勞務(wù)雇傭合同范文（4篇）

第13頁共13頁勞務(wù)雇傭?合同范文?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?___有?限公司提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個(gè)月?協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關(guān)?工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)?束，則合?同應(yīng)順延?至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔(dān)?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定該崗?位職責(zé)的?要求和甲?方對(duì)該崗?位之特別?規(guī)定(詳?見《崗位?責(zé)任書》?)的標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方?每周工作?時(shí)間為_?____?天，每天?工作__?___小?時(shí);乙方?應(yīng)按照工?作職責(zé)保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù)。第?五條乙?方應(yīng)接受?甲方的績(jī)?效考核。?第六條?未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責(zé)相?關(guān)的個(gè)人?業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)向?乙方提供?乙方所承?擔(dān)工作中?必需的工?作條件。?第八條?按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?繳納的各?類社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務(wù)報(bào)酬?第十條?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務(wù)報(bào)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元/月或?按董事會(huì)?擬定的標(biāo)?準(zhǔn)額執(zhí)行?。乙方?在試用期?間的勞務(wù)?報(bào)酬為轉(zhuǎn)?正后的8?0%-9?0%或雙?方約定?。甲乙?雙方對(duì)勞?務(wù)報(bào)酬的?其他約定?____?_。甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應(yīng)額度?的勞務(wù)報(bào)?酬：1.?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;2.乙?方違反公?司管理制?度的;3?.雙方約?定的其他?情況。?四、合同?的終止與?解除第?十一條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務(wù)雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手?續(xù)。第?十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴(yán)重違?反甲方有?關(guān)規(guī)定及?按照本合?同約定可?以解除勞?務(wù)合同的?;(三?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?五、雙方?約定的其?他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：(一?)乙方?有義務(wù)向?甲方提供?真實(shí)的個(gè)?人信息與?相關(guān)證明?，并如實(shí)?填寫《勞?務(wù)人員登?記表》，?否則甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除本合?同，并且?不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?(二)?甲方有?權(quán)對(duì)公司?的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對(duì)?本合同具?有同等效?力。(?三)甲?方可以在?合同有效?期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)?整乙方的?崗位職責(zé)?和工作范?圍，勞務(wù)?報(bào)酬等事?項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)?整。乙方?愿意服從?甲方的安?排。(?四)乙?方在合同?期內(nèi)承擔(dān)?的甲方工?程項(xiàng)目中?的工作及?責(zé)任的，?在該項(xiàng)目?未結(jié)束前?，乙方不?得未經(jīng)甲?方同意擅?自離職。?(五)?甲方將?定期或不?定期對(duì)乙?方進(jìn)行工?作績(jī)效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權(quán)解除或?終止本合?同。(?六)本?合同到解?除日期時(shí)?，乙方應(yīng)?按照《_?____?有限公司?員工手冊(cè)?》中的離?職制度辦?理離職手?續(xù)，否則?甲方有權(quán)?扣除或拒?絕支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬。第?十五條?本合同的?附件如下?：附件?一《保?密協(xié)議》?;附件?二《崗?位職責(zé)書?》;附?件三甲?方制定的?《員工手?冊(cè)》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?法人或?委托代理?人簽字?或蓋章：?____?_乙方?