游戲工作室勞務合同范本（3篇）

第19頁共19頁游戲工作?室勞務合?同范本?甲方（雇?主）單?位名稱：?經(jīng)濟類?型：注?冊號：?地址：?聯(lián)系電話?：乙方?（雇員）?姓名：?性別：?身份證?號：家?庭住址：?聯(lián)系電?話：鑒?于甲方工?作需要，?聘請乙方?從事__?___游?戲工作室?勞務工作?，根據(jù)《?____?_》和有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務合?同，以資?共同遵守?。第一?條、本協(xié)?議期限為?____?_月。本?協(xié)議于_?____?年___?__月_?____?日生效。?第二條?、乙方承?擔的勞務?內(nèi)容、要?求為：?（一）甲?方分配乙?方在__?___游?戲工作室?____?_崗位擔?任___?__職務?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成工作任?務，具體?工作任務?為：__?___。?（二）?工作地點?：___?__。?第三條、?乙方認為?，根據(jù)己?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條約定?的勞務內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務，乙?方也愿意?承擔所約?定勞務。?第四條?、甲方支?付乙方勞?務費的標?準、方式?、時間：?（一）?勞務費_?____?元整（￥?____?_元）/?月；（?二）勞務?費用的支?付方式：?每月__?___號?，甲方轉?賬到乙方?銀行賬號?（開戶行?：___?__；賬?號：__?___。?）（三?）乙方依?法應繳納?的個人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?第五條?、工作紀?律和規(guī)章?制度（?一）乙方?應遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，服從甲?方的領導?、管理和?指揮，按?時完成工?作任務，?并保守甲?方商業(yè)秘?密。（?二）乙方?違反工作?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應?的紀律處?分、經(jīng)濟?處罰等，?直至解除?本合同。?（三）?有下列情?形之一，?甲方依法?或按公司?規(guī)定解除?乙方勞務?合同的，?乙方應當?按照勞務?合同的約?定向甲方?支付賠償?金：1?、乙方嚴?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的；2?、乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的；3?、乙方被?依法追究?刑事責任?的。第?六條、雙?方義務責?任（一?）甲方：?1、甲?方應當依?據(jù)合同約?定按時支?付乙方勞?務費用；?2、甲?方按國家?和省、市?有關__?___規(guī)?定，提供?符合國家?安全衛(wèi)生?標準的勞?動作業(yè)場?所和必要?的勞動防?護用品，?切實保護?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應?當定期進?行健康檢?查。3?、甲方按?國家和省?、市有關?規(guī)定，做?好女員工?和未成年?工的特殊?____?_工作。?4、甲?方延長乙?方工作時?間，應安?排乙方同?等時間倒?休或依法?支付加班?加點工資?。5、?甲方負責?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓。?（二）?乙方：?1、乙方?應嚴格遵?守與甲方?簽訂的各?項協(xié)議及?制度，甲?方有權對?乙方__?___和?違反勞務?相關規(guī)定?的行為進?行處罰，?對于產(chǎn)生?的經(jīng)濟損?失或處罰?金由乙方?勞務報酬?中進行扣?除。2?、乙方應?接受甲方?的對乙方?勞務成果?的考核，?考核不達?標者，在?支付勞動?費時將扣?減相應的?勞務費。?3、乙?方在簽訂?本協(xié)議前?，應與甲?方簽訂《?保密承諾?書》，保?守甲方和?服務單位?的商業(yè)秘?密。4?、乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，蓄意損?壞商品，?串通詐騙?或泄露商?業(yè)秘密，?對甲方、?服務單位?所在零售?網(wǎng)點的利?益造成重?大損害的?，甲方保?留追究乙?方經(jīng)濟和?法律責任?的權利。?5、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任崗位?工作。甲?方可依照?有關規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對乙方的?工作職務?和崗位進?行調整。?第七條?、保密義?務（一?）乙方負?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務?。如因商?業(yè)泄密造?成對甲方?損害的，?甲方有權?追究其法?律責任，?并要求乙?方予以經(jīng)?濟賠償。?（二）?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關?