行事業(yè)而努力工作。謝謝各位領導、各位評委！篇三：二級分行副行長競聘演講稿謝謝大家！篇三：支行行長競聘演講稿支行為貫徹、落實總行、省分行人事鼓勵約束改革，充分表達“賽馬”不“相馬”的用人機制，決定采取全體起立，在全行范圍內實行中層干部競聘上崗。這次，我競聘的崗位是：支行行長。根據省分行的改革思路，我行已實行了“公司業(yè)務上移，個人業(yè)務下沉”戰(zhàn)略，對網點功能進展重新定位。目前營業(yè)網點的功能是：向個人、單位提供結算、金融效勞，銷售各種個人金融產品，拓展個人銀行業(yè)務、維護個人客戶關系。網點分為網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點，正在報批網點。網點作為銀行最基層的經營單位，經營目的是效益最大化。我行2023年的經營目的是：以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導，以加強內部管理為保障，充分利用網點資，大力開展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務，全面提升網點的經營效益，努力實現儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發(fā)生。為實現以上目的，我準備從以下幾方面開展工作：一、經營客戶，進步優(yōu)質客戶群體占比，開拓儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁，對面是區(qū)政府，毗鄰南海黃埔，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心，臨近居民較密集，客戶資相對較豐富，該區(qū)域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常劇烈。經過11年的開展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶44，000戶，儲蓄存款余額為19，300多萬元，但是戶均存款僅4，300元?？梢姡巨k個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數，造成業(yè)務量大，辦理業(yè)務人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優(yōu)質客戶，存款增長有限。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先，要經營好客戶。經營客戶，就是要對客戶進展綜合評價，根據客戶對銀行的奉獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式理解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額到達一定數額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細____，挖掘潛在的VIp客戶；對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款____詳細登記，并及時發(fā)放VIp卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯絡，全面進步客戶維護程度。為VIp客戶提供綠色通道、提醒效勞、節(jié)日慰問、個人理財建議等VIp效勞，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而進步VIp客戶的占比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進展認真的調查分析^p，及時掌握信息，并根據，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區(qū)，主動出擊，將客戶帶進銀行。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的推薦，尋找打破口。第三，根據客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產品，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質柜臺效勞不保障。二、大力拓展中間業(yè)務，提升盈利才能在存貸利差不斷縮小的今天，中間業(yè)務已成為銀行增加利潤的重要來。我行的中間業(yè)務主要來于結算收入、銀行卡收入和代收、代發(fā)手續(xù)費收入，收入來渠道較窄。明年，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務產品營銷的根底上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業(yè)務收入。