業(yè)務(wù)員的用工合同范本（3篇）

第16頁共16頁業(yè)務(wù)員的?用工合同?范本甲?方：__?___???????????????甲方代?表：__?___?乙方：_?____?文化程?度：__?___???????????????性別：?____?_住址?：___?__?????????????????民族：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日????????電話：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_本著?“平等自?愿、協(xié)商?一致”的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?，乙方被?甲方聘用?為專職業(yè)?務(wù)員。為?了保障甲?乙雙方的?合法權(quán)益?，特制定?協(xié)議如下?：一、?勞動(dòng)合同?期限合?同履行期?限為自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為__?___個(gè)?月(自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止)?。二、?工作內(nèi)容?1、乙?方工作崗?位為業(yè)務(wù)?員，按甲?方公司指?定負(fù)責(zé)具?體的銷售?業(yè)務(wù)。?2、雙方?有關(guān)崗位?聘用、解?聘等事項(xiàng)?按有關(guān)規(guī)?定辦理。?三、雙?方責(zé)任和?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)、安?全生產(chǎn)的?法規(guī)制度?，采取有?效措施，?為乙方提?供良好的?勞動(dòng)環(huán)境?和工作條?件，加強(qiáng)?對(duì)職工的?安全、衛(wèi)?生和勞動(dòng)?保護(hù)。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要，對(duì)職?工提供必?要的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?和業(yè)務(wù)進(jìn)?修條件，?并進(jìn)行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)等?。3、?乙方上崗?后應(yīng)按照?甲方的生?產(chǎn)和工作?要求，掌?握本崗位?的工作技?能，按質(zhì)?按量地完?成各項(xiàng)規(guī)?定的生產(chǎn)?和工作任?務(wù)，并接?受甲方職?能部門的?有關(guān)考核?。4、?乙方在合?同期內(nèi)，?應(yīng)樹有良?好的職業(yè)?道德和精?神風(fēng)貌，?維護(hù)企業(yè)?聲譽(yù)，愛?護(hù)集體財(cái)?產(chǎn)。5?、乙方不?得以任何?形式私自?回扣、截?留、挪用?、侵占公?司的業(yè)務(wù)?款，否則?將依法追?究其法律?責(zé)任。?6、公司?所有業(yè)務(wù)?款項(xiàng)均由?公司辦公?室會(huì)計(jì)人?員收取并?開正式收?據(jù)或者打?入公司專?用賬號(hào)，?乙方不得?以任何形?式私自收?取，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的追究其?法律責(zé)任?。7、?乙方在業(yè)?務(wù)銷售過?程中，不?得私自壓?價(jià)或抬高?價(jià)格，不?得同其他?客戶、第?三方串通?、隱瞞、?欺騙等一?切有損甲?方利益的?行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?即予開除?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?追究其法?律責(zé)任。?8、乙?方發(fā)生任?何不安全?事故、違?紀(jì)違法等?活動(dòng)，甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?，甲方可?協(xié)助相關(guān)?部門處理?。四、?用工性質(zhì)?：___?__(全?職或兼職?)五、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方實(shí)?行本企業(yè)?的內(nèi)部工?資分配形?式并根據(jù)?“按勞分?配”的原?則，按照?崗位的勞?動(dòng)技能高?低、工作?責(zé)任大小?、勞動(dòng)強(qiáng)?度和勞動(dòng)?