實(shí)用版工廠勞動(dòng)合同范本（4篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)實(shí)用版工?廠勞動(dòng)合?同范本?甲方：?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?乙方：?（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）甲方?為業(yè)務(wù)的?需要，現(xiàn)?特聘用乙?方為甲方?的勞動(dòng)合?同制職工?，甲、乙?雙方根據(jù)?各盡所能?，按勞分?配的原則?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?一、合同?期限合?同期限為?年，從_?____?年___?__月_?____?日起至年?____?_月日。?二、工?作崗位甲?方安排乙?方主要職?責(zé)如下：?1、接?聽、轉(zhuǎn)接?電話。?2、負(fù)責(zé)?辦公室的?文秘、信?息、機(jī)要?和保密工?作，做好?辦公室檔?案收集、?整理工作?。3、?負(fù)責(zé)傳真?的收發(fā)，?資料送遞?工作。?4、管理?好員工的?人事檔案?材料，建?立完善的?員工人事?檔案。?5、管理?好辦公各?種財(cái)產(chǎn)，?合理使用?并提高財(cái)?產(chǎn)的使用?率。三?、教育培?訓(xùn)：在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)及各?種規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?在必要的?情況下，?可以安排?乙方外出?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)（培訓(xùn)?費(fèi)由甲方?提供）。?四、工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲?方實(shí)行每?周工作_?____?日2、?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。3、?甲方根據(jù)?一方的工?作崗位的?實(shí)際情況?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?五、工作?報(bào)酬1?、根據(jù)國(guó)?家、市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方的工?資為元?人民幣（?每月__?___日?甲方應(yīng)準(zhǔn)?時(shí)發(fā)放薪?金）?？?jī)?效工資為?200元?，遲到一?次扣5元?，請(qǐng)假一?次扣30?元，二次?100元?，三次全?無(wú)。2?、甲方根?據(jù)國(guó)家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方?的工資。?3、乙?方享受公?司規(guī)定的?福利待遇?。4、?乙方享受?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、婚?假、計(jì)劃?生育等假?期。六?、工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺(jué)服?從甲方的?管理、教?育。3?、甲方按?市政府和?單位有關(guān)?規(guī)定，依?照乙方的?工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大?小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方按市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定給予處?罰。七?、聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?要變更時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?甲方單位?被撤銷，?聘用合同?自行終止?。4、?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的；（?2）嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?；（3?）故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?重大損失?的；（?4）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位的利益?