詳細思路是：1、深化到各大市場，營銷“速匯通”；2、與花地房地產聯絡，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業(yè)務，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務；3、充分調動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續(xù)費收入；4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務。三、加強個貸管理，開展個人資產業(yè)務資產業(yè)務是高風險業(yè)務，在開展業(yè)務時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地觀察抵押物，嚴格控制放貸成數。開展目的以代發(fā)工資、我行的VIp客戶、收入穩(wěn)定的公務員、事業(yè)單位等目的客戶為主，同時，方案與區(qū)個體協會聯絡，舉辦一次個貸業(yè)務宣傳活動，為有資金需求、信譽好、有抵押物的工商個體辦理消費經營性個人貸款。四、加強內控根底管理，防范風險銀行是經營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的根底工作。作為網點負責人首先要正確認識、處理業(yè)務開展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務安康開展的根底和保證。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經常教育員工，不斷進步員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業(yè)務辦理的每一項業(yè)務、操作的每一個節(jié)都按章處理，風險是可控的。除此之外，還必須依靠、支持風險經理的工作，充分發(fā)揮風險經理對網點柜臺的交易、授權以及核心環(huán)節(jié)施行全面協調、監(jiān)視與控制的職能。在標準、有序的根底上開展業(yè)務，使辦事處的業(yè)務發(fā)建立在扎實管理的根底上。五、加強員工隊伍建立，進步員工素質和網點效勞質量員工是網點最重要的資。加強員工隊伍建立，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是網點負責人的重要工作之一。我認為：作為網點負責人，除了要開展業(yè)務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的開展空間。首先應多給予員工人文關心，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和鼓勵，在網點營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進展各種培訓，在辦事處形成良好的學習氣氛，進步員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業(yè)務技能培訓和考核，強化前臺柜員的操作技能，進步業(yè)務辦理速度，減少過失和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進展我行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產品宣傳、營銷工作。繼續(xù)推行有效的鼓勵與約束機制，建立科學的考核方法，主要表達在對績效工資網點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正表達多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原那么，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。我相信，有省分行領導的正確指導，有支行領導的大力支持，有我行各位同事的齊心協力，有我本人傾心盡力的工作，橋東辦一定能增創(chuàng)佳績，再上新臺階，實現網點業(yè)務總量、經營效益和效勞質量的全面提升。[二級支行長競聘演講稿]物業(yè)公司維護崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！今天我充滿信心地站在演講臺上，參與公司員工崗位競聘演講，首先感謝組織上給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。在從事綠化工作的22年中，我勤勤懇懇、不斷進取，各項工作獲得了一定的成績，得到了公司領導及上級領導的肯定和表揚。下面，我就競爭眾鑫維護崗位對自己的根本情況和今后在做好綠化維護崗位的工作設想向大家作以簡要匯報。1.