2023年企業(yè)會計分析問題與對策探討

企業(yè)會計分析問題與對策探討摘要：隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷進展，雖然為諸多企業(yè)供應了廣泛的進展機會，但與此同時也大大提高了市場的競爭激烈程度，在這樣的大背景下，企業(yè)則更加注意會計分析工作，對內(nèi)部競爭的有效含義與作用進行深化分析，選擇適合措施著力提高會計分析的時效性。本文就針對現(xiàn)階段一些企業(yè)在會計分析過程中消失的問題進行討論與爭論，并提出了一些切實可行的改革措施，盼望對相關(guān)工有所關(guān)心。

關(guān)鍵詞：市場競爭；企業(yè)；會計分析

1引言

在企業(yè)運營、維護與進展過程中，我們不難看出會計分析所體現(xiàn)出的強大工具作用，已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)所必備的一種高效管理手段，是企業(yè)內(nèi)部高層管理人員獵取相關(guān)信息來滿意管理決策的需要。在實際工作過程中，會計管理具有很強的現(xiàn)實意義，關(guān)注的人也越來越多，并且由于企業(yè)的不斷進展，會計分析工作的內(nèi)容也更加簡單，相關(guān)工工作量不斷提升，為企業(yè)的進展提出了許多新挑戰(zhàn)，經(jīng)常會消失顧頭不顧尾、捉襟見肘等問題，會計分析的系統(tǒng)性與有效性較差，深度較低，所得出的數(shù)據(jù)對企業(yè)運營管理的關(guān)心有限，一些操作人員甚至根據(jù)書上的話直接將一些財務指標進行排列后，在加上自己的套話就形成可上交報告，可用信息少之又少，根本體現(xiàn)不出會計分析的優(yōu)勢所在。因此，我們要深化到工作之中去查找問題、解決問題。

2企業(yè)會計分析的價值與作用

在實際工作過程中我們不難看出企業(yè)會計分析的重要性所在，其是通過企業(yè)核算所供應的數(shù)據(jù)作為支撐，運用相應的分析方法對數(shù)據(jù)進行處理后所得出的經(jīng)營成果，其對企業(yè)中各項工作的開展有著指導性看法，也能關(guān)心企業(yè)領(lǐng)導準時發(fā)覺企業(yè)運營過程中所消失的問題，實行有效措施進行處理。企業(yè)會計分析能夠深化從的分析企業(yè)的歷史財務狀況，并根據(jù)肯定的規(guī)律與規(guī)律方式來反應經(jīng)營結(jié)果，以具象的方式呈現(xiàn)出狀況與問題的存在，為企業(yè)管理者或是投資者總結(jié)分析出更多直觀的的會計信息，有助于相關(guān)人員加深對企業(yè)的認知與理解，從而為后續(xù)工作的綻開供應數(shù)據(jù)支撐。通過企業(yè)會計分析，有關(guān)人員能快速查找與反應出企業(yè)在實際生產(chǎn)過程中所消失的這樣或那樣的問題，為提高生產(chǎn)效率與改善生產(chǎn)問題供應關(guān)心，對問題的進展程度進行有效把控，并準時實行有效措施進行處理，避開經(jīng)營風險的加劇。除此之外，企業(yè)會計分析更有衡量企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)與財務水平的作用，在分析過程中能夠最大程度上的去探求企業(yè)目前是否存在經(jīng)營風險，該風險的存在是否會影響到企業(yè)收益等，做到早發(fā)覺、早治理，為企業(yè)在激烈市場競爭中的長遠進展供應助力。

