創(chuàng)意512護士節(jié)策劃書5篇

12/12創(chuàng)意512護士節(jié)籌劃書5篇為紀念南丁格爾對護理事業(yè)所作的奉獻，國際護士理事會1912年將她的生日定為國際護士節(jié)，以鼓勵護士繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的榮耀傳統(tǒng)，創(chuàng)意512護士節(jié)籌劃書怎么寫?今天小編在這里給大家分享一些關(guān)于創(chuàng)意512護士節(jié)籌劃書，希望能幫到各位。創(chuàng)意512護士節(jié)籌劃書1一、活動目標通過開展“護士職業(yè)禮儀風采大賽〞，將優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護理技術(shù)操作的每個環(huán)節(jié)，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。二、組織領導為確?！白o士職業(yè)禮儀風采大賽〞的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。組長：___副組長：___成員：____三、參賽范圍全院各臨床科室四、參賽內(nèi)容1、護士職業(yè)禮儀展示遵照《20__年市__醫(yī)院開展“護理職業(yè)禮儀與行為標準〞培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20__〕8號文件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準〞執(zhí)行。2、禮儀知識問答為特設工程，內(nèi)容包括《20__年市__醫(yī)院開展“護理職業(yè)禮儀與行為標準〞培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20__〕8號文件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準〞和“20__年護理禮儀質(zhì)量考核標準〞。3、風采展示遵照“20__年護理禮儀質(zhì)量考核標準〞中對于語言和效勞的規(guī)定執(zhí)行，選手通過表演、展示將護士職業(yè)禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業(yè)的各種場合，內(nèi)容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括?？铺厣?、人性化效勞理念、效勞承諾、榮譽、成績等。五、參賽規(guī)那么1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯(lián)合參賽，每個參賽隊隊員不少于6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。2、展示形式：各參賽隊的職業(yè)禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業(yè)技能展示、現(xiàn)場模擬、現(xiàn)場演練等形式，向全院醫(yī)護人員展示本隊的精神風貌。禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，答復正確得0.5分，局部答對根據(jù)答對內(nèi)容所占題目比重酌情給分，不正確或答復不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。3、展示內(nèi)容：主題鮮明、有特色，思想性強，內(nèi)容健康、積極向上。表演形式新穎有創(chuàng)意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，表達護理工作內(nèi)涵。4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內(nèi)，禮儀知識問答在1分鐘內(nèi)，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。5、評分標準：評委根據(jù)“荊門市石化醫(yī)院護士職業(yè)禮儀風采大賽評分標準〞(見附件)進行評判、打分。6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制評分，每個環(huán)節(jié)超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數(shù)點后兩位，假設出現(xiàn)同分，那么平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。7、參賽要求：比賽采取抽簽方式?jīng)Q定順序，不得隨意調(diào)整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權(quán)。所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。六、獎項設置本次大賽設團體一、二、三等獎及優(yōu)秀獎;另設禮儀獎和風采獎。創(chuàng)意512護士節(jié)籌劃書2一、活動目的紀念“5.12〞國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，鼓勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進徐州市中醫(yī)院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開展。二、活動主題“以人為本，細節(jié)效勞，科教引導，護理創(chuàng)新〞三、活動內(nèi)容1、評選“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進護士〞和“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進科室〞活動。2、開展第二屆“杏葉杯〞護理創(chuàng)新競賽活動。3、開展“第三屆護理園地我最喜愛的文章〞評選活動。4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理效勞〞為主題的攝影作品展示活動。5、召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：①20__年度護理技術(shù)三新業(yè)務，②20__年護理三基理論與操作考核前10名，③20__年夜班出勤前10名，④第三屆護理園地我最喜愛文章獲獎者，⑤“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進護士〞和“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進科室〞，⑥“杏葉杯〞護理創(chuàng)新競賽獲獎者，⑦20__年度獲得市級以上表彰的人員。四、時間安排1、4月30日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。2、5月10日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。五、評選條件(一)“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進護士〞評選條件：1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作二年以上的護理人員;2.熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;4.堅持“以病人為中心〞，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理效勞方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5.熟練掌握根底護理和?？谱o理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著;6.近一年未發(fā)生護理過失事故;7.近一年未出現(xiàn)病人投訴。