蘭考廠區(qū)消防設施保養(yǎng)維護工作說明書

頁26/26附件一：蘭考廠區(qū)消防設施保養(yǎng)維護工作說明書案號：工作名稱：蘭考裕德&裕富廠區(qū)消防系統(tǒng)維保改造維修工程一、工作范圍（一）廠商應依當?shù)卣钚孪涝O施法規(guī)及富士康核定之最新版本維修工作說明書執(zhí)行各項工作，全責保養(yǎng)(含工及部分帶料)富士康科技集團蘭考裕德&裕富廠區(qū)（及租賃廠房）規(guī)定范圍內(nèi)的建筑物設施內(nèi)外消防設施，如遇有設備故障時應依契約規(guī)定到修時限及完工時限修復，以維持本契約范圍內(nèi)各項設備正常運作。廠商帶料部分是指維護保養(yǎng)工具及相關(guān)測試設備、測煙劑或其它濃度測試劑、部分管道的油漆及衛(wèi)生間、管道井等，如管道生銹須除銹刷防銹漆及面漆(虹牌)、黃油等，各種潤滑油及富士康消防統(tǒng)購清單外零配件。（二）本維護契約所使用材料（指單價RMB100元以上材料），富士康如有存貨由富士康提供，富士康無存貨則依富士康「長期指定采購協(xié)議」和「合格供貨廠商」所列項目由廠商代購；廠商于執(zhí)行預防保養(yǎng)項目發(fā)現(xiàn)之零組件異常，及契約范圍內(nèi)遇設備發(fā)生故障時，應更換與原設備相同或經(jīng)富士康審查同意之材料，使設備恢復至功能正常之運轉(zhuǎn)狀態(tài)，所需工資已包含于契約總價。維護更換下來之材料歸富士康所有，若為可修件廠商得經(jīng)富士康同意經(jīng)整修后測試功能正常者，儲放于富士康處所提供廠商于契約范圍內(nèi)周轉(zhuǎn)使用。（三）如因擴建或現(xiàn)場變更導至無法符合消防設施法規(guī)要求，需急迫性改善則廠商提供估價單供富士康核可，另行計價。（四）工作期限：自富士康開工通知函指定之日期正式開工，并于開工之日起算共24個月止。二、工作規(guī)定（一）標的物保險：勞務采購廠商投保約定事項。（二）工作計劃書：廠商應依下列事項辦理1、廠商應于決標翌日起14日內(nèi)，依富士康「『工作計劃書』章節(jié)項目及內(nèi)容規(guī)定」擬定工作計劃書壹式[貮]份提送富士康審查；廠商若未于規(guī)定期限內(nèi)提送工作計劃書予富士康審查，富士康得以書面通知廠商日期為指定開工日期。2、富士康審查不合格時，得請廠商限期改善缺失后重新提送，富士康得以書面通知廠商日期為指定開工日期起算工期，但工作計劃書仍應經(jīng)富士康審查合格后，廠商始可進場施作。3、富士康審核時間以每次7日為原則，富士康審核期間如已啟算工期，就工期內(nèi)富士康審核時間部分不計工期。4、廠商不得以工作計劃書審查通過為由，減輕其應符合本契約要求之一切義務與責任。（三）施作規(guī)定：本契約施作相關(guān)規(guī)定詳見「需求說明」。（四）圖說：富士康提供。（五）注意事項1、廠商提送佐證照片應包含預防檢修(季檢)、汰換性工作：依富士康指定位置、項目、工法程序或設備拍攝施作照片，照片應使用數(shù)字相機拍攝，照片應包含同一施作地點施作前后情形；照片應力求清晰，并存于光盤片(二份)提供富士康備查。部分廠區(qū)區(qū)域規(guī)定不得拍錄廠房，廠商遵守規(guī)定，承商可另行提供證明或現(xiàn)場核實。2、廠商提送佐證照片應檢附電子文件2份，檔案格式使用JPG或經(jīng)富士康同意之格式，并應建立一目錄(含項次、圖檔名稱、圖檔說明等)以供查詢。部分廠區(qū)區(qū)域規(guī)定不得拍錄廠房廠商須遵守規(guī)定，承商可另行提供證明或現(xiàn)場核實。3、富士康若因政策推動或法令修正時，修正相關(guān)窗體格式時，廠商應予配合辦理。4、富士康因防災、防疫所采取必要措施及規(guī)定，廠商應予配合辦理。5、廠商應保證其人員于執(zhí)行契約期間不得以非法方式企圖影響契約之執(zhí)行，亦不得從事?lián)p害富士康利益之情事。6、廠商執(zhí)行勤務時拾得之遺失物應報繳處理，并以富士康為拾得人。7、未來續(xù)約權(quán)利：富士康得于續(xù)約權(quán)利額度內(nèi)分批執(zhí)行，廠商應依契約金額承攬。8、供給材料：提供部分材料并依下列事項辦理：（1）適用本契約之富士康「長期指定采購協(xié)議」和「合格供貨廠商」及庫存材料參考清單詳見[附件二]，富士康提供或廠商代購。（2）富士康供給之各項材料，按上述約定數(shù)量并依契約進度或需要于指定時間及地點發(fā)給廠商，廠商不得拒領(lǐng)，廠商領(lǐng)取時應先檢查、清點，于領(lǐng)取后，除可歸責于富士康事由者外，不得請求更換。（3）富士康供給之各項材料，廠商不得擅自挪用或處置，各項材料如為汰換品，其舊品應交還至富士康指定地點。（4）富士康供給之各項材料其使用情形，廠商應隨時接受富士康查核。（5）屬人為破壞及富士康為提升可靠度或服務質(zhì)量之設備功能，所需更換材料。由富士康提供或廠商代購，廠商負責施工安裝，所需工資費用已包含于契約總價。屬廠商人為保養(yǎng)疏失造成設備故障時所需更換材料由廠商自費提供，并依維修時限負責將故障設備修復至正常運作。9、依契約規(guī)定有檢驗或抽驗項目應出具檢驗或抽驗報告時，除另有規(guī)定外，應由富士康指定之政府檢驗機構(gòu)或富士康指定之其它專業(yè)機構(gòu)辦理，費用由富士康承擔。10、廠商于執(zhí)行本契約所使用之相關(guān)儀器設備，應由符合法定檢驗機構(gòu)出具校正報告，前述校正報告應每年實施一次，校正報告有效期為校驗合格日起算一年內(nèi)，逾期需重新送校，其費用已包含于契約總價內(nèi)。如未有符合上述規(guī)范之校正，應由富士康認可之檢驗機構(gòu)辦理。11、本契約履約如涉及環(huán)保列管物質(zhì)或?qū)τ谙到y(tǒng)運轉(zhuǎn)安全有影響者（如：消防藥劑、冷煤油品、列管化學品或水質(zhì)檢驗等），由富士康隨同抽樣并由富士康送至符合認可之檢驗機構(gòu)，檢驗報告寄至富士康或由富士康派員取回，抽樣所需設備及工具由廠商提供，檢驗費用概由廠商負擔。12、廠商使用經(jīng)富士康同意借用之物品如：鑰匙等。廠商應負保管責任，并依規(guī)定時限歸還富士康。13、廠商借自富士康之鑰匙，非經(jīng)富士康書面同意不得自行復制。14、廠商不得違反當?shù)叵嚓P(guān)貿(mào)易之物品輸出、入等法規(guī)，因違法致費用增加等一切風險由廠商負擔。15、廠商承攬范圍如需執(zhí)行天花板拆裝作業(yè)，應依富士康「天花板拆裝／復舊作業(yè)規(guī)定」辦理。三、安全衛(wèi)生規(guī)定（一）廠商應并同「工作計劃書」于決標翌日起14日內(nèi)提送下列數(shù)據(jù)各2份予富士康備查：1、安全衛(wèi)生工作守則。2、安全衛(wèi)生管理計劃書。3、現(xiàn)場工作負責人資歷表及安全衛(wèi)生負責人資歷表。（二）前項安全衛(wèi)生管理計劃之內(nèi)容，除富士康另有規(guī)定外，應包括：計劃期間、基本方針、管理目標、重點實施事項（包含安全衛(wèi)生管理體制、機械設備之安全化、作業(yè)環(huán)境測定與管理、安全衛(wèi)生自動檢查、各項作業(yè)安全作業(yè)標準、員工健康管理、員工安全衛(wèi)生教育、承攬廠商之安全衛(wèi)生管理、緊急應變計劃、災害調(diào)查分析與紀錄、安全衛(wèi)生經(jīng)費之編列及其它有關(guān)之安全衛(wèi)生事項等，重點實施事項細部執(zhí)行計劃、實施結(jié)果之報告與查核確認。）