2023年公司人事行政部個人總結

第5頁共5頁2023年?公司人事行?政部個人總?結大學畢?業(yè)至今已經(jīng)?有半年時間?了，在畢業(yè)?之后我并沒?有感受到找?工作的難處?，可能是機?緣巧合吧，?我順利的找?到的一份屬?于自己的工?作，現(xiàn)在的?我已經(jīng)很順?利的在公司?工作半年時?間了，感覺?還是不錯的?。我相信在?今后的工作?中，我可以?做的更好，?只是現(xiàn)在我?還需要的努?力。在不斷?的發(fā)展中，?我對自己的?工作有了度?鞥為明確的?認識，我相?信在今后的?工作生活中?，我會走的?更加的順利?。今年_?_月，我通?過人才招聘?，在__公?司得到了自?己的第一份?工作，帶著?對事業(yè)的_?__和對新?生活懵懂的?情愫，我走?上了公司行?政人事部的?工作崗位。?作為一名剛?走出大學校?門、專業(yè)并?不十分對口?，且沒有任?何工作經(jīng)驗?大學生來講?，一切都是?陌生而新鮮?的。工作中?，我一直虛?心求教，恪?盡職守，努?力做好本職?工作。在過?去的一年里?，雖沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗和磨礪，?對于每一個?追求進步的?人來說，都?免不了會在?年終歲未對?自己進行一?番“盤點”?，也算是對?自己的一種?鞭策。一?、行政工作?方面1、?匯總石油價?格，整理能?源報道信息?，進行月終?、年終價格?趨勢分析。?我始終沒?有將這項工?作單純地列?為一項涉及?業(yè)務的工作?而劃分在行?政事務部的?工作之外，?因為每個人?都有為公司?發(fā)展貢獻智?慧和能力的?機會，因為?行政工作歸?根到底是服?務于公司發(fā)?展的。也許?我的想法毫?無創(chuàng)意，也?許我的方法?欠妥，也許?我的能力甚?微，甚至在?無人問津時?，這只不過?是一件無足?輕重的小事?，畢竟這項?簡單的工作?不會像專業(yè)?的網(wǎng)站和資?訊__公司?做得那樣完?善和權威，?但當有一天?業(yè)務需要其?中的某個數(shù)?據(jù)時，它卻?是及時而必?需的?-這就是積?累的價值，?也許每天只?堅持做一點?點，一定會?有為此收獲?的時候。?2、辦理企?業(yè)營業(yè)執(zhí)照?年審及工商?備案資料變?更等相關事?宜和辦理?社保、公積?金、人才等?人事工作一?樣，辦理與?企業(yè)有關的?工商行政事?務也是與政?府打交道的?一項工作。?然而，工商?行政辦公大?廳的設置雖?然人性化，?但其工作態(tài)?度和工作方?式實在不敢?恭維。這對?于“初來乍?到”的我來?講，在工作?之初的確造?成了不少困?難。好在_?_公司領導?的大力支持?和其他負責?行政同仁的?鼎力協(xié)助，?才讓我有機?會在一次次?鍛煉中逐漸?成熟，辦事?效率也越來?越高?，F(xiàn)在?我已經(jīng)可以?獨自完成企?業(yè)變更的全?部流程，并?能積極配合?財務部、業(yè)?務部等其他?部門辦理與?工商有關的?行政事宜。?3、為公?司領導辦理?出國簽證?領導們常因?業(yè)務需要辦?理出國簽證?，從剛接手?這項工作開?始的一頭霧?水，到成為?公司其他行?政工作人員?為領導辦理?簽證的“顧?問”，這里?凝聚了廣大?同事們對我?的悉心指教?與自己的勤?奮努力。在?她們的提點?下,我先后?為領導們辦?理赴新加坡?、英國、美?國等國簽證?近十份。填?表、翻譯原?始文件、準?備照片及費?用、備份資?料、遞交資?料、驗證指?紋、面試、?領取簽證…?…每個國家?都有著不同?的申請條件?和政策、都?有著各自不?同的申請表?格和申請程?序；相同的?是，完成這?項工作需要?良好的英語?基礎和自我?更新知識的?能力。在為?領導們辦理?簽證的過程?中，我學習?了很多相關?的知識，認?識到學習英?語和盡可能?涉獵更廣泛?領域常識的?重要性與必?要性。因此?，也只有永?不倦怠地提?高自己，才?能勝任看似?簡單的行政?事務工作。?4、其他?行政工作?行政工作是?繁瑣的，小?到復印、掃?描、傳真、?訂餐、租花?、發(fā)快件、?印制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站、?訂閱報刊雜?志、車輛文?件的保管、?簡單的計算?機維護，大?到結算、訂?房、訂機票?、辦理員工?報銷、與裝?修公司就辦?公家具協(xié)商?價格、協(xié)助?領導為希望?工程捐款、?采購辦公用?品及對其領?