行政部經(jīng)理工作職責（8篇）

第5頁共5頁行政部經(jīng)?理工作職?責負責?擬定組織?機構草案?，審核組?織內(nèi)部管?理標準和?工作標準?，監(jiān)督組?織各項管?理制度執(zhí)?行。負?責管理文?件的起草?、修訂、?發(fā)布，重?要印信、?文件、檔?案的保管?。組織?制定公司?人力資源?發(fā)展規(guī)劃?及人力資?源薪酬預?算。制定?員工招聘?、提升、?獎懲方案?，并協(xié)調(diào)?處理員工?勞動關系?。組織?公司級會?議和活動?的籌劃。?組織編?制公司年?度方針目?標。負?責公司財?產(chǎn)安全和?后勤管理?工作。?負責企業(yè)?文化建設?，策劃宣?傳、公關?、接待方?案并組織?實施。?完成上級?安排的各?項工作，?協(xié)調(diào)與公?司其它部?門的相關?工作。?行政部經(jīng)?理工作職?責（二）?1、全?面負責銷?售公司日?常行政辦?公與后勤?服務管理?;2、?協(xié)助工會?主席實施?企業(yè)文化?建設活動?;3、?協(xié)助總監(jiān)?處理其他?行政辦公?事務。?行政部經(jīng)?理工作職?責（三）?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?進行人力?資源規(guī)劃?;2、?根據(jù)公司?經(jīng)營計劃?，設計組?織架構，?配置崗位?，編制崗?位說明書?、科學合?理的人力?資源計劃?;3、?建立、完?善薪酬福?利體系、?績效管理?體系，建?立人才引?進、配置?、晉升、?淘汰等完?整的人才?流動機制?;4、?組織培訓?，進行管?理干部培?養(yǎng)，建立?人才儲備?機制;?5、負責?部門的日?常管理工?作。行?政部經(jīng)理?工作職責?（四）?1、負責?制定及執(zhí)?行公司人?力資源工?作的戰(zhàn)略?規(guī)劃;?2、健全?并執(zhí)行各?項人事行?政類規(guī)章?制度等文?件;3?、根據(jù)發(fā)?展需求，?確定好各?部門的招?聘需求，?統(tǒng)籌負責?招聘工作?(主要為?技術崗位?);4?、完善各?崗位的職?位說明書?，并根據(jù)?公司職位?調(diào)整組要?進行相應?的變更，?保證職位?說明書與?實際相符?;5、?負責辦理?入職手續(xù)?，負責人?事檔案的?管理、保?管、用工?合同的簽?訂;6?、建立并?及時更新?員工檔案?，做好年?度、月度?人員數(shù)據(jù)?統(tǒng)計;?7、制定?公司及各?個部門的?培訓計劃?和培訓大?綱，經(jīng)批?準后實施?;8、?對試用期?員工進行?培訓及考?核，并根?據(jù)培訓考?核結果建?議部門錄?用;9?、負責健?全公司及?各部門薪?酬方案，?建立行之?有效的激?勵和約束?機制;?10、健?全績效評?價政策，?組織實施?績效管理?，對各部?門績效評?價過程進?行監(jiān)督和?控制，協(xié)?助改善績?效;1?1.、負?責審核員?工定級、?升職、加?薪、獎勵?及紀律處?分及內(nèi)部?調(diào)配、調(diào)?入、調(diào)出?、辭退等?事宜;?12、積?極做好員?工思想工?作，受理?并及時解?決員工投?訴和勞動?爭議事宜?;13?、統(tǒng)籌負?責公司文?化建設，?積極落實?公司形象?布置及各?類員工活?動;1?4、制定?本部門工?作總結和?計劃，不?斷優(yōu)化部?門內(nèi)工作?，保證各?項工作任?務能及時?完成;?15、負?責環(huán)保、?安全、勞?動監(jiān)察、?物業(yè)等外?聯(lián)工作;?16、?統(tǒng)籌負責?公司7s?、宿舍、?食堂、維?修、安全?生產(chǎn)等行?政后勤類?工作。?行政部經(jīng)?理工作職?責（五）?1、負?責分公司?整體人力?資源及行?政管理工?