。（三）廠商應于開工前提送下列資料各2份予富士康備查：1、員工保險投保證明(如履約期間人員更換，應提送新進人員資料)。2、員工體格(健康)檢查紀錄或證明。(應由當?shù)卣J可之合格醫(yī)療機構(gòu)辦理，如履約期間人員更換，應提送新進人員資料)3、員工安全衛(wèi)生教育訓練紀錄。4、承攬外包作業(yè)開工通報表。5、員工安全衛(wèi)生暨環(huán)境保護應行遵守事項切結(jié)書。（四）廠商「現(xiàn)場工作負責人」（領(lǐng)班），應對所屬施作人員實施勤前教育，勤前教育紀錄應確實詳載相關(guān)防災事項，要求作業(yè)員工確認及確實遵守，并留存紀錄備查，勤前教育實施頻率如下：1、作業(yè)內(nèi)容具特殊危害作業(yè)（高壓活線、局限空間/缺氧、高架、動火作業(yè)），每日應對所屬施作人員實施勤前教育。2、不具特殊危害作業(yè)之每日例行作業(yè)項目，經(jīng)富士康同意，勤前教育得改為每周實施1次。（五）富士康核算每月費用時，廠商應提供當月份勤前教育實施紀錄及執(zhí)行安全衛(wèi)生自主檢查等相關(guān)窗體，作為請款附件。（六）施作安全各類自主檢查表格之填報，應由廠商派任之「現(xiàn)場工作負責人」于每日實施，并應于每日工作結(jié)束前完成初步之檢查作業(yè)，交由富士康進行復查并造冊存檔，富士康對于廠商之檢查，如認為仍有不合規(guī)定者，經(jīng)富士康通知后廠商應配合即刻改善，并將改善結(jié)果列入當日書面紀錄。（七）廠商所有進入富士康路權(quán)范圍內(nèi)工作之工作人員，應依其作業(yè)范圍及作業(yè)性質(zhì)于首次進場施作前接受富士康所辦理之「承商安全訓練」，經(jīng)測驗合格并獲核發(fā)承商工作證后，方能進場施作（測驗不合格人員不得補考，應重新受訓后再測驗）；廠商工作人員應于承商安全訓練有效期限到期前1個月內(nèi)，參加承商安全溫故訓練。前述承商安全訓練及溫故訓練。（八）廠商若違反各項員工安全衛(wèi)生、消防相關(guān)法令及富士康員工安全衛(wèi)生、消防相關(guān)規(guī)定，得處以扣、罰款或停工或召回再教育之處分。其它相關(guān)規(guī)定詳見「廠商安全衛(wèi)生工作規(guī)定」。（九）富士康于不違反員工安全衛(wèi)生、消防相關(guān)法令之范圍內(nèi)增訂或修訂相關(guān)規(guī)定，廠商應配合確實遵守。四、工作信息安全規(guī)定（一）廠商應并同「工作計劃書」于決標翌日起14日內(nèi)，提送信息安全計劃書2份予富士康備查，信息安全計劃之內(nèi)容，除富士康另有規(guī)定外，應包括：1、對于參與本契約之人員須提供保密管理及控管機制，包括人員是否曾違反治安法令及規(guī)定、實施信息安全法律教育訓練、訂定系統(tǒng)存取管制等項目。2、訂定處理及通報信息安全事件的作業(yè)程序，包括訂定緊急連絡手冊及治安事件回報流程。（二）廠商應遵守富士康所有關(guān)于保護信息及保密之法律規(guī)定。（三）廠商同意富士康進行稽核，并應依稽核之缺失改善完成，其所生之費用由廠商支付之。（四）廠商對所有數(shù)據(jù)均負永久保密之責。廠商應保密之項目如下1、契約內(nèi)容有須保密者，廠商未經(jīng)富士康書面同意，不得將契約內(nèi)容泄漏予與履約無關(guān)之第三人。2、廠商履約期間所知悉之富士康機密或任何不公開之文書、圖畫、消息、物品或其它信息，均應保密，不得泄漏。3、廠商對于因遠程監(jiān)控及聯(lián)機所取得數(shù)據(jù)或文件，應負完全保密之責任。4、廠商對于交付或告知之文件或數(shù)據(jù)、其它機密數(shù)據(jù)，應負完全保密之責任。（五）廠商于履約期間不得未經(jīng)富士康允許或授權(quán)即接觸、操作、修改富士康任何信息設備或信息系統(tǒng)。（六）廠商所交付之軟件程序或組件，如為安裝于windows作業(yè)平臺者，安裝后須可由一般權(quán)限(users)之使用者執(zhí)行及使用，不得限定特殊權(quán)限(如Adminstrators、Powerusers等)。（七）個人保密切結(jié)書：任何廠商指派執(zhí)行契約之人員，于工作前均應簽署『個人保密切結(jié)書』，并提送富士康存查。（八）廠商派遣人力使用富士康辦公室自動化系統(tǒng)，應遵守富士康辦公室自動化系統(tǒng)相的關(guān)治安管控使用規(guī)定。五、查驗計價補充規(guī)定（一）廠商有應給付之扣(罰)款及懲罰性違約金，由富士康自當次查驗計價款扣除，如有不足，富士康于廠商尚未支領(lǐng)之保留款、履約保證金或差額保證金內(nèi)扣除，如再有不足，得向廠商追繳。（二）辦理查驗計價富士康指定廠商人員會同查驗工作，廠商不得拒絕，且該查驗計價不得視為該工作業(yè)已驗收合格。（三）本契約末期查驗計價款于驗收合格后給付。（四）廠商履約有下列情形之一者，富士康暫停給付契約價金至情形消滅為止：1、廠商對其派至富士康提供勞務之受雇員工，未依法給付工資，未依規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險及公積金，且可歸責于廠商，經(jīng)通知改正而逾期未改正者。2、廠商對其派至富士康提供勞務之受雇員工，于最后一次向富士康請款時，應檢送提繳養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險及公積金之繳費證明復印件，或具結(jié)已依規(guī)定為其受雇員工（含名冊）繳納上述費用之切結(jié)書，供富士康審查后，以憑支付最后一期款。（五）廠商未給員工配備必要之安全設施或設備，富士康暫停給付契約價金至情形消滅為止。（六）按「計價文件一覽表」提送計價文件。（七）廠商履約應遵循契約文件之規(guī)定辦理，有違反規(guī)定情形者，依工作說明書之罰則規(guī)定計罰。（八）計價條件1、除經(jīng)富士康同意展延外，廠商應完成當月所有預防檢修工作，富士康始辦理當月預防檢修費(已含預防檢修工資及所需材料、備品)計價，若有未完成，富士康得針對該未完成項目不予計價或要求廠商補施作，并依工作說明書[七、（二十一）]罰則處理。2、除經(jīng)富士康同意展延外，廠商應完成當月所有故障檢修工作，富士康始辦理當月故障檢修費及用料費用計價，若有未完成，富士康得依工作說明書[七、（十三）、3]罰則處理。3、廠商應依富士康最新版本之工作說明書及定期維護檢查表要求，按月提送計價數(shù)據(jù)，并經(jīng)富士康審核符合規(guī)范方準予查驗計價，富士康修訂工作說明書及定期維護檢查表原則自次月查驗計價起生效。4、廠商依富士康最新之『廠商安全衛(wèi)生工作規(guī)定』填寫勞安執(zhí)行報告書，納入計價審驗數(shù)據(jù)。5、計價以月或季為單位，未滿一個月，依施作天數(shù)比例給付。