工廠倉儲部門勞動派遣合同（2篇）

第11頁共11頁工廠倉儲部?門勞動派遣?合同甲方?(用人單位?)用人單?位名稱_?____?用人單位住?所____?_法定代?表人或負(fù)責(zé)?人___?__乙方?(勞動者)?姓名_?____?性別__?___出?生年月__?___文?化程度__?___聯(lián)?系方式__?___戶?籍所在地_?____?實(shí)際居住地?____?_居民身?份證號碼_?____?其他有效身?份證件名稱?_____?證件號碼?_____?社會保險(xiǎn)?個人編號_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》和有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，在遵循?合法、公平?、誠實(shí)信用?原則的基礎(chǔ)?上，經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，并共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?(一)本?合同為二年?以上(含二?年)固定期?限勞務(wù)派遣?勞動合同。?約定合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?甲方派遣乙?方到用工單?位的派遣期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作地點(diǎn)和?工作內(nèi)容?(一)甲方?派遣乙方的?用工單位名?稱____?_。(?二)乙方同?意根據(jù)工作?需要，被派?遣從事__?___崗位?(工種)工?作。(三?)乙方的工?作地點(diǎn):_?____。?(四)乙?方的被派遣?從事工作崗?位如發(fā)生變?化，甲方應(yīng)?與乙方協(xié)商?一致后變動?乙方的工作?崗位。(?五)乙方應(yīng)?按用工單位?的要求按時?完成規(guī)定的?工作任務(wù)。?(六)甲?方與用工單?位派遣協(xié)議?到期或提前?解除時，本?合同尚未到?期的，甲方?應(yīng)及時安排?乙方到其他?用工單位工?作，并協(xié)商?變更本合同?。三、工?作時間和休?息休假(?一)甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?確認(rèn)執(zhí)行下?列____?_條款，乙?方工作時間?平均每周不?超過四十小?時，并保證?乙方每周至?少休息一日?。a、用?工單位實(shí)行?每天___?__小時工?作制，每周?工作___?__天，每?周休息__?___天。?b、用工?單位實(shí)行輪?班制，安排?乙方實(shí)行_?____班?_____?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制，每班工?作時間__?___小時?。(二)?用工單位安?排乙方的_?____工?作崗位，經(jīng)?批準(zhǔn)屬于實(shí)?行不定時工?作制崗位，?雙方依法執(zhí)?行不定時工?作制規(guī)定。?(三)用?工單位安排?乙方的__?___工作?崗位，經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實(shí)行?綜合計(jì)算工?時工作制崗?位，雙方依?法執(zhí)行綜合?計(jì)算工時工?作制規(guī)定。?(四)甲?方應(yīng)要求用?工單位嚴(yán)格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點(diǎn)，保證乙?方的休息與?身心健康，?用工單位因?工作需要必?須安排乙方?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工會?和乙方協(xié)商?同意，并依?法給予乙方?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。(五?)甲方依法?為乙方安排?帶薪年休假?，具體休假?時間雙方協(xié)?商確定。?四、勞動報(bào)?酬(一)?甲方應(yīng)當(dāng)每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。(?二)甲方承?諾每月__?___日為?發(fā)薪日，月?工資___?__元。?(三)按照?同工同酬原?則，甲方應(yīng)?督促用工單?位向乙方依?法支付加班?費(fèi)、績效獎?金和與工作?崗位相關(guān)的?福利待遇，?用工單位未?支付的，由?甲方墊付。?(四)合?同期內(nèi)甲方?未能安排乙?方工作，甲?方應(yīng)按照不?低于蘇州市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?報(bào)酬。(?五)甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?為乙方繳存?住房公積金?。五、社?會保險(xiǎn)(?一)雙方依?法參加社會?保險(xiǎn)，按時?足額繳納各?項(xiàng)社會保險(xiǎn)?費(fèi)，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報(bào)?酬中代扣代?繳。(二?)乙方發(fā)生?工傷事故或?患職業(yè)病的?，甲方應(yīng)要?求用工單位?負(fù)責(zé)及時救?治，或提供?可能的幫助?，并在規(guī)定?時間內(nèi)，由?甲方向勞動?保障行政部?門提出工傷?認(rèn)定申請，?為乙方依法?辦理勞動能?力鑒定，并?為乙方享受?工傷保險(xiǎn)待?遇履行必要?的義務(wù)。?六、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲方應(yīng)?要求用工單?位向乙方履?行如實(shí)告知?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害崗?位的義務(wù)，?并對乙方進(jìn)?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動過?程中的傷亡?事故，減少?職業(yè)危害。?(二)甲?方應(yīng)要求用?工單位為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護(hù)用品，安?排乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?，并在乙方?離崗前進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。(三?)因乙方從?事的工作崗?位有職業(yè)危?害可能，在?用工單位的?監(jiān)督下，乙?方須采取以?下防護(hù)措施?：____?_。乙方在?勞動過程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對用工單位?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。(?四)甲方應(yīng)?要求用工單?位按照國家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)定，對乙?方提供保護(hù)?。(五)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方按照?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?依法支付乙?方醫(yī)療期內(nèi)?的病假工資?。七、甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?_____?____?_八、勞?動爭議處理?(一)甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。甲乙?雙方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。提出仲?裁要求的一?方應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起法定?時效內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服且符合?起訴條件的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。(?二)甲方和?用工單位違?反勞動保障?法律、法規(guī)?和規(guī)章，損?害乙方合法?權(quán)益的，乙?方有權(quán)向勞?動保障行政?部門和有關(guān)?部門投訴，?給乙方造成?損害的，甲?方和用工單?位承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任。?九、其他?事項(xiàng)(一?)勞動合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?、實(shí)際居住?地、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時告知甲方?和用工單位?。(二)?本合同未?盡事宜，按?國家、省和?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，沒有?規(guī)定的，通?過雙方平等?協(xié)商解決。?(三)本?合同不得涂?改。(四?)本合同如?需同時用中?文、外文書?寫，內(nèi)容不?一致的，以?中文文本為?準(zhǔn)。(五?)本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。(?六)本合同?附件包括：?____?_。法定?代表人或負(fù)?責(zé)人簽名：?_____?????乙方簽?名：___?__甲方?蓋章：__?___簽?章日期：_?____??????????簽?名日期：_?____?工廠倉儲部?門勞動派遣?合同（二）?甲方(用?人單位)?用人單位名?稱___?__用人?單位住所_?____?法定代表人?或負(fù)責(zé)人?_____?乙方(勞?動者)姓?名___?__性?別____?_出生年?月____?_文化程?度____?_聯(lián)系方?式____?_戶籍所?在地___?__實(shí)際?居住地_?____?居民身份證?號碼___?__其他?有效身份證?件名稱__?___證?件號碼__?___社?會保險(xiǎn)個人?編號___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國民法典?》和有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，?在遵循合法?、公平、誠?實(shí)信用原則?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，并共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限(?一)本合同?為二年以上?(含二年)?固定期限勞?務(wù)派遣勞動?合同。約定?合同期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)甲方?派遣乙方到?用工單位的?派遣期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?地點(diǎn)和工作?內(nèi)容(一?)甲方派遣?乙方的用工?單位名稱_?____?。(二)?乙方同意根?據(jù)工作需要?，被派遣從?事____?_崗位(工?種)工作。?(三)乙?方的工作地?點(diǎn):___?__。(?四)乙方的?被派遣從事?工作崗位如?發(fā)生變化，?甲方應(yīng)與乙?方協(xié)商一致?后變動乙方?的工作崗位?。(五)?乙方應(yīng)按用?工單位的要?求按時完成?規(guī)定的工作?任務(wù)。(?六)甲方與?用工單位派?遣協(xié)議到期?或提前解除?時，本合同?尚未到期的?，甲方應(yīng)及?時安排乙方?到其他用工?單位工作，?并協(xié)商變更?本合同。?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行下列_?____條?款，乙方工?作時間平均?每周不超過?四十小時，?并保證乙方?每周至少休?息一日。?a、用工單?位實(shí)行每天?_____?小時工作制?，每周工作?_____?天，每周休?息____?_天。b?、用工單位?實(shí)行輪班制?，安排乙方?實(shí)行___?__班__?___運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制，?