條件優(yōu)劣?情況，確?定乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬?，并隨著?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)展和經(jīng)?濟(jì)效益增?長情況，?逐步提高?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬和有?關(guān)福利待?遇。1?、業(yè)務(wù)員?工資=底?薪+業(yè)務(wù)?提成。?2、底薪?計(jì)算方法?：業(yè)務(wù)員?工底薪為?____?_元，月?末未簽單?者無底薪?。3、?業(yè)務(wù)提成?計(jì)算方法?：要求?底薪者按?照：__?___的?比率計(jì)提?成;不要?求底薪者?按照：_?____?的比率計(jì)?提成。?4、乙方?在生產(chǎn)或?工作中有?突出貢獻(xiàn)?或特殊成?績的，甲?方可給予?必要的精?神鼓勵(lì)和?物質(zhì)鼓勵(lì)?或晉級(jí)工?資。六?、競業(yè)禁?止條款?(一)乙?方義務(wù)?1、未經(jīng)?甲方同意?，在職期?間不得自?營或者為?他人經(jīng)營?(包括投?資于)與?甲方同類?的營業(yè)，?不得到其?他單位任?職。2?、不論因?何種原因?從甲方離?職，離職?后兩年內(nèi)?(自勞動(dòng)?關(guān)系解除?之日起計(jì)?算，到勞?動(dòng)關(guān)系解?除兩年后?的次日?止)都不?得到與甲?方有競爭?關(guān)系的單?位就職。?上述單位?包括但不?限于下列?單位：同?行業(yè)、與?本公司有?競爭關(guān)系?且本公司?認(rèn)為已經(jīng)?成為或者?可能成為?競爭對(duì)手?的各類企?業(yè)。3?、不論因?何種原因?從甲方離?職，離職?后兩年內(nèi)?(自勞動(dòng)?關(guān)系解除?之日起計(jì)?算，到勞?動(dòng)關(guān)系解?除兩年后?的次日?)都不得?自辦與甲?方有競爭?關(guān)系的企?業(yè)或者從?事與甲方?商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)?經(jīng)營，上?述與甲方?有競爭關(guān)?系的企業(yè)?，主要指?：與甲方?重要商業(yè)?秘密直接?相關(guān)的、?可能與甲?方構(gòu)成競?爭關(guān)系的?企業(yè)。?(二)甲?方的義務(wù)?1、從?乙方離職?后開始計(jì)?算競業(yè)限?制時(shí)起，?甲方應(yīng)當(dāng)?按照競業(yè)?限制期限?向乙方支?付一定數(shù)?額的競業(yè)?限制補(bǔ)?償費(fèi)。補(bǔ)?償費(fèi)的年?支付額由?下列公式?求得：?C=(A?I-PI?)，其中?：C：?競業(yè)限制?年補(bǔ)償費(fèi)?;AI?：乙方離?開甲方單?位前三年?(或者前?一年)從?甲方獲得?的年平均?收入;?PI：乙?方承擔(dān)競?業(yè)限制義?務(wù)后，從?事其他工?作實(shí)際或?能夠獲得?的年收入?。2、?補(bǔ)償?shù)闹?付方式按?下列第項(xiàng)?執(zhí)行：?(1)于?____?_年__?___月?____?_日前，?甲方一次?性向乙方?付清__?___元?;(2?)按月(?季、年)?支付，從?____?_年__?___月?____?_日到_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)違?約責(zé)任?1、乙方?不履行本?條第(一?)款規(guī)定?的義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，一次性?向甲方支?付違約金?人民幣_(tái)?____?元(可以?參照乙方?從甲方領(lǐng)?取的年補(bǔ)?償費(fèi)來確?定)，乙?方因違約?行為所獲?得的收益?應(yīng)當(dāng)歸甲?方所有，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方予?以處分。?因乙方違?約行為給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任(如?已經(jīng)支付?違約金的?，應(yīng)當(dāng)予?以扣除)?。2、?前項(xiàng)所述?損失賠償?按照如下?方式計(jì)算?：(1?)損失賠?償額為甲?方因乙方?的違約行?為所受的?實(shí)際經(jīng)濟(jì)?損失，計(jì)?算方法是?：因乙方?的侵權(quán)行?為導(dǎo)致甲?方的產(chǎn)?品銷售數(shù)?