在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議（2篇）

第10頁共10頁在校大學(xué)?生實(shí)習(xí)協(xié)?議甲方?：(實(shí)習(xí)?單位)?乙方:(?學(xué)生)_?____?學(xué)院__?___系?____?_專業(yè)學(xué)?生身份?證號(hào)：?丙方(學(xué)?校)：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：基本信?息基本?信息包括?協(xié)議雙方?的必要資?料，如實(shí)?習(xí)生姓名?、證件號(hào)?碼、單位?名稱。?為了避免?爭(zhēng)議發(fā)生?時(shí)，無法?聯(lián)系到當(dāng)?事人。?實(shí)習(xí)協(xié)議?上最好還?要有實(shí)習(xí)?生的聯(lián)系?地址，單?位的法定?代表人和?聯(lián)系地址?。同時(shí)?，實(shí)習(xí)生?要注意與?自己簽署?實(shí)習(xí)協(xié)議?的單位是?否是合法?設(shè)立的單?位。為?促進(jìn)在校?大學(xué)生職?業(yè)規(guī)劃的?發(fā)展;同?時(shí)，為了?明確甲乙?雙方的責(zé)?任和保障?雙方的權(quán)?益，根據(jù)?中華人民?共和國有?關(guān)法律之?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，甲乙?雙方就在?校大學(xué)生?實(shí)習(xí)的有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成以下協(xié)?議：一?、三方同?意乙方在?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日期間在?甲方安排?下進(jìn)行為?期___?__個(gè)月?的實(shí)習(xí)?二、甲方?責(zé)任及義?務(wù)1、?甲方負(fù)責(zé)?把符合條?件的學(xué)生?安置到_?____?企業(yè)集團(tuán)?，___?__國際?，___?__電子?，擔(dān)任操?作工一職?。具體?工作地點(diǎn)?按照各個(gè)?高校代理?招聘的人?數(shù)定。?2、甲方?負(fù)責(zé)核實(shí)?____?_企業(yè)集?團(tuán)，__?___國?際，__?___電?子的經(jīng)營?狀況、并?如實(shí)向?qū)W?校與學(xué)生?介紹單位?的相關(guān)信?息：如招?聘要求及?崗位職責(zé)?、福利待?遇、公司?環(huán)境等相?關(guān)事宜。?3、甲?方提供的?就業(yè)信息?及對(duì)學(xué)生?的承諾必?須真實(shí)并?與安置的?單位實(shí)際?情況相符?合。如?乙方體檢?復(fù)查不合?格、自身?不適應(yīng)或?提供個(gè)人?虛假資料?或被用人?單位辭退?者、乙方?自愿放棄?而返回學(xué)?校者，則?其與甲方?無關(guān)。?4、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方入職之?日起跟蹤?服務(wù)直到?協(xié)議期滿?。5、?甲方保證?乙方的待?遇為__?___天?/___?__小時(shí)?制，工資?待遇__?___-?--__?___元?/月，包?食宿。?6、甲方?有義務(wù)對(duì)?在職人員?的監(jiān)管，?并進(jìn)行必?要的在職?培訓(xùn)。?7、甲方?相關(guān)事務(wù)?人員應(yīng)督?促乙方備?足各種外?出費(fèi)用，?生活用品?、零用錢?等。8?、為保證?各位新入?職員工在?實(shí)習(xí)工作?當(dāng)中的切?身利益與?安全問題?，我單位?鄭重承諾?如下：?(1)薪?資以現(xiàn)金?方式按時(shí)?足額發(fā)放?。(2?)我單位?承諾為派?遣實(shí)習(xí)學(xué)?生免費(fèi)提?供吃飯，?住宿。?(3)我?單位派遣?職工隨同?前往及返?回。(?4)我單?位承諾不?收取學(xué)生?任何費(fèi)用?。(車?費(fèi)自理)?____?_月份走?的___?__月底?之前報(bào)名?者和__?___月?份走的_?____?月___?__號(hào)之?