(二)“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進科室〞評選條件：1、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞>6個月。2、公示并落實效勞工程。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原那么(試行)》，細化分級護理標準、效勞內(nèi)涵和效勞工程，在病房予以公示。3、彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù)<8-10個。4、臨床護理效勞標準、到位，并能表達?？铺攸c，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者平安。5、患者滿意程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理效勞認可、滿意，患者滿意度≥95%。6、醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。六、評選方法和要求(一)各科室(護理單元)按照有關(guān)標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原那么上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進護士〞1-2名及“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進科室〞1個。(二)申報“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進護士〞與“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進科室〞，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。(三)第二屆“杏葉杯〞護理創(chuàng)新競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1-3名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名。(四)“第三屆護理園地我最喜愛的文章〞評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理效勞〞為主題的攝影作品展示活動。由護理部統(tǒng)一組織，各護理單元按排好工作積極參與創(chuàng)意512護士節(jié)籌劃書3一、活動目的弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護理工作者全心全意為人民效勞的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本〞、“優(yōu)質(zhì)效勞〞的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開展。二、活動主題天使在身邊、滿意在醫(yī)院三、活動內(nèi)容(一)評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任〞、“杰出護士〞活動;(二)開展崗位技能競賽活動;1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液〞;“徒手心肺復蘇〞;“氧氣吸入〞。(三)召開紀念“5.12〞國際護士節(jié)暨表彰大會。四、時間安排(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任〞、“杰出護士〞評選工作;(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。五、評選條件(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任〞評選條件1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;3、積極推進“以病人為中心〞的優(yōu)質(zhì)護理效勞活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出;4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理過失和事故發(fā)生;5、完成年度各項工作方案，護理工作質(zhì)量達標;6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。7、經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理效勞，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。8、運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效整改措施。9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。10、帶著團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的效勞并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。(二)“杰出護士〞評選條件1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員;2、堅持在臨床一線，熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;3、熟練掌握根底護理和?？谱o理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著;4、堅持“以病人為中心〞，效勞意識強，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護理效勞方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。5、做好住院患者的管理，關(guān)心科室開展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護士長做好設備物資管理;6、主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院開展，有經(jīng)營意識，本錢控制觀念強，積極參與科室的全本錢核算;7、近一年未發(fā)生重大護理過失事故。六、評選方法(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。(三)、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩局部成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。七、評選要求(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原那么進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有典范作用。創(chuàng)意512護士節(jié)籌劃書4一、活動目的紀念國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷、關(guān)愛生命、無私奉獻的職業(yè)宗旨，使護士在平凡工作崗位上，以高尚的職業(yè)道德、精湛的護理技術(shù)和標準的護理標準，為全市患者提供優(yōu)質(zhì)效勞，充分激發(fā)我市廣闊護理工作者全心全意為人民效勞的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，構(gòu)建和諧護患關(guān)系，推動全市護理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開展。二、活動主題以“營造優(yōu)良執(zhí)業(yè)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)護理效勞〞為主題。