3現(xiàn)階段企業(yè)會計分析中的問題討論

3.1企業(yè)內(nèi)部管理者的不重視，導致會計分析工作難以開展并流于形式

現(xiàn)階段許多中小企業(yè)對于會計分析工作并不重視，照舊采納傳統(tǒng)的會計管理方式，觀念落后跟不上時展需求，不利于企業(yè)的長遠進展，許多企業(yè)將精力與重心放在生產(chǎn)與銷售兩個大環(huán)節(jié)上，片面的認定財務部門只需要記好企業(yè)賬目即可，并且將關(guān)注的重點放在是否能進一步削減稅收上，從而忽視了會計信息對企業(yè)長遠進展的關(guān)鍵性作用，導致分析過程中經(jīng)常會消失很多問題，漸漸形成惡性循環(huán)，不利于企業(yè)的長遠進展。在詳細分析過程中部分工作人員不能結(jié)合企業(yè)的特別性去得出有效的分析結(jié)果，將會計分析工作當做機械性任務去完成，在漫長的工作中簡單工作樂觀性被打磨，只替換分析數(shù)據(jù)而不換結(jié)論的做法使得會計分析有效性大大降低，未能對企業(yè)的進展現(xiàn)狀進行合理探究，一般狀況下這種以數(shù)據(jù)套理論的分析結(jié)果難以為管理人員供應有用的數(shù)據(jù)關(guān)心，這種流于形式的做法不僅不利于企業(yè)提高對會計分析工作關(guān)注度，更不利于企業(yè)自身的長遠進展。

3.2會計分析資料未能滿意實際需求

在長期的工作實踐中我們不難看出會計分析中的主要數(shù)據(jù)來源是會計報表，這是一種依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)而編纂的工作表格，大部分會計分析人員都是在此報表所給的數(shù)據(jù)為支撐開展數(shù)據(jù)分析工作，所以數(shù)據(jù)來源相對單一，不僅難以反映企業(yè)的客觀問題，更難以發(fā)揮會計分析的作用與價值。有許多相關(guān)工在分析過程中過度重視企業(yè)內(nèi)部，而忽視了外部大環(huán)境影響，以自身經(jīng)營狀況與行業(yè)同期狀況進行對比，未能考慮到宏觀經(jīng)濟影響，導致會計分析的結(jié)果與企業(yè)實際進展大相徑庭，許多企業(yè)經(jīng)營進展中可能遇到的潛在風險難以把控。如在企業(yè)經(jīng)營中，在應收賬的回款狀況方面，現(xiàn)有的會計分析通常只能依據(jù)財務報表來對某一時間階段中的企業(yè)應收賬回款狀況進行分析與討論，忽視了宏觀大環(huán)境的作用，假如外部宏觀經(jīng)濟環(huán)境趨于平穩(wěn)，未消失較大變化時，那么財務報表中的數(shù)據(jù)變化與賬款回款率的變化則正向關(guān)聯(lián)，無非就是將報表中的數(shù)據(jù)經(jīng)過處理后得到分析數(shù)據(jù)，從而忽視了其中的很多問題，這樣的分析結(jié)果對企業(yè)管理人員來說與看會計報表并無差別，因此就需要相關(guān)工結(jié)合銷售部門中已有的回款數(shù)據(jù)進行分析，假如看到有逾期未回款的客戶就應當落實處理，看該客戶是由于什么問題導致在規(guī)定期限內(nèi)沒有回款，有沒有消失經(jīng)營問題、資金問題或產(chǎn)品質(zhì)量問題等等，明確逾期緣由，提高財務分析質(zhì)量，這就需要企業(yè)中的銷售部門與財務部門高效聯(lián)動，發(fā)揮合力客觀、正確的反應企業(yè)的實際銷售狀況，提高會計分析的精確?????度。

3.3分析指標與分析方法中存在問題

由于受傳統(tǒng)觀念影響較大，會計工作人員往往會采納比較分析法、趨勢分析法、比率分析法等手段，但是在實際操作過程中我們不難看出這些方法的有效運用需要與行業(yè)平均數(shù)據(jù)、企業(yè)財務信息與同期歷史等數(shù)據(jù)進行對比，在的對比過程中分析人員往往也不會考慮分析方法是否合理。

