用工勞動合同書范文（4篇）

用工勞動?合同書范?文聘用?單位(甲?方)：_?____?____?_受聘?人(乙方?)：__?____?____?身份證?號碼：_?____?____?_受聘?人的擔(dān)保?人(丙方?)：__?____?____?身份證?號碼：_?____?____?_茲有?聘用單位?(甲方)?____?決定聘用?乙方(受?聘人)：?____?____?__從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?____?月，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__月。?二、乙?方應(yīng)服從?甲方工作?安排，在?聘用期內(nèi)?履行以下?義務(wù)：?1.工作?崗位：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。2.?職責(zé)范圍?和要求：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?3.遵?守國家的?法律法規(guī)?、甲方的?各種規(guī)章?制度，接?受甲方的?安全教育?、遵守安?全規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，確?保安全生?產(chǎn)。三?、乙方完?成本合同?規(guī)定的崗?位工作職?責(zé)后，甲?方應(yīng)向乙?方支付以?下待遇：?1.甲?方以現(xiàn)金?的形式按?月支付乙?方工資，?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣___?_元;?2.甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?.甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1.乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2.乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?3.甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的;4?.乙方因?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?;5.?照國家有?關(guān)規(guī)定和?《___?_》有關(guān)?條款可以?解除勞動?合同的。?五、有?關(guān)乙方聘?用期間的?因病、非?因工負傷?、因工負?傷等保險?福利待遇?按相關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。六?、有關(guān)因?本合同的?履行而產(chǎn)?生的爭議?由甲方人?事部門和?工會組織?共同負責(zé)?調(diào)解;調(diào)?解不成，?任何一方?可提請_?___仲?裁機構(gòu)進?行仲裁。?七、甲?、乙雙方?違反本合?同，按國?家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。丙方?自愿為乙?方提供擔(dān)?保，并對?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟損?失承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任。八?、其他甲?、乙雙方?商定的事?項：__?____?____?____?____?____?____?____?_。九?、本合同?經(jīng)甲、乙?、丙三方?簽(章)?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止，甲乙?雙方自然?終止勞動?關(guān)系。?十、本合?同一式四?份，甲、?乙、丙三?方，勞動?服務(wù)公司?各一份。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?丙方(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日用工?勞動合同?書范文（?二）甲?方：(以?下簡稱甲?方)乙?方：__?____?____????????身份證?號碼：_?____?____?_(以下?簡稱乙方?)甲乙?雙方本著?平等互利?的原則，?經(jīng)友好協(xié)?商，就(?以下簡稱?“項目”?)的勞務(wù)?合作事宜?，達成如?下協(xié)議(?以下簡稱?“本協(xié)議?”)：?一、勞務(wù)?地點：?二、勞務(wù)?費：勞?務(wù)費暫定?元/天(?大寫：人?民幣)，?以下簡稱?勞務(wù)費)?.勞務(wù)?費中已包?含：住宿?費、生活?費、生活?水電費、?勞務(wù)工意?外保險費?、及一切?不可抗力?費用等。?三、勞?務(wù)服務(wù)期?：乙方?的勞務(wù)服?務(wù)期暫定?為月。(?按甲方的?施工進度?計劃的要?求執(zhí)行)?如因甲方?要求并書?面認(rèn)可的?，需要項?目工期延?長的，則?勞務(wù)服務(wù)?期可順延?，順延期?間內(nèi)甲方?據(jù)實結(jié)算?及支付勞?務(wù)費;除?前述原因?導(dǎo)致項目?工期及勞?務(wù)服務(wù)期?延長的，?由乙方自?行負責(zé)。?四、甲?方權(quán)利義?務(wù)：1?、負責(zé)對?乙方的勞?務(wù)工的全?面管理，?負責(zé)監(jiān)督?乙方的勞?務(wù)進度、?生產(chǎn)質(zhì)量?、工期、?安全、文?明生產(chǎn);?2、負?責(zé)與該工?程的監(jiān)理?及設(shè)計單?位的溝通?、協(xié)調(diào)及?處理日常?事務(wù);?3、負責(zé)?對乙方提?供的勞務(wù)?工作量的?進行最終?審核，每?月依乙方?及其雇傭?的工人(?以下簡稱?“工人”?)按實際?出勤天數(shù)?發(fā)放勞務(wù)?費。4?、負責(zé)對?乙方及其?雇傭的工?人給予技?術(shù)指導(dǎo)、?文明和安?全生產(chǎn)教?育;5?、負責(zé)向?乙方提供?生產(chǎn)材料?、生產(chǎn)場?地、生產(chǎn)?用水用電?(費用由?乙方負責(zé)?)6、?提供完整?的施工圖?紙，并負?責(zé)進行圖?紙交底。?五、乙?方權(quán)利義?務(wù)1、?乙方須配?合和服從?甲方項目?部的管理?，服從甲?方指派的?現(xiàn)場人員?的協(xié)調(diào)，?并有義務(wù)?配合監(jiān)理?、設(shè)計單?位、質(zhì)量?、安全監(jiān)?督部門的?管理工作?;2、?乙方負責(zé)?定期對其?雇傭工人?進行安全?生產(chǎn)、文?明施工教?育;對其?雇傭工人?的安全負?直接責(zé)任?;3、?負責(zé)對其?雇傭工人?的現(xiàn)場設(shè)?備操作規(guī)?程及生產(chǎn)?工藝的培?訓(xùn)，保證?執(zhí)行操作?規(guī)程和生?產(chǎn)工藝;?4、乙?方負責(zé)為?其雇傭工?人辦理工?傷保險和?人身意外?傷害保險?;5、?乙方在勞?務(wù)工進入?生產(chǎn)現(xiàn)場?的___?_日前向?甲方提供?勞務(wù)工的?名單、附?身份證復(fù)?印件(交?原件核對?)，作為?甲方發(fā)放?基本勞務(wù)?費的依據(jù)?;六、?付款方法?：(1?)每月的?____?號前按支?付實際出?勤人數(shù)勞?務(wù)費;?(2)甲?方付至合?同勞務(wù)費?工程款的?____?%后，不?再支付勞?務(wù)費，工?程款項待?項目及甲?方驗收合?格后，雙?