我有良好的思想品德修養(yǎng)我為人處事的原那么是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng)，努力做到尊重領導，團結同事，工作負責，辦事公正，不重名利，不計較個人得失，對工作對同志有公心、愛心，平常心和寬容心，因此在這20多年的工作中，每年都被評為先進個人的稱號。2.我熱愛這個崗位。我到綠保公司后，我感覺到我們單位上下有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有很好的工作環(huán)境和氣氛，盡管單位經濟條件不是很好，但同事們都是團結一心，抑制困難，心往一處想，勁往一處使，為綠保公司求生存，為綠化事業(yè)求開展。在我心里，站隊就是我的家，我愛我的單位，我也愛我的崗位，在綠化保潔崗位上工作了20多年，我對這個崗位積聚了深沉的感情。3.我有從事該項工作的經歷和相應才能。我從87年進入綠化崗位工作，在長期工作中積累了豐富的工作經歷，經我種植的草坪和樹木成活率較高。我管理的小區(qū)清潔度得到有關領導的認可。我們繼續(xù)保持了以往工作的先進經歷，更加積極投入到工作中，我們從一根煙頭，一片紙屑，一口痰抓起，從公共廁所、垃圾房、亂搭亂建入手，徹底的狠抓并落實到實處，進一步加大小區(qū)環(huán)境管理力度。在工作中健立健全各項規(guī)章制度，成立領導小組，制定各項規(guī)章制度及措施，強調保潔員職責和工作制度，使小區(qū)的衛(wèi)生工作有組織、有方案的進展。其次，每天班前喊話，使保潔衛(wèi)生工作做的細致，狠抓小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理，嚴格對小區(qū)衛(wèi)生死角進展清理，及時去除樓道的張貼物及廣告，每月兩次對保潔員樓道進展考核并落實，對樹木懸掛物及時清潔。加強對袋裝垃圾的管理，在小區(qū)內設置了垃圾箱，方便廣闊群眾對袋裝垃圾房的垃圾，做到日產日清。4．綠化管理方面為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施，積極配合物業(yè)公司，施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現的問題，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議，催促其整改。5．平安管理工作方面我班組綠化和保潔員，工作點多面廣，作為班組平安第一負責人，我把平安工作放到首位來抓，從危害識別、現場管理等方面都重點來抓，平安指標層層分解，落實到人。6．在專業(yè)技術方面需加強學習，不能因夏季工作忙而忽略學習，本人爭取在新的一年里改進缺乏，正視困難，團結同事，在各方面有新的進步。同時，對我工作上幫助的領導和同事們，表示衷心的感謝。我有信心把該項工作做得更好。假設這次我能競聘上崗，繼續(xù)從事綠化工作，我將抑制種種困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節(jié)假日也不例外，保證各線工作的需要。二是尊敬領導，服從安排。工作無論份內份外，都不講價錢，一定把工作干好。三是加強學習，進步素質。進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷進步自身綜合素質。按工作要求落實到位，不管是各項工作都扎實做好。帶著員工，努力拼搏、進步效勞質量，緊緊圍繞公司“維護管理創(chuàng)一流的核心目的。用心精細效勞，美化干凈家園的效勞理念，不斷提升效勞程度和種植質量，落實平安消費責任制，進步員工平安意識，深化落實集團公司，六大禁令，九條原那么，”加強隱患治理，杜絕習慣性的違章，杜絕人的不平安行為，消除平安隱患。加強員工素質，增強效勞才能，鼓足干勁，努力拼搏。各位領導、各位評委，以上是我競聘xx維護崗位的思想匯報，我相信，以我所具有的工作經歷、經歷以及到綠保來后這幾年的表現，我一定可以積極配合公司，把眾鑫維護片區(qū)做得更好。請在座的各位領導、同事支持。謝謝！維護崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好!今天我充滿信心地站在演講臺上，參與公司員工崗位競聘演講，首先感謝組織上給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。在從事綠化工作的22年中，我勤勤懇懇、不斷進取，各項工作獲得了一定的成績，得到了公司領導及上級領導的肯定和表揚。下面，我就競爭眾鑫維護崗位對自己的根本情況和今后在做好綠化維護崗位的工作設想向大家作以簡要匯報。1.我有良好的思想品德修養(yǎng)我為人處事的原那么是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng)，努力做到尊重領導，團結同事，工作負責，辦事公正，不重名利，不計較個人得失，對工作對同志有公心、愛心，平常心和寬容心，因此在這20多年的工作中，每年都被評為先進個人的稱號。2.我熱愛這個崗位。