天津市勞動合同書范文（4篇）

第13頁共13頁天津市勞?動合同書?范文甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?本市辦?公地址：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_?????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__縣（?區(qū)）__?___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）_?____?村（街）?居民身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?勞動合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列（__?__）款?一、有?固定期限?勞動合同?。本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、以完成?一定的工?作為期限?勞動合同?。甲乙雙?方的具體?約定：_?____?。第二?條勞動?崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作，根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?，甲方可?以合理變?更乙方的?工作崗位?和任務(wù)。?乙方應(yīng)完?成甲方合?理分配的?生產(chǎn)任務(wù)?。第三?條勞動?報(bào)酬甲?方按照國?家規(guī)定和?乙方的工?作崗位，?按照月預(yù)?付，每季?進(jìn)行一次?結(jié)算的方?式支付乙?方勞動報(bào)?酬。甲方?為乙方辦?理工資卡?，按月將?預(yù)付乙方?的工資報(bào)?酬劃入乙?方的工資?卡賬戶，?每月預(yù)付?的勞動報(bào)?酬不得低?于天津市?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?具體支?付辦法和?標(biāo)準(zhǔn)如下?：___?__第?四條社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?甲乙雙?方依法參?加工傷社?會保險(xiǎn)，?繳納工傷?社會保險(xiǎn)?費(fèi)。其他?保險(xiǎn)和福?利待遇約?定如下：?____?_第五?條勞動?保護(hù)和勞?動條件?一、甲方?根據(jù)國家?法律和本?市的有關(guān)?規(guī)定，給?乙方提供?安全衛(wèi)生?的勞動條?件，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護(hù)用品。?二、甲?方對乙方?進(jìn)行安全?教育和必?要的培訓(xùn)?；乙方從?事特種作?業(yè)的必須?經(jīng)過專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格后?持證上崗?。三、?乙方在勞?動過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行?為有權(quán)檢?舉、控告?。第六?條勞動?紀(jì)律一?、乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?。二、?甲方有權(quán)?依據(jù)國家?和天津市?的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律對乙?方實(shí)行管?理。第?七條本?合同的解?除、變更?、終止?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以變更或?解除。?二、以完?成一定的?工作為期?限勞動合?同，工作?完成勞動?合同終止?。三、?有固定期?限的勞動?合同，合?同期滿甲?乙雙方任?何一方不?再續(xù)訂的?，勞動合?同終止。?第八條?違反本?合同的責(zé)?任及雙方?約定的其?它事項(xiàng)：?____?_第九?條勞動?爭議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生勞動爭?議時(shí)，應(yīng)?協(xié)商解決?；協(xié)商無?效的，任?何一方均?可向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?；甲乙雙?方任何一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向有管轄?權(quán)的人民?法院提起?訴訟。?第十條?其它事項(xiàng)?一、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)有?抵觸的，?按國家和?天津市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙?方簽字蓋?章后，雙?方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____??乙方（簽?字）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點(diǎn)：?____?_????????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_天津?市勞動合?同書范文?（二）?甲方（用?人單位）?名稱：法?定代表人?：地址：?乙方（勞?動者）姓?名：戶籍?所在地：?居民身份?證號碼：?聯(lián)系電話?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：企?業(yè)的招聘?工作完成?后，就進(jìn)?入了用工?階段，在?用工前，?企業(yè)一定?要在員工?入職一個(gè)?月內(nèi)與員?工簽訂勞?動合同，?否則企業(yè)?將為此付?出巨大的?代價(jià)：?一是，企?業(yè)將支付?未簽訂勞?動合同期?限的雙倍?工資。如?：企業(yè)超?過___?__年未?簽勞動合?同，企業(yè)?就得多支?付員工1?1個(gè)月的?工資。?二是，如?果未簽訂?勞動合同?期限超出?____?_年，將?致使簽訂?無固定期?限的勞動?合同條件?成立，只?要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)?定的條件?或者雙方?約定的條?件，企業(yè)?就得繼續(xù)?履行勞動?合同規(guī)定?的義務(wù)，?無法解除?勞動合同?。根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條勞動?合同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列（__?