方結(jié)算確?認(rèn)后__?__天內(nèi)?付至結(jié)算?價的__?__%，?留___?_%作為?保修金，?保修期為?____?年，以竣?工報告為?準(zhǔn)。九?、爭議解?決條款?甲乙雙方?在履行本?協(xié)議過程?中發(fā)生爭?議，應(yīng)先?盡量協(xié)商?解決，協(xié)?商不成，?則任何一?方均應(yīng)向?甲方所在?地有管轄?法院提起?訴訟。?十、其它?條款：?1、本協(xié)?議及其履?行不構(gòu)成?甲方與乙?方工人之?間產(chǎn)生勞?動關(guān)系的?證明，乙?方在甲方?指導(dǎo)下直?接管理工?人，工人?因工資發(fā)?放、人身?損失等產(chǎn)?生的糾紛?概由乙方?自行處理?，如導(dǎo)致?甲方直接?或間接承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任的甲方?有權(quán)向乙?方追償;?2、本?協(xié)議壹式?貳份，甲?方執(zhí)壹份?，乙方執(zhí)?壹份，自?雙方簽章?或授權(quán)代?表人簽字?之日起正?式生效，?至乙方提?供的勞務(wù)?服務(wù)結(jié)算?完畢，本?協(xié)議自動?失效。協(xié)?議附件包?括乙方代?表身份證?復(fù)印件.?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙?方：__?____?____?代表人?(簽字)?：___?____?___?????身份證號?碼：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日用工?勞動合同?書范文（?三）甲?方：姓?名：身?份證號碼?：乙方：?姓名：?身份證?號碼：?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?3、工作?任務(wù)：?3.1甲?方安排乙?方在崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3.2乙?方的崗位?、職責(zé)及?工作質(zhì)量?要求，按?照甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成?工作任務(wù)?，執(zhí)行安?全規(guī)程，?遵守勞動?紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4?因甲方生?產(chǎn)(工作?)情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任崗位?時，乙方?應(yīng)服從甲?方的工作?安排和調(diào)?配。4?勞動報酬?：按計?件生產(chǎn)，?多勞多得?，少勞少?得，無固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動報酬中?而不再另?行計發(fā)。?5勞動?紀(jì)律：?5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?各項法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動?安全衛(wèi)生?制度等各?項規(guī)章制?度，包括?《員工手?冊》中寫?明的各項?規(guī)定和要?求。同時?，愛護甲?方財物，?保守甲方?機密，維?護甲方利?益，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?5.2?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?對其進行?批評教育?，直至按?有關(guān)規(guī)定?給予必要?的紀(jì)律處?分或解聘?。6協(xié)?議的終止?、變更、?續(xù)簽和解?除：6?.1本協(xié)?議期限屆?滿時即終?止，由于?生產(chǎn)工作?需要，在?雙方同意?條件下，?可續(xù)簽協(xié)?議，并應(yīng)?提前__?__個月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6.?2經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6.?3甲方可?以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具有?下列情況?之一，乙?方可以解?除本協(xié)議?：6.?4.1經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴(yán)重危?害職工身?體健康，?企業(yè)又不?加以改善?的;6?.4.2?甲方違反?勞動協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?6.5任?何一方提?前解除協(xié)?議，均應(yīng)?提前__?__天通?知對方。?7任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給對?方成經(jīng)濟?損失，應(yīng)?視其后果?和責(zé)任大?小按有關(guān)?規(guī)定予以?賠償。?8協(xié)議如?有未盡事?宜，凡屬?國家有規(guī)?定的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡?屬國家沒?有規(guī)定的?，甲、乙?雙方可協(xié)?商修訂、?補充;如?不能解決?，可以由?三都縣中?和鎮(zhèn)法院?進行仲裁?。9本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?乙方：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日用工?勞動合同?書范文（?四）甲?方（單位?）名稱乙?方（工人?）姓名：?所有制?性質(zhì)：性?別：年齡?：民族：?地址：?文化程度?：法人?代表：現(xiàn)?居住住址?：居民?身份證號?碼：健?康證號碼?：甲方?因工作需?要，經(jīng)公?司批準(zhǔn)，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?有關(guān)手續(xù)?。二、?工作任務(wù)?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?___崗?位，承擔(dān)?____?臨時工作?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整工?作任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?（一）?勞動時間?：甲方實?行每周_?___日?，每日_?___小?時工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點，確因?工作需要?加班加點?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?小時，每?月加班不?超過__?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點?費。（?二）勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻，定?期發(fā)給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費___?_元。?四、勞動?保護、保?險福利待?遇（一?）從城鎮(zhèn)?招用的臨?時工，實?行社會養(yǎng)?老保險制?度。保險?