六、驗收補充規(guī)定（一）廠商提送驗收文件：廠商應依本契約規(guī)定檢附相關(guān)驗收檔，辦理驗收，廠商提送之驗收檔應包含但不限于本契約所附驗收檔審查一覽表中所載檔。（二）廠商應于契約期滿備妥契約工作期間內(nèi)計價或相關(guān)數(shù)據(jù)，富士康確認廠商依約完成各項工作項目，辦理驗收。（三）廠商提供之驗收檔如為復印件，應加蓋公司大小章及與正本相符章，并于驗收時提供正本檔供富士康核對。廠商如無法提供正本檔供富士康核對，應檢附書面說明文件并經(jīng)富士康同意。七、罰則（一）依契約規(guī)定應提送工作計劃書、信息安全計劃書及安全衛(wèi)生數(shù)據(jù)、設備改善建議計劃書、各設備故障失效功能替代建議計劃書、各契約設備大修建議計劃書、檢查保養(yǎng)規(guī)范及檢查結(jié)果判定，而廠商若未于規(guī)定期限內(nèi)提送予富士康審查者，應按逾期之日數(shù)，每日計RMB5OO元整懲罰性違約金。廠商未于富士康通知期限內(nèi)完成數(shù)據(jù)修正，經(jīng)富士康退回者依前述方式計罰，計罰總額以契約價金總額之5%為上限。（二）依契約規(guī)定若有富士康供給材料，廠商如擅自挪用或處置，除應原數(shù)返還外，并支付以該材料價款三倍計算之懲罰性違約金。（三）廠商于執(zhí)行契約期間以非法方式企圖影響契約之執(zhí)行，或從事?lián)p害富士康利益之情事，違者每次計罰RMB10,000元整懲罰性違約金。（四）廠商未依規(guī)定時限歸還經(jīng)富士康同意借用之物品如：鑰匙等。應按逾期之日數(shù)，每日給付RMB200元之懲罰性違約金，計罰總額以契約價金總額之5%為上限；其有損毀、遺失者，應照價賠償，并給付RMB500元之懲罰性違約金，富士康因此遭受設備損壞、系統(tǒng)延誤、人員傷亡等之損害，仍得向廠商請求損害賠償。（五）廠商未經(jīng)富士康同意復制富士康鑰匙一經(jīng)查獲，應給付富士康懲罰性違約金RMB5,000元并由富士康沒入該鑰匙，廠商另應負擔所衍生的民事及刑事責任，再經(jīng)查獲者富士康可解除或終止契約。（六）廠商違反信息安全規(guī)定之懲罰性違約金，每人（次）計罰RMB10,000元，并須立即進行改善措施。（七）廠商所派遣之人員執(zhí)行本契約工作時，如有對第三人為竊盜、性騷擾、傷害或其它不法情事，廠商除應負連帶損害賠償及其它法律責任外，并應依富士康通知，立即撤換該名人員，及支付RMB5,000元懲罰性違約金予富士康；此外，廠商應立即與被害之第三人進行賠（補）償協(xié)調(diào)，若廠商未于富士康指定期限內(nèi)，與被害人達成和解及賠（補）償事宜，富士康得先凍結(jié)所有應付款項，待事情妥善解決后再解凍。前項「富士康指定期限」，依各種傷害程度，說明如下：1、一般傷害、竊盜、性騷擾及其它不法情事：處理期限1個月。2、重傷：處理期限2個月。3、死亡：處理期限3個月。各處理期限，如有特殊情況，經(jīng)富士康同意后，最多延長1個月。（八）損害賠償責任：本契約自決標日起至維保合約期滿，因可歸責于廠商之事由（如工作疏失、專業(yè)能力不足、故意破壞等），導致富士康受損者，廠商應依下列規(guī)定賠償富士康因此所受之損害并給付懲罰性違約金。1、損害賠償部分：（1）營收損失：依實際損失賠償，上限RMB1,000,000元/小時。（2）人事成本費用：依中斷營運延誤期間富士康人員加班處理延誤事件所衍生之加班費核實計列,依實際損失賠償，上限按RMB100,000元/日計。（3）設備損失費用：依富士康設備損壞之損失費用核實計列,依實際損失賠償，上限按RMB500,000元/次計。2、懲罰性違約金部分：詳述于各罰則。3、前兩目金額合計若超過全部契約總價，得終止或解除契約。（九）富士康對于廠商、分包廠商及其人員因履約所致之人體傷亡或財物損失，不負賠償責任。對于員工職業(yè)傷害，如依員工安全衛(wèi)生法等有關(guān)法律規(guī)定，依法應由甲乙雙方負連帶補償責任時，富士康就其所補償部份，得向廠商求償。（十）廠商未經(jīng)富士康同意擅自抑制設備之偵測、警報、移報等安全功能者，一經(jīng)查獲發(fā)現(xiàn)后，除需負相關(guān)法律責任外，每次計罰RMB5,000元整之懲罰性違約金，并于當月計價款中扣罰。廠商并應依富士康要求立即或限期內(nèi)改善，如因此所增加之費用皆由廠商負擔，廠商不得拒絕及要求任何費用；若履約期間查核發(fā)現(xiàn)有兩次前述情形時，富士康得辦理終止契約。（十一）故障檢修逾維修時效之罰則1、廠商未符合到修時限或完工時限規(guī)定（詳附件3）時，富士康依每次逾期維修時限2,000元/次計罰,逾完工時限按1,000元/日計罰.2、廠商逾完工時限，須向富士康書面報告預定修復時限及修復方式，經(jīng)富士康審核后，盡快進場完成，扣除富士康作業(yè)時間外之逾期日數(shù)(不足一日以一日計)，富士康得依逾完工時限之翌日起算（不足一日以一日計），按日計罰，計罰總額以契約價金總額之5%為上限。3、富士康依前二款規(guī)定，對廠商每月逾時限（含到修、完工）案件之罰款，以每月最后一日歷天為結(jié)算日，其總額以不超過詳細表每月故障檢修工作費用為上限。當月逾時案件若延修至次月時，逾完工時限累進罰款部分仍列入次月持續(xù)計罰至完工日止。4、廠商未依約完成檢修而由富士康招商或自行修復時，所需費用由當月或次月計價款扣除。（十二）因可歸責于廠商之事由（如工作疏失、專業(yè)能力不足、故意破壞等），致富士康未能符合法令規(guī)定而所致之罰金、罰鍰，所需費用由當月或次月計價款扣罰。（十三）若廠商人員離職或調(diào)換時，未于一周前書面通知富士康并于離職日繳回承商證完成手續(xù)，富士康得按次計罰RMB2,000元整之懲罰性違約金，并于當月計價款中扣除。（十四）各項定期維護檢修工作經(jīng)富士康執(zhí)行查核工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合或于下次保養(yǎng)前發(fā)生可歸責于前次保養(yǎng)疏失所引起之故障時，富士康每項計罰RMB2000元整之懲罰性違金；另廠商應依富士康規(guī)定期限內(nèi)派員改正、重作該項缺失，若未依期限完成改善者除契約另有規(guī)定外，每日每項計罰RMB1,000元整之懲罰性違約金，并由當月計價款中扣罰，計罰總額以契約價金總額之5％為上限。（十五）廠商人員遲到、早退，富士康按每人每次計罰RMB500元整之懲罰性違約金。無故未到（含行蹤無法合理說明）時，富士康可按每人每次計罰RMB200元整之懲罰性違約金，并由當月計價款中扣除。若廠商同一員工上述情事累計達三次時，富士康得要求廠商7日內(nèi)撤換該工作人員。（十六）如廠商員工有冒名代富士康員工或廠商員工打卡或刷卡偽造出勤紀錄之行為時，富士康得按每人每次計罰RMB2,000元整之懲罰性違約金，并由當月計價款中扣罰。若廠商員工有冒名打卡之行為累計達二次時，富士康要求廠商撤換該工作人員。（十七）契約執(zhí)行期間經(jīng)發(fā)現(xiàn)廠商使用汰換零件備品耗材之舊品作為本契約更換之材料，富士康按每項（件）計罰RMB2,000元整之懲罰性違約金并由當月計價款中扣除，并限期于一周內(nèi)更換回新品。