量下降，?其銷售數(shù)?量減少的?總數(shù)乘以?每件產(chǎn)品?的利潤所?得之積;?(2)?如果甲方?的損失依?照上述計(jì)?算方法難?以計(jì)算的?，損失賠?償額為乙?方因違約?行為所獲?得的全部?利潤，?計(jì)算方法?是：乙方?從每件與?違約行為?直接關(guān)聯(lián)?的產(chǎn)品獲?得的利潤?乘以在市?場上銷售?的總數(shù)之?積;(?3)甲方?因調(diào)查乙?方的違約?行為而支?付的合理?費(fèi)用，應(yīng)?由乙方另?行支付。?(4)?甲方因乙?方違約行?為導(dǎo)致訴?訟而聘請(qǐng)?律師的律?師費(fèi)及其?他因訴訟?產(chǎn)生的差?旅費(fèi)、通?訊費(fèi)等各?項(xiàng)費(fèi)用均?由乙方承?擔(dān)。3?、因乙方?的違約行?為侵犯了?甲方的合?法權(quán)益，?甲方可以?選擇根據(jù)?本協(xié)議要?求乙方承?擔(dān)違約責(zé)?任，或者?依照有關(guān)?法律法規(guī)?要求乙方?承擔(dān)侵權(quán)?責(zé)任七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?2、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?4、乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(1)在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?3)嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?5、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?;(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?6、本?合同期限?屆滿，勞?動(dòng)合同即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。八?、雙方需?要約定的?有關(guān)條款?1、乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或違反?商業(yè)秘密?的保守事?項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)按損?失的程度?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。2、?乙方解除?本合同的?，凡由甲?方出資培?訓(xùn)和招接?收的人員?，應(yīng)向甲?方償付培?訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。?九、勞?動(dòng)爭議處?理及其他?1、因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人?可以向本?單位相關(guān)?負(fù)責(zé)人申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決結(jié)?果不滿意?的，可以?向甲方所?在地人民?法院提起?訴訟。?2、本合?同未盡事?宜，以法?律的相關(guān)?規(guī)定予以?執(zhí)行。?3、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?聲明：?本合同最?終解釋權(quán)?歸公司所?有。甲?方：__?___??????????????乙?方：__?___(?簽字)?甲方代表?：___?__簽?訂日期：?____?_????????????簽?訂日期：?____?_附：?乙方身份?證復(fù)印件?和相關(guān)證?明業(yè)務(wù)?員的用工?合同范本?（二）?甲方：?乙方：?甲方聘用?乙方成為?____?_有限公?司(以下?簡稱甲方?)系列化?產(chǎn)品及企?業(yè)文化理?念傳播的?正式業(yè)務(wù)?人員，就?聘用事宜?，雙方達(dá)?成如下協(xié)?議：1?、雙方本?著真誠合?作，共謀?發(fā)展的原?則，友好?協(xié)商共同?訂立本協(xié)?議。2?、乙方須?為具備法?定年齡，?年滿18?周歲系法?律允許從?事銷售工?作的合法?公民，如?境外人員?必須持有?合法有效?的身份證?件。3?、乙方須?提供準(zhǔn)確?的個(gè)人資?料，如實(shí)?認(rèn)真填寫?甲方的會(huì)?員申請(qǐng)表?，并辦理?甲方相關(guān)?手續(xù)，經(jīng)?