前報(bào)名者?返回的時(shí)?候車費(fèi)減?免___?__元人?民幣。?(5)我?單位將統(tǒng)?一組織、?安排，包?車前往目?的地。?(6)我?單位保證?合同期滿?，可以自?由選擇辭?職三、?乙方的責(zé)?任與義務(wù)?1、在?甲方企業(yè)?實(shí)習(xí)期間?，必須服?從甲方企?業(yè)的管理?，認(rèn)真執(zhí)?行甲方企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)?章制度;?2、對(duì)?于危害自?己的勞動(dòng)?條件和被?要求從事?違法、違?規(guī)活動(dòng)時(shí)?，可對(duì)甲?方企業(yè)提?出疑義、?批評(píng)、檢?舉和控告?;3、?若提前解?除協(xié)議，?應(yīng)提前兩?日通知甲?方，在辦?理好工作?交接手續(xù)?后，方可?解除本協(xié)?議。4?、乙方負(fù)?責(zé)提供的?相關(guān)證件?：包括身?份證復(fù)印?件2份、?一寸照片?4張等。?5、乙?方工作未?滿7個(gè)工?作日將不?予結(jié)算工?資6、?個(gè)人承擔(dān)?車費(fèi)，由?公司統(tǒng)一?收取單程?車費(fèi)__?___元?(此費(fèi)用?只用于學(xué)?生出行費(fèi)?用)。?7、服從?公司對(duì)崗?位進(jìn)行合?理管理與?調(diào)配。?8、認(rèn)真?遵守和履?行公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，如?因本人原?因(過失?或故意違?規(guī)操作)?給公司造?成經(jīng)濟(jì)損?失或法律?上的責(zé)任?，本人愿?承擔(dān)公司?所受經(jīng)濟(jì)?損失1-?5倍的罰?款，或承?擔(dān)法律上?的責(zé)任。?9、工?作期間，?謹(jǐn)記不遲?到、不早?退、用心?完成分內(nèi)?工作(有?特殊事情?需請(qǐng)假的?，須提前?2-3天?請(qǐng)假，并?說明理由?)。不?無故曠工?或擅離職?守。(?曠工一天?扣兩天基?本工資)?風(fēng)險(xiǎn)提?示：商業(yè)?秘密實(shí)?習(xí)期間，?實(shí)習(xí)生有?可能知悉?實(shí)習(xí)單位?的商業(yè)秘?密。而?且，由于?雙方并不?存在較強(qiáng)?的感情基?礎(chǔ)和法律?約束，實(shí)?習(xí)單位的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?和商業(yè)秘?密有被泄?露甚至惡?意的可能?。因此?，需在協(xié)?議中明確?約定保密?條款，防?止此類情?況的發(fā)生?，避免損?失。1?0、不得?故意和過?失泄露公?司的經(jīng)營?、管理機(jī)?密，及我?職務(wù)范圍?內(nèi)之業(yè)務(wù)?機(jī)密。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：工傷?實(shí)習(xí)的在?校學(xué)生不?能算是法?律意義上?的勞動(dòng)者?，他們因?而也不具?備工傷保?險(xiǎn)賠償?shù)?主體資格?。實(shí)習(xí)?生一旦發(fā)?生工傷，?實(shí)習(xí)單位?須依法承?擔(dān)雇主責(zé)?任，即人?身損害賠?償，因此?所帶來的?風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)?大。因?此，建議?用人單位?為實(shí)習(xí)生?繳納商業(yè)?保險(xiǎn)，彌?補(bǔ)不能繳?納工傷、?醫(yī)療保險(xiǎn)?的風(fēng)險(xiǎn)。?11、?反操作規(guī)?程而造成?的職業(yè)傷?害，本人?決不向公?司提出任?何補(bǔ)償要?求。1?2、在職?期間，若?發(fā)生與本?人業(yè)務(wù)相?關(guān)的經(jīng)濟(jì)?問題，本?人愿接受?公司財(cái)務(wù)?部及人事?行政部的?調(diào)查。?13、若?因某種原?因離開公?司，必須?提前十日?以書面形?式通知人?事行政部?，且在離?職前將本?職工作完?整地交接?清楚，退?交領(lǐng)用物?品、結(jié)清?借支款等?。若未?