勞動(dòng)合同簡單版（2篇）

第7頁共7頁勞動(dòng)合同?簡單版?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或者委?托代理人?____?_注冊?地址__?___?聯(lián)系電話?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_居民?身份證號(hào)?____?_戶口?所在地_?____??。ㄊ校?____?_區(qū)（縣?）___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?_村郵?政編碼_?____?現(xiàn)住址?____?_聯(lián)系電?話___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（三?）以完成?一定工作?（任務(wù)）?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?（任務(wù)）?完成時(shí)終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條乙方?從事__?___崗?位（工種?）工作。?乙方的?工作地點(diǎn)?為___?__.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工時(shí)?制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。每?周休息日?為___?__.?（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以__?___為?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度。（?三）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?生產(chǎn)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時(shí)、休?息日加班?無法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：（一?）計(jì)時(shí)或?崗位工資?，工資額?為___?__元/?月，試用?期工資為?____?_元/月?。（二?）計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為___?__.?（三）其?他工資形?式。具體?約定在本?合同第_?____?條中明確?。甲方?安排乙方?每日22?時(shí)到次日?6時(shí)工作?的，每個(gè)?工作日夜?班補(bǔ)貼為?____?_元；從?事井下作?業(yè)的，每?個(gè)工作日?井下津貼?為___?__元。?甲方應(yīng)?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?____?日，不得?克扣或拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?不得違反?國家和地?方有關(guān)最?低工資的?規(guī)定。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)依?法建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方?應(yīng)對乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，保證乙?方具備必?要的安全?生產(chǎn)知識(shí)?，熟悉有?關(guān)的安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程，掌握?本崗位的?安全操作?技能。乙?方未經(jīng)安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，不得?上崗作業(yè)?。乙方從?事國家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書方可上?崗。甲?方應(yīng)當(dāng)督?促乙方嚴(yán)?格執(zhí)行安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程；并?向乙方如?實(shí)告知作?業(yè)場所和?工作崗位?存在的危?險(xiǎn)因素、?防范措施?以及事故?應(yīng)急措施?。甲方?必須為乙?方提供符?合國家標(biāo)?準(zhǔn)或者行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，并?監(jiān)督、培?訓(xùn)乙方按?照使用規(guī)?則佩戴、?使用。?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進(jìn)行健?康檢查。?乙方有?權(quán)了解其?作業(yè)場所?和工作崗?位存在的?危險(xiǎn)因素?、防范措?施及事故?應(yīng)急措施?，有權(quán)對?甲方安全?生產(chǎn)工作?提出建議?，有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及管理人?員漠視乙?方健康的?行為，有?權(quán)提出批?評，并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。甲方不?得因此而?降低乙方?的工資、?福利等待?遇或者解?除與乙方?訂立的勞?動(dòng)合同。?乙方在?作業(yè)過程?中，應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，服從管?理，正確?佩戴和使?用勞動(dòng)防?護(hù)用品。?七、解?除和終止?第七條?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)爭議?處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動(dòng)?爭議調(diào)解?仲裁法》?的規(guī)定通?過申請調(diào)?解、仲裁?和提起訴?訟解決。?九、其?他第九?條甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第十條?本勞動(dòng)合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?（公章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（簽?字或蓋章?）簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?合同簡單?版（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__按?照《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國勞動(dòng)?民法典》?和《__?___省?勞動(dòng)合同?條例》，?____?_公司(?甲方)與?(乙方?)就中止?履行已簽?訂的勞動(dòng)?合同事宜?，平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂如下協(xié)?議：一?、甲乙雙?方自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止，中?止履行于?____?_年__?___月?日簽訂的?勞動(dòng)合同?。二、?在協(xié)議有?效期內(nèi)，?甲乙雙方?明確以下?權(quán)利和義?務(wù)：1?、自本協(xié)?議生效的?次月起停?發(fā)乙方工?資、獎(jiǎng)金?和各種津?貼、補(bǔ)貼?，原工資?情況作為?檔案工資?予以記載?，并作為?計(jì)算基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)和基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?的基數(shù)。?乙方停止?享受勞保?、休假等?福利待遇?，住房公?積金予以?封存(購?房或建房?時(shí)可按規(guī)?定支取)?，停止執(zhí)?行企業(yè)年?金計(jì)劃，?其企業(yè)年?金賬戶予?以封存。?2、乙?方中止履?行勞動(dòng)合?同期間的?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)、?失業(yè)保險(xiǎn)?費(fèi)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)、工傷?保險(xiǎn)費(fèi)和?生育保險(xiǎn)?費(fèi)等，屬?企業(yè)繳交?的部分仍?由甲方承?擔(dān);屬個(gè)?人繳納的?部分由甲?方負(fù)責(zé)為?其代繳并?于每年基?本社會(huì)保?險(xiǎn)基數(shù)調(diào)?整后一個(gè)?月內(nèi)，甲?乙雙方結(jié)?算一次。?3、中?止履行勞?動(dòng)合同期?間乙方不?再參加甲?方在職員?工的薪資?調(diào)整。?三、本協(xié)?議須在勞?動(dòng)合同期?限內(nèi)履行?，協(xié)議期?滿雙方協(xié)?商協(xié)議是?否續(xù)延，?如未能達(dá)?成共識(shí)，?本協(xié)議終?止;如乙?方不能服?從甲方的?工作安排?，勞動(dòng)合?同按乙方?提出解除?勞動(dòng)合同?為由予以?解除，屆?時(shí)甲方將?依法不支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。四、?乙方在本?協(xié)議有效?期內(nèi)應(yīng)遵?紀(jì)守法，?不得以甲?方或甲方?下屬單位?的名義從?事各類經(jīng)?營活動(dòng)。?中止履行?勞動(dòng)合同?期間所發(fā)?生的債權(quán)?債務(wù)、人?身傷亡事?故以及違?法違紀(jì)等?均由乙方?個(gè)人負(fù)責(zé)?。其中，?違法、違?紀(jì)的按有?關(guān)規(guī)定處?理。五?、乙方在?協(xié)議期間?申請調(diào)出?、辭職、?解