造成重大?損害；?（5）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。6?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知受?聘人。?（1）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的。?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作；（?3）聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)商的；?（4）?乙方不履?行聘用合?同的。?7、有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知單位解?除聘用合?同。（?1）在試?用期內(nèi)的?；（2?）甲方未?按聘用合?同約定支?付工作報(bào)?酬或者提?供工作條?件的。?8、乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書面形?式通知甲?方，如立?即離崗，?即扣除當(dāng)?月工資作?為違約金?。八、?其他本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效，?二份同等?法律效力?。甲方?（簽字）?：___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日乙?方（簽字?實(shí)用版?工廠勞動(dòng)?合同范本?（二）?____?_年冬季?，校為_?____?小學(xué)聘用?一名鍋爐?工，__?___自?愿應(yīng)聘，?中心校為?甲方，_?____?為乙方，?雙方現(xiàn)就?取暖過(guò)程?中的有關(guān)?事宜協(xié)議?如下：?1、乙方?聘期從_?____?年___?__月_?____?日起至放?假之日止?，不夠整?月按天計(jì)?算;2?、乙方必?須服從該?校負(fù)責(zé)人?的領(lǐng)導(dǎo)，?在工作期?間必須堅(jiān)?守崗位，?必須按操?作規(guī)程要?求實(shí)施作?業(yè)，如不?按要求作?業(yè)，出現(xiàn)?問(wèn)題由乙?方負(fù)責(zé);?3、乙?方負(fù)責(zé)燒?鍋爐兼暖?氣設(shè)備維?修;4?、經(jīng)常檢?查鍋爐、?管道及其?他取暖設(shè)?備，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?處理;?5、在保?證正常供?暖情況下?，做到節(jié)?煤節(jié)電;?6、鍋?爐房及休?息室嚴(yán)禁?一切閑雜?人員進(jìn)入?，否則出?現(xiàn)問(wèn)題由?乙方負(fù)責(zé)?，甲方必?須做好對(duì)?師生的教?育工作，?否則出現(xiàn)?問(wèn)題由甲?方負(fù)責(zé)，?甲方必須?隨時(shí)檢查?;7、?保持鍋爐?房?jī)?nèi)外及?休息室內(nèi)?外的衛(wèi)生?，鍋爐房?內(nèi)及時(shí)清?掃灑水;?8、爐?渣不得頂?爐底，及?時(shí)清理，?不得帶火?推出門外?，爐渣必?須放到指?定位置，?如不按指?定的位置?堆放出現(xiàn)?問(wèn)題由乙?方負(fù)責(zé);?9、鍋?爐工上班?期間絕不?許飲酒，?如酒后上?班出現(xiàn)問(wèn)?題由乙方?負(fù)責(zé)，并?予解雇;?10、?鍋爐工必?須堅(jiān)守崗?位，如有?特殊情況?必須請(qǐng)假?，不得私?自離崗;?11、?乙方上工?時(shí)打條領(lǐng)?取工具，?妥善使用?、保管，?下工時(shí)交?回，如有?丟失損壞?，由乙方?負(fù)責(zé)照價(jià)?賠償;?12、乙?方燒鍋爐?期間負(fù)責(zé)?看煤，不?能讓煤通?過(guò)各種渠?道丟失，?如有丟失?由乙方加?倍賠償;?13、?乙方不得?私自讓其?他人到鍋?爐房?jī)?nèi)干?私活，所?有配件不?得私自送?給他人;?14、?取暖期間?上水溫度?應(yīng)達(dá)到8?0度，回?水溫度應(yīng)?達(dá)到60?_70度?，可視天?氣情況上?下浮動(dòng);?15、?供暖期間?：另行通?知，如有?陰天下雪?，由甲方?決定增加?次數(shù)及時(shí)?間，乙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行，每?次停爐再?繼續(xù)打一?小時(shí)循環(huán)?，確保不?動(dòng)。1?6、工資?待遇每月?____?_元，月?底由甲方?及時(shí)兌現(xiàn)?;17?、在取暖?