寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書模板（2篇）

第8頁共8頁寧夏回族?自治區(qū)短?期用工勞?動合同書?模板甲?方(用人?單位)?名稱:?____?_經(jīng)濟?類型:_?____?法定代?表人(單?位負責人?):__?___?電話:?____?_地?址:__?___?乙方(勞?動者)?姓名:?____?_性?別:__?___?年齡:?____?_文化?程度:_?____?身份證?號碼:_?____?就業(yè)證?號碼:_?____?地?址:__?___?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止或?____?_工作(?工程)結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在__?___崗?位擔任_?____?職務(wù)(工?種)。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)為：?____?_三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點，甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時，月加?班不超過?36小時?。四、?勞動報酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月___?__日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第___?__項執(zhí)?行;1?、實行計?時工資制?，乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，每日?工資__?___元?，每月工?資__?___元?;2、?實行計件?工資制，?具體標準?為___?__。?3、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標準的?工資。?五、勞動?保險1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?保險費。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動?保護、安?全衛(wèi)生及?紀律獎懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違?約責任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟補償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方均可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同?雙方簽訂?后報勞動?保障行政?部門鑒證?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(章?)：__?___?法定代表?人(簽章?)：__?___?(單位負?責人)?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日鑒?證機關(guān)(?章)：_?____?鑒證人?(簽章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日寧夏?回族自治?區(qū)短期用?工勞動合?同書模板?（二）?甲方（用?人單位）?：名?稱經(jīng)濟?類型法?定代表人?（單位負?責人）?電話?地址?乙方（勞?動者）：?姓名?性別?年齡文?化程度?身份證號?碼就業(yè)?證號碼?地址?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自年?月日?起至年?月日?止或工?作（工程?）結(jié)束止?。二、?工作內(nèi)容?甲方分?配乙方在?崗位擔?任職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，具體?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?為：三?、工作時?間1、?甲方實行?每日不超?過8小時?、每周不?超過40?小時工作?制，如實?行綜合計?算工時或?不定時工?作制，由?甲方報勞?動保障行?政部門批?準后實行?。2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)協(xié)商安?排乙方加?班加點，?甲方按照?規(guī)定支付?加班工資?。日加班?不超過3?小時，月?加班不超?過36小?時。四?、勞動報?酬甲方?按月足額?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月日?為發(fā)薪日?；工資制?度和分配?形式按下?列第項?執(zhí)行；?1、實行?計時工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，每?日工資?元，每月?工資元?；2、?實行計件?工資制，?具體標準?為3、?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?每月應(yīng)支?付給乙方?不低于當?地政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?五、勞?動保險?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會保險費?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動保護、?安全衛(wèi)生?及紀律獎?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、?違約責任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴格履行?。2、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟補償?金。3?、一方違?反本合同?，給對方?造成損失?的，依照?國家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，雙方均?可向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?