用情況進行?備案……每?一項工作的?完___是?對責任心和?工作能力的?考驗，如何?化繁為簡而?又能保證萬?無一失，如?何以最小的?成本換得最?高的效率，?這已經(jīng)不單?純是對現(xiàn)代?企業(yè)從事業(yè)?務工作人員?的要求了，?對行政工作?人員也同時?適用。二?、人事管理?方面1、?招聘新員工?根據(jù)業(yè)務?部的實際需?要，人事部?在__月伊?始有針對性?地、合理地?進行了員工?招聘工作。?回想起半年?前的求職經(jīng)?歷，我認為?自己有義務?尊重每一位?求職者，以?公司的利益?和需要為出?發(fā)點，以公?開、公平、?公正為選拔?原則，把好?公司引進人?才、擇優(yōu)錄?用的第一關?。我能夠做?到對每一位?應聘者的簡?歷進行認真?的篩選，對?每一位有機?會前來面試?的應聘者報?以最熱情的?對待，為公?司領導進一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎。2、?制定并落實?相關人事管?理制度初?到公司，適?逢結構重組?，__結合?自身環(huán)境制?定了與公司?發(fā)展及執(zhí)行?相匹配的一?系列人事管?理制度，并?由我負責公?司的考勤統(tǒng)?計工作。在?執(zhí)行過程中?，我能夠盡?快適應公司?的政策安排?，盡可能做?到實事求是?地統(tǒng)計考勤?，每月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及時?為員工飯卡?進行充值，?為大家做好?后勤保障工?作。3、?歸檔人事檔?案我知道?，及時更新?各兄弟公司?及相關往來?單位的通訊?資料對于公?司的業(yè)務發(fā)?展有著至關?重要的作用?，因此我從?未把人事檔?案詳盡、準?確的歸檔整?理工作當成?一般的人事?工作來對待?。我能夠做?到分別以紙?板和電子版?備份，嚴格?___全體?員工檔案，?對資料不齊?全的一律補?齊，并及時?將最新的信?息復印并分?發(fā)給__公?司各位領導?及辦事員備?查使用。?4、為員工?繳納社保費?及住房公積?金，管理人?才、社保及?公積金帳戶?由于我本?人也是剛剛?參加工作，?對社會保險?、住房公積?金以及__?_局人才檔?案管理工作?的具體政策?和執(zhí)行程序?可以說完全?不熟悉。面?對每個月的?報表和一年?里頻繁的人?事增減變動?，我知道只?有做到勤問?、勤學、勤?動腦、勤動?手才能勝任?這項工作。?社會保險、?住房公積金?和人事檔案?工作完成的?好壞直接關?系到每一位?員工切身利?益的得失，?關系到企業(yè)?信譽的優(yōu)劣?以及企業(yè)與?員工之間關?系的和諧與?否。公司領?導將這樣舉?足輕重的工?作交給我，?是對我工作?能力的信任?和考驗。為?了不辜負這?份信任，我?大膽工作，?不懂就問，?得到了多位?負責人事管?理工作和財?務管理工作?前輩們的指?導和幫助。?此外，我自?己也常常瀏?覽政府服務?部門的__?_網(wǎng)站或通?過現(xiàn)場請教?政府辦事員?的方式學習?提高，得以?進一步開展?工作。如今?，我已經(jīng)能?獨立并熟練?地完成社會?保險、住房?公積金和人?才這三部分?人事任務的?常規(guī)性工作?。這是與每?位同事地積?極配合和熱?心幫助分不?開的。作?為行政人事?部的工作人?員，我充分?認識到自己?既是一個管?理者，更是?一個執(zhí)行者?。正所謂“?天下難事始?于易，天下?大事始于細?”。要想?yún)f(xié)?調好一個團?隊每一件瑣?碎的小事以?保證業(yè)務的?正常有序發(fā)?展，首先要?抱以一個正?確的心態(tài)，?踏踏實實、?任勞任怨地?完成上級交?派的工作；?其次，要不?斷提高自己?、抓住每一?次讓自己學?習和成長的?機會，努力?提高業(yè)務水?平，在業(yè)余?時間善于發(fā)?現(xiàn)與工作有?關的新事物?新知識；最?后，以主人?翁的姿態(tài)發(fā)?揮所長，為?公司分擔力?所能及的工?作。感謝?各位領導能?夠提供給我?這份工作，?使我有機會?和大家共同?提高、共同?進步；感謝?每位同事在?這一年來對?我工作的熱?情幫助和悉?心關照。雖?然我還有很?多經(jīng)驗上的?不足和能力?上的欠缺，?但我相信，?勤能補拙，?只要我們彼?此多份理解?、多份溝通?，加上自己?的不懈努力?，相信__?公司明天會?更好。以?后的道路我?將會自己勇?敢的走下去?，公司的