我到綠保公司后，我感覺到我們單位上下有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有很好的工作環(huán)境和氣氛，盡管單位經濟條件不是很好，但同事們都是團結一心，抑制困難，心往一處想，勁往一處使，為綠保公司求生存，為綠化事業(yè)求開展。在我心里，站隊就是我的家，我愛我的單位，我也愛我的崗位，在綠化保潔崗位上工作了20多年，我對這個崗位積聚了深沉的感情。3.我有從事該項工作的經歷和相應才能。我從87年進入綠化崗位工作，在長期工作中積累了豐富的工作經歷，經我種植的草坪和樹木成活率較高。我管理的小區(qū)清潔度得到有關領導的認可。我們繼續(xù)保持了以往工作的先進經歷，更加積極投入到工作中，我們從一根煙頭，一片紙屑，一口痰抓起，從公共廁所、垃圾房、亂搭亂建入手，徹底的狠抓并落實到實處，進一步加大小區(qū)環(huán)境管理力度。在工作中健立健全各項規(guī)章制度，成立領導小組，制定各項規(guī)章制度及措施，強調保潔員職責和工作制度，使小區(qū)的衛(wèi)生工作有組織、有方案的進展。其次，每天班前喊話，使保潔衛(wèi)生工作做的細致，狠抓小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理，嚴格對小區(qū)衛(wèi)生死角進展清理，及時去除樓道的張貼物及廣告，每月兩次對保潔員樓道進展考核并落實，對樹木懸掛物及時清潔。加強對袋裝垃圾的管理，在小區(qū)內設置了垃圾箱，方便廣闊群眾對袋裝垃圾房的垃圾，做到日產日清。4.綠化管理方面為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施，積極配合物業(yè)公司，施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現的問題，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議，催促其整改。5.平安管理工作方面我班組綠化和保潔員，工作點多面廣，作為班組平安第一負責人，我把平安工作放到首位來抓，從危害識別、現場管理等方面都重點來抓，平安指標層層分解，落實到人。6.在專業(yè)技術方面需加強學習，不能因夏季工作忙而忽略學習，本人爭取在新的一年里改進缺乏，正視困難，團結同事，在各方面有新的進步。同時，對我工作上幫助的領導和同事們，表示衷心的感謝。我有信心把該項工作做得更好。假設這次我能競聘上崗，繼續(xù)從事綠化工作，我將抑制種種困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節(jié)假日也不例外，保證各線工作的需要。二是尊敬領導，服從安排。工作無論份內份外，都不講價錢，一定把工作干好。三是加強學習，進步素質。進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷進步自身綜合素質。按工作要求落實到位，不管是各項工作都扎實做好。帶著員工，努力拼搏、進步效勞質量，緊緊圍繞公司維護管理創(chuàng)一流的核心目的。用心精細效勞，美化干凈家園的效勞理念，不斷提升效勞程度和種植質量，落實平安消費責任制，進步員工平安意識，深化落實集團公司，六大禁令，九條原那么，加強隱患治理，杜絕習慣性的違章，杜絕人的不平安行為，消除平安隱患。加強員工素質，增強效勞才能，鼓足干勁，努力拼搏。各位領導、各位評委，以上是我競聘xx維護崗位的思想匯報，我相信，以我所具有的工作經歷、經歷以及到綠保來后這幾年的表現，我一定可以積極配合公司，把眾鑫維護片區(qū)做得更好。請在座的各位領導、同事支持。謝謝!二級分行副行長競聘演講稿范文熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭尊敬的各位領導、各位評委：首先，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫****，男，漢族，現年**歲，*黨員，大專文化，經濟師，****年*月參加銀行工作，現任盤縣支行黨委書記、行長。在**年的工作歷程中，我先后在營業(yè)所干了*年的會計員、出納員，在支行工作**余年曾擔任過會計股長、稽核股長、人事股長、辦公室主任、信貸科長等職務，在二級分行X年多時間擔任過稽核處副處長、人秘處副處長主持工作、黨辦、行政辦副主任主持工作，****年*月至今任盤縣支行黨委委員、副書記、書記、副行長、行長。實行競爭上崗，是省分行黨委認真貫徹落實黨的十六大關于加快干部人事制度改革步伐，推進領導干部任用制度改革的一項重大舉措，在貴州省農行的開展歷是一個劃時代的進步，對推進農業(yè)銀行的各項改革，激發(fā)員工的進取精神具有非常重大的意義。作為一名基層領導，必須堅決支持和帶頭參與。在這次競聘中我積極參與，知難而進，勇于競爭。我認為：競爭可以展示自我，競爭可以發(fā)現差距，競爭可以促進學習，競爭可以進步自己的綜合素質和工作才能。我的態(tài)度是：假設競聘成功，我決不志得意滿。