（十八）廠商執(zhí)行故障檢修及預防檢修工作，工單須于完成后翌日中午十時前送富士康簽認核備并登錄富士康設施設備管理系統(tǒng)，違反上述規(guī)定計罰RMB1,000元整并由當月計價款中扣罰。（十九）廠商若擅自變更未依富士康核定排程執(zhí)行預防維護作業(yè)，或未按設備數(shù)量、周期與窗體項目施作，經(jīng)富士康查核確認屬實，富士康除要求廠商補做、重做外，每次得依（表一）扣除該月該項設備維護費用，另按每項計罰RMB5,000元整之懲罰性違約金并由當月計價款中扣罰，如廠商已依富士康要求補做、重做相關(guān)預防保養(yǎng)作業(yè)后，富士康應給付廠商該項維護費用。（表一單位：RMB元）設備名稱單位半月檢月檢季檢半年檢年檢自動氣體滅火系統(tǒng)(含F(xiàn)M200探測器)元/盤10001000FM200鋼瓶元/瓶10001000室內(nèi)消防栓箱元/臺10001000消防栓泵浦元/臺5000高壓細水霧泵浦元/臺2000消防泵設備系統(tǒng)元/臺5000火警報警主機（含火警、濃度探測器）元/臺10002000200020002000手動報警設備元/臺100010001000電動風閥及風機元/臺2000（二十）廠商履約期間若將所知悉之富士康機密或任何不公開之文書、圖畫、消息、物品或其它信息等內(nèi)容，泄漏予與履約無關(guān)之第三人，經(jīng)富士康查證屬實，每次計罰RMB50,000元整之懲罰性違約金，并由當月計價款中扣罰。（二十一）若發(fā)生設備故障失能或可靠度異常下降時，富士康召開檢討會議得指定廠商項目工程師出席，無故或未征得富士康之同意而未參加，每次計罰RMB3,000元整之懲罰性違約金，并于當月計價款中扣罰。（二十二）工作項目可能有造成火警動作，未申請消防隔離或隔離不確實或隔離及拆除隔離罩前未向行控中心通報，或保養(yǎng)疏失發(fā)生火警誤動作者計罰RMB5,000元整之懲罰性違約金。（二十三）若廠商未按照合同規(guī)定要求備足用料,或者備用不合格備品,富士康依每次2,000元整計罰,并要求于一周內(nèi)完成備品的補充或更換。（二十四）當月同一臺消防設備發(fā)生設備因素之故障，累計達（含）2次以上，除可歸責人為或不可抗力者外，富士康每次扣當月計價款項RMB10,000元作為懲罰性違約金，每增加1次再加扣RMB20,000元，以此類推，計罰總額以契約價金總額之5％為上限。（二十五）設備不良率高于標準之罰則:若當月排煙機設備不良率高于30‰（計算方式如附件1，且廠商應依富士康核定之最新不良率規(guī)定辦理），富士康就每次之不良率依（表二）規(guī)定計罰，不良率每上升5‰加罰RMB1000元整。（表二單位：RMB元）不良率要求懲罰性違約金排煙機設備高于30‰20,000元排煙機設備高于35‰50,000元排煙機設備高于40‰100,000元檢測設備一覽表項次工具儀器單位數(shù)量1感煙探測器試驗器臺加煙*102伸縮桿米153萬用表臺14水壓表（比托計）臺15扭力扳手（有指針）臺16感溫探測器試驗器臺17絕緣電阻測試儀臺18接地電阻測試儀臺19紅外測溫儀臺110風速計臺111照度計臺112聲級計臺113房間氣密測試儀器臺114鉗形電流表臺1其他必備工具廠商自行備妥，不一一表列。以上工具廠商提供。如廠商只中標一個區(qū)域少數(shù)幾個區(qū)，則按每區(qū)至少一套以上的工具標準配置（第6、13項除外）計價文件一覽表項次內(nèi)容名稱備注1預防檢修明細2預防檢修完工報告（工單、窗體及照片光盤片）3故障檢修明細表4故障檢修完工報告（工單及窗體）5零件、耗材使用列表6保險單據(jù)第一次計價并附文件7計價資料8員工安全自動檢查表9本月預定/實際工作排稱10工作日志11本月預定/實際輪值班表（含打卡記錄表）12工作執(zhí)行狀況表13勞安執(zhí)行報告書※計價數(shù)據(jù)請依本表所列項次順序排放。驗收檔審查一覽表項次文件名稱契約規(guī)范注意事項1保險單工作說明書二、（一）2工作計劃書工作說明書二、（二）3安全衛(wèi)生規(guī)定相關(guān)檔工作說明書三、（一）4信息安全規(guī)定相關(guān)文件工作說明書四、（一）5維修儀器清冊需求說明十、（八）、16歷次計價資料需求說明十、（八）、37設備改善建議計劃書需求說明十、（八）、48各設備故障失效功能替代建議計劃書需求說明十、（八）、59契約設備大修建議計劃書需求說明十、（八）、6附件二：「工作計劃書」章節(jié)項目及內(nèi)容規(guī)定一、工作概述﹙一﹚工作名稱、位置、主辦富士康名稱、契約總金額。﹙二﹚工期、工作內(nèi)容要項、交通等。二、人力及組織﹙一﹚人員組織架構(gòu)表﹙二﹚工作人員名冊（內(nèi)含項目主任工程師、維修人員及員工安全衛(wèi)生管理人員之姓名、相片、身分證字號、年齡、通訊地址、緊急連絡電話、學經(jīng)歷、及工作職務暨員工保險投保資料復印件、身分證復印件及學經(jīng)歷證件復印件）。三、工作排程計劃﹙一﹚年度工作排程(含月保養(yǎng)計劃)，內(nèi)容至少需包含維護日期、棟名、維護系統(tǒng)、維護類別及物料管理流程。﹙二﹚故障及緊急搶救流程圖。﹙三﹚緊急應變計劃及商源。﹙四﹚耗材報廢及可修件回收方式。四、機具設備及儀器清冊﹙一﹚設備維護機具，包括自備、租用或新購機具之型式及數(shù)量之說明。﹙二﹚儀器校驗紀錄及編號。﹙三﹚高空執(zhí)行計劃(含高空作業(yè)車)。五、備品清冊﹙一﹚備品儲存數(shù)量。﹙二﹚備品進場時程。六、安全衛(wèi)生管理及環(huán)保計劃﹙一﹚人員切結(jié)書。﹙二﹚人員勤前教育、勞安倡導及員工安全衛(wèi)生教育訓練。﹙三﹚安全衛(wèi)生檢查紀錄表、安衛(wèi)會議、事故通報。七、緊急應變組織及搶修計劃﹙一﹚組織架構(gòu)、流程、管控機制等。﹙二﹚機具、人員、交通、指揮、材料儲備、人員編組、安全設施。八、工作紀錄文件﹙一﹚日常施工紀錄報表之提送及保管、紀錄照片或攝影之執(zhí)行。﹙二﹚完工報告之撰寫、計算機擋之制作及型式、文件之制作概要、負責人員。附件三：消防系統(tǒng)設備保養(yǎng)說明（需求說明）一、設備概況（一）設備更換說明：契約執(zhí)行期間若遇設備組件故障或燒毀等情形，廠商得以不低于原設備功能之設備組件替代，且經(jīng)富士康審查同意后始得更換，不得以任何理由拒絕依相關(guān)規(guī)定維護或提高費用，仍應符合工作說明書七、(十三)到修及完工時限規(guī)定。（二）設備內(nèi)容：本契約包含工作范圍所要求建筑物附屬延伸設施內(nèi)外包含及不限于以下消防系統(tǒng):消防噴淋、消火栓、報警系統(tǒng)、消防廣播及電話系統(tǒng)、防排煙及聯(lián)動系統(tǒng)、各種與消防系統(tǒng)聯(lián)動系統(tǒng)及設備、七氟丙烷氣體滅火系統(tǒng)、可燃氣體報警系統(tǒng)、消防泵房、C02或干粉滅火設備及系統(tǒng)、應急燈指示燈、出口指示燈、滅火器、高壓細水霧系統(tǒng)及設備、各種類型的紅外紫外或濃度探測報警系統(tǒng)、燃氣報警設施、燃氣管道及閥門泄漏檢測及防銹、消防控制中心系統(tǒng)。