技術資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價格?、營銷、?員工薪酬?等，無論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內(nèi)?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益；違?反本規(guī)定?乙方需須?賠償甲方?一切經(jīng)濟?損失，并?承擔賠償?。第八?條、發(fā)生?下列情形?之一，本?合同解除?：（一?）本合同?期滿的；?（二）?雙方就解?除本合同?協(xié)商一致?的；（?三）乙方?由于健康?原因不能?履行本合?同義務的?；（四?）因乙方?個人原因?連續(xù)請假?____?_天以上?或累計請?假達__?___天?的。第?九條、甲?、乙雙方?若需解除?或終止本?合同，需?提前__?___天?通知另一?方即可。?第十條?、本合同?終止、解?除后，乙?方應在_?____?天內(nèi)將有?關工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失、應?予賠償。?第十一?條、違約?責任甲?乙雙方任?何一方違?約且給對?方造成經(jīng)?濟損失，?都要承擔?經(jīng)濟責任?。具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會，根據(jù)?違約者的?責任大小?和給對方?造成經(jīng)濟?損失的情?況確定。?乙方違約?，按甲方?獎懲辦法?有關規(guī)定?，承擔違?約責任。?第十二?條、雙方?約定的其?他事項?（一）乙?方聲明：?簽訂本合?同前，本?人已經(jīng)閱?讀了甲方?發(fā)布的日?常規(guī)章制?度，并愿?意遵守執(zhí)?行，若甲?方此后發(fā)?布的新規(guī)?章制度，?一經(jīng)發(fā)布?或公示，?乙方將認?真學習并?認可執(zhí)行?。（二?）雙方確?認，本條?款項下的?地址，為?甲乙雙方?書面文件?的送達地?址，如因?一方提供?的地址不?準確、或?地址變更?后未及時?告知對方?致使文件?無法送達?的，則文?件退回之?日視為文?件送達之?日。甲?方地址：?____?_；乙?方地址：?____?_。（?三）其他?：___?__。?第十三條?、糾紛解?決方式?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，雙方可?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成可向_?____?委員會申?請___?__。?第十四條?、附則?（一）勞?務合同一?式___?__份，?甲方執(zhí)_?____?份，乙方?執(zhí)___?__份，?具有同等?法律效力?。（二?）本合同?自雙方簽?署之日起?生效。?甲方：（?簽章）?代表/代?理人：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：（簽?字）_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?務合同范?本（二）?甲方（?雇主）單?位名稱：?經(jīng)濟類型?：注冊號?：地址：?聯(lián)系電話?：乙方（?雇員）姓?名：性別?：身份證?號：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?鑒于甲方?工作需要?，聘請乙?方從事_?____?游戲工作?室勞務工?作，根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務合同，?以資共同?遵守。風?險提示：?工作崗位?及工作時?間雇員?從事的工?種和工作?實踐。從?事的工種?要注明在?什么崗位?從事什么?工作，如?電機房的?值班電工?或大廈照?明的維修?電工（因?為工種不?同工資差?別很大）?；工作?時間包括?聘用期限?，應注明?從何時起?知何時止?；每周工?作多少天?，每天工?作多少小?時；一般?每周至少?有一天的?休息日；?按國際慣?例，在節(jié)?假日，雇?員應享受?所在國家?規(guī)定的節(jié)?假日，如?所在國國?慶、春節(jié)?等。建?議雙方在?簽勞務合?同的時候?最好明確?約定相關?工作崗位?，工作時?間以及勞?務報酬等?問題，避?免之后因?履行合同?發(fā)生糾紛?。第一?條、本協(xié)?議期限為?____?_月。本?協(xié)議于_?____?年___?__月_?____?日生效。?第二條?、乙方承?擔的勞務?內(nèi)容、要?求為：?（一）甲?方分配乙?方在__?___游?戲工作室?____?_崗位擔?任___?__職務?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成工作任?務，具體?工作任務?為：__?___。?（二）?工作地點?：___?__。?第三條、?乙方認為?，根據(jù)己?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議?第二條約?定的勞務?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務，?乙方也愿?意承擔所?約定勞務?。風險提?示：勞務?費用勞?務合同雇?員提供勞?