人力資源管理實習心得體會范文（3篇）

人力資源管理實習心得體會范文（3篇）通過仔細的學習和虛心的請教，經過一個多月的工作，初步了解了公司勞資這一職務詳細工作內容，拓展了所學的專業(yè)學問。為往后正常工作的綻開奠定了堅實的根底，從個人進展方面說，對我影響最大的應當是工作作風以及在工作過程中專業(yè)學問對工作的重要作用，由于這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。

任務：主要是在這一年中開頭適應社會的生活，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實際的工作，提前做好踏進社會的心理預備。

目的：能夠是自己在進入社會后不害怕，在開頭嘗試自己賺錢的時候能夠學到在學校里面不曾學過的東西，是自己更加成熟，和適應社會變化。

在剛到單位的時候，我開頭是忐忑的，疑心自己的力量，也不知道詳細的要做什么，都說萬事開頭難，我深刻的體會到這句話的意思，只有從頭開頭學習，從了解公司的歷史，詳細的業(yè)務范圍，前半個月的時候始終是找不到方向的，等到開頭熟識公司狀況后就知道自己的位置在哪。XX年至2022年間，我實習的地點是xxxx檢測有限公司，xx檢測有限公司是成立于XX年9月，前身系安徽省xx檢測中心，是一個為社會供應無損檢測、理化試驗、焊接試驗、檢測設備修理及技術詢問的效勞，公司的治理方針主要為一下幾點，誠信、公正、精確、快捷，在質量、環(huán)境治理職業(yè)安康方面有明確的目標。

我所在的科室為綜合辦公室，日常主要的工作范圍是貫徹實施檢測公司治理方針，治理目標，治理體系文件和各項治理標準，確保治理體系有效的運行。負責檢測試驗人員的教育培訓和組織實施并對實施過程進展掌握;負責技術人員檔案，員工勞動合作、工資等治理;負責體系文件、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案治理，負責檢測公司日常工作所用技術標準的有效版本收集、文件治理。

我們的工作目的就是制定人力資源掌握程序，以確保全部與治理體系運行有關的重要崗位的人員都具有相應的力量，都能勝任該崗位。職責;各部門負責制定本部門人員的培訓規(guī)劃。綜合辦公室匯總各部門的培訓規(guī)劃后制定出檢測公司的培訓規(guī)劃。負責組織培訓規(guī)劃的實施和記錄，盡力檢測公司技術人員檔案并妥當保管。

在實習中我了解到了該部門對人員的力量、意識和培訓的詳細要求;我們依據公司的治理方針、目標和業(yè)務進展需要制定人員長期培訓規(guī)劃，經理和總工程師依據培訓規(guī)劃結合檢測公司當前的和估計的任務提出要求，由綜合辦公室制定詳細的，內容完整的，可實施的人員培訓規(guī)劃，經總工程師的批準后負責組織實施。對于員工的崗前培訓共走也是由綜合辦來進展的，但凡新進的員工，要先了解公司的治理體系和有關的法律、法規(guī)。在把握操作技能經檢驗合格后上崗。我從一開頭的摸不著頭腦到后來的一點點學習積存，這期間是一個很難熬也有些苦痛的過程，也曾疑心過自己的力量，不過在有這些負面心情的時候就不斷的告誡自己，這是必要的過程，等過幾個月后就不是這個摸樣，人們總要有一個適應的過程，最主要的是要調整好自己的心態(tài)，和看事請的角度。

對于自己的專業(yè)和工作的感悟。

其實我也是很幸運的能夠在自己所學的范圍里找到工作，能夠學以致用，我的專業(yè)是人力資源治理，我的工作是勞資，也是屬于人資治理的范圍。在熟識工作后，我的主要工作就是每個月依據傳回來的數據信息，計算好每個人的應得的工資，個稅，保險，把做好的數據交給財務核算，最終由財務發(fā)給每人工資，由于工作有特別性，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報工資讓公司來進展審批，在外面點工作的人員的工資也是由勞資來做好，這就要跟每一個工程點的工程隊進步行溝通，也讓他們了解自己的工作量，避開一些不合理的地方，避開出錯，究竟是關乎于一個月工資的事情，無論如何都要仔細認真。在經過這么長時間的工作后，真的發(fā)覺工作上的東西跟書本上的是有肯定的差距，真的同大家說的學校學到的不肯定在以后工作中用到，所以，這兩者之間的落差也難免的顯現出來，不能直接上手的工作在一開頭讓人感到迷茫，找不到方向，心情也會因此感到懊喪，甚至疑心自己上學倒是有沒有用，在后來的工作中也熟悉到，以前學的是堅實的根底，沒有這種鋪墊，現在也無法到達這個的高度。在熟悉到這種差距后，調整自己的態(tài)度是很重要的方面，轉換自己的角色，從學生到社會工，這種轉換自己要坦然的面對，虛心向他人學習。在日常的工作中培育出喜愛自己工作的心態(tài)，這樣就不會說自己每天做著同樣的事情而感到無聊，由于喜愛才會有所堅持，才會有所專研，有所領悟。