每班工作時?間____?_小時。?(二)用工?單位安排乙?方的___?__工作崗?位，經(jīng)批準(zhǔn)?屬于實(shí)行不?定時工作制?崗位，雙方?依法執(zhí)行不?定時工作制?規(guī)定。(?三)用工單?位安排乙方?的____?_工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行綜合?計(jì)算工時工?作制崗位，?雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時工作制?規(guī)定。(?四)甲方應(yīng)?要求用工單?位嚴(yán)格遵守?法定的工作?時間，控制?加班加點(diǎn)，?保證乙方的?休息與身心?健康，用工?單位因工作?需要必須安?排乙方加班?加點(diǎn)的，應(yīng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，并依法給?予乙方補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?(五)甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時間?雙方協(xié)商確?定。四、?勞動報(bào)酬?(一)甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。(二)?甲方承諾每?月____?_日為發(fā)薪?日，月工資?_____?元。(三?)按照同工?同酬原則，?甲方應(yīng)督促?用工單位向?乙方依法支?付加班費(fèi)、?績效獎金和?與工作崗位?相關(guān)的福利?待遇，用工?單位未支付?的，由甲方?墊付。(?四)合同期?內(nèi)甲方未能?安排乙方工?作，甲方應(yīng)?按照不低于?蘇州市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方報(bào)酬?。(五)?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定為乙?方繳存住房?公積金。?五、社會保?險(xiǎn)(一)?雙方依法參?加社會保險(xiǎn)?，按時足額?繳納各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?(二)乙?方發(fā)生工傷?事故或患職?業(yè)病的，甲?方應(yīng)要求用?工單位負(fù)責(zé)?及時救治，?或提供可能?的幫助，并?在規(guī)定時間?內(nèi)，由甲方?向勞動保障?行政部門提?出工傷認(rèn)定?申請，為乙?方依法辦理?勞動能力鑒?定，并為乙?方享受工傷?保險(xiǎn)待遇履?行必要的義?務(wù)。六、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)(一)?甲方應(yīng)要求?用工單位向?乙方履行如?實(shí)告知可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害崗位的?義務(wù)，并對?乙方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動過程中?的傷亡事故?，減少職業(yè)?危害。(?二)甲方應(yīng)?要求用工單?位為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護(hù)用?品，安排乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，應(yīng)?定期為乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查，并?在乙方離崗?前進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?(三)因?乙方從事的?工作崗位有?職業(yè)危害可?能，在用工?單位的監(jiān)督?下，乙方須?采取以下防?護(hù)措施：_?____。?乙方在勞動?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對用?工單位管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。(四)?甲方應(yīng)要求?用工單位按?照國家關(guān)于?女職工、未?成年工的特?殊保護(hù)規(guī)定?，對乙方提?供保護(hù)。?(五)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方按照國家?關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定依法?支付乙方醫(yī)?療期內(nèi)的病?假工資。?七、甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容__?____?____?八、勞動爭?議處理(?一)甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?提出仲裁要?求的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起法定時效?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會提出書面?申請。對仲?裁裁決不服?且符合起訴?條件的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。(二)?甲方和用工?單位違反勞?動保障法律?、法規(guī)和規(guī)?章，損害乙?方合法權(quán)益?的，乙方有?權(quán)向勞動保?障行政部門?和有關(guān)部門?投訴，給乙?方造成損害?的，甲方和?用工單位承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。九?、其他事項(xiàng)?(一)勞?動合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地、實(shí)?際居住地、?聯(lián)系方式等?發(fā)生變化，?應(yīng)當(dāng)及時告?知甲方和用?工單位。?(二)本?合同未盡事?宜，按國家?、省和