因為在這次競聘中：一是很多為農業(yè)銀行的開展做出突出奉獻的老同志服從改革大局，主動讓出了位子;二是很多優(yōu)秀的年輕員工由于競聘條件的限制沒有趕上機遇，減少了競爭壓力;三是競聘成功得到的并不是享受，而是要承擔更大的責任和風險，能否勝任副行長的職務需要在今后的理論中才能得到檢驗。假設競聘失利，我也決不氣餒，因為我畢竟已經在農業(yè)銀行改革的道路受騙了一塊鋪路石，敢于參與競爭就是超越自我，就是人性的升華，即使一無所獲，我也無怨無悔。我也一定會通過這次競聘認真審視自己，尋找差距，在今后的工作中更加努力學習，彌補自己的缺點和缺乏，盡快找到更加適宜自己的位置。一、履職設想和責任措施我的履職設想和責任措施是：抓住機遇，更新觀念，深化改革，加快開展。X、抓住機遇。西部大開發(fā)給貴州各地帶來了千載難逢的開展機遇，如六盤水境內，已開工的盤南電廠及即將上馬配套的響水煤礦、發(fā)耳電廠、XXX國道改造等大工程的開工建立，能否拿到這些大工程關系到貴州分行將來的前途和命運。因此，必須集全行之力，在行黨委的領導下，組建專門班子，落實專辦人員，與省分行公司業(yè)務處嚴密配合，上下聯動，打破常規(guī)，特事特辦，與投資方建立親密的合作關系，想盡千方百計把響水煤礦、發(fā)耳電廠等工程爭辦到手，確保成功營銷貸款。把大工程的爭辦作為實現貴州省農行可持續(xù)開展，確保實現跨越式開展目的重中之重的工作。X、更新觀念。根據現代商業(yè)銀行的開展要求和貴州經濟開展特點，用前瞻性的目光，找準優(yōu)勢，敢為人先，積極拓展新業(yè)務，進步業(yè)務創(chuàng)新才能。建立“以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目的”的機構組織體系和營銷機制，一是以創(chuàng)新和一體化營銷為手段，公司業(yè)務突出抓“大”。貸款投向重點支持電力、交通、煤炭、城市根底設施、教育衛(wèi)生等行業(yè)。支持好有競爭實力和開展前景好的非公有制工程，大力開展低風險的票據業(yè)務。個人金融業(yè)務重點抓“好”，以客戶為中心，以市場為導向，進步個人金融業(yè)務的綜合效益。住戶金融業(yè)務努力做精。貸款重點放在優(yōu)質房開企業(yè)的“”工程上，創(chuàng)品牌效益。堅持以個人住房貸款為主，逐步完善以按揭成效為主要調控手段的風險控制機制，有效躲避風險。把住房貸款辦成我行的信貸業(yè)務。存款工作繼續(xù)抓“實”，尋找新的存款來，重點放在對社會經濟狀況和主要行業(yè)開展狀況進展研究，加強與計委、經貿委、財政、工商等政府經濟管理部門的聯絡，理解政府投資方案和投資工程情況，細分客戶，制定開展方案，確保對公存款的增存。儲蓄存款要充分發(fā)揮“億元所”、“所”的輻射效應和示范作用。在抓好傳統業(yè)務的同時，繼續(xù)抓好代發(fā)工資業(yè)務，加大銀行卡發(fā)卡力度，采取獎勵措施，調發(fā)開工發(fā)卡的積極性。全面穩(wěn)固，發(fā)揮幾大綜合應用系統功能，提升經營管理程度和整體競爭程度。二是全面施行“三年規(guī)劃”工程，向存款要效益，向貸款要效益，向資金營運要效益，向中間業(yè)務要效益，向節(jié)約財務支出要效益。X、深化改革。一是繼續(xù)深化扁平化管理改革，盡快適應工作職能和管理方式的調整，完善扁平化管理配套機制，以內部機制創(chuàng)新促進開展。三是改革收入分配制度，加大績效掛鉤考核的分配制度，通過效益工資為主的績效考核來調動廣闊員工的積極性。績效掛鉤要明碼標價，落實到人。據實按期公布考核結果和分配兌現。X、加快開展。堅持以開展為主題，要堅持用“三個代表”重要思想武裝全體黨員，不斷進步黨員特別是領導干部的思想政治素質，為全行的改革和開展提供強有力的思想保證。要加強全員教育，特別是對黨員加強思想政治教育，法律法規(guī)教育、黨風廉政教育，通過黨員的先鋒模范作用帶動全行員工愛崗敬業(yè)、廉潔自律。抓學習、找差距、增強員工的危機意識和憂患意識，促使全行員工盡快掌握現代商業(yè)銀行經營管理知識，適應改革開展的需要。領導員工樹立正確的世界觀、價值觀和金錢觀。抑制軟弱松散、奢侈享樂、不思進取、以賭為樂、以混為榮的不良風氣和消極影響。站在可持續(xù)開展的高度，以“十字”方略為核心，在總結貴州農行開展的歷史經歷的根底上，提煉我們的企業(yè)精神，建立有自身特色的企業(yè)文化，用先進文化凝聚全行員工的思想意識，構筑堅強有力的企業(yè)團隊精神，不斷把農行的各項事業(yè)推向前進。二、競崗優(yōu)勢我參加工作時就分配在最基層的營業(yè)所，在支行和二級分行擔任各部門的工作較多，對基層情況熟悉。對機關的情況有比較全面的理解，群眾根底廣泛，與企業(yè)的領導和財務主管建立了良好的合作關系，與地方黨委和政府領導關系融洽，與人民銀行和地方各工作部門業(yè)務協調較好，外部環(huán)境有利。工作勤奮，勇于開拓，從嚴執(zhí)紀。大膽管理，具備了擔任二級分行副行長的才能。在市分行黨委的正確領導下，在全行員工的積極配合下，我在擔任縣支行副行長和行長期間，年年超額完成了工作任務。XXXX年、XXXX年兩年在全市業(yè)務經營綜合評比中均為第一名。