經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自離職?，公司將?保留要求?按試用期?工資三倍?賠償?shù)臋?quán)?力，并追?究擔(dān)保人?(招聘代?理人)的?連帶責(zé)任?。14?、若被公?司證明或?認(rèn)為不符?合用人條?件，公司?有權(quán)發(fā)書?面形式通?知我辦理?離職手續(xù)?。15?如違背公?司的管理?規(guī)章制度?及上述承?諾，愿意?接受公司?辭退、罰?款及追償?的處理。?四、丙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、丙方?為了實(shí)習(xí)?學(xué)生在甲?方的實(shí)習(xí)?安全，應(yīng)?為乙方購?買人身意?外傷害商?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?用。2?、有權(quán)向?甲方了解?學(xué)生的實(shí)?習(xí)情況，?根據(jù)乙方?在甲方的?實(shí)習(xí)內(nèi)容?和表現(xiàn)，?自行決定?是否直接?給予乙方?相應(yīng)課程?學(xué)分或直?接參加丙?方相應(yīng)課?程的考試?。3、?對(duì)乙方在?甲方的實(shí)?習(xí)給予充?分的配合?，做好實(shí)?習(xí)學(xué)生實(shí)?習(xí)前的動(dòng)?員與培訓(xùn)?工作、實(shí)?習(xí)中的聯(lián)?絡(luò)、檢查?、協(xié)調(diào)工?作，實(shí)習(xí)?后的考核?和其他工?作。4?、對(duì)乙方?實(shí)習(xí)期間?的行為予?以監(jiān)督和?管理，以?確保乙方?遵守本協(xié)?議及甲方?的規(guī)章制?度。5?、在乙方?違約的情?況下，丙?方有責(zé)任?給予甲方?積極、充?分的配合?，以便甲?方追究乙?方的違約?行為。?五、薪資?結(jié)算、核?算方式：?工資結(jié)?算時(shí)間：?實(shí)習(xí)人員?在職期間?的工資隨?公司人員?發(fā)放工資?時(shí)間發(fā)放?，人員實(shí)?習(xí)期滿辦?理離職手?續(xù)，再將?工資給予?結(jié)算六?、其他?本協(xié)議一?經(jīng)簽訂，?甲、乙、?丙三方必?須嚴(yán)格遵?守，任何?一方不得?單方修改?。如有?未盡事宜?需更改協(xié)?議時(shí)，須?經(jīng)三方協(xié)?商同意，?否則無效?。本協(xié)?議未盡事?宜由三方?另行協(xié)商?。因本?協(xié)議而引?起的糾紛?，雙方友?好協(xié)商解?決，協(xié)商?不能的，?任何一方?可向甲方?所在地人?民法院提?起訴訟。?七、本?協(xié)議由甲?乙丙三方?簽字之日?起生效。?甲方：?___?__年_?____?月___?__日?負(fù)責(zé)人：?___?__年_?____?月___?__日?乙方簽字?：__?___年?____?_月__?___日?在校大?學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議（二?）甲方?(實(shí)習(xí)單?位)：?乙方(學(xué)?生)：?身份證號(hào)?碼：丙?方(學(xué)校?)：本?著平等自?愿、友好?協(xié)商的原?則，就在?校大學(xué)生?實(shí)習(xí)相關(guān)?事宜達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?實(shí)習(xí)期限?、崗位?1.三方?同意乙方?在___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日期間?在甲方進(jìn)?行為期個(gè)?月的實(shí)習(xí)?。2.?甲方將安?排乙方在?甲方的進(jìn)?行實(shí)習(xí)。?二、實(shí)?習(xí)期間的?考核及經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)助?1、甲方?給乙方予?以一定的?生活補(bǔ)助?，補(bǔ)助的?具體金額?為人民幣?500元?/月。?2、乙方?不享受甲?方員工依?據(jù)《勞動(dòng)?合同》和?甲方規(guī)章?制度所享?受的福利?待遇。?3、乙方?實(shí)習(xí)期間?