甲方核實(shí)?無誤后方?可成為甲?方業(yè)務(wù)人?員，取得?會(huì)員卡一?張，并獲?得銷售獎(jiǎng)?勵(lì)編碼。?4、乙?方須詳細(xì)?閱讀本協(xié)?議并了解?甲方的一?切相關(guān)規(guī)?定，對(duì)甲?方的經(jīng)營?理念須有?較高的認(rèn)?知度及忠?誠度，并?自愿維護(hù)?和遵守甲?方的一切?規(guī)章制度?。5、?甲方按乙?方銷售業(yè)?績的大小?給予不同?的獎(jiǎng)勵(lì)，?詳見《會(huì)?員市場消?費(fèi)計(jì)劃書?》，并按?其規(guī)定發(fā)?放獎(jiǎng)金，?甲方不承?擔(dān)乙方其?它任何費(fèi)?用。6?、如乙方?直接開拓?甲方區(qū)域?管理中心?或服務(wù)站?，甲方均?給予乙方?一次性獎(jiǎng)?勵(lì)，按各?聯(lián)盟店在?公司首次?進(jìn)貨pv?值給予的?獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)?人所得稅?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?7、為?便于乙方?拓展市場?，甲方須?向乙方提?供有效的?證件及公?司宣傳資?料、公司?系列化產(chǎn)?品的詳細(xì)?說明書，?并配合乙?方作好銷?售服務(wù)工?作。8?、乙方可?享用甲方?提供的各?種促銷方?案、促銷?品、招商?政策及各?項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政?策，并接?受甲方專?業(yè)化市場?培訓(xùn)，營?銷心態(tài)、?技巧、理?念等課程?培訓(xùn)。?9、乙方?有責(zé)任為?甲方收集?并分析當(dāng)?地的市場?信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確?的提供給?甲方。?10、甲?、乙雙方?必須遵守?國家勞動(dòng)?部門及法?律的相關(guān)?規(guī)定，不?能作違法?亂紀(jì)的行?為，并嚴(yán)?格執(zhí)行甲?方的市場?保護(hù)政策?，嚴(yán)禁惡?意降價(jià)、?抬價(jià)、擾?亂市場，?否則甲方?將取消乙?方資格。?11、?如乙方個(gè)?人資料有?任何更改?，應(yīng)及時(shí)?通知甲方?，否則由?此而造成?的乙方業(yè)?績收入減?少或未能?取到獎(jiǎng)金?等損失均?由乙方自?行承擔(dān)，?與甲方無?關(guān)。1?2、如因?不可抗拒?力、不可?預(yù)測(cè)因素?造成公司?不能正常?運(yùn)作時(shí)，?甲方當(dāng)盡?力補(bǔ)救，?但不承擔(dān)?任何責(zé)任?。13?、以上條?款如有未?盡事宜，?雙方可協(xié)?商而定。?14、?本協(xié)議有?效期為一?年，期滿?后可續(xù)簽?。15?、本協(xié)議?一式叁份?，甲方、?乙方及當(dāng)?地聯(lián)盟店?各執(zhí)一份?，自簽字?后生效，?并具有同?等法律效?力。甲?方：__?___??????????????????乙方：_?____?日期：?____?_????????????????日?期：__?___?業(yè)務(wù)員的?用工合同?范本（三?）甲方?：___?__???????????????甲方代表?：___?__乙?方：__?___?文化程度?：___?__???????????????性別：_?____?住址：?____?_????????????????民?族：__?___?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日????????電話：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?本著“?平等自愿?、協(xié)商一?致”的原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商，?乙方被甲?方聘用為?專職業(yè)務(wù)?員。為了?保障甲乙?雙方的合?法權(quán)益，?特制定協(xié)?議如下：?一、勞?動(dòng)合同期?限合同?履行期限?為自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?為___?__個(gè)月?(自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止)。?二、工?作內(nèi)容?1、乙方?工作崗位?為業(yè)務(wù)員?，按甲方?公司指定?負(fù)責(zé)具體?的銷售業(yè)?務(wù)。2?、雙方有?