務服務，?雇主主需?要依據(jù)協(xié)?議支付勞?務報酬，?這里要區(qū)?別于勞動?關系中的?勞動者除?獲得工資?報酬外，?還需要為?勞動者繳?納保險、?福利待遇?等；勞務?關系中的?自然人，?一般只獲?得勞務費?，雇主也?不用像勞?動合同那?樣為雇員?繳納社保?的義務，?是否繳納?可以雙方?協(xié)商約定?。另外?，如果是?在工作時?間以外加?班或上夜?班，雇主?應付加班?費或夜班?津貼等相?應勞務費?用，并據(jù)?此作出詳?細約定，?以免給雇?主一方造?成不必要?糾紛。?第四條、?甲方支付?乙方勞務?費的標準?、方式、?時間：?（一）勞?務費__?___元?整（__?___元?）月；?（二）勞?務費用的?支付方式?：每月_?____?號，甲方?轉賬到乙?方銀行賬?號（開戶?行：__?___；?賬號：_?____?。）（?三）乙方?依法應繳?納的個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第五?條、工作?紀律和規(guī)?章制度?（一）乙?方應遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度，服從?甲方的領?導、管理?和指揮，?按時完成?工作任務?，并保守?甲方商業(yè)?秘密。?（二）乙?方違反工?作紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應的紀律?處分、經(jīng)?濟處罰等?，直至解?除本合同?。（三?）有下列?情形之一?，甲方依?法或按公?司規(guī)定解?除乙方勞?務合同的?，乙方應?當按照勞?務合同的?約定向甲?方支付賠?償金：?1、乙方?嚴重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的；?2、乙方?嚴重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的；?3、乙方?被依法追?究刑事責?任的。?第六條、?雙方義務?責任風險?提示：雇?主義務?勞務關系?主要由民?法、經(jīng)濟?法調整，?雙方當事?人在不違?背法律規(guī)?定情況下?自由協(xié)商?，任意性?很強，雇?主可以與?雇員協(xié)商?約定相關?義務；?但是，雇?主必須按?所在國有?關規(guī)定提?供符合安?全生產(chǎn)的?場所和必?須發(fā)放勞?動保護費?用或物品?，如安全?帽、手套?、濾光墨?鏡等；在?所在國工?作期間，?如果發(fā)生?疾病或工?傷，雇主?都應提供?必要的醫(yī)?療和購買?必要的藥?物。另?外，建議?雇主應給?雇員購買?人生意外?保險，使?勞務人員?在受到意?外傷害時?能得到及?時合理的?賠償，保?險費由雇?主負擔。?（一）?甲方：?1、甲方?應當依據(jù)?合同約定?按時支付?乙方勞務?費用；?2、甲方?按國家_?____?省、市有?關勞動保?護規(guī)定，?提供符合?國家安全?衛(wèi)生標準?的勞動作?業(yè)場所和?必要的勞?動防護用?品，切實?保護乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。對從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應當定?期進行健?康檢查。?3、甲?方按國家?____?_省、市?有關規(guī)定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動?保護工作?。4、?甲方延長?乙方工作?時間，應?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。5?、甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。（二?）乙方：?1、乙?方應嚴格?遵守與甲?方簽訂的?各項協(xié)議?及制度，?甲方有權?對乙方違?法亂紀和?違反勞務?相關規(guī)定?的行為進?行處罰，?對于產(chǎn)生?的經(jīng)濟損?失或處罰?金由乙方?勞務報酬?中進行扣?除。2?、乙方應?接受甲方?的對乙方?勞務成果?的考核，?考核不達?標者，在?支付勞動?費時將扣?減相應的?勞務費。?3、乙?方在簽訂?本協(xié)議前?，應與甲?方簽訂《?保密承諾?書》，保?守甲方和?服務單位?的商業(yè)秘?密。4?、乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，蓄意損?壞商品，?串通詐騙?或泄露商?業(yè)秘密，?對甲方、?服務單位?所在零售?網(wǎng)點的利?益造成重?大損害的?，甲方保?留追究乙?方經(jīng)濟和?法律責任?的權利。?5、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任崗位?工作。甲?方可依照?有關規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對乙方的?工作職務?和崗位進?行調整。?第七條?、保密義?務（一?）乙方負?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務?。如因商?業(yè)泄密造?成對甲方?損害的，?甲方有權?追究其法?律責任，?并要求乙?方予以經(jīng)?濟賠償。?（二）?