工勤人員用工合同范本（4篇）

第13頁共13頁工勤人員用?工合同范本?甲方(用?工方)：_?____?乙方(勞動?方)：__?___依?據《中華人?民共和國勞?動法》及其?相關法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等、自愿?的原則，經?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂如下勞動?合同。一?、合同期限?本合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內容及?職責要求?(一)、工?作內容：。?(二)、?工作職責及?要求：三?、勞動報酬?及保險待遇?在本勞動?合同中用工?期限內，甲?方以現(xiàn)金的?形式，每月?應向乙方支?付不低于_?____元?(人民幣?)的勞動報?酬;按照相?關勞動法規(guī)?的規(guī)定，甲?方還應向乙?方支付不低?于____?_元(人民?幣)的勞動?(養(yǎng)老)保?險費用(由?乙方自行到?有關保險機?構辦理保險?手續(xù))。甲?方每月共_?____計?向乙方支付?人民幣__?___元。?乙方當月的?勞動報酬，?甲方最遲應?在當月末后?的五日內支?付，遇法定?節(jié)假日順延?。乙方在?甲方上班勞?動期間，甲?方應向乙方?提供必要的?勞動及保護?條件。乙方?在上班勞動?時間，如由?于甲方原因?造成的工傷?，按國家工?傷法規(guī)由甲?方承擔責任?。如由于乙?方違反勞動?紀律或勞動?操作規(guī)程及?自身、自然?因素發(fā)生的?傷、病，由?乙方自行承?擔責任。?四、勞動紀?律乙方必?須遵守國家?的法規(guī)、法?紀和職業(yè)道?德及甲方的?各項管理規(guī)?章制度，服?從甲方的工?作安排和日?常管理，接?受甲方安全?教育，其具?體要求如下?：五、勞?動合同的變?更、續(xù)簽、?解除和終止?(一)、?甲乙雙方在?本合同的有?效期內，可?以遵循平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同中?的部分條款?或解除終止?勞動合同。?(二)、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除或?終止勞動合?同：1、?嚴重違反勞?動紀律或嚴?重違反甲方?依法建立的?各項規(guī)章制?度的;2?、在工作中?，未能履行?崗位職責，?嚴重失職，?給甲方造成?重大損失的?;3、有?連續(xù)曠工行?為的;4?、被勞動教?養(yǎng)或判刑等?依法追究刑?事責任的。?(三)、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時提出解?除或終止勞?動合同：?1、甲方以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強迫其?勞動的;?2、甲方未?按勞動合同?約定支付其?勞動報酬的?;3、甲?方未按勞動?合同約定、?另行強加工?作任務和未?能提供勞動?條件的。?凡有以上條?款情形之一?的，無論甲?乙雙方中的?一方提出解?除或終止勞?動合同，都?必須以書面?的形式，提?前十五天，?通知對方。?六、違約?責任(一?)、甲方的?違約責任?1、在合同?期間，甲方?無故不按時?支付或克扣?乙方的勞動?報酬待遇，?甲方應按當?月乙方勞動?報酬的20?%支付補償?金給乙方;?2、甲方?無故解除勞?動合同，除?全額支付當?月勞動報酬?外，應另全?額支付一個?月的勞動報?酬(不含保?險費用)的?違約補償金?。(二)?、乙方的違?約責任1?、在合同期?間，乙方未?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，在工作?中未按規(guī)定?程序操作，?恪盡職守，?給甲方造成?經濟損失的?，乙方應負?責全部賠償?(可在當月?勞動報酬中?抵扣)。?2、未按合?同要求認真?履行崗位職?責，在工作?中，未能達?到甲方要求?的，甲方應?根據乙方勞?動的實際情?況扣減當月?的勞動報酬?。3、乙?方單方無故?解除勞動合?同，甲方除?不支付當月?勞動報酬待?遇外，乙方?應另按一個?月的勞動報?酬標準(不?含保險費用?)向甲方賠?償違約金。?七、其它?未盡事宜，?由甲乙雙方?共同協(xié)商，?可簽訂補充?條款，作為?此合同附件?，具有同等?效力。本?合同一式四?份，甲乙雙?方各一份，?人事部門一?份，財務部?門一份，均?具有同等的?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?___乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日工勤人?員用工合同?范本（二）?甲方(用?人單位)：?_____???????乙方(聘用?人員)：_?____?名稱：__?___?????????????姓?名：___?__性別?：____?_法定代?表人或文化?程度：__?___委?托代理人：?_____???????居?