特別是XXXX年X月，周書記到盤縣調研時，給盤縣支行黨委提出了存款增一個億，利潤實現XXXX萬元，爭取進入全省一類行的指示后，我?guī)е懈刹繂T工以只爭朝夕的工作責任感，給省行領導交上一份滿意的答卷。盤縣支行被省分行評為十強支行和“三迎三比”先進單位，我個人也被評為全省十名優(yōu)秀行長。因此，我有信心也有才能在省分行黨委的領導下履行好二級分行副行長的職責。在這里，我鄭重地向在座的領導和評委們承諾，假設我擔任二級分行的副行長，我一定在黨委的領導下做到嚴于律己、團結同志、公正正派、廉潔誠信、求真務實、開拓進取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我們堅決執(zhí)行省分行黨委做出的正確決策，認真貫徹全省農行XXXX年工作會議精神，領導班子精誠團結、勇于開拓、與時俱進，全行上下團結一致，齊心協力，眾志成城，實現省分行黨委提出的跨越式開展目的。說得好不如做得到，我能否勝任二級分行副行長職務，員工心中有數，領導心中有秤，評委自有標準。不管如何，我都會坦然面對，借此時機，感謝上級行領導多年來對我的關愛和培養(yǎng)。感謝各位評委對我做出評判!謝謝大家!競聘二級分行副行長演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委：首先，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫****，男，漢族，現年**歲，*黨員，大專文化，經濟師，****年*月參加銀行工作，現任盤縣支行黨委書記、行長。在**年的工作歷程中，我先后在營業(yè)所干了*年的會計員、出納員，在支行工作**余年曾擔任過會計股長、稽核股長、人事股長、辦公室主任、信貸科長等職務，在二級分行X年多時間擔任過稽核處副處長、人秘處副處長主持工作、黨辦、行政辦副主任主持工作，****年*月至今任盤縣支行黨委委員、副書記、書記、副行長、行長。實行競爭上崗，是省分行黨委認真貫徹落實黨的十六大關于加快干部人事制度改革步伐，推進領導干部任用制度改革的一項重大舉措，在貴州省農行的開展歷是一個劃時代的進步，對推進農業(yè)銀行的各項改革，激發(fā)員工的進取精神具有非常重大的意義。作為一名基層領導，必須堅決支持和帶頭參與。在這次競聘中我積極參與，知難而進，勇于競爭。我認為：競爭可以展示自我，競爭可以發(fā)現差距，競爭可以促進學習，競爭可以進步自己的綜合素質和工作才能。我的態(tài)度是：假設競聘成功，我決不志得意滿。因為在這次競聘中：一是很多為農業(yè)銀行的開展做出突出奉獻的老同志服從改革大局，主動讓出了位子;二是很多優(yōu)秀的年輕員工由于競聘條件的限制沒有趕上機遇，減少了競爭壓力;三是競聘成功得到的并不是享受，而是要承擔更大的責任和風險，能否勝任副行長的職務需要在今后的理論中才能得到檢驗。假設競聘失利，我也決不氣餒，因為我畢竟已經在農業(yè)銀行改革的道路受騙了一塊鋪路石，敢于參與競爭就是超越自我，就是人性的升華，即使一無所獲，我也無怨無悔。我也一定會通過這次競聘認真審視自己，尋找差距，在今后的工作中更加努力學習，彌補自己的缺點和缺乏，盡快找到更加適宜自己的位置。一、履職設想和責任措施我的履職設想和責任措施是：抓住機遇，更新觀念，深化改革，加快開展。X、抓住機遇。西部大開發(fā)給貴州各地帶來了千載難逢的開展機遇，如六盤水境內，已開工的盤南電廠及即將上馬配套的響水煤礦、發(fā)耳電廠、XXX國道改造等大工程的開工建立，能否拿到這些大工程關系到貴州分行將來的前途和命運。因此，必須集全行之力，在行黨委的領導下，組建專門班子，落實專辦人員，與省分行公司業(yè)務處嚴密配合，上下聯動，打破常規(guī)，特事特辦，與投資方建立親密的合作關系，想盡千方百計把響水煤礦、發(fā)耳電廠等工程爭辦到手，確保成功營銷貸款。把大工程的爭辦作為實現貴州省農行可持續(xù)開展，確保實現跨越式開展目的重中之重的工作。X、更新觀念。根據現代商業(yè)銀行的開展要求和貴州經濟開展特點，用前瞻性的目光，找準優(yōu)勢，敢為人先，積極拓展新業(yè)務，進步業(yè)務創(chuàng)新才能。建立“以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目的”的機構組織體系和營銷機制，一是以創(chuàng)新和一體化營銷為手段，公司業(yè)務突出抓“大”。貸款投向重點支持電力、交通、煤炭、城市根底設施、教育衛(wèi)生等行業(yè)。支持好有競爭實力和開展前景好的非公有制工程，大力開展低風險的票據業(yè)務。個人金融業(yè)務重點抓“好”，以客戶為中心，以市場為導向，進步個人金融業(yè)務的綜合效益。住戶金融業(yè)務努力做精。貸款重點放在優(yōu)質房開企業(yè)的“”工程上，創(chuàng)品牌效益。堅持以個人住房貸款為主，逐步完善以按揭成效為主要調控手段的風險控制機制，有效躲避風險。把住房貸款辦成我行的信貸業(yè)務。