農村用工合同版（2篇）

第9頁共9頁農村用工?合同版?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?有關法律?法規(guī)，經?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計_?____?個月。?第二條本?合同試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條若乙方?開始工作?時間與約?定時間不?一致，以?實際到崗?之日為合?同起始時?間建立勞?動關系。?二、工?作內容和?工作地點?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點為?____?_。第?五條在合?同有效期?內，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎?上，可以?調整乙方?的工作崗?位、工作?內容。?三、工作?時間和休?息休假?第六條甲?方依法制?定員工工?時、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產假等，?按照甲方?依法制定?的相關規(guī)?章制度執(zhí)?行。四?、勞動報?酬第八?條甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結合本公?司實際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?九條乙方?月工資標?準為__?___元?，試用期?滿后的工?資標準按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當?地政府公?布的當年?度最低工?資標準。?第十條?甲方有權?根據(jù)其生?產經營狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調整乙方?的工資待?遇。第?十一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標準?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實發(fā)獎?金。五?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?二條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動標準?的工作條?件和必要?的勞動防?護用品，?切實保護?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負責對乙?方進行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全衛(wèi)生?及有關規(guī)?章制度的?教育和培?訓，乙方?應自覺遵?守國家和?本公司規(guī)?程。第?十四條如?乙方在工?作過程中?產生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護乙方的?健康及相?關權益。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條甲?乙雙方在?本勞動合?同的有效?期內，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動合同?部分條款?。第十?六條訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導致?本合同內?容發(fā)生變?化時，可?以對本合?同相關內?容進行變?更。第?十七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內容?或解除本?合同。?第十八條?經甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條甲?乙雙方解?除勞動合?同，必須?按國家有?關法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關?制度執(zhí)行?。第二?十條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?滿且雙方?不能就勞?動合同續(xù)?簽達成一?致的;?2.甲方?經營的狀?況不佳或?已經破產?關閉;?3.乙方?應征入伍?或者履行?國家規(guī)定?的其他法?定義務的?;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?一條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應按照?有關規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見，并?辦理相關?書面手續(xù)?。七、?違反勞動?合同的責?任第二?十二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當月工資?和辦理相?關的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經濟?損失的，?乙方應承?擔相應的?賠償責任?。第二?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經濟損?失的，應?根據(jù)實際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十?四條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動爭議?，應當協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當事?人一方要?求仲裁的?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內可以向?相關部門?提請仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十?五條本合?同未盡事?宜，按照?國家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十?