關(guān)崗位聘?用、解聘?等事項(xiàng)按?有關(guān)規(guī)定?辦理。?三、雙方?責(zé)任和義?務(wù)1、?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)、安全?生產(chǎn)的法?規(guī)制度，?采取有效?措施，為?乙方提供?良好的勞?動(dòng)環(huán)境和?工作條件?，加強(qiáng)對(duì)?職工的安?全、衛(wèi)生?和勞動(dòng)保?護(hù)。2?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作需要?，對(duì)職工?提供必要?的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)和?業(yè)務(wù)進(jìn)修?條件，并?進(jìn)行業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)等。?3、乙?方上崗后?應(yīng)按照甲?方的生產(chǎn)?和工作要?求，掌握?本崗位的?工作技能?，按質(zhì)按?量地完成?各項(xiàng)規(guī)定?的生產(chǎn)和?工作任務(wù)?，并接受?甲方職能?部門的有?關(guān)考核。?4、乙?方在合同?期內(nèi)，應(yīng)?樹有良好?的職業(yè)道?德和精神?風(fēng)貌，維?護(hù)企業(yè)聲?譽(yù)，愛護(hù)?集體財(cái)產(chǎn)?。5、?乙方不得?以任何形?式私自回?扣、截留?、挪用、?侵占公司?的業(yè)務(wù)款?，否則將?依法追究?其法律責(zé)?任。6?、公司所?有業(yè)務(wù)款?項(xiàng)均由公?司辦公室?會(huì)計(jì)人員?收取并開?正式收據(jù)?或者打入?公司專用?賬號(hào)，乙?方不得以?任何形式?私自收取?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?追究其法?律責(zé)任。?7、乙?方在業(yè)務(wù)?銷售過程?中，不得?私自壓價(jià)?或抬高價(jià)?格，不得?同其他客?戶、第三?方串通、?隱瞞、欺?騙等一切?有損甲方?利益的行?為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，即?予開除，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的追?究其法律?責(zé)任。?8、乙方?發(fā)生任何?不安全事?故、違紀(jì)?違法等活?動(dòng)，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任，?甲方可協(xié)?助相關(guān)部?門處理。?四、用?工性質(zhì)：?____?_(全職?或兼職)?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方實(shí)行?本企業(yè)的?內(nèi)部工資?分配形式?并根據(jù)“?按勞分配?”的原則?，按照崗?位的勞動(dòng)?技能高低?、工作責(zé)?任大小、?勞動(dòng)強(qiáng)度?和勞動(dòng)條?件優(yōu)劣情?況，確定?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬，?并隨著生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?展和經(jīng)濟(jì)?效益增長?情況，逐?步提高乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬和有關(guān)?福利待遇?。1、?業(yè)務(wù)員工?資=底薪?+業(yè)務(wù)提?成。2?、底薪計(jì)?算方法：?業(yè)務(wù)員工?底薪為_?____?元，月末?未簽單者?無底薪。?3、業(yè)?務(wù)提成計(jì)?算方法：?要求底?薪者按照?：___?__的比?率計(jì)提成?;不要求?底薪者按?照：__?___的?比率計(jì)提?成。4?、乙方在?生產(chǎn)或工?作中有突?出貢獻(xiàn)或?特殊成績?的，甲方?可給予必?要的精神?鼓勵(lì)和物?質(zhì)鼓勵(lì)或?晉級(jí)工資?。六、?競業(yè)禁止?條款(?一)乙方?義務(wù)1?、未經(jīng)甲?方同意，?在職期間?不得自營?或者為他?人經(jīng)營(?包括投資?于)與甲?方同類的?營業(yè)，不?得到其他?單位任職?。2、?不論因何?種原因從?甲方離職?，離職后?兩年內(nèi)(?自勞動(dòng)關(guān)?