餐飲勞動(dòng)用工合同范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)餐飲勞動(dòng)用?工合同范本?甲方（用?人單位）名?稱：法定?代表人：?地址：聯(lián)?系電話：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?家庭住址?：居民身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿，?協(xié)商一致的?原則訂立本?勞動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?（一）甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定勞動(dòng)?合同期限：?1、有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無(wú)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?止。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、工作內(nèi)容?和工作時(shí)間?（二）根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在__?___崗位?上工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位，雙方?簽署的變更?協(xié)議或者通?知書(shū)作為本?合同的附件?。（三）?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。（?四）乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)。甲方?應(yīng)當(dāng)保證乙?方每周至少?休息___?_日。甲?方高級(jí)管理?人員，外勤?人員，部分?值班人員等?因工作需要?或者職責(zé)范?圍的關(guān)系不?能按照前款?執(zhí)行的職工?，經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?批準(zhǔn)，可以?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)保?險(xiǎn)（五）?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月__?___日前?支付工資。?（六）試?用期期間的?工資為_(kāi)_?___元/?月。（七?）甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。（八?）乙方在孕?期，產(chǎn)期，?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?（九）甲?方必須按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?（十）甲方?為乙方提供?的食宿等基?本生活條件?必須達(dá)到安?全，衛(wèi)生要?求。（十?一）甲方必?須對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?，業(yè)務(wù)技術(shù)?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。（十二?）用人單位?應(yīng)當(dāng)將依法?參加工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)情?況在本單位?內(nèi)公示。用?人單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故發(fā)?生，避免和?減少職業(yè)病?危害。__?___職工?發(fā)生工傷時(shí)?，用人單位?應(yīng)當(dāng)采取措?施使工傷職?工得到及時(shí)?救治。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?（十三）?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動(dòng)規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂本?勞動(dòng)合同時(shí)?告知乙方。?（十四）?乙方自覺(jué)遵?守有關(guān)勞動(dòng)?法律，法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?（十五）?甲方安排乙?方的工作違?法，不道德?或者損害乙?方身心健康?的，乙方有?權(quán)拒絕。?（十六）乙?方有義務(wù)保?守甲方的商?業(yè)秘密。甲?方對(duì)乙方的?個(gè)人資料，?未經(jīng)乙方同?意，不得公?開(kāi)或者泄漏?。（十七?）乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可跟據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的處理?。六、勞?動(dòng)合同的解?除和終止?（十八）甲?乙雙方單方?面解除本合?同，應(yīng)符合?《勞動(dòng)法》?第25條，?第26條，?第27條，?第31條和?第32條的?規(guī)定。乙方?有《勞動(dòng)法?》第29條?規(guī)定情形的?，甲方不得?隨意解除本?合同。（?十九）勞動(dòng)?合同期滿或?者當(dāng)事人約?定的勞動(dòng)合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行終?止。甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?（二十）?解除，終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?出具解除，?終止勞動(dòng)合?同的證明書(shū)?或者相關(guān)文?件。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償（二?十一）甲方?依法解除乙?方勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，按?照《勞動(dòng)法?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙?方根據(jù)《勞?動(dòng)法》第3?2條第（二?），（三）?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同，甲?方也應(yīng)按照?《勞動(dòng)法》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?二十二）甲?方支付乙方?的工資報(bào)酬?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)?，依法支付?賠償金。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理（?二十三）甲?，乙雙方在?履行本勞動(dòng)?合同時(shí)發(fā)生?爭(zhēng)議的，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可在?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以在?____日?內(nèi)向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。九?、其他約定?（二十四?）甲，乙雙?方約定的其?他內(nèi)容如下?：（二十?五）本勞動(dòng)?合同與國(guó)家?法律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定相?違背的，依?照國(guó)家法律?法規(guī)及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本勞動(dòng)合?同一式2份?，甲乙雙方?各執(zhí)1份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙雙?方簽字，蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）?法定代表人?或者委托代?理人簽字?簽字日期：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?簽字日期?：____?_年___?__月__?___日?餐飲勞動(dòng)用?工合同范本?（二）甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號(hào)碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為_(kāi)_?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點(diǎn)?為_(kāi)___?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為_(kāi)_?___元/?月，其中試?用期的工資?為_(kāi)___?_元/月。?或者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)_?___。?第四條工?作時(shí)間和休?息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書(shū)或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未?盡事項(xiàng)按照?國(guó)家及地方?現(xiàn)行有關(guān)