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關?技術資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價格?、營銷、?員工薪酬?等，無論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內(nèi)?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益；違?反本規(guī)定?乙方需須?賠償甲方?一切經(jīng)濟?損失，并?承擔賠償?。第八?條、發(fā)生?下列情形?之一，本?合同解除?：（一?）本合同?期滿的；?（二）?雙方就解?除本合同?協(xié)商一致?的；（?三）乙方?由于健康?原因不能?履行本合?同義務的?；（四?）因乙方?個人原因?連續(xù)請假?____?_天以上?或累計請?假達__?___天?的。第?九條、甲?、乙雙方?若需解除?或終止本?合同，需?提前__?___天?通知另一?方即可。?第十條?、本合同?終止、解?除后，乙?方應在_?____?天內(nèi)將有?關工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失、應?予賠償。?第十一?條、違約?責任甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經(jīng)濟?損失，都?要承擔經(jīng)?濟責任。?具體賠償?金額由非?違約方和?企業(yè)工會?，根據(jù)違?約者的責?任大小和?給對方造?成經(jīng)濟損?失的情況?確定。乙?方違約，?按甲方獎?懲辦法有?關規(guī)定，?承擔違約?責任。?第十二條?、雙方約?定的其他?事項（?一）乙方?聲明：簽?訂本合同?前，本人?已經(jīng)閱讀?了甲方發(fā)?布的日常?規(guī)章制度?，并愿意?遵守執(zhí)行?，若甲方?此后發(fā)布?的新規(guī)章?制度，一?經(jīng)發(fā)布或?公示，乙?方將認真?學習并認?可執(zhí)行。?（二）?雙方確認?，本條款?項下的地?址，為甲?乙雙方書?面文件的?送達地址?，如因一?方提供的?地址不準?確、或地?址變更后?未及時告?知對方致?使文件無?法送達的?，則文件?退回之日?視為文件?送達之日?。甲方地?址：__?___?????????????????；乙?方地址：?____?_。（?三）其他?：___?__。?第十三條?、糾紛解?決方式因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方可協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?可向__?___仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?四條、附?則（一?）勞務合?同一式_?____?份，甲方?執(zhí)___?__份，?乙方執(zhí)_?____?份，具有?同等法律?效力。?（二）本?合同自雙?方簽署之?日起生效?。甲方：?（簽章）?代表代理?人：__?___年?____?_月__?___日?乙方：（?簽字）_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?務合同范?本（三）?甲方(?雇主)?單位名稱?：經(jīng)濟?類型：?注冊號：?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方(雇員?)姓名?：性別?：身份?證號：?家庭住址?：聯(lián)系?電話：?鑒于甲方?工作需要?，聘請乙?方從事_?____?游戲工作?室勞務工?作，根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務合同，?以資共同?遵守。?風險提示?：工作崗?位及工作?時間雇?員從事的?工種和工?作實踐。?從事的?工種要注?明在什么?崗位從事?什么工作?，如電機?房的值班?電工或大?廈照明的?維修電工?(因為工?種不同工?資差別很?大);?工作時間?包括聘用?期限，應?注明從何?時起知何?時止;每?周工作多?少天，每?天工作多?少小時;?一般每周?至少有一?天的休息?日;按國?際慣例，?在節(jié)假日?，雇員應?享受所在?國家規(guī)定?的節(jié)假日?，如所在?國國慶、?春節(jié)等。?建議雙?方在簽勞?務合同的?時候最好?明確約定?相關工作?崗位，工?作時間以?及勞務報?酬等問題?，避免之?后因履行?合同發(fā)生?糾紛。?第一條、?本協(xié)議期?限為__?___月?。本協(xié)?議于__?___年?____?_月__?___日?生效。?第二條、?乙方承擔?的勞務內(nèi)?容、要求?為：(?一)甲方?分配乙方?在___?__游戲?工作室_?____?崗位擔任?____?_職務(?工種)。?在正常?情況下乙?方必須完?成工作任?務，具體?工作任務?為：__?___。?(二)?工作地點?：___?__。?第三條、?乙方認為?，根據(jù)己?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條約定?的勞務內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務，乙?