(簽字)?：___?__簽?訂日期：?____?_勞務(wù)?雇傭合同?范文（二?）__?___（?以下簡(jiǎn)稱?聘方）與?____?_（以下?簡(jiǎn)稱雇員?）就聘請(qǐng)?雇員赴國(guó)?（地區(qū)）?____?_公司工?作事宜。?經(jīng)雙方?協(xié)商達(dá)成?一致意見?，簽訂本?合同，具?體條款如?下：1?、聘方聘?請(qǐng)雇員赴?____?_國(guó)（地?區(qū)）__?___公?司從事_?____?.2、?工資及支?付方式?（1）薪?金：聘方?支付給雇?員的基本?月薪為_?____?美元（大?寫）雇員?離開中國(guó)?國(guó)境之日?為起算日?。離開_?____?國(guó)境（地?區(qū)）之日?為截止日?，凡工作?不滿一個(gè)?月，按全?月工資計(jì)?算。（?2）加班?工資：聘?方因工作?需要，要?雇員加班?工作時(shí)，?加班工資?由雙方面?議。3?、聘用期?限，工作?時(shí)間和假?期（1?）聘用期?為：（?2）工作?時(shí)間：按?____?_國(guó)（地?區(qū)）勞工?法規(guī)定，?每周工作?____?_天，每?天工作_?____?小時(shí)。?（3）休?假日：雇?員享受所?在國(guó)的法?定假日。?（4）?病假：雇?員每年可?享受帶薪?病假15?天。（?5）事假?：雇員因?家庭急事?或其他特?殊原因需?回國(guó)時(shí)，?聘方應(yīng)予?以方便，?準(zhǔn)其請(qǐng)假?，并協(xié)助?雇員辦理?手續(xù)，事?假期間，?聘方視情?況支付或?停發(fā)工資?，往返旅?費(fèi)由雇員?自理。?4、住宿?、膳食、?醫(yī)療、保?險(xiǎn)和稅金?（1）?住宿：聘?方免費(fèi)提?供雇員有?水、電、?衛(wèi)生設(shè)施?的住所，?或支付租?房費(fèi)。?（2）膳?食：聘方?提供雇員?全月膳食?，或支付?膳食費(fèi)，?其標(biāo)準(zhǔn)相?當(dāng)于本單?位同類人?員的水平?。（3?）醫(yī)療：?聘方為雇?員支付醫(yī)?療費(fèi)用，?或向保險(xiǎn)?公司投保?醫(yī)療保險(xiǎn)?。（4?）保險(xiǎn)：?聘方為雇?員投保當(dāng)?地勞工法?所規(guī)定的?各種保險(xiǎn)?。（5?）稅收：?聘方為雇?員交納當(dāng)?地法定的?一切稅金?。5、?雇員出入?中國(guó)和_?____?國(guó)國(guó)境的?手續(xù)和旅?費(fèi)（1?）聘方負(fù)?責(zé)辦理雇?員出入_?____?國(guó)國(guó)境（?地區(qū)）的?簽證、居?住和工作?許可證等?手續(xù)并支?付其費(fèi)用?。（2?）聘方負(fù)?擔(dān)雇員從?中國(guó)至工?作點(diǎn)的往?返旅費(fèi)。?（3）?雇員負(fù)擔(dān)?出入中國(guó)?國(guó)境的各?種手續(xù)費(fèi)?。6、?一方因特?殊原因需?提前終止?合同。由?提出方支?付給對(duì)方?相當(dāng)于雇?員三個(gè)月?工資的補(bǔ)?償費(fèi)，并?負(fù)擔(dān)雇員?返回中國(guó)?的旅費(fèi)。?7、雇?員應(yīng)遵守?工作所在?國(guó)的法律?、法令，?尊重當(dāng)?shù)?的風(fēng)俗習(xí)?慣遵守聘?方的有關(guān)?規(guī)定。?8、聘方?應(yīng)尊重雇?員的生活?和風(fēng)俗習(xí)?慣。9?、在合同?執(zhí)行過程?中，如有?未盡事宜?，由聘方?、雇員雙?方友好協(xié)?商解決。?10、?雇員受聘?滿后，聘?方如需要?續(xù)聘，應(yīng)?提前三個(gè)?月通知雇?員并征得?雇員同意?，續(xù)聘手?續(xù)另定。?11、?本合同以?中文書就?，一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?。12?、本合同?由聘方和?雇員簽字?后正式生?效。聘?方：雇?員：簽?訂日期：?勞務(wù)雇?傭合同范?文（三）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?___有?限公司提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則合同?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔(dān)__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對(duì)該?崗位之特?別規(guī)定（?詳見《崗?位責(zé)任書?》）的標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙方?每周工作?時(shí)間為_?____?天，每天?工作__?___小?時(shí)；乙方?應(yīng)按照工?作職責(zé)保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù)。第?五條乙方?應(yīng)接受甲?方的績(jī)效?考核。?第六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責(zé)相關(guān)的?個(gè)人業(yè)務(wù)?。第七?條甲方應(yīng)?向乙方提?供乙方所?承擔(dān)工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?繳納的各?類社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務(wù)?報(bào)酬第?十條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬，標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元/?月或按董?事會(huì)擬定?的標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報(bào)酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定。