二、施作規(guī)定（一）預防檢修1、設備之維修周期(詳見表一)（表一設備維修周期表）消防安全設備設備名稱維修周期滅火設備消防栓箱及屋外消防栓月檢、半年檢消防水系統(tǒng)及高壓細水霧系統(tǒng)月檢火警綜合盤月檢、半年檢自動氣體滅火系統(tǒng)（含設備藥劑鋼瓶）月檢、年檢泵浦半月檢各類滅火器月檢報警設備火警報警主機設備半月檢排煙報警系統(tǒng)半月檢自動氣體滅火設備月檢、半年檢火警探測器（含火焰探測器、濃度探測器和可燃氣體探測器）月檢、半年檢（每半年循環(huán)一次，每月測試1/6的量）避難逃生設備避難方向指示燈月檢出口指示燈月檢緊急照明燈月檢消防廣播系統(tǒng)設備月檢消防搶救上之必要設備排煙風閥及風機月檢、季檢電動卷門季檢監(jiān)控設備各消防控制中心系統(tǒng)及設備半月檢備注保養(yǎng)項目未詳盡之部份，詳富士康各設備維修工作說明書及保養(yǎng)表達。2、維修工作說明書(1)廠商應依富士康核定最新版本各設備維修工作說明書執(zhí)行工作。(2)富士康保留變更施作項目、周期及工法之權(quán)利，如富士康修定維修工作說明書后，應通知廠商依富士康最新維修工作說明書規(guī)定執(zhí)行維修工作；廠商若有更新之技術(shù)、更有效率之檢修工法或建議增加設備維護頻率以降低設備故障率，須經(jīng)富士康同意后始得執(zhí)行。(3)所有之維修工作說明書廠商得于投標前至現(xiàn)場查閱，廠商若未于投標前至現(xiàn)場查閱，不得以此為由，拒絕或減少履約義務之執(zhí)行。3、維護保養(yǎng)作業(yè)方式依富士康最新維修工作說明書進行本契約各項設備維護保養(yǎng)工作。包括：(1)廠商應依富士康核定最新版設備維修工作說明書規(guī)定之機具、用料，執(zhí)行檢修工作。(2)檢修程序及標準皆須遵照維修工作說明書之規(guī)定作業(yè)。(3)廠商應依富士康核定之設備檢查表按規(guī)定周期逐項、逐設備檢查/保養(yǎng)并紀錄。4、廠商應依富士康指示「特定區(qū)域」之偵煙器增加清潔次數(shù)，如：一樓層10公尺范圍往外至出口之探測器及外露于一樓之電梯升降道上方探測器，應每月執(zhí)行探測器清潔作業(yè)。（二）故障檢修1、若有界面不清者以富士康所指定之界面為準。2、廠商執(zhí)行自動氣體滅火設備檢修時須移除相關(guān)釋放組件或關(guān)閉電源，以避免檢修作業(yè)過程中造成消防藥劑釋放。3、廠商于維修保養(yǎng)或故障檢修時因可歸咎為廠商之責任，導致自動氣體滅火設備藥劑釋放，廠商需負責藥劑采購及回填，采購及回填作業(yè)需于7個日歷天內(nèi)完成，若未于7個日歷天內(nèi)完成，依契約工作說明書[七、（十三）、1]報修等級一計罰；廠商灌充之自動氣體滅火設備藥劑需會同富士康采樣，并由富士康送指定之檢驗機構(gòu)分析化驗成份，其化驗成份純度須達99.0%以上，廠商并擔負民法規(guī)定負瑕疵擔保責任以及一年之保固。(本項所需自動氣體滅火設備藥劑、物料、裝運填充、檢驗費用均由廠商支付，不另行計價。)4、自動氣體滅火設備藥劑因歸責于富士康人員操作不當，所造成之釋放，廠商有義務緊急搶修不得拒絕，除前述情形藥劑及相關(guān)材料及載運費用由富士康提供外，修復工資費用已含于契約內(nèi)。6、火警探測器作動時(含正常作動、人為作動、誤作動、故障等)，若上述探測器作動之原因?qū)偬綔y器本身故障，且探測器由廠商供料時，則依詳細價目表計價。7、本契約開工后發(fā)生屬原工程單位保固權(quán)責之故障或瑕疵設備時，廠商仍需先行派員至現(xiàn)場將功能恢復或依富士康指示作必要之處理，若未依時限到修，仍依工作說明書[七、（十三）]罰則計罰，另所需之材料備品，經(jīng)富士康召集相關(guān)單位會勘確認非屬廠商權(quán)責后，由富士康洽原工程單位提供。（三）維修時效1、預防檢修(1)廠商每月應依富士康訂定年度維修排程提送月排程（每月二十五日前提送次月排程），經(jīng)富士康核可后據(jù)以實施。(2)廠商不得因故障檢修之故，而影響富士康核定之預防檢修排程。(3)富士康若于契約期間完成設備重置之設備，其預防保養(yǎng)權(quán)責屬廠商負責。(4)廠商應依富士康核定之預防檢修排程進行預防檢修，若有特殊狀況，得依「各項工作之周期之時間差異允許范圍」(詳表二)規(guī)定，經(jīng)富士康同意后調(diào)整排程。2、故障檢修(1)高架作業(yè)除歸責于富士康之事由，得于富士康同意期限內(nèi)完成外。廠商應依「消防系統(tǒng)報修內(nèi)容一覽表」（詳附件三）規(guī)定之到修及完成時限內(nèi)進行故障檢修，內(nèi)容若有更動廠商須依富士康規(guī)定辦理。(2)廠商接獲富士康故障檢修通知時間應詳填于報修單內(nèi)，如未填寫時，則以富士康登錄之通知時間或報修單報修時間加計五分鐘為通知時間。（四）控制主機（含火警報警總機、自動氣體控制盤、排煙受信總機等）蓄電池之換裝工作需于開工日后一個月內(nèi)開始進行材料檔送審，蓄電池更換依富士康指定更換方式及時程辦理；廠商應依富士康所提供在線各型電池規(guī)格換裝，納入計價數(shù)據(jù)。（五）設備故障更新，廠商應依富士康審查同意之規(guī)格、型式換裝，并于更換后會同富士康辦理查驗，納入計價資料。三、付款周期及條件(一)、付款周期1、每月或每季辦理計價。2、器材更換：廠商供料時，依實作數(shù)量每月或每季辦理計價。3、汰換性工作：控制主機鉛酸電池更換、消耗品更換，依實作數(shù)量每月或每季辦理計價。四、人力組織(一)工作量1、人員維修要求影響富士康作業(yè)之區(qū)域為夜間施作外，其余原則于白天施作。維保人員不得兼任新建工程或改造工程人員（維修除外），如有違反以RMB2000元/人/次計罰款。2、人力要求廠商應遴選負責本案聯(lián)絡之項目主任工程師、領(lǐng)班、員工安全衛(wèi)生管理人員及技術(shù)優(yōu)良、品性端正之技術(shù)員，總?cè)藬?shù)暫定為6人，得駐廠專職服務于本案。前述人員除項目主任工程師及員工安全衛(wèi)生管理人員得由契約內(nèi)符合資格之人員兼任外，其余職務須專職人員不得兼任；廠商遴選之人員應專責于本契約之工作范疇，不得另兼任為其它契約人員，若有違反且經(jīng)富士康查證屬實，富士康要求廠商立即撤換其人員。（1）廠商應于開工前授權(quán)一名項目主任工程師(維保項目經(jīng)理)，做為本契約履約執(zhí)行與富士康溝通/協(xié)調(diào)之人員，其職責如下所列：A、接受富士康指揮完成本契約應完成工作，包括與富士康溝通/協(xié)調(diào)及現(xiàn)場工作之協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、指揮、安全管制等各項相關(guān)事宜，項目主任工程師應就現(xiàn)場工作成果向富士康負責。B、負責依富士康規(guī)定格式定期匯整各項設備運轉(zhuǎn)測試報告(分析)、設備運轉(zhuǎn)疑義之咨詢解釋、物料統(tǒng)計資料予富士康備查。C、指揮所屬人員依富士康提供之維修手冊、技術(shù)通告、各項保養(yǎng)維修工作說明書之檢修工法（最新版次）實施維護工作，廠商若有更新技術(shù)、有效率之檢修工法須經(jīng)富士康核可后方得執(zhí)行。