作，結合?人力資源?中心戰(zhàn)略?目標，做?好個人日?常工作內(nèi)?容分解與?落實，每?月分配任?務按時、?保質(zhì)完成?;2、?負責集團?下達的各?項規(guī)章制?度的推行?、執(zhí)行與?追蹤，向?員工傳達?相關制度?，并敦促?執(zhí)行;?3、根據(jù)?公司發(fā)展?規(guī)劃，進?行人才盤?點，組織?開展招聘?工作;?4、負責?與其他部?門的協(xié)調(diào)?工作，做?好信息的?上傳下達?;5、?負責組織?企業(yè)文化?建設工作?，包括公?司年會安?排、會務?組織、團?建、文體?活動安排?等;6?、負責公?司的日常?事務管理?，協(xié)助完?成人力成?本的預算?和控制等?。行政?部經(jīng)理工?作職責（?六）1?、負責起?草、傳達?行政通知?、公文制?定等相關?文件;?2、協(xié)助?完成辦公?用品與固?定資產(chǎn)的?采購、維?護和管理?，統(tǒng)計行?政費用的?使用情況?;3、?協(xié)助上級?領導制定?公司行政?管理制度?并監(jiān)督執(zhí)?行，處理?日常行政?事務,并?做好公司?各部門之?間的協(xié)調(diào)?工作;?4、負責?公司各項?資產(chǎn)、辦?公用品的?登記、采?購、領發(fā)?收回工作?，掌握各?種資產(chǎn)情?況。5?、負責會?議及集體?活動的組?織與安排?工作、文?件的收發(fā)?、撰稿、?整理及歸?檔工作;?6、維?護公司日?常辦公秩?序和辦公?環(huán)境，并?負責公司?資料的整?理歸檔工?作7、?協(xié)助一部?分財務結?算和報銷?工作。?行政部經(jīng)?理工作職?責（七）?1.建?立健全公?司的人力?資源管理?制度，并?協(xié)助其他?部門的制?度建設工?作;2?.根據(jù)公?司業(yè)務發(fā)?展需求，?編制公司?年度人力?資源規(guī)劃?，并據(jù)此?制定人員?招聘年度?計劃，組?織具體招?聘工作;?3.建?立合理有?效的績效?管理體系?，組織實?施績效管?理，并對?各部門績?效評價過?程進行監(jiān)?督控制;?4.負?責公司薪?酬方案的?制定、實?施和修訂?，并對公?司薪酬情?況進行監(jiān)?控;5?.制定年?度人力資?源福利預?算，并監(jiān)?督、控制?預算執(zhí)行?;6.?負責開展?公司活動?，推動企?業(yè)文化落?地;7?.負責部?門的日常?管理工作?及部門員?工的管理?、指導、?培訓及評?估;8?.參與或?協(xié)助公司?管理層執(zhí)?行其他相?關職能。?行政部?經(jīng)理工作?職責（八?）1)?在公司安?委會/總?經(jīng)理/分?管副總經(jīng)?理的領導?下開展安?全環(huán)保管?理工作；?2)定?期組織機?動車輛駕?駛?cè)藛T學?習安全法?規(guī)及安全?行車教育?，提高其?安全意識?；按規(guī)定?對車輛進?行維護維?修管理。?3)做?好安全環(huán)?保相關材?料的歸檔?和保管工?作。4?)制定適?用的、具?有可操作?性安全消?防管理制?度，組織?公司消防?員(安保?員兼)及?各部門相?關人員的?消防安全?知識及應?急預案的?培訓。?5)做好?全公司范?圍的消防?器材配制?、定位與?管理控制?，并定期?檢查，保?持消防器?材完整有?效。6?)加強對?通訊設備?和公司網(wǎng)?絡的維護?保養(yǎng)工作?，確保通?訊系統(tǒng)和?公司網(wǎng)絡?暢通無阻?。7)?配合安全?生產(chǎn)部做?好安全環(huán)?保相關的?信息宣傳?工作。?8)消防?員(安保?員兼)負?責參與傷?亡事故的?搶救和處?理工作。?9)安?保隊搞好?門衛(wèi)管理?，嚴禁非?生產(chǎn)人員?隨意進出?公司生產(chǎn)?區(qū)，維護?良好的生?產(chǎn)秩