變更勞動(dòng)合同協(xié)議書（7篇）

第8頁共8頁變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書?（一）用?人單位（甲?方）：地?址：?jiǎn)T工?姓名（乙方?）：?jiǎn)T工?身份證號(hào)碼?：經(jīng)雙方?平等友好協(xié)?商，同意變?更甲、乙雙?方于___?年___月?___日簽?訂的《勞動(dòng)?合同》中的?部分內(nèi)容，?本協(xié)議書作?為《勞動(dòng)合?同》的附件?，具法律效?力。具體變?更內(nèi)容如下?：1、第?條項(xiàng)變更為?：2、第?條項(xiàng)變更為?：本變更?協(xié)議正本一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?。經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方：（蓋?章）乙方（?簽名）：?法人代表（?委托代理人?）簽名：身?份證號(hào)：?日期：__?___年_?____月?_____?日?日期：_?____年?_____?月____?_日變更?勞動(dòng)合同協(xié)?議書（二）?甲方（現(xiàn)?勞動(dòng)合同主?體單位）：?（以下簡(jiǎn)稱?甲方）乙?方（勞動(dòng)者?）：（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?丙方：（?原勞動(dòng)合同?主體單位）?（以下簡(jiǎn)稱?丙方）甲?、乙、丙三?方經(jīng)平等協(xié)?商，一致同?意對(duì)___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日的勞動(dòng)?合同作以下?變更：一?、原勞動(dòng)合?同主體變更?為新的主體?為：二、?勞動(dòng)合同的?其他條款仍?按原約定繼?續(xù)履行；?三、本協(xié)議?書經(jīng)甲、乙?、丙雙方簽?字（蓋章）?生效；四?、本協(xié)議書?一式三份，?甲、乙、丙?三方各執(zhí)一?份。甲方?：（蓋章）?乙方：（簽?名或蓋章）?丙方：（簽?名或蓋章）?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?___年_?__月__?_日變更?勞動(dòng)合同協(xié)?議書（三）?第一條：?原《___?__市勞動(dòng)?合同》第?四條勞動(dòng)報(bào)?酬第二項(xiàng)?所述工資是?根據(jù)員工工?作性質(zhì)決定?的。若員工?為甲方管理?人員，乙方?正常工作時(shí)?間工資確保?不低于__?___市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?，初始工資?額為100?0元月，考?核工資及績(jī)?效工資根據(jù)?現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核?定，試用期?員工工資按?標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的?80%計(jì)算?;若員工為?甲方的普通?工人，則其?每月工資為?其實(shí)際計(jì)件?數(shù)量的累計(jì)?值，即計(jì)件?工資。第?二條：公司?按年度支付?員工工齡補(bǔ)?償金，是對(duì)?在本單位工?作滿___?__年以上?的員工的一?種獎(jiǎng)勵(lì)，該?補(bǔ)償金的數(shù)?額在工資表?中按月分?jǐn)?顯示，集中?發(fā)放。集中?發(fā)放的日期?定為該員工?在本單位工?作滿___?__年后的?第六個(gè)月?第一周發(fā)?放。工齡補(bǔ)?償金的標(biāo)準(zhǔn)?為：30元?月。第三?條：原《_?____市?勞動(dòng)合同》?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬第?五項(xiàng)所述甲?、乙雙方對(duì)?工資的其它?約定，內(nèi)容?為：若甲方?因銀行轉(zhuǎn)帳?、資金周轉(zhuǎn)?等問題造成?工資需延遲?發(fā)放時(shí)，應(yīng)?提前通知乙?方，延長(zhǎng)時(shí)?間最長(zhǎng)不得?超過10天?。第四條?：乙方與甲?方簽訂勞動(dòng)?合同，即表?示乙方完全?了解和認(rèn)同?深圳___?__公司規(guī)?章制度中所?列明的一切?規(guī)定，合同?期內(nèi)，若因?乙方無視甲?方規(guī)定給公?司或第三?者造成損害?時(shí)，甲方將?按法律和公?司的規(guī)章制?