三、活動內(nèi)容1、召開紀念國際護士節(jié)暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優(yōu)秀護士長〞、“優(yōu)秀護士〞、“榮譽護士〞(見附件2)，開展“優(yōu)秀護理征文〞、“紅十字博愛天使〞評選表彰活動(見另文)。2、開展“創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程〞學術(shù)交流會〞(由市護士學會承辦)和“護理學術(shù)講座活動月〞等活動。全市二級以上醫(yī)院各安排1-2個護理學術(shù)講座，講座內(nèi)容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少于100人)，有學分。請各單位按附表要求將講座相關(guān)內(nèi)容報市衛(wèi)生局醫(yī)政科，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。3、組織護理代表入軍營開展“國防日〞活動。(五)開展“志愿護理效勞〞活動。結(jié)合“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程〞活動，國際護士節(jié)期間各醫(yī)療機構(gòu)自行在全市范圍開展“志愿護理效勞〞暨紀念國際護士節(jié)活動。各單位可以結(jié)合實際，組織醫(yī)院護士以志愿者身份進入社區(qū)、護理院等基層單位，為社區(qū)居民提供慢性病護理和康復護理效勞，以舉辦健康知識講座、發(fā)放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區(qū)居民送溫暖、送便利、送關(guān)愛、送扶助。通過開展“志愿護理效勞〞活動，在護理行業(yè)秉承南丁格爾救死扶傷、關(guān)愛生命、無私奉獻的職業(yè)宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步〞的志愿精神，樹立志愿效勞意識，提高全社會對志愿效勞的認知度、關(guān)注度和參與度，促進社會文明和諧。4、開展“護理專家進基層活動〞及“中醫(yī)專家進社區(qū)、農(nóng)村義診活動〞。與醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動及“健康快車進農(nóng)村活動〞、“醫(yī)療專家進基層〞相結(jié)合，定期派出護理、中醫(yī)專家下基層，幫扶對口基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生效勞站等機構(gòu)，做好“傳、幫、帶〞工作。四、時間安排1、4月20日前，各單位按照標準和要求完成“優(yōu)秀護士長〞、“優(yōu)秀護士〞、“榮譽護士〞、“紅十字博愛天使〞的推薦、評癬公示和報送工作。2、4月30日前，市衛(wèi)生工委、市衛(wèi)生局完成“優(yōu)秀護士長〞、“優(yōu)秀護士〞、“榮譽護士〞、“紅十字博愛天使〞、“優(yōu)秀護理征文〞的審核和評選工作。3、4月20日前，各單位完成護理學術(shù)講座安排表(附表7)及各醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員統(tǒng)計表(附表8)，送至市衛(wèi)生局醫(yī)政科;需由市衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排的，將視實際情況組織安排。4、紀念國際護士節(jié)暨護理先進表彰大會擬于護士節(jié)前夕召開，具體另行通知。六、活動要求1、提高認識，加強領導。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要高度重視紀念活動，按照統(tǒng)一要求，做好具體安排，采取有力措施，確?；顒禹樌_展。為保證紀念活動順利開展，市衛(wèi)生局成立慶祝國際護士節(jié)活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。2、抓住契機，營造氣氛。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要以此次活動為契機，按照《護士條例》和《護士守那么》的規(guī)定，全面履行護士義務，切實加強臨床護理工作，落實根底護理，改善臨床護理效勞，提升患者的滿意度，促進我市護理事業(yè)持續(xù)健康開展。3、“志愿護理效勞〞活動后，請各單位將活動總結(jié)及影像資料于__年5月30日前上報局醫(yī)政科。4、精心組織，務求實效。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要積極組織做好“優(yōu)秀護士長〞、“優(yōu)秀護士〞“榮譽護士〞、“紅十字博愛天使〞的推薦選拔、統(tǒng)計、上報工作，并按要求做好護理成果宣傳及護理學術(shù)講座準備。創(chuàng)意512護士節(jié)籌劃書5一、活動主題護士：變革的力量，高效護理與醫(yī)療本錢二、活動內(nèi)容(一)舉行全院護理技能競賽(詳見20__年護理技能競賽活動方案)。(二)評選優(yōu)質(zhì)護理效勞先進病區(qū)。(三)評選優(yōu)秀護士長。(四)評選優(yōu)秀護士。(五)召開紀念“5.12〞國際護士節(jié)暨表彰大會。(六)慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。二、時間安排(一)5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進病區(qū)〞、“優(yōu)秀護士長〞、“優(yōu)秀護士〞的評選工作(二)5月12日下午3時在門診八樓學術(shù)報告廳召開紀念“5.12〞國際護士節(jié)表彰大會。三、評選條件及方法(一)優(yōu)質(zhì)護理效勞先進病區(qū)1、開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞〞的病區(qū)。2、病區(qū)各項制度落實，護理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無護理過失事故，患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。3、在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審成績達標，評審期間考核科內(nèi)護理人員無不合格現(xiàn)象。(二)優(yōu)秀護士長(含副護士長)1.評選條件(1)任期3年以上，年內(nèi)全勤。(2)熱保護理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾〞精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。(3)工作認真、踏實、嚴謹，業(yè)務能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本?？谱o理知識與操作技能及本?？莆Ｖ匕Y及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人的監(jiān)護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。(4)以質(zhì)量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作標準的落實，年內(nèi)病區(qū)無護理過失事故發(fā)生。(5)有較強執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于鼓勵下屬，帶著科內(nèi)護士積極學習，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，圓滿完成各項護理工作任務。(6)在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內(nèi)護理人員無不合格現(xiàn)象。2.評選方法(1)護理部對護士長20__年績效考核評估成績，占40%權(quán)重。(2)科室員工對護士長20__年績效考核評估成績，占20%權(quán)重。(3)全院護理管理人員無計名投票，占40%權(quán)重。(4)按10%比例評選出5名優(yōu)秀護士長。(三)優(yōu)秀護士1.評選條件(