民身份證號?碼：___?__戶口?所在地：_?____?地址：__?___????????????家庭住址?：____?_根據南?委辦[__?___]1?3號文件規(guī)?定，機關、?事業(yè)單位在?編制限額?內需新聘用?工勤人員，?一律采取聘?用的形式。?經甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守所列條款?。第一條?本合同為叁?年期限的聘?用合同。合?同期自年?月第二條?乙方同意由?甲方根據工?作需要安排?擔任(工種?)。第三?條乙方應按?合同規(guī)定及?甲方的要求?，自覺地履?行工作職?責，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量、質?量標準，并?愛護設備和?所使用的工?具。其他?：1、?2、第四?條乙方根據?國家有關規(guī)?定享受本單?位人員的工?資福利待遇?。第五條?乙方應嚴格?遵守國家法?律、法規(guī)及?本單位的各?項規(guī)章制度?。第六條?本合同期滿?后，經甲乙?雙方協(xié)商，?可續(xù)訂聘用?合同。第?七條有下列?情形之一的?，合同即告?終止：(?一)聘用合?同期滿;?(二)甲乙?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)：?1、2、?第八條甲?乙雙方解除?聘用合同。?任何一方提?出解除合同?，均應提前?一個月以書?面形式通知?對方。第?九條甲乙雙?方認為合同?可能解除的?其他條件：?1、2?、第十條?本合同解除?或終止后，?甲方應及時?辦理有關手?續(xù)，為乙方?出具“解除?、終止聘用?合同證明書?“，移交檔?案等。第?十一條違約?責任：1?、2、?第十二條本?合同一式四?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，組織人事?部門一份，?人才服務中?心留存一份?。第十三?條本合同自?_____?年____?_月___?__日起生?效。第十?四條本合同?未盡事宜，?按國家及本?省有關法律?、法規(guī)、規(guī)?章及本單位?的規(guī)章制度?執(zhí)行。簽訂?本合同所依?據的法律法?規(guī)修改、廢?止的，按新?的法律、法?規(guī)規(guī)定辦理?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽字?)：___?__法定?代表人：_?____?簽訂日期：?_____?工勤人員?用工合同范?本（三）?甲方(用工?方)：__?___乙?方(勞動方?)：___?__依據?《中華人民?共和國勞動?法》及其相?關法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，甲乙?雙方按照平?等、自愿的?原則，經甲?乙雙方協(xié)商?一致，簽訂?如下勞動合?同。一、?合同期限?本合同有效?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內容及職?責要求(?一)、工作?內容：。?(二)、工?作職責及要?求：三、?勞動報酬及?保險待遇?在本勞動合?同中用工期?限內，甲方?以現(xiàn)金的形?式，每月應?向乙方支付?不低于__?___元?(人民幣)?的勞動報酬?;按照相關?勞動法規(guī)的?規(guī)定，甲方?還應向乙方?支付不低于?_____?元(人民幣?)的勞動(?養(yǎng)老)保險?費用(由乙?方自行到有?關保險機構?辦理保險手?續(xù))。甲方?每月共__?___計向?乙方支付人?民幣___?__元。乙?方當月的勞?動報酬，甲?方最遲應在?當月末后的?五日內支付?，遇法定節(jié)?假日順延。?乙方在甲?方上班勞動?期間，甲方?應向乙方提?供必要的勞?動及保護條?件。乙方在?上班勞動時?間，如由于?甲方原因造?成的工傷，?按國家工傷?法規(guī)由甲方?承擔責任。?如由于乙方?違反勞動紀?律或勞動操?作規(guī)程及自?身、自然因?素發(fā)生的傷?、病，由乙?方自行承擔?責任。四?、勞動紀律?乙方必須?遵守國家的?法規(guī)、法紀?和職業(yè)道德?及甲方的各?項管理規(guī)章?制度，服從?甲方的工作?安排和日常?管理，接受?甲方安全教?育，其具體?要求如下：?五、勞動?合同的變更?、續(xù)簽、解?除和終止?(一)、甲?乙雙方在本?合同的有效?期內，可以?遵循平等自?愿，協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動合同中的?部分條款或?解除終止勞?動合同。?(二)、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除或終?止勞動合同?：1、嚴?重違反勞動?紀律或嚴重?違反甲方依?法建立的各?項規(guī)章制度?的;2、?在工作中，?未能履行崗?位職責，嚴?重失職，給?甲方造成重?大損失的;?3、有連?續(xù)曠工行為?的;4、?被勞動教養(yǎng)?或判刑等依?法追究刑事?