人際關系

在這次實踐中，讓我很有感受的一點就是人際交往方面，大家都知道社會上人際交往特別簡單，但是詳細多簡單，我想也很難說清晰，只有經受了才能了解，才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每個人都有自己的思想和共性，要跟別人處理好關系得需要很多技巧，就看你怎么把握，剛開頭大家自自然是不熟識的，當到一個圈子就要認真的觀看，唯一能夠很快的融進生活圈的方法就是交談，依據一個話題切入其中，這樣更多的溝通才會增加彼此的了解，放低自己的心態(tài)，敬重他人，積極參與大家的活動，增進友情。

關于獨立

俗話說“在家千日好，出門辦難”，“難”意思就是說：在家的時候有自己的父母照看，關懷呵護!一旦到外面后，全部的一切都要由自己來解決，與人之間的關系，金錢的支配，工作順當與否，以前不曾自己來解決的事情都要自己來做出決策，困難是確定有的，但是人在外要有一顆積極的心來面對在外的艱難，有時候遇到什么事情也沒有個人來傾聽心事，所以這些對一個人的成長熬煉的作用是很大的”。

人識來源于實踐

一切熟悉都來源于實踐。實踐是熟悉的來源說明白親身實踐的必要性和重要性。但是并不排斥學習間接閱歷的必要性。自身實踐的進展不斷促進自我熟悉力量的進展。而這一次的實習生活恰恰就是一種實踐，只有自己知道自己該干什么的時候，人生的意義才會表達出來，人生的價值才會最大化。有時候同學可能不理解，為什么要在最終的時間安排我們去實習，我們也可以在畢業(yè)了以后再去的，但后來明白了，資源就要在最需要的地方用，年輕就算失敗了也可以重新來。只學不實踐，那么所學的等于零。理論應當與實踐相結合，通過這段時間的學習，思想和思維方式上由于環(huán)境的不同，接觸的人于是不同就有所轉變了，由于從中學的東西就不一樣，承受到的信息開頭印象一些觀念。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不止要學好學校里所學到的學問，還要不斷從生活中，實踐中學其他學問，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現自己。

自學力量

“在大學里學的不是學問，而是一種叫做自學的力量”。參與工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論學問用到的很少很少。我擔當的是勞資一職，雖然跟自己所學的專業(yè)有關，但并不是全部的都能運用到工作中來。

由于自己是實習生,所以我會盡早的去公司，然后清掃一下衛(wèi)生，做一些看起來很小的事情，古話說“一屋不掃何以掃天下”，“勿以善小而不為”看似很小的事情往往能夠折射出一個人的品質，所以虛心去工作的人不放過每一個熬煉自己的時機。

雖說是實習但也要嚴于律己，在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由很多。但工作就要改掉這些惡習。每日的工作其實也差不多，長時間下來難免的產生厭煩的心情，所以如何調整自己的心態(tài)也是需要自己漸漸地領悟跟釋然，但是工作簡潔也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得仔細完成。犯錯遭領導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。

理財力量

始終以來，花的都是父母的錢，沒有了便伸手和父母要，過著衣食無憂的日子?？墒枪ぷ饕院?，才體會父母掙錢有多么不易。所以我們要開頭有意識地培育自己的理財力量，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，每月的錢都是到我們自己手里，花錢也沒有人管制一下，一不留神可能成為月光一族，因此我們要學會合理支配我們手中的錢，做好準備和規(guī)劃，不能想買什么就買什么，要“三思而后行”。

我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些圓滿?；蛟S是實習日子短有些工作的熟悉僅僅停留在外表，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、詳細處理一些工作，所以未能領悟其精華。但時通過實習，加深了我對人資根本學問的理解，豐富了我的實際治理學問，使我對日常人資治理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企業(yè)人資治理工作，既要注意治理理論學問的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者嚴密相結合。

通過在職的著幾個月里，我深感自己的缺乏，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。信任自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加精彩!

人力資源治理實習心得體會2

一社會需要什么。

今次實習沒有酬勞，但是卻讓我思想上上升了另一個層次，腦子里面假如是沒有東西，永久會被這個社會淘汰。在深圳這個經濟港口，每天有數名人才在彷徨自己的前路，每天也有數家企業(yè)為招不到人才而發(fā)愁，他們的契合點值得我們深思，畢竟我們應當具備怎樣的素養(yǎng)才能在有一席之地，社會有分工，有專才和通才，現在既需要專才，假如你有一技之長，永久不會餓死，假如你是復合型人才，“百事通”現在也很吃香，作為一個女性，假如你同時擁有高等教育，良好的素養(yǎng)修養(yǎng)，即學問構造，口頭表達，外語力量，筆頭功夫，待人處事人品，加上你有姣好的容貌，你幾乎不用發(fā)愁，由于就業(yè)大門為你而開，固然，要協作天時地利，運氣也是成才之路必不行少的因素。

