數(shù)據(jù)分析助理的工作職責(zé)說明（10篇）

第6頁共6頁數(shù)據(jù)分析?助理的工?作職責(zé)說?明職責(zé)?：1.?協(xié)助數(shù)據(jù)?管理人員?處理各類?銷售和庫?存數(shù)據(jù)，?能對(duì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行準(zhǔn)確?的分析和?合理應(yīng)用?。2.?通過整理?和分析公?司的銷售?數(shù)據(jù)，從?而能夠?qū)?銷售情況?做具體的?解析和預(yù)?測(cè)。3?.建立各?類數(shù)據(jù)模?板，協(xié)助?銷售部門?建立和完?善數(shù)字統(tǒng)?計(jì)和分析?表格的系?統(tǒng)建立。?4.配?合銷售部?門其他同?事完成其?他相關(guān)的?工作。?任職要求?：1)?商務(wù)類、?管理類等?相關(guān)專業(yè)?大專及以?上學(xué)歷，?熟悉日常?電腦操作?;2)?熟悉ER?P系統(tǒng);?3)有?數(shù)據(jù)處理?(錄入)?和核查經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;4)?有責(zé)任心?，工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?有耐心。?數(shù)據(jù)分?析助理的?工作職責(zé)?說明（二?）1、?負(fù)責(zé)公司?銷售合同?及其他營(yíng)?銷文件資?料的管理?、歸類、?整理、建?檔和保管?(銷售合?同原件交?財(cái)務(wù)保管?)工作;?2、負(fù)?責(zé)公司全?部銷售訂?單的管理?、詳細(xì)登?記及銷售?數(shù)據(jù)的精?準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，?妥善保管?銷售管理?相關(guān)數(shù)據(jù)?資料，不?泄露商業(yè)?銷售數(shù)據(jù)?機(jī)密;?3、每月?銷售回款?的跟進(jìn)，?向大區(qū)負(fù)?責(zé)人提供?最新相關(guān)?銷售數(shù)據(jù)?，協(xié)助跟?進(jìn)經(jīng)銷商?按合同計(jì)?劃回款，?發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷?商出現(xiàn)問?題及時(shí)跟?上級(jí)匯報(bào)?;4、?負(fù)責(zé)各類?銷售指標(biāo)?的月度、?季度、年?度統(tǒng)計(jì)報(bào)?表和報(bào)告?的制作、?編寫，并?隨時(shí)答復(fù)?總監(jiān)及總?經(jīng)理對(duì)銷?售動(dòng)態(tài)情?況的詢問?，及時(shí)對(duì)?銷售數(shù)據(jù)?所表現(xiàn)的?異常情況?進(jìn)行原因?的分析及?有效的溝?通，情節(jié)?嚴(yán)重的要?主動(dòng)匯報(bào)?至銷售總?監(jiān)處。?數(shù)據(jù)分析?助理的工?作職責(zé)說?明（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)企業(yè)數(shù)?據(jù)營(yíng)銷平?臺(tái)的設(shè)計(jì)?與需求分?析，并對(duì)?庫內(nèi)數(shù)據(jù)?進(jìn)行定期?更新維護(hù)?和異常處?理;2?、負(fù)責(zé)對(duì)?數(shù)據(jù)庫資?源進(jìn)行數(shù)?據(jù)處理、?查詢、統(tǒng)?計(jì)及分析?工作，建?立消費(fèi)者?行為分析?模型;?3、對(duì)客?戶數(shù)據(jù)進(jìn)?行挖掘與?分析，為?客戶服務(wù)?、產(chǎn)品運(yùn)?營(yíng)、營(yíng)銷?企劃等提?供支持;?4、負(fù)?責(zé)客戶數(shù)?據(jù)資料、?會(huì)員生命?周期的管?理，對(duì)客?戶數(shù)據(jù)進(jìn)?行分析與?篩選;?5、負(fù)責(zé)?制定數(shù)據(jù)?營(yíng)銷的具?體方案和?執(zhí)行計(jì)劃?，為開發(fā)?新客戶、?促進(jìn)二次?銷售提供?支持;?6、負(fù)責(zé)?協(xié)助部門?總監(jiān)開展?部門員工?隊(duì)伍的專?業(yè)技能培?訓(xùn)，指導(dǎo)?其完成數(shù)?據(jù)管理組?工作事項(xiàng)?。崗位?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，統(tǒng)計(jì)?學(xué)相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先;?2、_?___年?以上市場(chǎng)?研究相關(guān)?經(jīng)驗(yàn)，具?備較深的?市場(chǎng)數(shù)據(jù)?分析或消?費(fèi)者行為?分析相關(guān)?的理論知?