期間，做?到煤不丟?失，節(jié)煤?、節(jié)電，?嚴(yán)格按照?學(xué)校要求?做事。?以上協(xié)議?經(jīng)雙方同?意，一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?中心校存?一份。自?____?_年__?___月?____?_日起至?放寒假止?為有效期?，協(xié)議中?未盡事宜?，有執(zhí)行?中雙方可?隨時(shí)協(xié)商?。甲方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日實(shí)用?版工廠勞?動(dòng)合同范?本（三）?年冬季?，校為_?____?小學(xué)聘用?一名鍋爐?工，__?___自?愿應(yīng)聘，?中心校為?甲方，_?____?為乙方，?雙方現(xiàn)就?取暖過(guò)程?中的有關(guān)?事宜協(xié)議?如下：?1、乙方?聘期從_?____?年___?__月_?____?日起至放?假之日止?，不夠整?月按天計(jì)?算；2?、乙方必?須服從該?校負(fù)責(zé)人?的領(lǐng)導(dǎo)，?在工作期?間必須堅(jiān)?守崗位，?必須按操?作規(guī)程要?求實(shí)施作?業(yè)，如不?按要求作?業(yè)，出現(xiàn)?問(wèn)題由乙?方負(fù)責(zé)；?3、乙?方負(fù)責(zé)燒?鍋爐兼暖?氣設(shè)備維?修；4?、經(jīng)常檢?查鍋爐、?管道及其?他取暖設(shè)?備，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?處理；?5、在保?證正常供?暖情況下?，做到節(jié)?煤節(jié)電；?6、鍋?爐房及休?息室嚴(yán)禁?一切閑雜?人員進(jìn)入?，否則出?現(xiàn)問(wèn)題由?乙方負(fù)責(zé)?，甲方必?須做好對(duì)?師生的教?育工作，?否則出現(xiàn)?問(wèn)題由甲?方負(fù)責(zé)，?甲方必須?隨時(shí)檢查?；7、?保持鍋爐?房?jī)?nèi)外及?休息室內(nèi)?外的衛(wèi)生?，鍋爐房?內(nèi)及時(shí)清?掃灑水；?8、爐?渣不得頂?爐底，及?時(shí)清理，?不得帶火?推出門外?，爐渣必?須放到指?定位置，?如不按指?定的位置?堆放出現(xiàn)?問(wèn)題由乙?方負(fù)責(zé)；?9、鍋?爐工上班?期間絕不?許飲酒，?如酒后上?班出現(xiàn)問(wèn)?題由乙方?負(fù)責(zé)，并?予解雇；?10、?鍋爐工必?須堅(jiān)守崗?位，如有?特殊情況?必須請(qǐng)假?，不得私?自離崗；?11?、乙方上?工時(shí)打條?領(lǐng)取工具?，妥善使?用、保管?，下工時(shí)?交回，如?有丟失損?壞，由乙?方負(fù)責(zé)照?價(jià)賠償；?12?、乙方燒?鍋爐期間?負(fù)責(zé)看煤?，不能讓?煤通過(guò)各?種渠道丟?失，如有?丟失由乙?方加倍賠?償；1?3、乙?方不得私?自讓其他?人到鍋爐?房?jī)?nèi)干私?活，所有?配件不得?私自送給?他人；?14、?取暖期間?上水溫度?應(yīng)達(dá)到8?0度，回?水溫度應(yīng)?達(dá)到60?_70度?，可視天?氣情況上?下浮動(dòng)；?15?、供暖期?間：另行?通知，如?有陰天下?雪，由甲?方?jīng)Q定增?加次數(shù)及?時(shí)間，乙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，?每次停爐?再繼續(xù)打?一小時(shí)循?環(huán)，確保?不動(dòng)。?16、?工資待遇?每月__?___元?，月底由?甲方及時(shí)?兌現(xiàn)；?17、?在取暖期?間，做到?煤不丟失?，節(jié)煤、?節(jié)電，嚴(yán)?格按照學(xué)?校要求做?事。以?上協(xié)議經(jīng)?雙方同意?，一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，中?心校存一?份。自_?____?年___?__月_?____?日起至放?寒假止為?有效期，?協(xié)議中未?盡事宜，?有執(zhí)行中?雙方可隨?時(shí)協(xié)商。?甲方（?公章）：?____?法定?代表人（?簽字）：?____?年___?_月__?__日?乙方（公?章）：_?___?法定代?表人（簽?字）：_?___年?____?月___?_日實(shí)?用版工廠?勞動(dòng)合同?范本（四?）甲方?：身份?證號(hào)碼：?住址：?乙方：?身份證?號(hào)碼：?住址：?為搞好甲?方酒店的?經(jīng)營(yíng)管理?，甲方聘?任乙方為?甲方酒店?的總經(jīng)理?