__）款?一、有?固定期限?勞動合同?。本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，包含于?合同期限?內(nèi)。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?試用期包?含在勞動?合同期限?內(nèi)，《勞?動合同法?》中對試?用期長短?的限制根?據(jù)合同期?限的來規(guī)?定，如：?1、勞?動合同期?限三個(gè)月?以上不滿?____?_年的，?試用期不?得超過一?個(gè)月；?2、勞動?合同期限?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過二個(gè)月?；3、?勞動合同?期限__?___年?以上的，?試用期不?得超過六?個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行?約定的，?若被員工?投訴，會?被勞動行?政部門責(zé)?令改正；?如果違法?約定的試?用期已經(jīng)?履行的，?單位還要?向員工支?付賠償金?。二、?以完成一?定的工作?為期限勞?動合同。?甲乙雙方?的具體約?定：第?二條勞?動崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作，根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?，甲方可?以合理變?更乙方的?工作崗位?和任務(wù)。?乙方應(yīng)完?成甲方合?理分配的?生產(chǎn)任務(wù)?。第三?條勞動?報(bào)酬甲方?按照國家?規(guī)定和乙?方的工作?崗位，按?照月預(yù)付?，每季進(jìn)?行一次結(jié)?算的方式?支付乙方?勞動報(bào)酬?。甲方為?乙方辦理?工資卡，?按月將預(yù)?付乙方的?工資報(bào)酬?劃入乙方?的工資卡?賬戶，每?月預(yù)付的?勞動報(bào)酬?不得低于?____?_市的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。乙方?在試用期?間的工資?為___?__元月?。試用期?滿后，乙?方的基本?工資為_?____?元月，崗?位薪資為?____?_元月。?第四條?社會保?險(xiǎn)和福利?待遇風(fēng)險(xiǎn)?提示：?繳納社會?保險(xiǎn)是企?業(yè)的法定?義務(wù)，即?使是員工?自己同意?不繳納社?保，還簽?訂了相關(guān)?的協(xié)議，?這也不能?規(guī)避企業(yè)?為員工繳?納社保的?義務(wù)。因?此，為勞?動者繳納?社會保險(xiǎn)?，是企業(yè)?必須而為?的行為，?否則，當(dāng)?員工以此?通過法律?程序維權(quán)?，用人單?位就要為?此付出相?應(yīng)的代價(jià)?。甲乙雙?方依法參?加工傷社?會保險(xiǎn)，?繳納工傷?社會保險(xiǎn)?費(fèi)。社會?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?第五條?勞動保?護(hù)和勞動?條件一?、甲方根?據(jù)國家法?律和本市?的有關(guān)規(guī)?定，給乙?方提供安?全衛(wèi)生的?勞動條件?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護(hù)?用品。?二、甲方?對乙方進(jìn)?行安全教?育和必要?的培訓(xùn)；?乙方從事?特種作業(yè)?的必須經(jīng)?過專門培?訓(xùn)并取得?特種作業(yè)?資格后持?證上崗。?三、乙?方在勞動?過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)?程，有權(quán)?拒絕違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視職工?安全和健?康的行為?有權(quán)檢舉?、控告。?第六條?勞動紀(jì)?律一、?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律。?二、甲?方有權(quán)依?據(jù)國家和?____?_市的有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?對乙方實(shí)?行管理。?第七條?本合同?的解除、?變更、終?止一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以變?更或解除?。二、?以完成一?定的工作?為期限勞?動合同，?工作完成?勞動合同?終止。?三、有固?定期限的?勞動合同?，合同期?滿甲乙雙?方任何一?方不再續(xù)?訂的，勞?動合同終?止。第?八條勞?動爭議處?理甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生勞動爭?議時(shí)，應(yīng)?協(xié)商解決?；協(xié)商無?效的，任?何一方均?可向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?；甲乙雙?方任何一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向有管轄?權(quán)的人民?法院提起?訴訟。?第九條?其它事項(xiàng)?一、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)有?抵觸的，?按國家和?____?_市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，雙方?必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）?：___?__年_?____?月___?__日乙?方（簽字?）：__?___年?____?_月__?___日?不可復(fù)?制，請直?接天津?市勞動合?同書范文?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：?法定代表?人：地?址：乙?方（勞動?者）姓名?：戶籍?所在地：?居民身?份證號碼?：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和本?市的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?（___?_）款?一、有固?定期限勞?動合同。?本合同期?限為__?___年?（月），?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?包含于合?同期限內(nèi)?。二、?以完成一?定的工作?為期限勞?動合同。?甲乙雙方?的具體約?定：第?二條勞?動崗位?甲方安排?乙方從事?____?