方也愿意?承擔所約?定勞務。?風險提?示：勞務?費用勞?務合同雇?員提供勞?務服務，?雇主主需?要依據(jù)協(xié)?議支付勞?務報酬，?這里要區(qū)?別于勞動?關系中的?勞動者除?獲得工資?報酬外，?還需要為?勞動者繳?納保險、?福利待遇?等;勞務?關系中的?自然人，?一般只獲?得勞務費?，雇主也?不用像勞?動合同那?樣為雇員?繳納社保?的義務，?是否繳納?可以雙方?協(xié)商約定?。另外?，如果是?在工作時?間以外加?班或上夜?班，雇主?應付加班?費或夜班?津貼等相?應勞務費?用，并據(jù)?此作出詳?細約定，?以免給雇?主一方造?成不必要?糾紛。?第四條、?甲方支付?乙方勞務?費的標準?、方式、?時間：?(一)勞?務費__?___元?整(￥_?____?元)/月?;(二?)勞務費?用的支付?方式：每?月___?__號，?甲方轉賬?到乙方銀?行賬號(?開戶行：?____?_;賬號?：___?__。?(三)乙?方依法應?繳納的個?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?五條、工?作紀律和?規(guī)章制度?(一)?乙方應遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度，服?從甲方的?領導、管?理和指揮?，按時完?成工作任?務，并保?守甲方商?業(yè)秘密。?(二)?乙方違反?工作紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應的紀?律處分、?經(jīng)濟處罰?等，直至?解除本合?同。(?三)有下?列情形之?一，甲方?依法或按?公司規(guī)定?解除乙方?勞務合同?的，乙方?應當按照?勞務合同?的約定向?甲方支付?賠償金：?1、乙?方嚴重違?反用人單?位的規(guī)章?制度的;?2、乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?3、乙?方被依法?追究刑事?責任的。?第六條?、雙方義?務責任?風險提示?：雇主義?務勞務?關系主要?由民法、?經(jīng)濟法調?整，雙方?當事人在?不違背法?律規(guī)定情?況下自由?協(xié)商，任?意性很強?，雇主可?以與雇員?協(xié)商約定?相關義務?;但是?，雇主必?須按所在?國有關規(guī)?定提供符?合安全生?產(chǎn)的場所?和必須發(fā)?放勞動保?護費用或?物品，如?安全帽、?手套、濾?光墨鏡等?;在所在?國工作期?間，如果?發(fā)生疾病?或工傷，?雇主都應?提供必要?的醫(yī)療和?購買必要?的藥物。?另外，?建議雇主?應給雇員?購買人生?意外保險?，使勞務?人員在受?到意外傷?害時能得?到及時合?理的賠償?，保險費?由雇主負?擔。(?一)甲方?：1、?甲方應當?依據(jù)合同?約定按時?支付乙方?勞務費用?;2、?甲方按國?家和省、?市有關勞?動保護規(guī)?定，提供?符合國家?安全衛(wèi)生?標準的勞?動作業(yè)場?所和必要?的勞動防?護用品，?切實保護?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?對從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應當定期?進行健康?檢查。?3、甲方?按國家和?省、市有?關規(guī)定，?做好女員?工和未成?年工的特?殊勞動保?護工作。?4、甲?方延長乙?方工作時?間，應安?排乙方同?等時間倒?休或依法?支付加班?加點工資?。5、?甲方負責?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓。?(二)?乙方：?1、乙方?應嚴格遵?守與甲方?簽訂的各?項協(xié)議及?制度，甲?方有權對?乙方違法?亂紀和違?反勞務相?關規(guī)定的?行為進行?處罰，對?于產(chǎn)生的?經(jīng)濟損失?或處罰金?由乙方勞?務報酬中?進行扣除?。2、?乙方應接?受甲方的?對乙方勞?務成果的?考核，考?核不達標?者，在支?付勞動費?時將扣減?相應的勞?務費。?3、乙方?在簽訂本?協(xié)議前，?應與甲方?簽訂《保?密承諾書?》，保守?甲方和服?務單位的?商業(yè)秘密?。4、?乙方嚴重?失職，營?私舞弊，?蓄意損壞?商品，串?通詐騙或?泄露商業(yè)?秘密，對?甲方、服?務單位所?在零售網(wǎng)?點的利益?造成重大?損害的，?甲方保留?追究乙方?經(jīng)濟和法?律責任的?權利。?5、乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任崗位工?作。甲?方可依照?有關規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對乙方的?工作職務?和崗位進?行調整。?第七條?、保密義?務(一?)乙方負?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務?。如因?商業(yè)泄密?造成對甲?方損害的?，甲方有?權追究其?法律責任?，并要求?乙方予以?經(jīng)濟賠償?。(二?)保密約?定乙方在?甲方就職?期間獲取?的文件、?資料、表?格等信息?，包括但?不限于有?關技術資?料、圖紙?、客戶名?單、合作?情況、價?格、營銷?、員工薪?酬等，無?論是口頭?、書面的?或是電子?文件形