存款工作繼續(xù)抓“實”，尋找新的存款來，重點放在對社會經濟狀況和主要行業(yè)開展狀況進展研究，加強與計委、經貿委、財政、工商等政府經濟管理部門的聯絡，理解政府投資方案和投資工程情況，細分客戶，制定開展方案，確保對公存款的增存。儲蓄存款要充分發(fā)揮“億元所”、“所”的輻射效應和示范作用。在抓好傳統業(yè)務的同時，繼續(xù)抓好代發(fā)工資業(yè)務，加大銀行卡發(fā)卡力度，采取獎勵措施，調發(fā)開工發(fā)卡的積極性。全面穩(wěn)固，發(fā)揮幾大綜合應用系統功能，提升經營管理程度和整體競爭程度。二是全面施行“三年規(guī)劃”工程，向存款要效益，向貸款要效益，向資金營運要效益，向中間業(yè)務要效益，向節(jié)約財務支出要效益。X、深化改革。一是繼續(xù)深化扁平化管理改革，盡快適應工作職能和管理方式的調整，完善扁平化管理配套機制，以內部機制創(chuàng)新促進開展。三是改革收入分配制度，加大績效掛鉤考核的分配制度，通過效益工資為主的績效考核來調動廣闊員工的積極性?？冃煦^要明碼標價，落實到人。據實按期公布考核結果和分配兌現。X、加快開展。堅持以開展為主題，要堅持用“三個代表”重要思想武裝全體黨員，不斷進步黨員特別是領導干部的思想政治素質，為全行的改革和開展提供強有力的思想保證。要加強全員教育，特別是對黨員加強思想政治教育，法律法規(guī)教育、黨風廉政教育，通過黨員的先鋒模范作用帶動全行員工愛崗敬業(yè)、廉潔自律。抓學習、找差距、增強員工的危機意識和憂患意識，促使全行員工盡快掌握現代商業(yè)銀行經營管理知識，適應改革開展的需要。領導員工樹立正確的世界觀、價值觀和金錢觀。抑制軟弱松散、奢侈享樂、不思進取、以賭為樂、以混為榮的不良風氣和消極影響。站在可持續(xù)開展的高度，以“十字”方略為核心，在總結貴州農行開展的歷史經歷的根底上，提煉我們的企業(yè)精神，建立有自身特色的企業(yè)文化，用先進文化凝聚全行員工的思想意識，構筑堅強有力的企業(yè)團隊精神，不斷把農行的各項事業(yè)推向前進。二、競崗優(yōu)勢我參加工作時就分配在最基層的營業(yè)所，在支行和二級分行擔任各部門的工作較多，對基層情況熟悉。對機關的情況有比較全面的理解，群眾根底廣泛，與企業(yè)的領導和財務主管建立了良好的合作關系，與地方黨委和政府領導關系融洽，與人民銀行和地方各工作部門業(yè)務協調較好，外部環(huán)境有利。工作勤奮，勇于開拓，從嚴執(zhí)紀。大膽管理，具備了擔任二級分行副行長的才能。在市分行黨委的正確領導下，在全行員工的積極配合下，我在擔任縣支行副行長和行長期間，年年超額完成了工作任務。XXXX年、XXXX年兩年在全市業(yè)務經營綜合評比中均為第一名。特別是XXXX年X月，周書記到盤縣調研時，給盤縣支行黨委提出了存款增一個億，利潤實現XXXX萬元，爭取進入全省一類行的指示后，我?guī)е懈刹繂T工以只爭朝夕的工作責任感，給省行領導交上一份滿意的答卷。盤縣支行被省分行評為十強支行和“三迎三比”先進單位，我個人也被評為全省十名優(yōu)秀行長。因此，我有信心也有才能在省分行黨委的領導下履行好二級分行副行長的職責。在這里，我鄭重地向在座的領導和評委們承諾，假設我擔任二級分行的副行長，我一定在黨委的領導下做到嚴于律己、團結同志、公正正派、廉潔誠信、求真務實、開拓進取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我們堅決執(zhí)行省分行黨委做出的正確決策，認真貫徹全省農行XXXX年工作會議精神，領導班子精誠團結、勇于開拓、與時俱進，全行上下團結一致，齊心協力，眾志成城，實現省分行黨委提出的跨越式開展目的。說得好不如做得到，我能否勝任二級分行副行長職務，員工心中有數，領導心中有秤，評委自有標準。不管如何，我都會坦然面對，借此時機，感謝上級行領導多年來對我的關愛和培養(yǎng)。感謝各位評委對我做出評判!謝謝大家!關于競聘公司辦公室二級職員演講稿范文干好事業(yè)靠的是對企業(yè)堅貞不移的忠誠之心，靠的是對工作一絲不茍的責任心，靠的是遇到困難不折不撓的拼搏之心?！钕孀鹁吹念I導、各位同事！大家好！今天，我之所以充滿自信地站在公司機構改革，“全員下崗，競聘上崗”的演講臺上，是因為我珍惜公司給每一名員工提供的展示自我的平臺和施展才華的時機，請各位領導、同事對我進展測評。我首先做個簡單的自我介紹：我叫李湘，1966年2月出生，中共黨員，1997年調入公司辦公室工作，先后擔任秘書、機要秘書等職務。今天我自信地站在這里是想參加公司辦公室二級職員崗位的競聘，因為單位培養(yǎng)了我，理論鍛煉了我。我也想通過演講證明我的實力，并得到領導和同事們的認可。我是1982年參加工作的，兩年的一線施工生涯中，我參加了大沙鐵路會戰(zhàn)，期間曾獲得先進消費工作者等稱號。在兩年多的施工現場生活里，造就了我吃苦耐勞的精神和堅韌堅強的品格。期間我不但學到了很多消費知識，也磨練了意志，1986年我以優(yōu)異的成績考到了打字員這個職務，從此我就走進了辦公室這個神圣的門檻。