，負(fù)責(zé)酒?店的日常?經(jīng)營(yíng)管理?。經(jīng)甲?乙雙方充?分協(xié)商一?致，就甲?方聘任乙?方的有關(guān)?事宜，達(dá)?成如下協(xié)?議：第?一條：酒?店本合?同的;酒?店;指位?于.?第二條：?聘用內(nèi)容?甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任甲方酒?店的總經(jīng)?理。第?三條：聘?用期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第四?條：營(yíng)業(yè)?額在本?合同中，?;營(yíng)業(yè)額?;是指經(jīng)?營(yíng)酒店及?其設(shè)備所?有的服務(wù)?獲得的全?部收入的?總和。?第五條：?本合同的?金額都以?人民幣計(jì)?價(jià)。第?六條：?乙方須于?____?_年__?___月?____?_日前向?甲方交付?20萬(wàn)元?，甲方每?月給與乙?方15%?的凈利潤(rùn)?。該20?萬(wàn)元在雙?方終止合?同后由甲?方不計(jì)息?歸還給乙?方。第?七條：管?理權(quán)甲?方授權(quán)乙?方在接受?聘任期間?，對(duì)酒店?經(jīng)營(yíng)管理?有充分的?決定權(quán)和?指揮權(quán)，?乙方及其?授權(quán)代表?可代表酒?店對(duì)外簽?署與日常?經(jīng)營(yíng)管理?業(yè)務(wù)有關(guān)?的文件、?合同，本?合同另有?約定的除?外。乙?方因管理?酒店而產(chǎn)?生的一切?權(quán)利與業(yè)?務(wù)均歸屬?于甲方。?第八條?：乙方的?工作1?.主持酒?店的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?工作，并?向甲方報(bào)?告工作；?2.制?定酒店內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案；3?.制定酒?店的基本?管理制度?；4.?制訂酒店?的具體規(guī)?章；5?.制訂酒?店職工的?工資、福?利、獎(jiǎng)懲?制度，決?定酒店職?工的聘用?和解聘；?6.做?好酒店工?商、稅務(wù)?等各種證?照的辦理?、年檢等?工作；?7.協(xié)調(diào)?酒店的各?種外部事?務(wù)，創(chuàng)造?良好的發(fā)?展環(huán)境，?并對(duì)因此?而產(chǎn)生的?各種費(fèi)用?作必要的?記錄與說(shuō)?明。第?九條：乙?方禁止性?行為1?.不得利?用職位謀?取私利；?2.不?得將酒店?資產(chǎn)以其?個(gè)人名義?或者以其?他個(gè)人名?義開立帳?戶存儲(chǔ)；?3.?未經(jīng)甲方?授權(quán)，不?得以酒店?的名義對(duì)?外簽署財(cái)?產(chǎn)擔(dān)保合?同及財(cái)產(chǎn)?擔(dān)保文件?；4.?不得從事?其他違反?法律規(guī)定?的行為。?第十條?：乙方的?報(bào)酬乙?方的報(bào)酬?分為工資?報(bào)酬和利?潤(rùn)分紅兩?部分：?1.工資?報(bào)酬乙?方工資報(bào)?酬由崗位?工資、通?訊費(fèi)、經(jīng)?營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三?部分組成?，計(jì)算方?法為：工?資報(bào)酬崗?位工資通?訊費(fèi)經(jīng)營(yíng)?獎(jiǎng)勵(lì)。?崗位工資?、通訊費(fèi)?、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)?勵(lì)具體如?下：崗?位工資每?月100?00元；?通訊費(fèi)每?月100?0元；如?果當(dāng)月的?營(yíng)業(yè)額大?于100?萬(wàn)元，則?以當(dāng)月的?凈利潤(rùn)的?5%作為?經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)?給乙方，?該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)?勵(lì)當(dāng)月考?核兌現(xiàn)。?2.利?潤(rùn)分紅?甲方承諾?在乙方管?理酒店期?間，第?六條提及?的15%?的凈利潤(rùn)?按月發(fā)放?，并保證?依第六?條所述乙?方第__?___年?的利潤(rùn)分?紅不少于?20萬(wàn)元?。第十?一條：在?本合同有?效期內(nèi)，?酒店的全?部產(chǎn)權(quán)屬?甲方所有?，乙方不?得以任何?方式出售?或抵押酒?店的財(cái)產(chǎn)?