度進(jìn)行處理?，情節(jié)嚴(yán)重?的將按法律?程序追究乙?方的經(jīng)濟(jì)和?刑事責(zé)任。?第五條：?乙方在甲方?入職后，需?無條件按甲?方的規(guī)定接?受月度業(yè)績(jī)?考核，合同?期內(nèi)若乙方?連續(xù)兩個(gè)月?的業(yè)績(jī)表現(xiàn)?達(dá)不到甲方?的要求，則?甲方有理由?認(rèn)為乙方已?無法勝任其?工作崗位或?有消極怠工?行為，甲方?有權(quán)在不預(yù)?先通知的情?況下隨時(shí)解?除與乙方的?勞動(dòng)關(guān)系，?并且不予支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第六?條：乙方在?甲方入職時(shí)?，所提供和?填寫的數(shù)據(jù)?(包括：身?份證件、學(xué)?歷文件、體?檢證明等)?均需真實(shí)有?效，若因乙?方提供虛假?資料給甲方?造成損失時(shí)?，其后果均?須由乙方承?擔(dān)。第七?條：合同期?內(nèi)，若乙方?非正當(dāng)理由?且不能按正?常手續(xù)提前?一個(gè)月辭職?，則甲方將?扣除乙方一?個(gè)月的工資?(不低于本?人月平均工?資)作為對(duì)?甲方的損失?補(bǔ)償;若乙?方確因服役?、重大疾病?、親人病危?等不能按正?常手續(xù)提前?一個(gè)月辭職?(即：急辭?工，需提供?相關(guān)證明文?件)，則甲?方將扣除乙?方月平均工?資的30%?作為對(duì)甲方?的損失補(bǔ)償?;第八條?：為建立和?諧勞動(dòng)關(guān)系?，在合同期?內(nèi)，甲、乙?雙方產(chǎn)生糾?紛時(shí)，乙方?應(yīng)首先向甲?方單位的行?政人事部反?映情況以維?護(hù)自身權(quán)益?不受損害，?經(jīng)協(xié)調(diào)無效?時(shí)，乙方可?向所屬地區(qū)?的勞動(dòng)監(jiān)察?部門請(qǐng)求支?持或向當(dāng)?shù)?人民法院提?起訴訟。?第九條：本?附件為《_?____市?勞動(dòng)合同》?的補(bǔ)充說明?文件，一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?與原《__?___市勞?動(dòng)合同》具?有相同的法?律效力。?第十條：以?上所指規(guī)定?及規(guī)章制度?等系指甲方?制定的《廠?規(guī)》、《員?工守則》及?相關(guān)行政制?度等，乙方?需在仔細(xì)閱?讀后，且在?完全理解和?認(rèn)同的前提?下簽字確認(rèn)?。變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書（四）?甲方(現(xiàn)勞?動(dòng)合同主體?單位)：?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)乙?方(勞動(dòng)者?)：(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)丙方：?(原勞動(dòng)合?同主體單位?)(以下?簡(jiǎn)稱丙方)?甲、乙、?丙三方經(jīng)平?等協(xié)商，一?致同意對(duì)_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日的勞動(dòng)合?同作以下變?更：一、?原勞動(dòng)合同?主體變更?為新的主體?為：二、?勞動(dòng)合同的?其他條款仍?按原約定繼?續(xù)履行;?三、本協(xié)議?書經(jīng)甲、(?_____?)乙、丙雙?方簽字(蓋?章)生效;?四、本協(xié)?議書一式三?份，甲、乙?、丙三方各?執(zhí)一份。?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書（?五）用人?單位(甲方?)：地址?：?jiǎn)T工姓?名(乙方)?：?jiǎn)T工身份?證號(hào)碼：?經(jīng)雙方平等?友好協(xié)商，?同意變更甲?、乙雙方于?_____?年____?_月___?__日簽訂?的《勞動(dòng)合?同》中的部?分內(nèi)容，本?協(xié)議書作為?《勞動(dòng)合同?》的附件，?具法律效力?。具體變更?內(nèi)容如下：?1、第?條項(xiàng)變更?為：2、?第條項(xiàng)?變更為：本?變更協(xié)議正?本一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份。經(jīng)甲?乙雙方簽字?蓋章后生效?。變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書（六）?