D、隨時督導全體工作人員遵守安全衛(wèi)生法規(guī)及富士康各項安全規(guī)定，若項目主任工程師因休假或其它原因不克前往駐點督導協(xié)調(diào)時，廠商須另安排代理人，但事先須經(jīng)富士康同意。E、遇有緊急搶修作業(yè)時，應于二小時內(nèi)抵達作業(yè)現(xiàn)場，依照富士康之工作分派，指揮所屬人員完成工作，若違反前述規(guī)定者依工作說明書[七、（十一）]罰則計罰。F、每周需督導所有人員參與員工安全教育訓練，并檢送教育訓練紀錄表予富士康。（2）領(lǐng)班或組長至少2名，其職責如下所列：A、受項目主任工程師及富士康之交辦任務，指揮所配屬技術(shù)員完成交辦工作。B、于維修設備時擔任現(xiàn)場工作負責人，應于進場施作前，負責對所屬技術(shù)員進行勤前教育并負責管制工作安全，約束所屬技術(shù)員遵守富士康之工作管制規(guī)定。另每班人數(shù)若因任務需要須異動時，須經(jīng)富士康同意。C、負責本契約之定期保養(yǎng)維護及故障檢修作業(yè)，預防檢修作業(yè)須依富士康發(fā)行之最新版設備維修工作說明書，執(zhí)行設備檢查工作并于維修作業(yè)現(xiàn)場填寫檢查表。D、依富士康參考格式填報工作日志：每日完成工作后，依富士康規(guī)定之期限內(nèi)填報工作日志送項目主任工程師核可后送富士康備查，內(nèi)應含保養(yǎng)維護及故障檢修紀錄、用料表及使用機具等工作狀況。E、協(xié)助所屬人員完成富士康臨時交辦事項。（3）技術(shù)人員或工程師至少4名及普工2名，其職責如下所列：A、接受廠商領(lǐng)班及富士康之指揮。B、專負責本契約之定期保養(yǎng)維護及故障檢修作業(yè)并接受項目主任工程師及富士康之交辦任務。C、執(zhí)行本契約之定期保養(yǎng)維護及故障檢修作業(yè)，預防檢修作業(yè)須依富士康最新版設備維修工作說明書，執(zhí)行設備檢查工作并于維修作業(yè)現(xiàn)場填寫檢查表及工單登錄富士康設施設備管理系統(tǒng)。D、專責配合定期保養(yǎng)維護、清潔、擦拭作業(yè)執(zhí)行。E、須配合緊急支持及臨時指派工作。（4）員工安全衛(wèi)生管理人員1名(各園區(qū)巡查)：A、廠商應指派1員負責本契約相關(guān)之安全衛(wèi)生工作事宜，該勞安管理人員得由本契約內(nèi)符合資格之工作人員或廠商另派之人員兼任。B、每日實施員工安全檢查，每月依規(guī)定提送勞安執(zhí)行報告書予富士康。C、每周需督導所有人員參與員工安全教育訓練，并檢送教育訓練紀錄表予富士康。D、負責由富士康契約管理部門有關(guān)人員或工安人員徑行告發(fā)之員工安全缺失改善。E、視需要協(xié)助本契約之定期保養(yǎng)維護及故障檢修作業(yè)，預防檢修作業(yè)須依富士康發(fā)行之最新版設備維修工作說明書，執(zhí)行設備檢查工作并于維修作業(yè)現(xiàn)場填寫檢查表。（5）行政人員1員：A、廠商應指派一名負責本契約有關(guān)之所有行政文書作業(yè)(如工單輸入系統(tǒng)，文件歸檔，工單歸檔等)，并接受項目工程師及富士康之交辦任務，該職務可由本契約內(nèi)符合資格之工作人員兼任。B、負責每月制作計價資料并依富士康核定版本修正，所需費用已含契約總價。C、負責廠商機具、庫房之管理。D、負責執(zhí)行與本契約有關(guān)之行政業(yè)務如工單輸入、文件歸檔、信息管理系統(tǒng)作業(yè)之數(shù)據(jù)匯集(出)等數(shù)據(jù)，并提供相關(guān)電子數(shù)據(jù)文件予富士康留存。E、負責每月計價資料整理，提送富士康審核，維護預防保養(yǎng)窗體打印及結(jié)案。（6）富士康針對廠商派駐至富士康工作人員(進場施作三個月后)進行術(shù)科測驗，若經(jīng)評定專業(yè)不足時，富士康可要求廠商更換人員。主任工程師、領(lǐng)班或組長、技術(shù)員、普工、安全員不得少于規(guī)定人數(shù)，否則視為違約處理，富士康按RMB2000元/人/天進行處罰。3、排班規(guī)定：(1)廠商應依富士康核定之維修排程、人力要求及勞基法等法令規(guī)定，于正式維保前提送人員排班表予富士康核定，若違反前述規(guī)定者依工作說明書[七、（十五）]罰則計罰。(2)本契約要求之人力已考慮廠商員工依勞基法之休假時數(shù)，廠商派遣人員應依排定之班表出勤，原則以上班日每日人工時以8小時為原則，廠商須依照勞基法相關(guān)規(guī)定出勤，若違反勞基法時則依勞基法相關(guān)規(guī)定論處（前述上班日、假日皆不含項目主任工程師及行政幕僚人員工時）。(3)廠商派遣人員須于富士康指定地點上班，原則如下（下述人員系指領(lǐng)班、技術(shù)員）：A、平常日（周一至周五08:00~17:30）：每日應有6人工時。每月工作時數(shù)不低于規(guī)定時數(shù)。B、夜間及假日（周一至周五20:00~8:00周六至周日及國定假日00:00~24:00）每日應有緊急待命人員，在緊急狀況接到通知，于規(guī)定時間內(nèi)，到廠處理事故。C、其它彈性班：每日正常工作時數(shù)不得超過8小時，延長工作時間不得超過4小時，每周至少應有1日休息，每個月延長工作總時數(shù)不得超過46小時。D、上述排班人時數(shù)及時段系原則性規(guī)定，富士康因工作需要時，得要求廠商調(diào)班配合；調(diào)班結(jié)果每月每日出勤總時數(shù)仍應依蘭考廠區(qū)應出勤總時數(shù)。E、領(lǐng)班與技術(shù)員需求數(shù)量僅為本契約之最低要求，廠商應依設備數(shù)量、維修項目周期、標準工時等評估執(zhí)行本契約之人力，并可依需求自行增派維修人力，契約總價已含括廠商執(zhí)行本契約所需人力費用。(二)組織1、廠商應就本契約內(nèi)之領(lǐng)班、技術(shù)員數(shù)量予以均分編班，每班由一名領(lǐng)班負責管理，本項人力編班應提送富士康核定，每班編制若因任務需要須異動時，須經(jīng)富士康同意。2、本契約內(nèi)以一班為原則，并參照前述規(guī)定出勤。3、挑空區(qū)之設備保養(yǎng)維護應為夜間非營運時間施作為原則，廠商應依每月工作排程調(diào)整主要人力于預防檢修作業(yè)時段內(nèi)出勤。4、訓練：廠商須于決標翌日起執(zhí)行本契約之所有人員須參加富士康指定之各種訓練廠商不得拒絕。若訓練過程中，富士康發(fā)現(xiàn)廠商所指派之人員不適用時，廠商須依富士康指示更換人員。(1)接受富士康「承商安全訓練」及應切實遵守富士康頒發(fā)之「承包廠商安全衛(wèi)生工作規(guī)定」。(2)廠商新進人員應完成前述必要訓練后，方可進場施作，違者依工作說明書[七、（二十二）]之罰則計罰。5、差勤規(guī)定：本契約規(guī)定最低出勤人數(shù)未依排定班表出勤時，依工作說明書[七、（十七）]之罰則計罰。6、廠商人員出勤時間內(nèi)非經(jīng)富士康同意不得擅自離開，富士康隨時查勤，廠商人員未有正當理由而缺勤者，依工作說明書[七、（十七）]罰則計罰。