3.4會計分析人員素養(yǎng)較差

在許多企業(yè)中大部分會計分析人員基本上是由財務人員組成，但會計分析是一項較為簡單的工作的，它不僅需要相關(guān)人員有著較高的財務管理素養(yǎng)，還需要全面了解會計分析流程，了解企業(yè)中的各種業(yè)務，依據(jù)實際狀況來在報表中真實反映業(yè)務經(jīng)營成果。目前，許多分析人員執(zhí)著于用數(shù)字去反映企業(yè)會計信息，用各種指標完成橫縱向?qū)Ρ缺韥淼暮饬科髽I(yè)的會計狀況，未能結(jié)合實際業(yè)務來提高分析數(shù)據(jù)的有用性與時效性，從而導致整體分析質(zhì)量較差。

4有效提高企業(yè)分析質(zhì)量的對策討論

4.1企業(yè)應加大重視力度

會計分析工作的有效開展離不開企業(yè)的大力支持，因此這就需要相關(guān)領(lǐng)導熟悉到在市場競爭激烈的大環(huán)境下會計分析的重要作用，不斷提高重視力度，將其列入到重點工作中。與此同時，企業(yè)管理人員更應留意到會計分析對財務部門的促進作用，充分發(fā)揮其價值所在，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，為會計分析工作的有效開展供應數(shù)據(jù)支撐，切實提高分析水平與質(zhì)量，真正發(fā)揮分析作用，為企業(yè)的經(jīng)營進展決策供應牢靠的信息來源與支撐。

4.2多渠道獵取會計分析資料

會計分析工作的有效開展離不開會計材料的支撐作用，這就需要相關(guān)工拓寬信息渠道，為會計分析工作的開展供應多種數(shù)據(jù)與信息支撐，有效提升分析質(zhì)量。首先，企業(yè)所收集到的會計資料要保證真實性、有效性與完整性，從源頭避開會計資料消失問題，為了達到這一目的企業(yè)可聘用外部會計事務所開展審計工作，也可通過完善內(nèi)部管控措施的方式來達到撥亂反正的效果；其次，會計部門自身應在良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境中樂觀發(fā)揮作用，努力實現(xiàn)各部門聯(lián)動，去獵取相關(guān)的業(yè)務資料，并對已經(jīng)存在于會計檔案中的業(yè)務活動內(nèi)容進行核實，確保其真實、牢靠，綜合考慮業(yè)務資料與會計檔案的作用，從多方面動身對企業(yè)會計信息進行整理、分析。

4.3不斷完善企業(yè)會計分析體系

在傳統(tǒng)會計分析過程中，相關(guān)人員往往是以企業(yè)所從事的詳細行業(yè)來制定來選用分析方法與分析指標，這種方法本身就存在肯定的局限性，導致分析結(jié)果很難滿意實際需求，因此企業(yè)需要不斷完善會計分析中的指標分析體系，依據(jù)不同行業(yè)的特別性在玩?zhèn)鹘y(tǒng)財務指標的基礎(chǔ)上加入與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的非財務指標，在實際工作過程中可敏捷選擇，比如我們可以將個體指標與總體指標進行有效結(jié)合，也可將橫縱指標、定量定性指標、動態(tài)靜態(tài)指標放在一起進行綜合考慮。

4.4有效提升會計分析人員的整體素養(yǎng)

首先，企業(yè)應設(shè)立相應的會計分析崗位，選擇有力量的工對企業(yè)中各類業(yè)務活動進行深化了解，應具較高的財務管理力量、數(shù)據(jù)分析力量、生產(chǎn)技術(shù)力量等，建立健全崗位制度，明確會計分析的權(quán)利與責任，進一步對會計分析內(nèi)容、成果與目標進行把控，有效提升會計分析質(zhì)量，為企業(yè)領(lǐng)導進行各項決策供應有力支撐;其次，應提高會計分析人員薪資待遇，這樣不僅能在聘請階段吸引更多高素養(yǎng)人才，更能有效表達企業(yè)對會計分析人員的迫切需求與較高要求，不僅要良好的學問素養(yǎng)，跟要有較高的法律意識，熟識公司法與合同法等；最終，會計