二女人需要什么。

今日跟我們領導談天，是一位女同志，這位XX年月的討論生，在我看來，她身上散發(fā)的知性魅力非常迷人，年過不惑，臉上沒出名牌化裝品的修飾，笑起來時，眼角的魚尾紋向人招手，那種學問的沉淀所留下的痕跡，是任何名牌也取代不了的漂亮，還有她那和藹的處人態(tài)度，信任她有一顆和善的心，只有經過歲月閱歷的洗禮才有現在的一種淡定自如，這種氣質讓我艷羨。比照那些販賣自己青春，虛度光陰，沒有生存力量的保障，把自己的現在將來寄予在別人身上的女人，她們經不起歲月的考驗，時間始終會在女人身上留下不行磨滅的印記，女人始終要獨當一面，起碼你要學會立足，自信，不是你擁有幾個LV包包在別的女人面前炫耀的資本，而是除了外表的一種人格魅力，得體的談吐，良好的素養(yǎng)修養(yǎng)，豁達的處事態(tài)度，女人不是由于漂亮而得意，而是由于得意而漂亮。最近有朋友跟我爭論內涵的問題，覺得我太淺薄，成天注意外表，其實不是，真正的內涵就是我上述的那些，而注意自己的外表是對別人的一種敬重，另人賞心悅目也要幽雅的氣質，內外兼?zhèn)涞呐佑幸环N致命的溫順和魅力。

三身邊需要什么。

有自己的圈子，近朱者赤，近墨者黑，假如你身邊朋友全是垃圾，那你很快也成為垃圾，力爭上游，起碼你身邊也要有跟你志同道合的人，所謂道不同，而不相為謀。慶幸我身邊有很多關懷我的，人品很好，有力量的好朋友使我成為一個小公主，雖然天性天真的性格令我經常吃虧，但是有這些能夠獨當一面的朋友，始終在身邊提點我，也從他們身上學到許多東西，無論做人還是處事。每個人都需要有團隊意識，我們這次六位同學成為戰(zhàn)友，每天肩負27位同學這次實習的心血結晶，還要與中國人民大學同系的同學進展報告PK，他們可是個個一開口就出口成章，一碰筆就流暢成文。英文6級還不夠，還要BEC高級，或者法語4級。壓力讓我們更加團結，也讓我們成為好朋友，這一點是我這次最寶貴的收獲，雖然彼此有時有些暗涌，但是我們還是團結向外，擁有高度的團隊意識，這是我們學人力資源的非常需要的素養(yǎng)，6個人出一份報告，這份報告主宰深大學生的命運。處在風口浪尖，騎虎難下，每天加班寫報告，大家叫我靚女主筆，我也要對得起這個稱呼，加油努力了。高調不能太輕浮，低調要讓人佩服，或許也是一種做人的哲學，人與人之間可以很簡潔，也可以很簡單，讓別人敬重你的同時，也要敬重別人。調查問卷過程中有幾個男性同胞向我問電話，讓我立刻有點感悟，親和力也是一種優(yōu)勢。

階段性總結，有些沉悶，但是感性有時也會趨向理性，由于生活中太多無病呻吟了，我們需要冷眼對待，不是冷漠，而是保持片刻的糊涂，加油吧，我們！

人力資源治理實習心得體會3

一、實訓目的：

通過這次人力資源治理模擬實訓，讓我們把握職務說明書格式、編制應聘登記表、制定聘請程序、編寫聘請廣告、編制面試評估表、制定聘請規(guī)劃書等人力資源治理的一些相關理論學問，弄清晰其中的關系連接。讓我們了解人力資源治理環(huán)境，人力資源治理主要包括企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定、員工的招募與選拔、培訓與開發(fā)、績效治理、薪酬治理、員工流淌治理等，也就是企業(yè)運用現代治理方法，對人力資源的獵取、開發(fā)、保持和利用等方面進展的規(guī)劃、組織、指揮、掌握和協調等一系列，最終到達實現企業(yè)進展目標的一種治理。

二、實訓時間：

20xx年x月x日—20xx年x月x日

三、實訓地點：

xx公司

四、前期預備:

1、全班同學自由分組，最終以x人為一小組。

2、各小組做好實訓前的相關資料預備工作，如撰寫好職務說明書、編制應聘登記表、制定聘請程序、編寫聘請廣告、編制面試評估表、制定聘請規(guī)劃書等資料。

3、教師點評各小組預備的資料，然后進展相應修改。

五、實訓內容：

我小組擬定的公司名稱為xxxx公司，我公司是一家致力于xxxxx的公司，擁有資深專業(yè)的xxx人員五十多人。依據職務說明書擬定聘請綜合效勞中心主任一名，其工作性質是效勞、協調、落實，學歷要求本科、大專且從事相關工作x年以上，個人力量要求形象氣質佳、具有很強的親和力、學習力量、表達力量，工作仔細，責任心強、組織力量、溝通力量、本職工作的規(guī)劃與執(zhí)行力量。

x日x時在xx全班同學在xx教師的帶著下進展了一場現場模擬聘請活動。此次模擬聘請分兩輪進展，首先是一對一，然后是多對一。

首先面試組的同學進入坐席，接著應聘組同學入場雙方進展聘請甄選活動，這一輪進展的是一對一的面試及一個面試者對一個應聘者，然后雙方交換，由應聘者擔當面試者，面試者擔當應聘者雙方進展聘請甄選;其次輪聘請甄