的出勤考?核及休假?，參照甲?方規(guī)章制?度執(zhí)行;?乙方休假?期間，甲?方不承擔(dān)?對(duì)乙方的?教育和管?理義務(wù)。?三、各?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)A?、甲乙雙?方充分理?解本協(xié)議?下所建立?的實(shí)習(xí)關(guān)?系，不構(gòu)?成勞動(dòng)合?同關(guān)系。?甲方無義?務(wù)為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，不?承擔(dān)勞動(dòng)?法上用人?單位的義?務(wù)。2?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)A、?乙方在來?甲方公司?途中和實(shí)?習(xí)期滿后?離開甲方?途中的安?全和交通?費(fèi)用由乙?方自行負(fù)?責(zé)，甲方?不承擔(dān)對(duì)?乙方的管?理義務(wù)。?B、乙?方必須遵?守國家法?律和校紀(jì)?校規(guī)，遵?守實(shí)習(xí)紀(jì)?律，團(tuán)結(jié)?互助，不?能做有損?大學(xué)生和?學(xué)校形象?的事。若?發(fā)生違紀(jì)?等事件，?將按校紀(jì)?校規(guī)和乙?方規(guī)定嚴(yán)?肅處理。?學(xué)生本人?對(duì)在校外?實(shí)習(xí)期間?的行為及?其產(chǎn)生的?后果負(fù)完?全責(zé)任。?C、乙?方在實(shí)習(xí)?期間必須?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?安全保障?制度，服?從甲方的?工作安排?，接受甲?方的考核?。實(shí)習(xí)期?間，遵守?甲方的作?息制度，?不得缺勤?。D、?乙方在甲?方實(shí)習(xí)期?間，甲方?對(duì)乙方進(jìn)?行安全教?育，乙方?若不按操?作規(guī)程發(fā)?生安全事?故，經(jīng)相?關(guān)部門鑒?定，由乙?方原因造?成的安全?事故責(zé)任?由乙方承?擔(dān)。E?、乙方在?實(shí)習(xí)過程?中，嚴(yán)禁?下江、河?、湖泊、?水塘等游?泳，嚴(yán)禁?酗酒、吸?煙，嚴(yán)禁?乘坐無保?險(xiǎn)的私人?營運(yùn)車輛?，嚴(yán)禁違?反乙方有?關(guān)安全制?度。F?、實(shí)習(xí)期?間，未經(jīng)?批準(zhǔn)，不?得擅自離?開實(shí)習(xí)單?位。請(qǐng)假?須由項(xiàng)目?經(jīng)理批準(zhǔn)?，15天?以上由公?司及所在?學(xué)校批準(zhǔn)?。G、?乙方若提?前解除協(xié)?議，應(yīng)提?前三日通?知甲方，?在辦理完?工作交接?手續(xù)后，?方可解除?本協(xié)議。?3、丙?方的權(quán)利?和義務(wù)?A、丙方?為了實(shí)習(xí)?學(xué)生在甲?方的實(shí)習(xí)?安全，應(yīng)?為乙方購?買人身意?外傷害商?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?用。B?、有權(quán)向?甲方了解?學(xué)生的實(shí)?習(xí)情況，?根據(jù)乙方?在甲方的?實(shí)習(xí)內(nèi)容?和表現(xiàn)，?自行決定?是否直接?給予乙方?相應(yīng)課程?學(xué)分或直?接參加丙?方相應(yīng)課?程的考試?。C、?對(duì)乙方在?甲方的實(shí)?習(xí)給予充?分的配合?，做好實(shí)?習(xí)學(xué)生實(shí)?習(xí)前的動(dòng)?員與培訓(xùn)?工作、實(shí)?習(xí)中的聯(lián)?絡(luò)、檢查?、協(xié)調(diào)工?作，實(shí)習(xí)?后的考核?和其他工?作。D?、對(duì)乙方?實(shí)習(xí)期間?的行為予?以監(jiān)督和?管理，以?確保乙方?遵守本協(xié)?議及甲方?的規(guī)章制?度。E?、在乙方?違約的情?況下，丙?方有責(zé)任?給予甲方?積極、充?分的配合?，以便甲?方追究乙?方的違約?行為。?四、其他?本協(xié)議?一經(jīng)簽訂?，甲、乙?、丙三方?必須嚴(yán)格?