7、廠商需依富士康指定地點裝設打卡鍾管理查勤，且由富士康廠商雙方共同將打卡鍾彌封，如經(jīng)富士康發(fā)現(xiàn)彌封條遭移除、撕毀爾等情形則廠商需自負賠償責任。8、本契約工作人員須接受完成安全訓練且不得有癲癇、高血壓及心臟病等不適合從事高架及危險作業(yè)之法定疾病，如廠商有隱瞞或違反之實，廠商需自負賠償及法律責任。五、環(huán)境及服裝之要求(一)駐點辦公場所之要求1、廠商應自備影印(紙)機、傳真(紙)機、計算機設備等事務性機器及其耗材，相關(guān)事務費用包含購（租）置辦公桌、椅及公文柜等家具由廠商自行負擔；履約結(jié)束后，廠商應自行搬離。2、廠商使用之市話專線由富士康提供廠商使用。駐點環(huán)境之要求：廠商應確實要求駐點應落實富士康5S以維持環(huán)境整齊，如經(jīng)富士康查核不合格，依富士康相關(guān)管理規(guī)定計罰。(二)工作范圍之要求1、廠商離場前應檢視各項工具、用料及垃圾皆已清潔，并確認設備功能正常，違反規(guī)定將依廠商安全衛(wèi)生工作規(guī)定處理。(三)工作服裝之規(guī)定1、廠商維護人員于工作時間內(nèi)必須穿著標示廠商公司名稱字樣之制服，違反規(guī)定將依廠商安全衛(wèi)生工作規(guī)定處理。2、進入富士康責任管制區(qū)域工作時，應穿著富士康規(guī)定之反光背心（型式由富士康訂定）及個人安全防護配件(含安全帽、安全鞋、背負式安全帶等)執(zhí)行本契約維護工作，以維護工作人員安全，違反者依廠商安全衛(wèi)生工作規(guī)定處理。六、維修管理作業(yè)規(guī)定(一)人員資格1、項目主任工程師(維保項目經(jīng)理)：(1)資格必須大專學歷以上電子、電機、機械等相關(guān)科系畢業(yè)。(2)具有七年以上消防系統(tǒng)設備維護管理經(jīng)驗，必須有政府主管機關(guān)核發(fā)之相關(guān)證照[注冊消防工程師或注冊安全工程師（大陸）；或消防設備師（臺灣)；需檢附證明文件]。(3)非持注冊消防工程師證照進駐富士康后三月內(nèi)還需取得建（構(gòu)）筑物消防員資格證。2、區(qū)域負責人至少須符合下列三種資格：(1)必須高工（中）學歷以上之電子、電機、機械等相關(guān)科系畢業(yè)。(2)具有三年以上消防系統(tǒng)設備維護經(jīng)驗或領(lǐng)有政府主管機關(guān)核發(fā)之相關(guān)證照(消防設備或消防電氣職業(yè)技術(shù)資格證（大陸）；消防設備士證照（臺灣）；需檢附證明文件)。(3)全部區(qū)域負責人進駐富士康后三月內(nèi)取得建（構(gòu)）筑物消防員資格證。3、技術(shù)員及工程師須符合下列第(1)(2)(3)種資格，普通工人須符合下列第(1)(2)種資格：(1)必須高工(中)學歷以上之電子、電機、機械等相關(guān)科系畢業(yè)。(2)具有二年以上消防系統(tǒng)設備維護經(jīng)驗。(3)50%的技術(shù)人員或工程師進駐富士康后三月內(nèi)取得建（構(gòu)）筑物消防員資格證(普通工人不需要)，50%的技術(shù)人員或工程師進駐富士康后半年內(nèi)取得建（構(gòu)）筑物消防員資格證(普通工人不需要).4、員工安全衛(wèi)生管理人員須符合下列2種資格：(1)需具備員工安全衛(wèi)生委員會所頒發(fā)之員工安全衛(wèi)生管理乙級技術(shù)士（含）以上或政府合法之證照及領(lǐng)有員工安全衛(wèi)生業(yè)務主管之證照。(2)其它相關(guān)政府要求之證照。5、行政人員：必須高工(中)以上學校畢業(yè)，具個人計算機操作能力熟悉文書處理及電子表格等應用軟件之操作。6、未及時取證之處罰:在以上規(guī)定時間內(nèi)未取得建（構(gòu)）筑物消防員資格證的，富士康以RMB2000元/人/月自維?？钪辛P扣。7、合同期內(nèi)，全部建（構(gòu)）筑消防員證質(zhì)押在蘭考環(huán)安管理部，合同期滿后歸還。(二)窗體與報告廠商應依契約規(guī)定格式及富士康要求提送相關(guān)文件(計劃書、窗體、工單、工作日志及計價數(shù)據(jù)等)時，皆須經(jīng)廠商項目主任工程師簽認后，提送富士康核可后始得實施、核備。(三)紀律要求1、廠商應嚴格約束所屬員工遵守紀律，并嚴禁員工在上班時段喝酒、吃零食、睡覺及對富士康人員行為不當。如經(jīng)富士康查核屬實或遭富士康人員投訴，依富士康紀律管理規(guī)定辦理，并應立即更換，不得于富士康轄管范圍從事相關(guān)設備維護工作。2、廠商之人員無法勝任(含體檢不合格，經(jīng)富士康認定有工作危險之虞者)或難與富士康配合時，富士康可要求廠商于一周內(nèi)更換人員。3、廠商應保證其人員于執(zhí)行契約期間不得以非法方式企圖影響契約之執(zhí)行，亦不得從事?lián)p害富士康利益之情事，違者依工作說明書[七、（三）]之罰則計罰。七、機具、物料及庫房管理作業(yè)規(guī)定(一)預防檢修備料1、廠商應參照富士康維修工作說明書所列預防檢修項目、周期，擬訂三個月之庫存數(shù)量預防檢修備品與用料，該數(shù)量清單及規(guī)格型錄數(shù)據(jù)，并入『工作計劃書』送富士康審查核備。2、廠商應于富士康審查核備后翌日起三十日內(nèi)，依前述清單數(shù)量完成采購備置，并存入富士康指定庫房。3、廠商每月月底前會同富士康清點庫存量，盤點結(jié)果如有不足，應依富士康規(guī)定之期限內(nèi)補足再行復點。履約截止前1個月至少需備妥至驗收合格所需用料。4、廠商如無法依前述規(guī)定備足用料，富士康可依工作說明書[七、（二十三）]罰則計罰。(二)故障檢修備料1、廠商應參照故障用料參考清單（詳附件四）于決標翌日起14日內(nèi)，至富士康現(xiàn)場查閱維護設備之歷史故障項目，擬定三個月之庫存數(shù)量故障檢修備品、用料清單數(shù)量書面數(shù)據(jù)，并入『工作計劃書』送富士康審查核備。2、經(jīng)富士康審查核備后，廠商應于核備后翌日起算三十日歷天內(nèi)，依前述清單數(shù)量完成采購備置，并存入富士康指定庫房，履約期限不足三個月時則需備妥至履約期限止。3、廠商每月月底前會同富士康清點庫存量，盤點結(jié)果如有不足，應依富士康規(guī)定之期限內(nèi)補足并復點，違反規(guī)定富士康可依工作說明書[七、（二十三）]罰則計罰。4、廠商故障檢修所需更換之備品料件，應符合現(xiàn)場設備型式，或應先征得富士康同意后始得使用替代品修復，若廠商未經(jīng)富士康同意而使用替代品修復，經(jīng)富士康查獲除應立即更換外，富士康可依工作說明書[七、（二十三）]之罰則按件計罰。(三)機具1、預防檢修機具：廠商應依富士康核定之ISO消防系統(tǒng)設備保養(yǎng)維修工作說明書規(guī)定，向富士康請領(lǐng)工具、儀器，其數(shù)量須滿足實際工作需求。2、故障檢修機具：（1）廠商須于開工日起算十四日內(nèi)，提出至少一臺之高空作業(yè)機之租用或所有證明文件，(須為電力或電池型，不可使用燃油型)，該作業(yè)機尺寸須可進出且作業(yè)高度不得少于十米。作業(yè)時廠商須運抵富士康指定作業(yè)場所。（2）廠商維修所需之維修車輛，富士康提供不另行支付，并應遵守富士康相關(guān)規(guī)定放置。