系解除之?日起計(jì)算?，到勞動(dòng)?關(guān)系解除?兩年后?的次日止?)都不得?到與甲方?有競爭關(guān)?系的單位?就職。上?述單位包?括但不限?于下列單?位：同行?業(yè)、與本?公司有競?爭關(guān)系且?本公司認(rèn)?為已經(jīng)成?為或者可?能成為競?爭對(duì)手的?各類企業(yè)?。3、?不論因何?種原因從?甲方離職?，離職后?兩年內(nèi)(?自勞動(dòng)關(guān)?系解除之?日起計(jì)算?，到勞動(dòng)?關(guān)系解除?兩年后?的次日)?都不得自?辦與甲方?有競爭關(guān)?系的企業(yè)?或者從事?與甲方商?業(yè)秘密有?關(guān)的產(chǎn)品?的生產(chǎn)經(jīng)?營，上述?與甲方有?競爭關(guān)系?的企業(yè)，?主要指：?與甲方重?要商業(yè)秘?密直接相?關(guān)的、可?能與甲方?構(gòu)成競爭?關(guān)系的企?業(yè)。(?二)甲方?的義務(wù)?1、從乙?方離職后?開始計(jì)算?競業(yè)限制?時(shí)起，甲?方應(yīng)當(dāng)按?照競業(yè)限?制期限向?乙方支付?一定數(shù)額?的競業(yè)限?制補(bǔ)償?費(fèi)。補(bǔ)償?費(fèi)的年支?付額由下?列公式求?得：C?=(AI?-PI)?，其中：?C：競?業(yè)限制年?補(bǔ)償費(fèi);?AI：?乙方離開?甲方單位?前三年(?或者前一?年)從甲?方獲得的?年平均收?入;P?I：乙方?承擔(dān)競業(yè)?限制義務(wù)?后，從事?其他工作?實(shí)際或能?夠獲得的?年收入。?2、補(bǔ)?償?shù)闹Ц?方式按下?列第項(xiàng)執(zhí)?行：(?1)于_?____?年___?__月_?____?日前，甲?方一次性?向乙方付?清___?__元;?(2)?按月(季?、年)支?付，從_?____?年___?__月_?____?日到__?___年?____?_月__?___日?止。(?三)違約?責(zé)任1?、乙方不?履行本條?第(一)?款規(guī)定的?義務(wù)，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?一次性向?甲方支付?違約金人?民幣_(tái)_?___元?(可以參?照乙方從?甲方領(lǐng)取?的年補(bǔ)償?費(fèi)來確定?)，乙方?因違約行?為所獲得?的收益應(yīng)?當(dāng)歸甲方?所有，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方予以?處分。因?乙方違約?行為給甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任(如已?經(jīng)支付違?約金的，?應(yīng)當(dāng)予以?扣除)。?2、前?項(xiàng)所述損?失賠償按?照如下方?式計(jì)算：?(1)?損失賠償?額為甲方?因乙方的?違約行為?所受的實(shí)?際經(jīng)濟(jì)損?失，計(jì)算?方法是：?因乙方的?侵權(quán)行為?導(dǎo)致甲?方的產(chǎn)品?銷售數(shù)量?下降，其?銷售數(shù)量?減少的總?數(shù)乘以每?件產(chǎn)品的?利潤所得?之積;?(2)如?果甲方的?損失依照?上述計(jì)算?方法難以?計(jì)算的，?損失賠償?額為乙方?因違約行?為所獲得?的全部利?潤，計(jì)?算方法是?：乙方從?每件與違?約行為直?接關(guān)聯(lián)的?產(chǎn)品獲得?的利潤乘?以在市場?上銷售的?總數(shù)之積?;(3?)甲方因?調(diào)查乙方?的違約行?為而支付?的合理費(fèi)?用，應(yīng)由?乙方另行?支付。?(4)甲?方因乙方?違約行為?導(dǎo)致訴訟?而聘請(qǐng)律?師的律師?費(fèi)及其他?因訴訟產(chǎn)?生的差旅?費(fèi)、通訊?費(fèi)等各項(xiàng)?費(fèi)用均由?乙方承擔(dān)?。3、?因乙方的?違約行為?侵犯了甲?方的合法?權(quán)益，甲?方可以選?擇根據(jù)本?協(xié)議要求?乙方承擔(dān)?違約責(zé)任?，或者依?照有關(guān)法?律法規(guī)要?求乙方承?擔(dān)侵權(quán)責(zé)?任七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?1、訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。2?、訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。3?、經(jīng)