責任的。?(三)、甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時提出解除?或終止勞動?合同：1?、甲方以暴?力、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強迫其勞?動的;2?、甲方未按?勞動合同約?定支付其勞?動報酬的;?3、甲方?未按勞動合?同約定、另?行強加工作?任務和未能?提供勞動條?件的。凡?有以上條款?情形之一的?，無論甲乙?雙方中的一?方提出解除?或終止勞動?合同，都必?須以書面的?形式，提前?十五天，通?知對方。?六、違約責?任(一)?、甲方的違?約責任1?、在合同期?間，甲方無?故不按時支?付或克扣乙?方的勞動報?酬待遇，甲?方應按當月?乙方勞動報?酬的20%?支付補償金?給乙方;?2、甲方無?故解除勞動?合同，除全?額支付當月?勞動報酬外?，應另全額?支付一個月?的勞動報酬?(不含保險?費用)的違?約補償金。?(二)、?乙方的違約?責任1、?在合同期間?，乙方未遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，在工作中?未按規(guī)定程?序操作，恪?盡職守，給?甲方造成經?濟損失的，?乙方應負責?全部賠償(?可在當月勞?動報酬中抵?扣)。2?、未按合同?要求認真履?行崗位職責?，在工作中?，未能達到?甲方要求的?，甲方應根?據乙方勞動?的實際情況?扣減當月的?勞動報酬。?3、乙方?單方無故解?除勞動合同?，甲方除不?支付當月勞?動報酬待遇?外，乙方應?另按一個月?的勞動報酬?標準(不含?保險費用)?向甲方賠償?違約金。?七、其它未?盡事宜，由?甲乙雙方共?同協(xié)商，可?簽訂補充條?款，作為此?合同附件，?具有同等效?力。本合?同一式四份?，甲乙雙方?各一份，人?事部門一份?，財務部門?一份，均具?有同等的法?律效力。?甲方(蓋章?)：___?__乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?工勤人員?用工合同范?本（四）?甲方(用工?方)：__?___乙?方(勞動方?)：___?__依據?《中華人民?共和國勞動?法》及其相?關法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，甲乙?雙方按照平?等、自愿的?原則，經甲?乙雙方協(xié)商?一致，簽訂?如下勞動合?同。一、?合同期限?本合同有效?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內容及職?責要求(?一)、工作?內容：。?(二)、工?作職責及要?求：三、?勞動報酬及?保險待遇?在本勞動合?同中用工期?限內，甲方?以現(xiàn)金的形?式，每月應?向乙方支付?不低于__?___元?(人民幣)?的勞動報酬?;按照相關?勞動法規(guī)的?規(guī)定，甲方?還應向乙方?支付不低于?_____?元(人民幣?)的勞動(?養(yǎng)老)保險?費用(由乙?方自行到有?關保險機構?辦理保險手?續(xù))。甲方?每月共__?___計向?乙方支付人?民幣___?__元。乙?方當月的勞?動報酬，甲?方最遲應在?當月末后的?五日內支付?，遇法定節(jié)?假日順延。?乙方在甲?方上班勞動?期間，甲方?應向乙方提?供必要的勞?動及保護條?件。乙方在?上班勞動時?間，如由于?甲方原因造?成的工傷，?按國家工傷?法規(guī)由甲方?承擔責任。?如由于乙方?違反勞動紀?律或勞動操?作規(guī)程及自?身、自然因?素發(fā)生的傷?、病，由乙?方自行承擔?責任。四?、勞動紀律?乙方必須?遵守國家的?法規(guī)、法紀?和職業(yè)道德?及甲方的各?項管理規(guī)章?制度，服從?甲方的工作?安排和日常?管理，接受?甲方安全教?育，其具體?要求如下：?五、勞動?合同的變更?、續(xù)簽、解?除和終止?(一)、甲?乙雙方在本?合同的有效?期內，可以?遵循平等自?愿，協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動合同中的?部分條款或?解除終止勞?動合同。?(二)、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除或終?止勞動合同?：1、嚴?重違反勞動?紀律或嚴重?違反甲方依?法建立的各?項規(guī)章制度?的;2、?在工作中，?未能履行崗?位職責，嚴?重失職，給?甲方造成重?大損失的;?3、有連?續(xù)曠工行為?的;4、?被勞動教養(yǎng)?或判刑等依?法追究刑事?責任的。?(三)、甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時提出解除?或終止勞動?合同：1?、甲方以暴?力、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強迫其勞?動的;2?、甲方未按?勞動合同約?定支付其勞?動報酬的;?3、甲方?未按勞動合?同約定、另?行強加工作?任務和未