(四)庫房管理作業(yè)規(guī)定廠商須依富士康規(guī)定執(zhí)行領(lǐng)料、用料、進料、盤點等作業(yè)，廠商應就盤點制作物料使用統(tǒng)計及庫存料帳表為計價數(shù)據(jù)。八、工作流程(一)工作程序廠商執(zhí)行檢修均須依照富士康頒行提供之『消防設備緊急應變處理作業(yè)程序』、『消防設備預防檢修作業(yè)程序』、『消防設備故障檢修作業(yè)程序』、『消防設備檢驗與測試作業(yè)程序』規(guī)定辦理。(二)維修排程1、廠商依『年度維修工作計劃書』提送之預計排程內(nèi)各項工作之周期之時間差異允許范圍如下表二，經(jīng)富士康授權(quán)人員核定后由廠商依核定排程內(nèi)容施作。(表二)檢查周期時間差異允許范圍半月檢15±2日月檢30±5日季檢90±10日半年檢180±15日年檢365±30日2、廠商若須變更預防檢修工作時程，須于七日前將變動之時程表交由富士康審核同意；若未經(jīng)富士康同意而自行提前執(zhí)行預防檢修工作者視為未執(zhí)行。3、當年度維修保養(yǎng)排程須于當年度工作時間內(nèi)完成或依富士康指示時程內(nèi)完成。(三)預防檢修1、廠商應依富士康核定之每月預計排程表工作項目進行施作，應于預定工作日之當日至富士康辦公室領(lǐng)取派工單。2、若預定于當日進行設備保養(yǎng)時因天災、申請排程未核可或富士康其它工作排程相沖時，富士康可臨時更改施作項目，更改后原未施作部份則由富士康指定時間補作，廠商不得拒絕。3、廠商之領(lǐng)班領(lǐng)取工單后應于出勤前對其班員實施勤前教育（包括當日工作事項、安全衛(wèi)生注意事項）。4、廠商進場時須向富士康指定人員報到/簽退，并依富士康規(guī)定使用進場作業(yè)管制系統(tǒng)。5、原則以每一棟為一單元，若一棟當日預防檢查時以富士康時限為主。6、每日完成工作后，廠商應填寫派工單內(nèi)之完工報告及預防檢查窗體用料表及機具使用表等相關(guān)窗體，經(jīng)廠商項目主任工程師核可后依富士康規(guī)定之期限內(nèi)送富士康審查。(四)故障檢修1、進出場管制規(guī)定(1)廠商進入富士康指定場所故障檢修時，應依下列規(guī)定及程序進場：A.進入管制區(qū)、一般管制區(qū)及機廠管制區(qū)作業(yè)之工作人員均須持工單（工作申請單、臨時工作申請單或報修單），向管制單位處登錄，獲管制單位同意后，方可進場作業(yè)。B.夜間進入管制區(qū)作業(yè)，須于工作前二小時內(nèi)向行控中心確認工作，并申請授權(quán)碼，持工單到達工作處填寫門禁管制登記簿。進入管制區(qū)作業(yè)時，必須用無線電與行控中心確認才可進入，并需遵守工單上之注意事項。C.進入管制區(qū)作業(yè)時，工作現(xiàn)場負責人（領(lǐng)班）必須做好安全防護措施，避免工作人員進入非工作區(qū)域。D.進入一般管制區(qū)各設備機房（含外機房），須持工單至管制單位填寫門禁管制登記。E.進入各設備機房后，先以機房內(nèi)之電話通知行控中心，告知工單編號、工作現(xiàn)場負責人姓名及工作內(nèi)容等方可執(zhí)行工作。2、廠商結(jié)束該故障檢修時，若進入管制區(qū)工作結(jié)束時應向行控中心歸還授權(quán)碼，若借用機房鑰匙，離開時應立即歸還富士康。3、廠商應依富士康最新版之?進場作業(yè)管制系統(tǒng)?之作業(yè)程序相關(guān)規(guī)定進離場作業(yè)。4、工單紀錄（工時、用料）應依富士康規(guī)定格式填寫，富士康可視需求修正填報。5、廠商應依富士康指示處理任何有關(guān)本工作范圍內(nèi)之修護工作，不得借口拖延或拒絕修復。九、滅火藥劑采購及填充送驗規(guī)定(一)自動氣體滅火系統(tǒng)釋放除需求說明[二、(二)、5]已敘明外，權(quán)責原則如下：1、環(huán)境因素部分：（1）屬富士康權(quán)責部分：環(huán)境因素肇因于不可抗力之天然災害。（2）屬廠商權(quán)責部分：可歸咎于廠商之部分。2、電路板部分：(1)屬富士康權(quán)責部分：電路板肇因于不可抗力之天然災害時。(2)屬廠商權(quán)責部分：可歸咎于廠商之部分。3、火警正常釋放：產(chǎn)生火警之設備權(quán)責單位負責。4、手動啟動開關(guān)部分：（1）屬富士康權(quán)責部分：手動啟動開關(guān)肇因于不可抗力之天然災害或旅客誤觸手動啟動開關(guān)。（2）屬廠商權(quán)責部分：可歸咎于廠商之部分。5、人為因素部分：(1)屬富士康權(quán)責部分：富士康人員維修施工作業(yè)或操作不當。(2)屬廠商權(quán)責部分：廠商人員維修施工作業(yè)或操作不當或未依程序檢查者。(二)七氟丙烷（HFC-227ea）及滅火器藥劑填充作業(yè)規(guī)定：1、執(zhí)行填充作業(yè)前，承攬廠商須配合將將富士康舊有空鋼瓶集中后交予充裝廠商，如須承商運送至填充工廠或運回，則運費由富士康另行支付。2、填充工廠填充完成后，維保廠商確認銘牌各數(shù)據(jù)或與填充工廠確認填充無誤后再負責接貨分發(fā)至各單位消防器材放置的原處。十、其它規(guī)定(一)廠商接受委托辦理技術(shù)事項之服務，應交由以廠商為執(zhí)業(yè)機構(gòu)之相關(guān)科別之專任執(zhí)業(yè)技師辦理。(二)富士康若因政策推動（如ISO制度之推動）或法令修正時，必須修正相關(guān)窗體格式（如維修窗體或檢查紀錄表等）時，廠商應配合富士康修正，其費用已包含于契約總價內(nèi)。(三)廠商于執(zhí)行契約時，不得違反相關(guān)法令（如勞動基準法、員工安全保險、全民健康保險等）。(四)富士康認為工作上需要，得以口頭或書面通知廠商加班趕工，廠商應立即配合辦理，不得要求額外費用。(五)富士康如有營運或維修時間變動需求時，廠商須無條件配合。(六)如有事故廠商應無條件參與調(diào)查，并依富士康要求時限提出報告，（含相關(guān)檢、試驗報告及第三公證機構(gòu)報告），其費用已包含于契約總價內(nèi)，富士康不另行支付費用。(七)點移交作業(yè)：1、廠商應于開工日前與富士康指定之人員辦理本契約所有設備維護權(quán)責之點移交作業(yè)，若廠商未參加或未如期完成該項作業(yè)時，則廠商對于本契約之所有設備均應概括承受。2、廠商完成本契約工作期限內(nèi)之維護工作后，須與富士康指定之人員與時間辦理本契約所有設備維護權(quán)責之點移交作業(yè)后始得離場。3、廠商離場前之點移交缺失若屬廠商保養(yǎng)維護責任，應依到修及完工時限進行修復，乙方不得拒絕修復或要求任何費用。4、廠商未依前項規(guī)定時效修復時，富士康可依工作說明書[七、（十三）]罰則計罰。契約到期仍未修復者，富士康徑行修復，所有材料、工資及相關(guān)成本自履約保證金中扣除，不足時再向廠商追繳。(八)交付文件項目：本契約應提送檔及時程詳見表三，廠商所有提供本契約需求之維護項目及排程，除本契約另有規(guī)定外，均依本項規(guī)定辦理。廠商應交付之檔(富士康可要求依ISO檔格式制作)均應由富士康審核及確認，并視為驗收之檔，如檔修改者