從那時到如今，我先后在基層任過工程段秘書、方案生育干事、人事干事等職務，無論在哪個崗位，我都把愛崗敬業(yè)、無私奉獻作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，盡職盡責、埋頭苦干，全身心地投入。我始終認為，干好事業(yè)靠的是對企業(yè)堅貞不移的忠誠之心，靠的是對工作一絲不茍的責任心，靠的是遇到困難不折不撓的拼搏之心。我參加競聘演講，除了想用自己的實際行動來支持公司的改革外，還想證實一下我多年工作積累的實力，競聘辦公室二級職員這個崗位我認為我有以下的優(yōu)勢：我有十八年辦公室工作的經歷，1988年我開始從事辦公室工作，1997年調入公司辦公室工作任秘書職務，對辦公室工作有豐富的經歷，20__年通過競聘選拔我來到了公司辦公室機要員這個崗位上。公文處理是這個崗位的一項重要職責。六年的機要崗位的磨練，使我對公文的簽收、登記、擬辦、呈批、傳遞、分卷、立卷等各個環(huán)節(jié)了如指掌，工作起來輕車熟路、游刃有余，可以按照領導批示要求，認真做好公文的催辦、督辦，工作細致認真，特別是在文件的傳閱過程中，能做到不漏送、不喪失、不出錯；在印章使用管理上，我可以嚴格按照印章管理方法，對印章的制發(fā)、收繳等管理環(huán)節(jié)做好控制，對工程經理部印章均做了詳細登記、備案工作，確保了印章正確、標準使用；認真執(zhí)行《保密法》的各項規(guī)定，嚴格遵照辦公室的保密制度，做好的保管工作，做到了不泄密、不失密，不該說的話不說，不該問的事不問，盡職盡責地完成好本崗位及領導交辦的各項工作。此外，我對管理體系認證工作也有著豐富的經歷。我負責質量體系辦公室部分貫標工作多年，在公司貫標領導小組的統一領導下，能按照質量、環(huán)境、職業(yè)安康平安“三位一體”管理體系的各項標準，按照《管理體系文件匯編》中的職責要求，認真做好文件資料的歸類、整理、記錄，出色地完成與質量體系運行有關的各項工作，并屢次在質量體系復審中得到好評。平時工作中，我努力樹立辦公室的“窗口形象”，做到熱情周到、文明禮貌，充分發(fā)揮本崗位的橋梁紐帶作用，協調好經理部及部門之間的工作關系。認真做好上情下達和下情上傳工作，對公司內外之間及部門之間的詳細工作嚴格按照服從全局、按規(guī)定辦事的原那么，積極主動地做好請示、報告的回復，急現場所急，想現場所想，有效地保證了現場[:請記住我站域名/]施工的有序進展，為公司辦公室樹立了良好的“窗口形象”。集于以上的優(yōu)勢我堅信我有才能，可以勝任辦公室二級職員的崗位。假設這次我競聘成功，我將在熟悉的崗位上，更加努力地工作,認真履行崗位職責，協助主任主動、細致、周到的做好公司公文處理工作。各位領導、同事們，在此我向你們的關心、幫助、支持和鼓勵表示最真誠的感謝，同時也請你們?yōu)槲彝冻錾袷サ囊黄?。謝謝大家！二級分行副行長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：首先，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫****，男，漢族，現年**歲，中國____黨員，大專文化，經濟師，****年*月參加銀行工作，現任盤縣支行黨委書記、行長。在**年的工作歷程中，我先后在營業(yè)所干了*年的員、出納員，在支行工作**余年曾擔任過會計股長、稽核股長、人事股長、辦公室主任、信貸科長等職務，在二級分行X年多時間擔任過稽核處副處長、人秘處副處長主持工作、黨辦、行政辦副主任主持工作，****年*月至今任盤縣支行黨委委員、副書記、書記、副行長、行長。實行競爭上崗，是省分行黨委認真貫徹落實黨的十六大關于加快干部人事制度改革步伐，推進領導干部任用制度改革的一項重大舉措，在貴州省農行的開展歷史上是一個劃時代的進步，對推進農業(yè)銀行的各項改革，激發(fā)員工的進取精神具有非常重大的意義。作為一名基層領導，必須堅決支持和帶頭參與。在這次競聘中我積極參與，知難而進，勇于競爭。我認為：競爭可以展示自我，競爭可以發(fā)現差距，競爭可以促進學習，競爭可以進步自己的綜合素質和工作才能。我的態(tài)度是：假設競聘成功，我決不志得意滿。因為在這次競聘中：一是很多為農業(yè)銀行的開展做出突出奉獻的老同志服從改革大局，主動讓出了位子；二是很多優(yōu)秀的年輕員工由于競聘條件的限制沒有趕上機遇，減少了競爭壓力；三是競聘成功得到的并不是享受，而是要承擔更大的責任和風險，能否勝任副行長的職務需要在今后的理論中才能得到檢驗。假設競聘失利，我也決不氣餒，因為我畢竟已經在農業(yè)銀行改革的道路受騙了一塊鋪路石，敢于參與競爭就是超越自我，就是人性的升華，即使一無所獲，我也無怨無悔。我也一定會通過這次競聘認真審視自己，尋找差距，在今后的工作中更加努力學習，彌補自己的缺點和缺乏，盡快找到更加適宜自己的位置。一、履職設想和責任措施我的履職設想和責任措施是：抓住機遇，更新觀念，深化改革，加快開展。X、抓住機遇。西部大開發(fā)給貴州各地帶來了千載難逢的開展機遇，如六盤水境內，已開工的盤南電廠及即將上馬配套的響水煤礦、發(fā)耳電廠、XXX國道改造等大工