_工作，?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營的需?要，甲方?可以合理?變更乙方?的工作崗?位和任務(wù)?。乙方應(yīng)?完成甲方?合理分配?的生產(chǎn)任?務(wù)。第?三條勞?動報(bào)酬?甲方按照?國家規(guī)定?和乙方的?工作崗位?，按照月?預(yù)付，每?季進(jìn)行一?次結(jié)算的?方式支付?乙方勞動?報(bào)酬。甲?方為乙方?辦理工資?卡，按月?將預(yù)付乙?方的工資?報(bào)酬劃入?乙方的工?資卡賬戶?，每月預(yù)?付的勞動?報(bào)酬不得?低于天津?市的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方?在試用期?間的工資?為___?__元/?月。試用?期滿后，?乙方的基?本工資為?____?_元/月?，崗位薪?資為__?___元?/月。?第四條?社會保險(xiǎn)?和福利待?遇甲乙?雙方依法?參加工傷?社會保險(xiǎn)?，繳納工?傷社會保?險(xiǎn)費(fèi)。社?會保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。第五?條勞動?保護(hù)和勞?動條件?一、甲方?根據(jù)國家?法律和本?市的有關(guān)?規(guī)定，給?乙方提供?安全衛(wèi)生?的勞動條?件，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護(hù)用品。?二、甲?方對乙方?進(jìn)行安全?教育和必?要的培訓(xùn)?；乙方從?事特種作?業(yè)的必須?經(jīng)過專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格后?持證上崗?。三、?乙方在勞?動過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行?為有權(quán)檢?舉、控告?。第六?條勞動?紀(jì)律一?、乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?。二、?甲方有權(quán)?依據(jù)國家?和天津市?的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律對乙?方實(shí)行管?理。第?七條本?合同的解?除、變更?、終止?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以變更或?解除。?二、以完?成一定的?工作為期?限勞動合?同，工作?完成勞動?合同終止?。三、?有固定期?限的勞動?合同，合?同期滿甲?乙雙方任?何一方不?再續(xù)訂的?，勞動合?同終止。?第八條?勞動爭?議處理?甲乙雙方?因執(zhí)行本?合同發(fā)生?勞動爭議?時(shí)，應(yīng)協(xié)?商解決；?協(xié)商無效?的，任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁；?甲乙雙方?任何一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第?九條其?它事項(xiàng)?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?國家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，雙方?必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：__?___年?____?_月__?___日?天津市?勞動合同?書范文（?四）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?本市辦?公地址：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_?????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__縣（?區(qū)）__?___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）_?____?村（街）?居民身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?勞動合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列（__?__）款?一、有?固定期限?勞動合同?。本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、以完成?一定的工?作為期限?勞動合同?。甲乙雙?方的具體?約定：_?____?。第二?條勞動?崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作，根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?，甲方可?以合理變?更乙方的?工作崗位?和任務(wù)。?乙方應(yīng)完?成甲方合?理分配的?生產(chǎn)任務(wù)?。第三?條勞動?報(bào)酬甲?方按照國?家規(guī)定和?乙方的工?作崗位，?按照月預(yù)?付，每季?進(jìn)行一次?結(jié)算的方?式支付乙?方勞動報(bào)?酬。甲方?為乙方辦?理工資卡?，按月將?預(yù)付乙方?的工資報(bào)?酬劃入乙?方的工資?卡賬戶，?每月預(yù)付?的勞動報(bào)?酬不得低?于天津市?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?具體支?付辦法和?標(biāo)準(zhǔn)如下?：___?__第?四條社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?甲乙雙?方依法參?加工傷社?會保險(xiǎn)，?繳納工傷?社會保險(xiǎn)?費(fèi)。其他?保險(xiǎn)和福?利待遇約?定如下：?____?_第五?條勞動?保護(hù)和勞?動條件?一、甲方?根據(jù)國家?法律和本?市的有關(guān)?規(guī)定，給?乙方提供?安全衛(wèi)生?的勞動條?件，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護(hù)用品。?二、甲?方對乙方?進(jìn)行安全?教育和必?要的培訓(xùn)?；乙方從?事特種作?業(yè)的必須?經(jīng)過專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格后?持證上崗?。三、?乙方在勞?動過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行