識(shí)者優(yōu)先?;3、?數(shù)據(jù)敏感?性強(qiáng)，具?備良好的?數(shù)據(jù)分析?能力，能?熟練使用?E___?_cel?、SPS?S或SA?S等數(shù)據(jù)?分析及挖?掘軟件;?4、對(duì)?市場(chǎng)研究?行業(yè)有濃?厚的興趣?和高度熱?情;5?、善于創(chuàng)?新、思維?敏捷、精?力充沛，?能夠承受?較大工作?壓力。?數(shù)據(jù)分析?助理的工?作職責(zé)說?明（四）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)公司銷?售訂單錄?入;2?、負(fù)責(zé)公?司銷售訂?單日常管?理;3?、根據(jù)公?司相關(guān)制?度和銷售?、渠道管?理要求，?執(zhí)行銷售?公司銷售?計(jì)劃與經(jīng)?營(yíng)分析、?渠道客戶?管理、促?銷活動(dòng)及?訂貨會(huì)管?理等工作?;4、?全面支持?銷售業(yè)務(wù)?部門完成?營(yíng)業(yè)額目?標(biāo)與企業(yè)?發(fā)展戰(zhàn)略?目標(biāo)。?任職資格?：1、??？萍耙?上，財(cái)務(wù)?管理及工?商類專業(yè)?優(yōu)先;?2、有酒?水銷售或?銷售管理?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;3?、能夠熟?練使用辦?公軟件;?4、有?較好的語?言表達(dá)能?力。數(shù)?據(jù)分析助?理的工作?職責(zé)說明?（五）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司業(yè)務(wù)?相關(guān)數(shù)據(jù)?的匹配、?整理、匯?總;2?、貸后管?理系統(tǒng)的?維護(hù)及相?關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)?入;3?、相關(guān)日?報(bào)、周報(bào)?、月報(bào)的?制作，統(tǒng)?計(jì)相關(guān)數(shù)?據(jù)報(bào)告;?4、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他?相關(guān)工作?報(bào)告，及?數(shù)據(jù)整理?。職位?要求：?1、熟練?使用E_?___c?el軟件?，如相關(guān)?統(tǒng)計(jì)函數(shù)?的使用;?2、有?金融相關(guān)?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?的優(yōu)先;?3、能?夠獨(dú)立通?過Wor?d、PP?T編寫相?關(guān)數(shù)據(jù)分?析報(bào)告;?4、具?有較強(qiáng)的?責(zé)任心，?做事認(rèn)真?、負(fù)責(zé)、?仔細(xì)。?數(shù)據(jù)分析?助理的工?作職責(zé)說?明（六）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)制作、?發(fā)送、維?護(hù)日常運(yùn)?營(yíng)報(bào)表;?2、負(fù)?責(zé)各類運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)的?驗(yàn)證與修?正，保證?數(shù)據(jù)質(zhì)量?;3、?對(duì)接并處?理業(yè)務(wù)部?門臨時(shí)數(shù)?據(jù)需求;?4、參?與報(bào)表項(xiàng)?目需求并?提供支持?;其他上?級(jí)交辦事?務(wù)。任?職要求：?1、全?日制本科?及以上學(xué)?歷，計(jì)算?機(jī)、統(tǒng)計(jì)?學(xué)、數(shù)學(xué)?、應(yīng)用數(shù)?學(xué)專業(yè)優(yōu)?先;2?、___?_年左右?數(shù)據(jù)分析?/運(yùn)營(yíng)經(jīng)?驗(yàn)，優(yōu)秀?應(yīng)屆畢業(yè)?生亦可;?3、執(zhí)?行能力強(qiáng)?，溝通有?耐心，踏?實(shí)、執(zhí)著?，善于發(fā)?現(xiàn)問題解?決問題;?4、對(duì)?數(shù)字敏感?，精通E?____?CEL,?熟悉SQ?L數(shù)據(jù)查?詢語言和?可視化B?I工具T?able?au者優(yōu)?先。數(shù)?據(jù)分析助?理的工作?職責(zé)說明?（七）?職責(zé)：?1.在工?程師指導(dǎo)?下，對(duì)海?量日志進(jìn)?行數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)與分析?，產(chǎn)品效?果評(píng)估與?分析，為?產(chǎn)品策略?優(yōu)化迭代?提供強(qiáng)有?力的數(shù)據(jù)?支持;?2.在工?程師指導(dǎo)?下，從海?量日志數(shù)?據(jù)中發(fā)掘?有價(jià)值的?信息，構(gòu)?