甲?乙雙方對(duì)?勞務(wù)報(bào)酬?的其他約?定___?__。?甲方在以?下情況有?權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額?度的勞務(wù)?報(bào)酬：1?．因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的；2．?乙方違反?公司管理?制度的；?3．雙方?約定的其?他情況。?四、合?同的終止?與解除?第十一條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務(wù)雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手?續(xù)。第?十二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：（?一）乙方?有義務(wù)向?甲方提供?真實(shí)的個(gè)?人信息與?相關(guān)證明?，并如實(shí)?填寫《勞?務(wù)人員登?記表》，?否則甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除本合?同，并且?不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?（二）?甲方有權(quán)?對(duì)公司的?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對(duì)本?合同具有?同等效力?。（三?）甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責(zé)和工?作范圍，?勞務(wù)報(bào)酬?等事項(xiàng)也?將做出相?應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?（四）?乙方在合?同期內(nèi)承?擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目?中的工作?及責(zé)任的?，在該項(xiàng)?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。（五?）甲方將?定期或不?定期對(duì)乙?方進(jìn)行工?作績(jī)效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權(quán)解除或?終止本合?同。勞?務(wù)雇傭合?同范文（?四）雇?主：聯(lián)?系電話：?雇員：?居民身?份證號(hào)碼?：聯(lián)系?電話：?此雇用合?同由__?___（?以下簡(jiǎn)稱?雇主）和?____?_（以下?簡(jiǎn)稱雇員?）締結(jié)。?根據(jù)本合?同，雇主?將聘用雇?員且雇員?同意受聘?于雇主就?以下所規(guī)?定的工作?提供服務(wù)?和履行義?務(wù)。一?、義務(wù)和?責(zé)任合?同雙方同?意雇員將?受聘從事?____?_工作，?并履行以?下職責(zé)。?二、期?限本合?同有效期?為___?__（年?、月），?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。三、?工作日和?工時(shí)雇?員每周工?作從星期?____?_至星期?____?_，每天?從___?__點(diǎn)至?____?_點(diǎn)，一?周共__?___小?時(shí)。四?、報(bào)酬?雇主同意?就雇員的?服務(wù)提供?以下報(bào)酬?：1、?每（小時(shí)?）___?__美元?；2、?每加班（?小時(shí)）_?____?美元，每?兩周結(jié)算?一次，現(xiàn)?金支付。?五、扣?除款每?次發(fā)薪時(shí)?，除從雇?員報(bào)酬中?扣出應(yīng)繳?之___?__%稅?收和社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)外?，雇主不?得克扣雇?員所得，?本條例另?有規(guī)定以?及經(jīng)工長(zhǎng)?或工長(zhǎng)代?理人同意?的除外。?六、主?要工作地?雇員主?要工作地?為___?__。但?根據(jù)雇主?業(yè)務(wù)性質(zhì)?所需，在?不違犯勞?工政策和?規(guī)定情況?下，雇主?也可要求?雇員在_?____?地以內(nèi)其?他選區(qū)履?行職責(zé)。?七、差?旅費(fèi)在?本合同到?期或中止?（不論中?止原因如?何）時(shí)，?雇主將負(fù)?責(zé)雇員返?回雇傭地?的機(jī)票費(fèi)?用。八?、保險(xiǎn)費(fèi)?雇主應(yīng)?負(fù)責(zé)雇員?的醫(yī)療保?險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)?雇員的全?部醫(yī)療費(fèi)?用，包括?____?_地以外?的轉(zhuǎn)診和?轉(zhuǎn)院費(fèi)，?如雇員因?故死亡，?雇主應(yīng)承?擔(dān)尸體保?存及運(yùn)回?原地的費(fèi)?用。九?、最近的?血親的通?知雇員?在出現(xiàn)重?病或死亡?情況，雇?主應(yīng)立即?通知其最?近的血親?，雇員最?近的血親?的姓名和?地址如下?：___?__。?十、終止?合同本?合同可根?據(jù)下列規(guī)?定終止：?1、無?故：由一?方當(dāng)事人?提前__?___天?以書面通?知另一方?當(dāng)事人；?2、因?故：在工?長(zhǎng)或其代?理人力圖?調(diào)解爭(zhēng)議?失敗后，?由一方當(dāng)?事人提前?____?_天以書?面通知另?一方當(dāng)事?人。因故?解除合同?時(shí)，雇主?應(yīng)支付雇?員合同解?除生效前?的薪金，?并為雇員?購(gòu)買他（?她）返回?雇傭地的?單程機(jī)票?。下列任?何一條均?構(gòu)成合同?終止理由?：（1?）雇員_?____?次無故曠?工和（或?）___?__次無?故上班遲?到；（?2）雇員?行為疏忽?魯莽，或?不完成任?務(wù)；（?3）在_?____?地犯下重?罪或兩項(xiàng)?