勞動(dòng)合同變?更書根據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》的規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?、協(xié)商同意?,對(duì)原《勞?動(dòng)合同書》?做如下變更?：一、乙?方同意甲方?根據(jù)工作(?生產(chǎn))需要?，安排在_?____崗?位(工種)?工作。工作?地點(diǎn)：__?___。?二、甲乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定乙方的?工時(shí)制度：?(1)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制。?即每日工作?八小時(shí)，每?周工作四十?小時(shí)。(?2)不定時(shí)?工時(shí)制。即?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不受?固定工作時(shí)?數(shù)限制的工?時(shí)制度。?(3)綜合?計(jì)算工時(shí)制?。即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?以____?_為周期，?總工時(shí)__?___小時(shí)?的綜合計(jì)算?工時(shí)制度。?三、按《?專項(xiàng)協(xié)議清?單》所列培?訓(xùn)服務(wù)期協(xié)?議、競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議等專?項(xiàng)協(xié)議內(nèi)容?，作為原合?同重新約定?的條款，甲?乙雙方共同?遵守。四?、按《規(guī)章?制度告知清?單》所列規(guī)?章制度內(nèi)容?，作為原合?同在勞動(dòng)報(bào)?酬、企業(yè)規(guī)?章制度等方?面重新約定?的條款，甲?乙雙方共同?遵守。五?、甲方在安?排乙方加班?、執(zhí)行休息?休假制度、?社會(huì)保險(xiǎn)與?福利、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?和終止及其?他約定事項(xiàng)?時(shí)必須按新?《勞動(dòng)合同?法》的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、其他?未盡事宜應(yīng)?以工會(huì)與企?業(yè)簽訂的《?集體合同》?中相關(guān)條款?為依據(jù)，甲?乙雙方共同?遵守。七?、本《勞動(dòng)?合同變更書?》原《勞動(dòng)?合同書》為?不可分割的?部分，具有?同等法律效?力。八、?本《勞動(dòng)合?同變更書》?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份甲?方(蓋章)?乙方(簽名?)法定代?表人或委?托代理人(?簽章)簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日變更?勞動(dòng)合同協(xié)?議書（七）?甲方：_?____(?以下稱“甲?方”)法?定代表人或?委托代理人?：____?_通訊地?址：___?__乙方?：___?__(以下?稱“乙方”?)身份證?號(hào)碼：性?別：□男?□女?戶口性質(zhì)：?□非城鎮(zhèn)?□城鎮(zhèn)?疽庭住址?：____?_丙方：?_____?(以下稱“?用工單位”?)法定代?表人或委托?代理人：_?____?通訊地址：?_____?為配合丙?方的運(yùn)營(yíng)與?發(fā)展，丙方?調(diào)整人力資?源管理服務(wù)?機(jī)構(gòu)，現(xiàn)就?更換用工管?理機(jī)構(gòu)所涉?及的勞動(dòng)合?同用人主體?變更及其他?權(quán)利義務(wù)等?相關(guān)事宜，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)的?勞動(dòng)法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章，經(jīng)三?方協(xié)商一致?，簽訂本變?更協(xié)議。?1、乙方?原與“凱迪?”公司簽?訂的勞動(dòng)合?同，用人主?體變更為“?上海海之源?人才服務(wù)有?限公司”，?其他勞動(dòng)合?同條款不做?任何變更。?2、原?勞動(dòng)合同期?限雙方確認(rèn)?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日