金繳納辦?法與單位?勞動合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險?費，每月?甲方負擔(dān)?____?元，乙方?負擔(dān)__?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當(dāng)?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計?算繳費年?限。（?二）乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補助費_?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟費_?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?_天；乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動保?護用品_?___，?及勞動保?健食品費?____?元。從事?起重、電?焊、司爐?等特殊工?種作業(yè)的?，需持有?關(guān)部門核?發(fā)的《專?業(yè)崗位操?作證》方?可上崗。?（六）?合同期間?，甲方發(fā)?給乙方每?月副食品?補貼__?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?_元。?五、勞動?紀(jì)律（?一）按時?上下班，?不得遲到?早退。?（二）嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。（三?）愛護單?位財產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?（四）?上班工作?（生產(chǎn)）?時間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的事?。（五?）聽從指?揮，服從?調(diào)動。?（六）保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機?取巧。?（七）有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?六、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職（?一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。（二?）合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)（工作?）需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?合同。?（三）有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：（1?）雙方一?致同意的?；（2?）符合本?合同第六?條第五?項和第六?條第六?項規(guī)定的?；（3?）乙方培?訓(xùn)（熟練?）期滿，?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?；（4?）乙方非?因工負傷?，治療終?結(jié)仍不能?復(fù)工的。?（四）?有下列情?形之一的?，本合同?自行解除?：（1?）甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的；?（2）?乙方被除?名開除、?勞動教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?（五）乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退；（?1）嚴(yán)重?違犯勞動?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的；（?2）違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟損失?的；（?3）服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害消?費者利益?的；（?4）有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的；?（5）?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯誤的?。（六?）甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?辭職：?（1）經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動保護措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的；（?2）甲方?不按合同?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的；?（3）人?格受到甲?方負責(zé)人?侮辱的；?（4）?甲方不履?行勞動合?同，或違?反國家勞?動法律、?政策，侵?害工人合?法權(quán)益的?；（5?）經(jīng)國家?批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。?（七）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除合同：?（1）?合同期限?未滿，又?不符合第?六條第?3項情況?之一的；?（2）?患有職業(yè)?病和因工?負傷在治?療期限內(nèi)?未能治愈?，屬于全?部或大部?分喪失勞?動能力的?；（3?）女工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?。（八?）甲方或?乙方要求?解除勞動?合同，除?第六條?第（四）?款所列情?況外，必?須提前半?個月通知?對方。并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?七、違約?責(zé)任甲?方違反合?同有關(guān)條?款或無正?當(dāng)理由在?合同期內(nèi)?辭退乙方?的，按乙?方實際損?失予以賠?償，具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違?反本合同?有關(guān)條款?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方可根據(jù)?實際損失?情況要求?乙方予以?賠償。具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方不?經(jīng)甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?____?元，否則?甲方不予?辦理離單?位手續(xù)。?八、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其它事項?（一）?甲方為乙?方提供住?房，房租?、水、電?費由乙方?自負。房?租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補?貼每月為?____?元；如乙?方自行解?決住房的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補貼，?每月為_?___元?。（二?）甲方自?辦食堂的?，按飯菜?成本收費?，不辦食?堂，在外?搭膳的，?所需管理?費由甲方?支付。甲?方給乙方?膳食補貼?每月__?__元。?（三）?甲方按國