建數(shù)據(jù)模?型，用于?指導(dǎo)產(chǎn)品?和運(yùn)營(yíng)優(yōu)?化;3?.常規(guī)化?數(shù)據(jù)的可?視化數(shù)據(jù)?輸出，對(duì)?運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)?品提供高?效的分析?過程。?崗位要求?：1.?專科及以?上學(xué)歷。?計(jì)算機(jī)、?統(tǒng)計(jì)、數(shù)?學(xué)相關(guān)專?業(yè)，接受?實(shí)習(xí)生;?2.熟?悉常用算?法和數(shù)據(jù)?結(jié)構(gòu)，對(duì)?數(shù)據(jù)挖掘?算法有較?強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)?能力;?____?具備較強(qiáng)?的數(shù)據(jù)敏?感度和分?析能力，?能夠針對(duì)?業(yè)務(wù)提煉?指標(biāo)評(píng)估?策略價(jià)值?及發(fā)現(xiàn)關(guān)?鍵問題。?數(shù)據(jù)分?析助理的?工作職責(zé)?說明（八?）職責(zé)?：(1?)協(xié)助分?析師分析?行情走勢(shì)?并將分析?依據(jù)及分?析結(jié)果撰?寫成數(shù)據(jù)?報(bào)告提交?給公司;?(2)?協(xié)助分析?師制定每?日后的分?析計(jì)劃;?(3)?協(xié)助分析?師完成演?講講座，?定期為需?求者講解?市場(chǎng)最近?趨勢(shì)，以?及對(duì)需求?者進(jìn)行交?易指導(dǎo)。?任職要?求：1?、年齡_?___歲?，五官端?正，普通?話標(biāo)準(zhǔn)，?性格開朗?，善于溝?通2、?具備一定?的學(xué)習(xí)能?力、執(zhí)行?能力、能?夠迅速熟?練使用公?司的辦公?軟件3?、可接受?公司免費(fèi)?提供的統(tǒng)?一入職培?訓(xùn)4、?能及時(shí)、?準(zhǔn)確、圓?滿、出色?的完成本?職工作以?及領(lǐng)導(dǎo)交?給的其它?工作。?數(shù)據(jù)分析?助理的工?作職責(zé)說?明（九）?1、負(fù)?責(zé)為公司?處理客戶?的相關(guān)工?作，并協(xié)?助經(jīng)理的?工作事務(wù)?2、負(fù)?責(zé)為客戶?提供外匯?理財(cái)咨詢?、建議服?務(wù)，制定?相應(yīng)的投?資組合和?策略3?、負(fù)責(zé)保?持與客戶?溝通聯(lián)系?，為客戶?提供金融?分析軟件?以及售后?工作4?、負(fù)責(zé)為?客戶提供?完善的理?財(cái)計(jì)劃及?信息咨詢?5、負(fù)?責(zé)根據(jù)客?戶的委托?，幫助客?戶實(shí)施理?財(cái)計(jì)劃?6、學(xué)習(xí)?跟蹤宏觀?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?動(dòng)態(tài)，研?究國際金?融業(yè)的發(fā)?展趨勢(shì)及?走向7?、參與交?易團(tuán)隊(duì)計(jì)?劃及策略?的制定，?精準(zhǔn)的交?易指令，?進(jìn)行交易?風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控?8、有?數(shù)據(jù)分析?、統(tǒng)計(jì)的?細(xì)心和耐?心，思維?敏銳，對(duì)?數(shù)字敏感?9、嚴(yán)?格按照公?司制定的?交易規(guī)則?，以日內(nèi)?短線交易?的形式，?爭(zhēng)取盈利?化數(shù)據(jù)?分析助理?的工作職?責(zé)說明（?十）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)部?門的系統(tǒng)?數(shù)據(jù)，按?時(shí)提取日?、周、月?報(bào)數(shù)據(jù);?2、負(fù)?責(zé)對(duì)供應(yīng)?鏈部門的?數(shù)據(jù)進(jìn)行?分類和綜?合數(shù)據(jù)提?取、整理?及分析;?3、協(xié)?助部門的?成員進(jìn)行?數(shù)據(jù)分析?，并對(duì)數(shù)?據(jù)分析的?結(jié)果進(jìn)行?審核;?4、對(duì)部?門的數(shù)據(jù)?進(jìn)行歸檔?和整理;?發(fā)現(xiàn)問題?和反饋新?的數(shù)據(jù)需?求;5?、完成上?級(jí)交代的?其他事宜?任職資?格：1?、本科以?上學(xué)歷，?有過相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先，英?語相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先，?實(shí)習(xí)生亦?可，最少?提供半年?的全職工?作時(shí)間;?2、細(xì)?心，有耐?心，對(duì)數(shù)?據(jù)相關(guān)工?作有濃厚?興趣;?3、CE