六條簽訂?本合同所?依據(jù)的法?律法規(guī)修?改、廢止?的，依法?執(zhí)行新的?法律、法?規(guī)。第?二十七條?本合同自?____?_之日起?生效。?第二十八?條本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___(?簽章)????????????乙方：?____?_(簽章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?農村用工?合同版（?二）甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?(職工姓?名)：_?____?乙方姓?名：__?___?性別：_?____?身份證?號碼：_?____?籍貫：?____?_省__?___市?____?_(縣)?家庭住?址：__?___?文化程度?：___?__工?種：__?___?甲方因生?產(工作?)需要，?招(聘)?用乙方為?本單位職?工。甲乙?雙方根據(jù)?國家有關?勞動法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，同意簽?訂本合同?。一、?本合同期?限為__?___，?即自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?其中：_?____?試用期限?為___?__月。?試用期內?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?的，甲方?可以解除?勞動合同?。二、?工作內容?：___?__乙方?接受甲方?安排的以?下生產(?工作)任?務___?__。?三、甲方?根據(jù)國家?和本省勞?動工資有?關規(guī)定和?本單位工?資、獎金?、津貼制?度，確定?乙方勞動?報酬形式?，按時向?乙方支付?勞動報酬?。經協(xié)商?擬支付乙?方：__?___。?并根據(jù)乙?方完成生?產(工作?)任務情?況，以及?本單位經?濟效益狀?況和物價?變化情況?適時調整?乙方勞動?報酬，改?善乙方的?生活福利?待遇。?四、違約?責任：_?____?任何一方?違反本勞?動合同，?給對方造?成經濟損?失的，應?根據(jù)產生?后果和責?任大小，?予以經濟?賠償。甲?方擅自解?除本合同?的應賠償?乙方人民?幣___?__元;?乙方不履?行本合同?的應賠償?甲方人民?幣___?__元。?五、雙?方認為需?要訂明的?其他事項?1._?____?2._?____?3._?____?4._?____?5._?____?六、甲?乙雙方基?本權利和?義務(?一)甲方?擁有以下?基本權利?：___?__1?.根據(jù)本?單位生產?(工作)?需要安排?和適當調?整乙方生?產(工作?)任務;?2.依?據(jù)法律、?法規(guī)、政?策制定本?單位的各?項規(guī)章制?度和乙方?行為規(guī)范?，并監(jiān)督?其實施;?3.對?違反本單?位規(guī)章的?乙方依法?給予處罰?;4.?法律、法?規(guī)和本合?同規(guī)定的?其他權利?。(二?)乙方擁?有以下基?本權利：?____?_1.?依法享有?政治權利?，學習政?治文化和?業(yè)務技術?，參加甲?方組織的?專業(yè)技術?培訓;?2.在國?家規(guī)定的?安全和衛(wèi)?生標準條?件下從事?勞動，用?人單位勞?動條件惡?劣，嚴重?違反國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生標準的?，乙方可?以拒絕履?行本合同?;3.?按照個人?的能力以?及勞動的?數(shù)量、質?量領取勞?動報酬;?4.參?加本單位?民主管理?和參加黨?、團、工?會組織以?及參軍等?;5.?法律、法?規(guī)和本合?同規(guī)定的?其他權利?。(三?)甲方應?承擔以下?義務：_?____?1.遵?守國家法?律法規(guī)，?并對乙方?進行遵紀?守法、職?業(yè)道德、?安全生產?等教育和?技術業(yè)務?培訓;?2.根據(jù)?法律、法?規(guī)以及集?體勞動合?同規(guī)定，?為乙方提?供符合法?定安全衛(wèi)?生標準的?生產(工?3.按時?足額支付?乙方勞動?報酬和保?障乙方享?有規(guī)定的?社會保險?福利待遇?;4.?對乙方以?禮相待，?不得采取?有損其人?格尊嚴的?行為;?5.應將?本單位所?制定的各?種勞動行?為規(guī)范，?于乙方上?崗前以書?面形式發(fā)?給;6?.支持本?單位工會?組織的正??；顒??7.在?勞動合同?終止、解?除時，應?提供給乙?方一份證?明書。?(四)乙?方應承擔?以下義務?：___?__1?.按照本?合同規(guī)定?，自覺地?進行工作?，努力完?成生產(?工作)任?務;2?.遵守單?位的規(guī)章?制度，遵?守勞動紀?律和保守?本單位生?產(工作?)或業(yè)務?秘密;?3.嚴格?按照生產?規(guī)程和安?全規(guī)程進?行生產(?工作);?4.愛?護設備和?工具，并?對所使用?的設備和?工具進行?必要的維?護與保養(yǎng)?。七、?甲方在合?同期間應?按國家和?省有關規(guī)?定為乙方?辦理社會?保險，甲?乙雙方應?按國家規(guī)?定繳納社?會保險費?(包括養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?疾病、生?育、失業(yè)?等)。?八、乙方?享有國家?規(guī)定的公?休假、婚?喪假、探?親假和女?工孕期、?產假、哺?乳期等，?以及疾病?、傷亡等?有關保險?福利待遇?。九、?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關勞動?法律、法?規(guī)執(zhí)行。?需要解除?勞動合同?的應提前?三十日以?書面形式?通知對方?(國家法?律另有規(guī)?定的除外?);國家?勞動法律?、法規(guī)規(guī)?定不能解?除合同的?，雙方不?得解除勞?動合同。?甲方因轉?產、調整?生產任務?或者由于?甲乙雙方?情況的變?化，經雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關內?容。乙方?被勞教或?判刑的，?本合同自?行解除。?十、在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動爭?議，應通?過